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    新時(shí)期提高電力政工人員素質(zhì)的若干思考

    2019-09-10 08:37:01郭孟春
    環(huán)球市場(chǎng) 2019年30期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)培養(yǎng)

    郭孟春

    摘要:目前,隨著社會(huì)的快速發(fā)展與時(shí)代的不斷進(jìn)步,科學(xué)技術(shù)也隨之不斷的提升,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了突飛猛進(jìn)的變化,這也為我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展莫定了一定的基礎(chǔ)。電力企業(yè)無(wú)論在國(guó)家還是社會(huì)發(fā)展方面,都扮演著關(guān)鍵性的角色,其不僅直接影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也間接影響了人民的生活問(wèn)題。因此,電力企業(yè)的管理就顯得至關(guān)重要,而在整個(gè)電力企業(yè)管理中,電力政工人員管理具有一定的關(guān)鍵性,是促進(jìn)電力政工人員素質(zhì)提升的根本,更是開(kāi)展電力建設(shè)施工的前提條件。對(duì)此,本文就新時(shí)期提高電力政工人員素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)合理的研究與思考。

    關(guān)鍵詞:電力政工人員;素質(zhì)培養(yǎng);研究與思考

    在電力企業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中,要想提升其實(shí)力,就要不斷的加強(qiáng)和改善政工人員的素質(zhì)能力,這不僅是確保電力企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵,也是保證其帶動(dòng)各個(gè)部門(mén)共同協(xié)作的重點(diǎn)。從實(shí)際意義上來(lái)講,政工人員就是電力企業(yè)的代表,其思想也間接反映出了電力企業(yè)思想的先進(jìn)性與客觀性,也代表了整個(gè)企業(yè)的道德與職業(yè)操守,這在實(shí)際的工作中也是良好作風(fēng)的體現(xiàn)。培養(yǎng)電力企業(yè)政工人員在實(shí)際工作中的嚴(yán)謹(jǐn)性,面對(duì)問(wèn)題不氣餒不退縮,拒絕一切不法的誘惑,這無(wú)論是對(duì)于政工人員個(gè)人的工作效率、電力建設(shè)施工的有效開(kāi)展,還是電力企業(yè)的發(fā)展,都起著至關(guān)重要的作用。

    一、電力企業(yè)政工人員在電力企業(yè)中的作用

    對(duì)于電力企業(yè)而言,做好員工的思想政治工作可以為其指出他們的工作的方向,使電力企業(yè)發(fā)展的核心理念符合社會(huì)主義的政治思想,社會(huì)主義建設(shè)的要求,有利于電力企業(yè)的發(fā)展。政工人員在電力企業(yè)承擔(dān)著對(duì)員工教育的重任,通過(guò)思想教育,可以使電力企業(yè)員工的思想統(tǒng)一,增強(qiáng)向心力,提高電力企業(yè)文化,使電力企業(yè)與員工之間的關(guān)系更加融洽,員工和員工之間積極配合,提高他們的工作熱情。另外,電力企業(yè)政工人員在工作過(guò)程中,能夠準(zhǔn)確解釋國(guó)家政策和指導(dǎo)方針,為電力企業(yè)內(nèi)部形成正確的價(jià)值觀做出思想指導(dǎo),使電力企業(yè)文化和國(guó)家政策相結(jié)合,提供員工實(shí)現(xiàn)基本思想的保障,使電力企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)有序的工作狀態(tài),從而促進(jìn)電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

    二、提高電力政工人員素質(zhì)的途徑

    (一)加強(qiáng)政工人員綜合知識(shí)和理論的培養(yǎng)

    對(duì)于電力企業(yè)政工工作人員來(lái)講,在實(shí)際的工作中不斷的豐富自我和強(qiáng)化自我,實(shí)現(xiàn)自我約束能力的提升,是思想政治工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)性條件。所以,在工作中,不僅要強(qiáng)化自我修養(yǎng),也要注重科學(xué)文化知識(shí)的攝入,特別是馬克思主義哲學(xué),也要有活到老學(xué)到老的意識(shí)[5]。在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)驗(yàn)中找到更好的解決措施,在面對(duì)電力建設(shè)施工存在的問(wèn)題時(shí)能夠妥善的將問(wèn)題有效解決,并作出合理性的分析,這樣就能夠在日后的工作中避免危險(xiǎn)和一系列問(wèn)題的發(fā)生,更好的提升工作質(zhì)量,促進(jìn)電力企業(yè)的有效運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)更快速的發(fā)展。

    (二)合理的引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備

    現(xiàn)如今,科技迅猛發(fā)展,人們無(wú)論是生活、工作還是學(xué)習(xí)方面,方式都已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變。很多軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用,為人們創(chuàng)造了更多的便利,也滿足了實(shí)際的需求和條件。比如,在工作中經(jīng)常會(huì)使用到各種多媒體技術(shù),合理的使用不僅事半功倍,而且省時(shí)又省力。人們從以前的飛鴿傳書(shū)、紙質(zhì)書(shū)信,到現(xiàn)在的微信,已經(jīng)達(dá)到了質(zhì)的飛躍。在此基礎(chǔ)上,在工作中進(jìn)行問(wèn)題的討論和研究過(guò)程中,可以使用微信群來(lái)進(jìn)行,這樣會(huì)更加的便捷和高效,存在的問(wèn)題也會(huì)迎刃而解,也打破了時(shí)間和空間上的束縛。對(duì)于電力企業(yè)政工工作人員來(lái)講,這也是快速且有效的工作處理方式,政工人員要有一定的先進(jìn)性和創(chuàng)新性,做到與時(shí)俱進(jìn),這樣不僅能夠高效的完成工作,在指導(dǎo)和引領(lǐng)方面也能夠發(fā)生不一樣的效果。

    (三)嚴(yán)肅的解決思想作風(fēng)的問(wèn)題

    對(duì)于電力企業(yè)而言,正確的思想和合理的作風(fēng)是思想政治工作開(kāi)展的關(guān)鍵所在,在面對(duì)思想作風(fēng)方面的問(wèn)題時(shí),要堅(jiān)持快、準(zhǔn)、狠的原則,有效杜絕問(wèn)題的出現(xiàn),使其得到合理的控制。若是發(fā)現(xiàn)政工工作人員在工作中有作風(fēng)方面的問(wèn)題,一定要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理,不能夠大事化小小事化了。因?yàn)閷?duì)于電力企業(yè)而言,政工工作人員起到凈化的作用,若是“凈化器”已經(jīng)得到污染,那么凈化的作用將不復(fù)存在。因此,管理人員要對(duì)這種問(wèn)題的嚴(yán)重性有一定的認(rèn)知,切實(shí)的做好自身的工作,不能夠越過(guò)道德的防線,這樣在管理中才能夠?qū)⑵湔嬲淖饔冒l(fā)揮出來(lái),保證企業(yè)內(nèi)部良好的工作作風(fēng),這樣才能夠有條不紊的開(kāi)展電力建設(shè)施工工作,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)更高效快速的發(fā)展。

    (四)提高創(chuàng)新能力

    電力企業(yè)思想政治工作是電力政工人員工作能力的重要組成部分,是提高電力企業(yè)職工政治素質(zhì)的關(guān)鍵。電力企業(yè)政工人員應(yīng)參加培訓(xùn),提高工作能力和創(chuàng)新能力。在實(shí)際的工作當(dāng)中,工不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新工作方法,為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),使電力企業(yè)的思想政治工作順利進(jìn)行,確保工作適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展需要。在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中,電力政工人員應(yīng)該重視自己的角色,通過(guò)創(chuàng)新的工作方法,形式與時(shí)代相符的工作風(fēng)格,促進(jìn)電力企業(yè)管理工作的實(shí)際效果,從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,在新時(shí)期的發(fā)展背景下,對(duì)于電力企業(yè)政工人員的素質(zhì)也提出了更高的要求,政工人員不僅是確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提,也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。因此,政工人員在開(kāi)展工作中,要堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰,用科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看待各項(xiàng)問(wèn)題,在實(shí)際的工作中不斷的完善自我、強(qiáng)化自我,具有一定的創(chuàng)新理念,結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求來(lái)看待問(wèn)題和工作,合理的運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和方法來(lái)進(jìn)行。政工人員的素質(zhì)不僅代表著個(gè)人,同時(shí)也展現(xiàn)出了整個(gè)企業(yè)的文化素質(zhì)和能力,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用。所以,要在新時(shí)代的發(fā)展中,不斷提升政工人員的素質(zhì),充分的做好電力建設(shè)施工管理方面的工作,從而更快的促進(jìn)電力企業(yè)以及整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李思彤.對(duì)現(xiàn)代社會(huì)電力政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)家,2019(28):56.

    [2]康建東.電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)策略[J].中外企業(yè)家,2019(17):59+62.

    [3]高杰.關(guān)于提升電力政工人員素質(zhì)的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2019(29):222-228.

    [4]許志宇.新時(shí)期電力政工人員素質(zhì)的若于思考[J].束方企業(yè)文化,2019(22):149+153.

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