企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的改進(jìn)分析

何進(jìn)

摘要：為了實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，樹立企業(yè)在消費(fèi)者和客戶心中的信譽(yù)及品牌形象，企業(yè)應(yīng)履行管理會(huì)計(jì)職能，重視并做好責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題和重大民生議題，將企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)、未來目標(biāo)規(guī)劃與社會(huì)和諧發(fā)展結(jié)合在一起。下文中，筆者將結(jié)合個(gè)人從事企業(yè)管理會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與工作實(shí)踐，總結(jié)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作的常見問題及具體情況，提出改進(jìn)優(yōu)化和解決應(yīng)對(duì)的策略建議。希望以此篇論文為同行業(yè)者提供建議和參考學(xué)習(xí)。

關(guān)鍵詞：參考學(xué)習(xí);管理會(huì)計(jì);社會(huì)貴任會(huì)計(jì);信息披露;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;可持續(xù)

民生間題始終是國家發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)所關(guān)注和研究的重點(diǎn)課題?，F(xiàn)階段，國內(nèi)環(huán)境污染問題嚴(yán)峻，食品安全問題頻發(fā)，醫(yī)療和教育領(lǐng)域中的問題和惡性事件被曝光，引起國民的廣泛關(guān)注與討論。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，不能夠僅僅片面追求金錢和效益利潤(rùn)，還應(yīng)創(chuàng)建與發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)在國內(nèi)、國外市場(chǎng)上的社會(huì)影響力，號(hào)召并組織人們參加公益事業(yè)、珍惜資源、保護(hù)環(huán)境，為人類社會(huì)和諧、健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與信息披露的內(nèi)容意義綜述

信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)管理會(huì)計(jì)職能中的重要一項(xiàng)，其含義為：在選擇計(jì)量方式和屬性的基礎(chǔ)上，通過會(huì)計(jì)核算的形式，對(duì)企業(yè)組織運(yùn)營和日常生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施核算，以監(jiān)督和保證企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，真實(shí)地、及時(shí)地對(duì)社會(huì)公眾披露相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，達(dá)到環(huán)境效益、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益共同增長(zhǎng)的目標(biāo)，同時(shí)也符合企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展利益。其意義分析如下：

首先，信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)符合新經(jīng)濟(jì)時(shí)期發(fā)展需求。片面追求經(jīng)濟(jì)效益的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)落后、被時(shí)代發(fā)展所淘汰;現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)模式下的信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、食品衛(wèi)生安全、節(jié)能環(huán)保、低碳減排等重大發(fā)展問題，將企業(yè)的利益與消費(fèi)者、企業(yè)員工的利益、社會(huì)公眾的利益緊密結(jié)合在一起，倡導(dǎo)和諧社會(huì)、可持續(xù)發(fā)展的理念及原則。

其次，信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與公益事業(yè)和活動(dòng)，及時(shí)公開企業(yè)的真實(shí)信息等工作，企業(yè)能夠得到社會(huì)公眾、消費(fèi)者和企業(yè)員工的信賴與支持，提升企業(yè)的社會(huì)影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)于企業(yè)利潤(rùn)收入的增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高。

最后，信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的職責(zé)內(nèi)容廣泛，包括：對(duì)供貨商、政府部門、企業(yè)股東、生態(tài)自然環(huán)境、行政社區(qū)、消費(fèi)者、社會(huì)公眾、企業(yè)員工等應(yīng)履行和承擔(dān)的責(zé)任。

二、企業(yè)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作的問題分析與具體情況

（一）信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

從調(diào)查實(shí)踐來看，大部分企業(yè)在信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作中，使用數(shù)字和文字相結(jié)合的表述方式，盡管具有明確、清晰的優(yōu)勢(shì)，但也存在浪費(fèi)精力、浪費(fèi)時(shí)間的信息編制缺陷。由于我國現(xiàn)階段還沒有制定出統(tǒng)一的信息披露管理規(guī)范及相應(yīng)要求標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致每個(gè)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)貴任和信息披露的工作內(nèi)容、方式各不相同。甚至因?yàn)槿狈y(tǒng)一指導(dǎo)，半數(shù)以上的企業(yè)不愿意主動(dòng)承擔(dān)信息披露與社會(huì)責(zé)任的工作職責(zé)。

（二）信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作存在被動(dòng)性

結(jié)合實(shí)踐來看，一些企業(yè)的管理者尚未形成主動(dòng)的信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要性。上述管理者或者是一味追求眼前利益和利潤(rùn)價(jià)值，或者是受傳統(tǒng)保守企業(yè)經(jīng)營思路的影響，跟不上社會(huì)變化和時(shí)代發(fā)展需求。

（三）關(guān)于企業(yè)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的制度設(shè)計(jì)與法律體系不完善

我國剛剛進(jìn)入改革開放的第四十年，與其他國家比較，我國對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理經(jīng)驗(yàn)不足、制度設(shè)計(jì)不完善，相關(guān)的法律和政策也不健全。目前，我國政府并沒有提出關(guān)于企業(yè)履行信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)職能的書面規(guī)范或者政策條款，也沒有正式的法律規(guī)范強(qiáng)制性規(guī)定，導(dǎo)致信息披露的原則、流程、對(duì)象、范圍、格式、標(biāo)準(zhǔn)無法確定，僅僅依靠企業(yè)的自主性和自覺性來完成信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏法律監(jiān)督制約，不履行信息披露職能，也不會(huì)受到相應(yīng)法律懲處。應(yīng)盡早制定關(guān)于企業(yè)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，為其經(jīng)營管理和披露行為提供依據(jù)、規(guī)制和指導(dǎo)。

三、企業(yè)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作的改進(jìn)策略

（一）重視并鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究

企業(yè)的信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作涉及多個(gè)學(xué)科的交叉領(lǐng)域，包括社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)，等等。由于信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容具有多樣化、復(fù)雜性的特點(diǎn)，在國內(nèi)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，因此需要借鑒和參考國內(nèi)、國外關(guān)于信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，多方研究和比較關(guān)于信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的學(xué)說理論，在結(jié)合我國現(xiàn)實(shí)國情的基礎(chǔ)上，形成適用于社會(huì)主義特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)理論體系。理論研究不能脫離實(shí)際，應(yīng)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題和民生間題，結(jié)合食品安全、環(huán)境保護(hù)等課題，關(guān)注并思考食品行業(yè)、教育行業(yè)、高污染企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些社會(huì)責(zé)任。通過相理論研究，為信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、法律體系完善，提供依據(jù)。

（二）在政府及相關(guān)部門層面

第一，改變企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容、披露形式、披露時(shí)間上的隨意性和不規(guī)范，政府要從法律法規(guī)的制定上發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。目前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行單靠其自愿自覺主動(dòng)披露相關(guān)信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在已有的《公司法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律相關(guān)條文基礎(chǔ)上，就企業(yè)在股東、債權(quán)人、員工就業(yè)、產(chǎn)品服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)、公共關(guān)系等方面的社會(huì)貴任會(huì)計(jì)信息應(yīng)披露的具體內(nèi)容和形式制定相應(yīng)法規(guī)，規(guī)范企業(yè)尤其是上市公司的披露行為，使之制度化、常態(tài)化。第二，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等部門對(duì)上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露要負(fù)起政府監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露情況定期審驗(yàn)。同時(shí)，為加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的有效性，真實(shí)性，完整性，政府應(yīng)大力推行第三方獨(dú)立鑒證制度。

（三）在企業(yè)內(nèi)部管理和建設(shè)層面

從增強(qiáng)每個(gè)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)做起，進(jìn)而強(qiáng)化整個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)識(shí)到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系。沒有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)不會(huì)有長(zhǎng)久的經(jīng)濟(jì)利益，沒有社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也就失去的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部治理，把履行社會(huì)責(zé)任，披露社會(huì)責(zé)任信息作為企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。委派各專業(yè)人才組成團(tuán)隊(duì)專門負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露事項(xiàng)，應(yīng)該做好和各利益相關(guān)者的溝通工作，提供滿足各方需要的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，在建設(shè)自身企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)將社會(huì)責(zé)任理念納入其中，體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并以企業(yè)網(wǎng)站為平臺(tái)傳遞企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念，在可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著人們物質(zhì)生活水平的不.斷提升，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和成熟，企業(yè)不僅僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體和參加者，也需要突顯社會(huì)公益和社會(huì)貴任承擔(dān)的職能，通過信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作，樹立企業(yè)的良好信譽(yù)及形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展。

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