新時(shí)期石油企業(yè)的安全教育與培訓(xùn)探討

李培培

摘要：當(dāng)今的中國已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，石油能源在社會(huì)體系中扮演著越來越重要的作用，同時(shí)，安全教育與培訓(xùn)對(duì)石油企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)和長足發(fā)展有著重中之重的作用和意義。本文通過對(duì)在石油企業(yè)對(duì)安全教育的意義、新時(shí)期安全教育的變化、安全教育與培訓(xùn)存在的問題以及對(duì)策進(jìn)行了探討，為石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；石油企業(yè)；安全教育；安全培訓(xùn)

1 新時(shí)期石油企業(yè)安全教育的意義

從始至終，在石油企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，安全問題一直都是重中之重， 那么在石油行業(yè)當(dāng)中安全教育與培訓(xùn)是必不可少的，而且應(yīng)該占據(jù)著主要的地位。

如今我國正處于一個(gè)新時(shí)期，在石油行業(yè)的安全教育與培訓(xùn)經(jīng)過了很多年的發(fā)展，有很多進(jìn)步，也有很多不足之處，我們在新時(shí)期更加要加強(qiáng)安全教育的培訓(xùn)，搭建適應(yīng)現(xiàn)代化的安全體系， 要充分的滿足石油企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期。

當(dāng)今社會(huì)，是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的社會(huì)，我們要如果大門緊閉，不能充分認(rèn)識(shí)到安全教育培訓(xùn)的重要價(jià)值，不能積極的利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的思想加強(qiáng)安全教育的培訓(xùn)，那必然導(dǎo)致落后。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們?nèi)找嬖鲩L的多樣化的需求，格局也越來越多樣化， 這對(duì)我國的石油企業(yè)而言是既是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)巨大的機(jī)遇，而如何把握這個(gè)機(jī)遇，其中的關(guān)鍵之處就是怎么分析在新時(shí)期石油企業(yè)的安全教育和培訓(xùn)的問題，因此，尋求更優(yōu)化的安全教育培訓(xùn)路徑，既是適應(yīng)管理發(fā)展的需求，也是提升綜合管理水平和要求的必然路徑。

2 新時(shí)期油企業(yè)安全教育培訓(xùn)的變化

2.1 工作人員思想日趨多元化

在新時(shí)期，油田企業(yè)的工作人員的思想上有很大的變化，對(duì)于安全教育的信息有急切的渴望。在以前傳統(tǒng)的信息傳播機(jī)制下，油田企業(yè)的工作人員對(duì)信息的獲取渠道有限，而隨著新時(shí)期信息技術(shù)的發(fā)展，工作人員獲取信息的渠道不斷拓寬，接受了更多的現(xiàn)代思想，特別是多元思想的影響，思維認(rèn)知更加多元化，這是新時(shí)期傳統(tǒng)石油企業(yè)安全培訓(xùn)工作面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。

2.2 安全信息傳播渠道多樣化

隨著新時(shí)期的快速發(fā)展，石油企業(yè)行業(yè)正呈現(xiàn)出“去中心化”的發(fā)展趨勢，傳統(tǒng)安全教育模式在過去一直處于主導(dǎo)地位，把握著安全信息傳播渠道，但是隨著新時(shí)期的發(fā)展，多種自媒體等平臺(tái)紛紛出現(xiàn)，石油企業(yè)培訓(xùn)的思維主導(dǎo)地位受到了挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出多樣發(fā)展的態(tài)勢， 在這樣的背景下，如何在信息傳播渠道多樣化的背景下把握石油企業(yè)安全培訓(xùn)發(fā)展規(guī)律，對(duì)于石油企業(yè)而言具有重要意義。

3 石油企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的問題

當(dāng)代社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達(dá)，這就更加要求石油企業(yè)對(duì)安全教育有更加新的理念，現(xiàn)階段石油企業(yè)的工作人員的安全教育知識(shí)也要進(jìn)一步的提升，當(dāng)前石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)主要存在兩個(gè)方面的問題。

3.1 安全教育培訓(xùn)觀念陳舊

在安全管理實(shí)踐當(dāng)中，石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)普遍存在工作理念落后，工作模式缺乏創(chuàng)新的問題。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展， 我國已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展新時(shí)期，對(duì)于石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)于工作人員安全教育培訓(xùn)也提出了新的要求，作為工作人員安全教育培訓(xùn)工作者，如果不能從理念和模式入手，創(chuàng)新工作思維和工作方法，則無法適應(yīng)新形勢的要求，無法實(shí)現(xiàn)總體工作效能的提升。

3.2 綜合能力較低

在石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)工作的一個(gè)重要意義就在于發(fā)揮教育工作的引領(lǐng)作用，通過人才的優(yōu)化配置， 實(shí)現(xiàn)人才的有效引導(dǎo)，通過夯實(shí)石油企業(yè)管理的安全人才基礎(chǔ)， 提升安全管理的效能，滿足當(dāng)代石油企業(yè)發(fā)展需求。在石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)的工作中，引領(lǐng)作用往往容易被忽視，很多干部沒有意識(shí)到引領(lǐng)石油企業(yè)職工創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方式的價(jià)值與意義，固守傳統(tǒng)工作模式，無助于石油企業(yè)工作人員安全教育培訓(xùn)效能的提升。

4 創(chuàng)新開展石油企業(yè)安全教育培訓(xùn)的策略

4.1 加強(qiáng)工作人員情感的交流

情感教育模式作為一種現(xiàn)代安全教育培訓(xùn)模式，體現(xiàn)了科學(xué)的管理思維與理念，在石油企業(yè)安全教育培訓(xùn)實(shí)踐中，通過情感上的溝通和交流，可以減小安全教育培訓(xùn)阻力，讓工作人員更容易接受教育與引導(dǎo)。通過開展有效的交流互動(dòng)，可以讓情感發(fā)生共鳴，助力工作人員共同進(jìn)步。在安全教育培訓(xùn)實(shí)踐中，情感教育摒棄了傳統(tǒng)的“規(guī)制式”模式，教育者和工作人員之間不再是管理與被管理的關(guān)系，而是平等的溝通交流關(guān)系。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代， 工作人員個(gè)性日益鮮明和突出，如果固守傳統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)模式，依然無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效的安全教育培訓(xùn)目標(biāo)，只有通過搭建起情感上的橋梁，才能實(shí)現(xiàn)總體效能的提升，引領(lǐng)當(dāng)前石油企業(yè)安全教育向更深層次邁進(jìn)。

4.2 營造良好的石油安全培訓(xùn)氛圍

安全教育環(huán)境對(duì)于工作人員安全知識(shí)的學(xué)習(xí)具有十分重要的影響，因此培訓(xùn)教師在工作人員安全培訓(xùn)教育過程中，應(yīng)該對(duì)工作人員安全培訓(xùn)教育環(huán)境的打造給予重點(diǎn)關(guān)注，應(yīng)該在營造良好環(huán)境方面多下功夫，積極采取各種行之有效的方式，給工作人員營造出最適合學(xué)習(xí)的工作人員安全培訓(xùn)教育環(huán)境，促進(jìn)工作人員更好的理解和掌握所學(xué)知識(shí)。隨著工作人員安全培訓(xùn)教育方式的優(yōu)化升級(jí)，各種全新的工作人員安全培訓(xùn)教育形式不斷出現(xiàn)，這些創(chuàng)新形式對(duì)于提升工作人員安全培訓(xùn)教育的整體質(zhì)量具有十分明顯的作用。多媒體教育就是其中比較明顯的一個(gè)，在石油企業(yè)工作人員安全培訓(xùn)教育實(shí)踐中，培訓(xùn)教師可以以多媒體技術(shù)為主要載體，積極開展多媒體工作人員安全培訓(xùn)教育，這樣既能改變傳統(tǒng)工作人員安全培訓(xùn)教育形式的枯燥性，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)興趣，又能在一定程度上活躍課堂工作人員安全培訓(xùn)教育氛圍， 營造出良好的培訓(xùn)教育環(huán)境，進(jìn)而起到提升教育質(zhì)量。

5 結(jié)語

在當(dāng)今中國的油田企業(yè)當(dāng)中，安全教育和培訓(xùn)仍然存在許多問題，我們要大理增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，這些都有很大的提高空間。我們要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展，積極借助新媒體的力量和網(wǎng)絡(luò)科技的力量，讓安全意識(shí)深入油田企業(yè)的每一個(gè)人的心底。

在新的時(shí)代，新的時(shí)期，科技日新月異，管理越來越先進(jìn)，在油田企業(yè)當(dāng)中安全教育與培訓(xùn)也要趕上日程，亟待提高，這對(duì)石油企業(yè)的長足發(fā)展和穩(wěn)定生產(chǎn)有不可代替的作用和意義。

參考文獻(xiàn)：

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