• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    英國政府克服校企合作障礙的探索與啟示

    2019-09-10 07:22:44黃道主劉艷琴
    高教探索 2019年11期
    關(guān)鍵詞:科研成果轉(zhuǎn)化校企合作

    黃道主 劉艷琴

    摘?要:在科研成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域,英國校企合作有企業(yè)規(guī)避轉(zhuǎn)化伴生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、校企之間爭(zhēng)奪科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)、現(xiàn)有專職人員業(yè)務(wù)能力不足等主要障礙。為此,英國政府頒行的政策著力構(gòu)建科研成果轉(zhuǎn)化的信息網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而加強(qiáng)校企之間科研成果轉(zhuǎn)化的信息溝通、優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益的分配方案、提升專職工作人員的服務(wù)水準(zhǔn)等。這些經(jīng)驗(yàn)有助于我國完善校企間科研成果轉(zhuǎn)化以資金支持為主導(dǎo)的政策體系,為構(gòu)建科研成果轉(zhuǎn)化的信息網(wǎng)絡(luò)提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:科研成果;校企合作;轉(zhuǎn)化;英國

    一、引言

    從人才培養(yǎng)拓展到科研成果轉(zhuǎn)化已是校企合作的大勢(shì)所趨。促成這一變化的,是正在發(fā)生的以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主要特征的第四次工業(yè)革命。世界主要工業(yè)國家均試圖通過提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和加快科研成果轉(zhuǎn)化效率來推動(dòng)校企合作,進(jìn)而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)崛起,最終實(shí)現(xiàn)在未來國際競(jìng)爭(zhēng)中贏得有利態(tài)勢(shì)的目標(biāo)①。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略背景下,校企間科研成果轉(zhuǎn)化所具有的重要地位已被人們自覺且充分地知曉,成為與人才培養(yǎng)旗鼓相當(dāng)?shù)闹匾獌?nèi)容。

    作為西方老牌的資本主義發(fā)達(dá)國家,英國相比一些依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的國家,在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中已逐漸趨于弱勢(shì)地位。從上世紀(jì)八十年代中期開始,英國的創(chuàng)新能力相對(duì)不足已露端倪,相較于美國、日本、德國、法國等國家不斷增長的專利申請(qǐng)數(shù)量,英國不僅申請(qǐng)數(shù)量較少,而且一直呈下降趨勢(shì)。[1]英國政府對(duì)此早已警覺并深感憂心。為了扭轉(zhuǎn)局面,英國政府高度重視校企合作,除了在人才培養(yǎng)方面出臺(tái)了“教學(xué)卓越框架”[2]政策之外,還在科研成果轉(zhuǎn)化方面也頒行了重大政策。其中,2003年的《蘭伯特校企合作研究報(bào)告》(Lambert Review of Business-University Collaboration)、2015年7月2日的《道林校企合作研究報(bào)告》(Dowling Review of Business-University Research Collaboration)、2016年11月的《道林校企合作研究報(bào)告——政府回應(yīng)》(Dowling Review of Business-University Research Collaboration——Government response,簡(jiǎn)稱《政府回應(yīng)》)等成為標(biāo)志性或者代表性的政府政策。這些政策初步形成了相對(duì)較為完整的政策體系,有助于將高校的科研成果盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

    二、英國校企間科研成果轉(zhuǎn)化的主要障礙

    英國是傳統(tǒng)的高等教育強(qiáng)國,世界一流高校為數(shù)不少,學(xué)術(shù)實(shí)力強(qiáng)大,科研表現(xiàn)卓越。但是,該國高校積淀的人力資源和科研成果雖然深厚,但轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)商品的效率不高。究其原因,主要有三個(gè)方面。

    (一)企業(yè)傾向規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

    出于逐利本性,英國企業(yè)傾向于規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),偏好資本的保值增值。在較長的時(shí)間段內(nèi),英國用于研發(fā)投入的資金呈逐漸下降趨勢(shì),企業(yè)用于研發(fā)的投入更是大幅縮水。首先,英國企業(yè)更青睞能在短期帶來相對(duì)確定利潤的并購重組。相較于校企間因科研成果轉(zhuǎn)化伴生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),英國企業(yè)更愿意在并購重組領(lǐng)域投入更多資金。數(shù)據(jù)顯示,英國企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)僅約為并購經(jīng)費(fèi)的3/5[3];英國入選歐盟委員會(huì)(European Commission,簡(jiǎn)稱EC)全球2500家的重要企業(yè)在2015年和2016年分別為135家、133家,但其研發(fā)資金僅約為入選企業(yè)均值的3/4②。其次,英國企業(yè)在校企間科研成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不充分。英國工程技術(shù)委員會(huì)(the Engineering and Technology Board)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,與歐洲其他主要國家相比,英國只有相對(duì)較少的企業(yè)與高校和公共研究機(jī)構(gòu)在制藥和衛(wèi)生領(lǐng)域有科研合作,并以此作為他們獲取先進(jìn)技術(shù)的主要方式。據(jù)推測(cè),英國企業(yè)與高校之間的合作程度不到20%。英國大多數(shù)企業(yè),特別是中小企業(yè)沒有與高校開展科研成果轉(zhuǎn)化的合作經(jīng)驗(yàn),也不知道合作可能會(huì)帶來的好處。[4]換言之,絕大多數(shù)英國企業(yè)沒有在科研成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域與高校合作的主觀意愿和知識(shí)背景。

    (二)校企之間爭(zhēng)奪知識(shí)產(chǎn)權(quán)

    所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán),通常是指針對(duì)發(fā)明、品牌、設(shè)計(jì)和創(chuàng)意作品提供的法律保護(hù)形式,大致可以分為專利、版權(quán)、設(shè)計(jì)和商標(biāo)四類。圍繞科研成果轉(zhuǎn)化,校企之間就如何配置知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其可能收益常常爆發(fā)激烈沖突,成為英國校企合作的大難題。比如,企業(yè)與高校對(duì)開發(fā)和使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)就有不同觀點(diǎn)。高校表示他們需要擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),以確保他們未來的研究不會(huì)受到阻礙。但是,企業(yè)通常認(rèn)為他們需要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)來維持投資,而且這些投資被要求將知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)成為某種產(chǎn)品。因此,很多大企業(yè)選擇放棄與高校合作。英國金融創(chuàng)新研究中心(Centre for the study of Financial Innovation)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),倫敦金融城中的企業(yè)會(huì)從事不與高校合作的短期研究項(xiàng)目,以保證項(xiàng)目的所有權(quán)歸企業(yè)單獨(dú)所有,企業(yè)憑此可以在短期內(nèi)利用所有權(quán)交易來獲得收益。在某些情況下,無論是在財(cái)務(wù)上還是在員工損耗方面,校企談判的拖延成本可能很高。一些企業(yè),特別是中小型企業(yè),認(rèn)為在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的配置上達(dá)成理想的協(xié)議非常困難,而尋求法律建議既耗時(shí)又費(fèi)錢,所以,在面對(duì)高校提交的復(fù)雜合同時(shí),企業(yè)的第一反應(yīng)通常是不參與合作。[5]

    (三)現(xiàn)有專職人員能力不足

    為了促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化,很多英國高校早在19世紀(jì)末就開始在校內(nèi)自設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓辦公室(the Technology Transfer Offices,簡(jiǎn)稱TTOs)。TTOs承擔(dān)為咨詢者提供專業(yè)建議的職能,包括商業(yè)研發(fā)、校企合同、產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)許可等。盡管TTOs數(shù)量很多,在該部門從業(yè)的專職工作人員更多,但是其專業(yè)化程度仍相對(duì)較低。英國的許多企業(yè)也紛紛表示TTOs的服務(wù)質(zhì)量參差不齊。盡管有些TTOs擁有高質(zhì)量的專業(yè)管理,但更多的TTOs的管理效率相對(duì)低下,對(duì)企業(yè)的態(tài)度也不那么友好。這一方面令高校不足以吸引企業(yè)投入研發(fā)資金,另一方面令英國的科研成果轉(zhuǎn)化市場(chǎng)越來越小。由于科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)讓需要廣泛的專業(yè)技能,英國許多高校既難以追加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),也難以招募到稱職的專業(yè)人員。英國2002年的一項(xiàng)調(diào)查表明,英國TTOs的工作人員主要由學(xué)者或高校內(nèi)部管理人員構(gòu)成,其中有一半TTOs的專職人員不到4名,許多TTOs的工作人員都是新手,而企業(yè)則更愿意與有更多從商經(jīng)歷的組織或個(gè)人談判。可是,有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或行業(yè)高管在一般情況下是不會(huì)進(jìn)入TTOs謀生的。[6]

    三、英國政府為消除轉(zhuǎn)化障礙的主要探索

    針對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的主要障礙,英國政府積極尋求相互因應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。其主要指導(dǎo)思想是政策引導(dǎo)信息傳播為主,資金支持校企合作為輔③。目前,英國政府已探索出了一些消除科研成果轉(zhuǎn)化障礙的具體辦法。

    (一)加強(qiáng)校企之間信息溝通

    英國政府認(rèn)為,雖然校企合作在科研成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域有很多成功經(jīng)驗(yàn),但是參與的創(chuàng)新型企業(yè)仍然很少;其根源在于校企均未認(rèn)識(shí)到合作能夠帶來的利潤前景,特別是企業(yè)沒有意識(shí)到開發(fā)新科技為提高業(yè)績(jī)、減少風(fēng)險(xiǎn)、降低成本等方面帶來的好處。[7]因此,英國政府首先做的就是采取有力措施使雙方特別是企業(yè),獲得足夠多的有效信息,從而不斷強(qiáng)化科研成果轉(zhuǎn)化的意識(shí)和需求。

    目前,政府為建立專門且高效的服務(wù)中介,正在重點(diǎn)打造的是在線經(jīng)紀(jì)人服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)利用信息技術(shù)來幫助學(xué)校和企業(yè)識(shí)別潛在科研成果轉(zhuǎn)化的合作伙伴,并提供明確的指示信息以及如何獲得知情人士的幫助。目前,英國高等教育撥款委員會(huì)(Higher Education Funding Council for England,簡(jiǎn)稱HEFCE)、創(chuàng)新英國組織(Innovate UK)、研究委員會(huì)(the Research Council)正攜手高校與商業(yè)全國中心(the National Centre for Universities and Business,簡(jiǎn)稱NCUB)合作開發(fā)“智能經(jīng)紀(jì)人工具”。該工具旨在創(chuàng)建一個(gè)在線資源,幫助企業(yè)和學(xué)校,特別是企業(yè)為科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目尋找潛在的伙伴、設(shè)施和其他支持的提供者。NCUB 表示,這款工具充分吸取Gateway to Research、_connect 和equipment.data.ac.uk等網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn),力求開發(fā)出一種集合和改善這些功能的服務(wù)。[8]2016年的《政府回應(yīng)》指出,NCUB正在開發(fā)的一個(gè)名為“Konfer”的“智能經(jīng)紀(jì)人工具”,已在進(jìn)行開放的alpha測(cè)試。[9]該工具整合了由企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)或國際機(jī)構(gòu)以及公共機(jī)構(gòu)(比如英國研究委員會(huì)和英國創(chuàng)新組織)資助的科研成果的相關(guān)數(shù)據(jù),構(gòu)建了可以實(shí)現(xiàn)定位潛在伙伴、在線匹配、預(yù)期評(píng)估等服務(wù)功能的數(shù)據(jù)庫。為了促成合作,該工具不僅界面友好到讓非專業(yè)人員也能順利操作的程度,而且配備相對(duì)更具有信息優(yōu)勢(shì)的工作人員積極主動(dòng)地與中小企業(yè)積極主動(dòng)地溝通,為其提供咨詢,幫助其了解現(xiàn)有服務(wù)。

    為了提高學(xué)校和企業(yè)特別是企業(yè)的合作積極性,英國政府還特別注重兩個(gè)方面的工作。一是已有案例的跟蹤、總結(jié)與宣傳。政府通過實(shí)地調(diào)查,訪問企業(yè)中負(fù)責(zé)校企合作的工作人員,了解轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的投資與收益狀況,并在總結(jié)報(bào)告中用清晰數(shù)據(jù)呈現(xiàn)利潤情況。政府期望這些數(shù)據(jù)能夠讓企業(yè)意識(shí)到科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的利潤前景。二是對(duì)那些希望參與或者首次參與科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的咨詢服務(wù),幫助這些人了解高校現(xiàn)狀,明確利潤預(yù)期,解答可能的疑惑等。[10]

    (二)優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益分配

    為了化解爭(zhēng)奪知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶來的校企沖突,促成轉(zhuǎn)化合同的成功訂立,英國政府提出了一些優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益分配的可操作的策略性指導(dǎo)意見。這些政府意見的方向是明確校企雙方的各自期望,為合作尋求最大限度的共識(shí)。若缺乏合作的共識(shí),那么校企雙方對(duì)合同的理解會(huì)歧義叢生,難以達(dá)成一致。[11]

    一是從成效良好的轉(zhuǎn)化合同中提煉模板協(xié)議,明確科研成果在轉(zhuǎn)化時(shí)需要遵循的商用原則,且獲得政府資助的科研成果在轉(zhuǎn)化時(shí)必須遵循。英國研究委員會(huì)(Research Councils)和創(chuàng)新英國組織(Innovate UK)通過不斷積累研發(fā)合同協(xié)議的成功經(jīng)驗(yàn),從而不斷建立新的“模板協(xié)議”。其代表性成果是2005年成型并不斷更新的Lambert工具包④。該工具包有一套旨在簡(jiǎn)化校企合作協(xié)議談判的決策工具和模板協(xié)議,包含1個(gè)決策指南、7個(gè)模板研究合作協(xié)議(適用于雙方,詳見表1)、4個(gè)模板聯(lián)合協(xié)議(適用于多方,詳見表2)、1個(gè)“快速通道模板協(xié)議”⑤、1個(gè)國際協(xié)議。[12]這些協(xié)議內(nèi)容均是基于平等協(xié)商原則達(dá)成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)配置或歸屬的條款。在英國知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室(Intellectual Property Office,簡(jiǎn)稱IPO)的大力推進(jìn)下,該工具包大獲成功,80%的使用者認(rèn)為簡(jiǎn)化了建立和保障有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的校企協(xié)議,近一半使用者認(rèn)為大量節(jié)省了談判的法律成本、資金和時(shí)間等資源。目前,該工具包已經(jīng)被英國運(yùn)用到國際合作中的協(xié)議商定,比如與來自中國、印度、韓國等國家的高?;蚱髽I(yè)的獨(dú)立協(xié)議。[13]

    二是為新手提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。與英國IPO協(xié)商、探索并建立了提供專業(yè)的知識(shí)與建議的獨(dú)立渠道,是創(chuàng)新英國組織(Innovate UK)的主要職責(zé)之一。設(shè)定這一職責(zé)的目的是為那些第一次或者從未參與校企合作的相關(guān)方,提供校企合作談判中有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合同建立的專業(yè)知識(shí),讓各方了解轉(zhuǎn)化合同建立的大致過程,以及如何配置知識(shí)產(chǎn)權(quán)才能避免矛盾沖突,從而幫助各方(主要是企業(yè))更好地參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的談判。[14]

    (三)提升專職人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)

    英國政府嘗試提升TTOs專職人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。為減少培訓(xùn)成本,英國政府出面組織協(xié)調(diào)高校TTOs專職人員的培訓(xùn)工作。作為校聘人員,TTOs專職人員的任務(wù)是在不傷害科研工作者利益的前提下為企業(yè)提供咨詢服務(wù),并盡力促成校企間科研成果轉(zhuǎn)化的合作協(xié)議。[15]然而,這是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能均有很強(qiáng)挑戰(zhàn)性的工作。一般而言,專職人員需要具有相當(dāng)專業(yè)且寬厚的知識(shí)儲(chǔ)備,例如,保護(hù)和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特定法律知識(shí),市場(chǎng)營銷和合作談判的工作技巧,與科研成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合的市場(chǎng)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)等,甚至還需要企業(yè)家所具備的能力,包括但不限于與企業(yè)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)投資家、商業(yè)規(guī)劃、管理和公司運(yùn)營方面的專家進(jìn)行交流與協(xié)作的技能。[16]這些知識(shí)與技能很難在一小群人身上同時(shí)找到,而且具備這些能力需要專門培訓(xùn),然而購買培訓(xùn)服務(wù)的價(jià)格則很昂貴。為此,英國政府認(rèn)真向美國學(xué)習(xí)有益經(jīng)驗(yàn)。美國大學(xué)技術(shù)管理者協(xié)會(huì)(the Association of University Technology Managers ,簡(jiǎn)稱AUTM)是一個(gè)企業(yè)會(huì)員約占到一半的非營利性的專業(yè)組織,主要為從事科研成果商業(yè)化的人們提供認(rèn)證課程。課程內(nèi)容是一系列與科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目,旨在提高大學(xué)中從事科研成果轉(zhuǎn)化工作人員的技能并豐富其經(jīng)驗(yàn)。這有助于通過建立科研成果轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò),提高大學(xué)對(duì)商業(yè)需求的認(rèn)識(shí),從而促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化效率。[17]英國政府正在引進(jìn)和開發(fā)類似課程,用于科研成果轉(zhuǎn)化工作人員的培訓(xùn),期望借此讓高校認(rèn)識(shí)到企業(yè)的真正需求,從而更具針對(duì)性地開展轉(zhuǎn)化工作。

    為了幫助高校衡量TTOs的工作績(jī)效,評(píng)估專職人員的工作能力,英國政府還提出了如下指導(dǎo)性建議:一是關(guān)注科研成果轉(zhuǎn)化長期戰(zhàn)略的有效性,而非短期收入。二是鼓勵(lì)各方應(yīng)推廣與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合同相關(guān)的最佳實(shí)踐案例并推動(dòng)其應(yīng)用。通過案例幫助參與者減少不必要的合作失誤。三是強(qiáng)化高校TTOs與其他部門之間的溝通交流,相互分享專業(yè)的知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),反思并改進(jìn)轉(zhuǎn)化過程中的不足之處。[18]

    四、英國政府推進(jìn)校企間科研成果轉(zhuǎn)化的啟示

    與英國處境類似,我國高校同樣積淀了大量科研人員和科研成果;政府、學(xué)校均高度重視科研成果轉(zhuǎn)化工作。但是,我國同樣存在科研成果轉(zhuǎn)化效率較低的問題,與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求不相匹配。究其根本,主要是信息有效對(duì)接的程度比較低、利益分配的體制機(jī)制不完善等原因。為此,國家也在積極尋求解決辦法。英國政府的實(shí)踐探索提供了參照經(jīng)驗(yàn),具有一定啟示意義。

    (一)實(shí)現(xiàn)成果信息有效對(duì)接

    科研成果轉(zhuǎn)化首先要解決科研成果如何才能盡可能高效快捷地與潛在的企業(yè)需求相匹配的問題。我國并不缺乏轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)和轉(zhuǎn)化模式,但是資源整合不足、效率優(yōu)化不夠,因而缺少的是信息豐富且服務(wù)高效的中介?,F(xiàn)有實(shí)踐辦法已較多:一是高校自設(shè)負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化的職能部門,并制定校內(nèi)適用的科研成果轉(zhuǎn)化管理辦法;二是高校依托自身科研成果,創(chuàng)辦大學(xué)科技園或者高科技企業(yè);三是由高校與企業(yè)直接聯(lián)合舉辦研究院或者企業(yè);四是鼓勵(lì)高校教師和學(xué)生利用科研成果創(chuàng)業(yè);五是由政府創(chuàng)辦成果轉(zhuǎn)化孵化中心,比如國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心;等等。不過,上述辦法的缺點(diǎn)也很明顯——成果傳播范圍有限、利用空間較小,相關(guān)主體各自為戰(zhàn)。其中,由高?;蛟谛熒H自經(jīng)營高新企業(yè)的做法不僅容易影響科研與教學(xué)的份內(nèi)職責(zé),而且因有關(guān)企業(yè)運(yùn)營的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力上也存在天然不足,投資失敗的風(fēng)險(xiǎn)很高。而英國政府多方整合科研成果的校外數(shù)據(jù)庫,利用信息技術(shù)搭建經(jīng)濟(jì)人服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了既不干擾高校正常教學(xué)科研秩序,又為企業(yè)需求提供匹配度高的科研成果的效果。我國也可以加大國家級(jí)服務(wù)中介的建設(shè)力度,實(shí)現(xiàn)科研資源在全國范圍內(nèi)的優(yōu)化配置;還可以在此基礎(chǔ)上打造企業(yè)尋找研發(fā)對(duì)象的平臺(tái);更可在成熟之后推向國際社會(huì)。

    (二)完善校企糾紛解決辦法

    科研成果轉(zhuǎn)化的校企糾紛集中在知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其衍生利益的分配。目前,國家采取的策略是法律保障與政策引導(dǎo)相結(jié)合。就法律保障而言,我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)體系雖起步晚,但發(fā)展快且已成體系。其不僅有《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》《專利法》《著作權(quán)法》等一般性的法律法規(guī),還有《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等專門的法律法規(guī),可以說已可初步應(yīng)對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化會(huì)遇到的法律問題。不過,政策保障在意思自治、平等協(xié)商的角度為校企雙方提供有效指引,從而高效協(xié)調(diào)學(xué)校、教師、企業(yè)乃至政府等在內(nèi)的相關(guān)主體利益訴求方面還有改進(jìn)空間??蒲谐晒D(zhuǎn)化歸根到底是民事活動(dòng),要求各方就轉(zhuǎn)化事宜達(dá)成共識(shí)才能促成合同訂立;政府要避免急功近利的短期支持行為,更不能以獎(jiǎng)貸補(bǔ)助等資金支持策略過度影響企業(yè)自身的經(jīng)營決策。英國政府在充分尊重學(xué)校和企業(yè)的自主性前提下,高度重視成功案例的引領(lǐng)示范作用,不斷對(duì)既有案例進(jìn)行聚類分析,提煉出科研成果轉(zhuǎn)化的商用原則、常見協(xié)議模板和專業(yè)咨詢服務(wù)等有益經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)有利于防范和處置利益訴求的沖突,可以大大減少合作協(xié)議和處理糾紛的各種成本。我國可以由主管行政機(jī)關(guān)牽頭探索類似工作,并在此基礎(chǔ)上向相關(guān)利益主體推介,擴(kuò)大有益經(jīng)驗(yàn)的影響范圍。

    (三)提高中介人員服務(wù)能力

    專業(yè)分工是適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要管理手段。在科研成果轉(zhuǎn)化的活動(dòng)中,合理分工有助于充分挖掘高??蒲谐晒氖袌?chǎng)潛力。目前,高校及其科研人員、企業(yè)經(jīng)營者處于前沿科技研發(fā)和終端技術(shù)商用的兩端,二者之間還有大量的中間環(huán)節(jié)亟待補(bǔ)足,比如由中間經(jīng)紀(jì)人匹配潛在供需、由中試方開展中間試驗(yàn)等。我國的中介組織及其工作人員尚處于各自為戰(zhàn)的狀態(tài),水平亦參差不齊。英國政府除了新增中介服務(wù)平臺(tái)及專職人員之外,還非常重視既有機(jī)構(gòu)及其專職人員的服務(wù)質(zhì)量提升。英國政府一方面積極引進(jìn)和開發(fā)服務(wù)于成果轉(zhuǎn)化的培訓(xùn)課程,努力提升中介人員的專業(yè)化水平;另一方面加強(qiáng)對(duì)中介組織(比如TTOs)工作效能之績(jī)效評(píng)價(jià)的監(jiān)督指導(dǎo)工作,推動(dòng)有益經(jīng)驗(yàn)的交流傳播。這些做法有助于細(xì)化科研成果轉(zhuǎn)化的具體分工,為科研成果轉(zhuǎn)化過程中各利益主體發(fā)揮所長創(chuàng)造機(jī)會(huì)。對(duì)此,我國政府亦應(yīng)聚焦成果轉(zhuǎn)化既有各種資源,在不影響學(xué)校和企業(yè)自主性的前提下加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)信息交流,讓中介服務(wù)的效率更高。

    回顧英國政府圍繞校企合作有關(guān)科研成果轉(zhuǎn)化的政策實(shí)踐,我們可以窺見其將轉(zhuǎn)化活動(dòng)視為科技知識(shí)生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)化過程,以中介服務(wù)為中心構(gòu)建高效的科技成果轉(zhuǎn)化的信息網(wǎng)絡(luò)的政策導(dǎo)向。這相較于當(dāng)前我國注重資金支持的政策重心有較大差異,值得我們反思和借鑒。

    注釋:

    ①世界主要國家均有所動(dòng)作:美國有培養(yǎng)下一代STEM創(chuàng)新者、創(chuàng)新美國戰(zhàn)略、國家先進(jìn)制造戰(zhàn)略,歐盟有地平線2020計(jì)劃、歐洲創(chuàng)造與革新宣言,德國有工業(yè)4.0,俄羅斯有經(jīng)歷實(shí)際工程項(xiàng)目的工程教育、虛擬跨學(xué)科/多學(xué)科工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),日本有第五次科技基本計(jì)劃,我國亦有卓越工程師計(jì)劃、新工科計(jì)劃、中國制造2025,等。

    ②數(shù)據(jù)根據(jù)歐盟委員會(huì)在其官網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)整理。

    ③2016年,英國財(cái)政大臣(Prime Minister)決定從財(cái)政經(jīng)費(fèi)中劃撥一億英鎊用于支持英國大學(xué)進(jìn)行科研成果轉(zhuǎn)化,以期有利于政府科研投資的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    ④Lambert工具包(包括指南說明和模板協(xié)議)的設(shè)計(jì)僅適用于受英國法律管轄的協(xié)議。

    ⑤“快速通道模板協(xié)議”由英國公共衛(wèi)生組織(Public Health England)制定,評(píng)估埃博拉和寨卡病毒的潛在治療方案,并與利益相關(guān)方分享研究結(jié)果,促進(jìn)全球的有效應(yīng)對(duì)。經(jīng)高校與合作方協(xié)商后,現(xiàn)已成為一項(xiàng)模板協(xié)議,可適用于任何影響到人、動(dòng)物或環(huán)境健康的危機(jī)。

    參考文獻(xiàn):

    [1][3][4][5][6][16][17]Digital Education Resource Archive.Lambert Review of Business-University Collaboration[EB/OL].(2003-12-30)[2018-05-23].http://dera.ioe.ac.uk/16532/.

    [2]黃道主,劉艷琴.英國教學(xué)卓越框架評(píng)介[J].高教發(fā)展與評(píng)估,2018,34(4):84-96+106.

    [7]GREAT Britain Department for Business,Innovation & Skills.Keeping business-university research collaborations simple[J].Education Journal,2015,239(239):10.

    [8][10][14][18]Department for Business,Innovation & Skills.Dowling Review of Business-University Research Collaboration[EB/OL].(2015-07-02)[2018-05-16].https://www.gov.uk/government/publications/business-university-research-collaborations-dowling-review-final-report.

    [9]Department for Business ,Energy & Industrial Strategy.Dowling Review of Business-University Research Collaboration——Government response [EB/OL].(2016-11-20)[2018-09-17].https://www.gov.uk/government/publications/business-university-research-collaborations-dowling-review-government-response.

    [11]Esther de Wit-de Vries,Wilfred A Dolfsma,Henny J van der Windt,M P Gerkema. Knowledge transfer in university-industry research partnerships: A review[J].Journal of Technology Transfer,2018,44(4):1236-1255.

    [12]Intellectual Property Office.Model agreements for collaboration research[EB/OL].(2017-11-10)[2018-09-18].https://www.gov.uk/guidance/model-agreements-for-collaborative-research.

    [13]Intellectual Property Office.University and business collaboration agreements:Lambert Toolkit[EB/OL].(2019-04-03)[2019-04-08].https://www.gov.uk/guidance/university-and-business-collaboration-agreements-lambert-toolkit.

    [15]Arenas,Juan Jesus,González,Domingo.Technology Transfer Models and Elements in the University-Industry Collaboration[J].Administrative Sciences (2076-3387),2018,8(2):19.

    (責(zé)任編輯?陳志萍)

    猜你喜歡
    科研成果轉(zhuǎn)化校企合作
    科研成果轉(zhuǎn)化
    中國科研成果震撼全球
    加強(qiáng)醫(yī)療科技自主創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化
    審批復(fù)雜 科研成果落地難
    淺談學(xué)困生的轉(zhuǎn)化
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:26:59
    國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化中存在的問題分析
    淺談演員“第一自我”與“第二自我”的轉(zhuǎn)化
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 18:33:48
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實(shí)踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    亚洲成人国产一区在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 岛国毛片在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 国精品久久久久久国模美| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲天堂av无毛| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女床上黄色一级片免费看| av欧美777| 老司机亚洲免费影院| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲avbb在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 夜夜爽天天搞| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产免费现黄频在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美变态另类bdsm刘玥| 无遮挡黄片免费观看| 乱人伦中国视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 又黄又粗又硬又大视频| 91大片在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产一区二区 视频在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美成狂野欧美在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区二区激情短视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 热99久久久久精品小说推荐| tube8黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产人伦9x9x在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看黄色视频的| 后天国语完整版免费观看| 1024视频免费在线观看| 久久免费观看电影| 中国美女看黄片| a级毛片在线看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 香蕉丝袜av| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啦啦啦 在线观看视频| 国产在线免费精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 宅男免费午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 操出白浆在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本av免费视频播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| av网站免费在线观看视频| 在线看a的网站| 一级,二级,三级黄色视频| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆av在线久日| 久久久国产成人免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 69精品国产乱码久久久| 免费观看人在逋| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧洲日产国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 777米奇影视久久| tocl精华| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av又大| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品成人在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又大又爽又粗| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品成人在线| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区二区在线观看av| 91麻豆av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品欧美一区二区三区在线| e午夜精品久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 免费观看人在逋| 1024视频免费在线观看| 国产av又大| 极品人妻少妇av视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产麻豆69| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av又大| 麻豆av在线久日| 国产国语露脸激情在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黑人操中国人逼视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 五月天丁香电影| 女同久久另类99精品国产91| 午夜两性在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 日本五十路高清| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久久人人做人人爽| av视频免费观看在线观看| 99re6热这里在线精品视频| videosex国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人手机av| 色婷婷av一区二区三区视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲专区国产一区二区| 飞空精品影院首页| 国产不卡一卡二| 十八禁网站免费在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产黄频视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 女人精品久久久久毛片| 免费av中文字幕在线| av天堂久久9| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 五月天丁香电影| 免费在线观看影片大全网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产高清激情床上av| 国产精品国产av在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利在线观看吧| 99精品久久久久人妻精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧洲日产国产| 男男h啪啪无遮挡| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩亚洲高清精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产高清激情床上av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产三级黄色录像| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久9热在线精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级片'在线观看视频| 天堂8中文在线网| 女性被躁到高潮视频| 不卡一级毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美午夜高清在线| 黄频高清免费视频| 香蕉国产在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜激情av网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 自线自在国产av| 中文字幕制服av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久亚洲真实| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看66精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 成在线人永久免费视频| 91国产中文字幕| 777米奇影视久久| 9191精品国产免费久久| 久热爱精品视频在线9| 国产深夜福利视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日本黄色日本黄色录像| 大型av网站在线播放| 超色免费av| 在线播放国产精品三级| 美女福利国产在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩大码丰满熟妇| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片女人18水好多| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品av久久久久免费| 免费观看a级毛片全部| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色a级毛片大全视频| 美女国产高潮福利片在线看| 宅男免费午夜| 亚洲视频免费观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费观看av网站的网址| 丝袜人妻中文字幕| 久久久精品94久久精品| netflix在线观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| tube8黄色片| 免费观看人在逋| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人久久www免费人成看片| 亚洲人成电影观看| 国产片内射在线| 黄色成人免费大全| 国产不卡一卡二| a级毛片在线看网站| 国产97色在线日韩免费| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产又爽黄色视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 操美女的视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利一区二区在线看| 天天操日日干夜夜撸| 国产单亲对白刺激| 又黄又粗又硬又大视频| 国产日韩欧美亚洲二区| videosex国产| 国产区一区二久久| av电影中文网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 天天添夜夜摸| 在线av久久热| 日韩免费高清中文字幕av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91成年电影在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品第一国产精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av视频免费观看在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费不卡黄色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜福利在线免费观看网站| 免费观看a级毛片全部| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 视频在线观看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 无遮挡黄片免费观看| 久久中文字幕一级| 日韩中文字幕视频在线看片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人国语在线视频| 99国产精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 欧美在线一区亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 捣出白浆h1v1| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本vs欧美在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美精品亚洲一区二区| 老熟女久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区 视频在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品国产av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 桃花免费在线播放| 激情在线观看视频在线高清 | 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av国产av综合av卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美成人午夜精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久9热在线精品视频| xxxhd国产人妻xxx| 91字幕亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久蜜臀av无| av免费在线观看网站| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机靠b影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人手机| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩视频一区二区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久精品免费免费高清| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看日本一区| 亚洲全国av大片| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品美女久久av网站| 男人操女人黄网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线观看免费视频网站a站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品成人免费网站| 天堂8中文在线网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天天添夜夜摸| 777米奇影视久久| 国产一区二区三区视频了| 在线天堂中文资源库| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩免费高清中文字幕av| 国产高清激情床上av| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级毛片精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频 | 久久这里只有精品19| 久久青草综合色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av一本久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女下面插进去视频免费观看| 精品第一国产精品| 亚洲伊人色综图| 亚洲av国产av综合av卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 三上悠亚av全集在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美在线黄色| 久久久国产成人免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两性夫妻黄色片| 欧美性长视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产在线免费精品| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品在线美女| 久久99一区二区三区| 伦理电影免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩有码中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 另类亚洲欧美激情| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲久久久国产精品| 精品福利永久在线观看| 一级毛片电影观看| 日本五十路高清| 大香蕉久久成人网| 精品国产国语对白av| 国产高清激情床上av| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品亚洲av一区麻豆| 超碰97精品在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜视频精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩视频在线欧美| 性少妇av在线| 久久久久久人人人人人| av网站免费在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av美国av| www.熟女人妻精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 后天国语完整版免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 捣出白浆h1v1| 成人影院久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产av新网站| 一区二区三区激情视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 丁香六月欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99re6热这里在线精品视频| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲中文av在线| 亚洲精品久久午夜乱码| av欧美777| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲免费av在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 午夜91福利影院| 国产精品.久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看一区二区三区激情| 久久香蕉激情| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女免费视频国产| av电影中文网址| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| h视频一区二区三区| 桃花免费在线播放| 国产在线一区二区三区精| 久久精品亚洲av国产电影网| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美精品一区二区大全| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲视频免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 波多野结衣一区麻豆| 国产日韩欧美视频二区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕色久视频| 少妇精品久久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美激情在线| 99riav亚洲国产免费| 手机成人av网站| 欧美精品一区二区大全| 在线观看舔阴道视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 搡老乐熟女国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产亚洲在线| 制服诱惑二区| 欧美日韩黄片免| 免费观看a级毛片全部| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜福利视频精品| 90打野战视频偷拍视频| 日本av手机在线免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产激情久久老熟女| 免费少妇av软件| 精品久久蜜臀av无| av在线播放免费不卡| 91麻豆av在线| 精品视频人人做人人爽| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 青草久久国产| 妹子高潮喷水视频| tocl精华| 久久久久久人人人人人| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品 国内视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91成年电影在线观看| 伦理电影免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人妻久久中文字幕网| 国产精品久久久av美女十八| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 嫩草影视91久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老熟妇仑乱视频hdxx| 制服诱惑二区| 18禁观看日本| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久九九热精品免费| 麻豆乱淫一区二区| 超色免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 青草久久国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人操女人黄网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 69精品国产乱码久久久| 蜜桃国产av成人99| 女警被强在线播放| 精品第一国产精品| 久久久欧美国产精品| 高清av免费在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 777米奇影视久久| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 国产淫语在线视频| 久久影院123| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天堂动漫精品| 窝窝影院91人妻| 国产欧美亚洲国产| 丰满少妇做爰视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 69av精品久久久久久 | 午夜福利免费观看在线| 热re99久久国产66热| 国产免费现黄频在线看| 午夜日韩欧美国产| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久网色| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费午夜福利视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人澡人人看| www.自偷自拍.com| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| √禁漫天堂资源中文www|