分析開(kāi)展實(shí)效性黨建政工工作的途徑

楊建軍

摘 要 隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活方式在不斷地發(fā)生著變化，黨政機(jī)關(guān)的建設(shè)理念和方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，尤其是要改變老舊的黨政觀念，把老舊的黨政建設(shè)的方式進(jìn)行改進(jìn)，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。現(xiàn)如今黨建政工的理念和建設(shè)方式存在很多的弊端，這對(duì)黨員干部的實(shí)際工作產(chǎn)生了較大的影響，尤其是負(fù)面的影響，同時(shí)還妨礙了黨員的工作實(shí)效性。為此，本文將從黨建政工在現(xiàn)階段的工作進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)現(xiàn)在工作中的弊端進(jìn)行分析，為黨建政工的建設(shè)工作提供有益的建議，從而不斷地向黨建政工提供有價(jià)值和意義的建議，進(jìn)而確保黨建政工實(shí)踐途徑的得到提高。

關(guān)鍵詞 黨建政工工作 實(shí)效性 價(jià)值 策略

對(duì)于目前黨建政工工作在實(shí)際中存在的不足之處進(jìn)行分析，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況對(duì)黨建政工的工作的價(jià)值進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)之上，對(duì)黨建政工的實(shí)效性提出提升策略的建議和方法，并給出一系列的建議。

一、黨建政工工作存在的不足

（一）實(shí)踐較少

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，社會(huì)節(jié)奏變得越來(lái)越快。在實(shí)際的工作中，部分單位在別的工作上花費(fèi)了很大的力氣，但是在黨建政工的建設(shè)上卻沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)安排，這導(dǎo)致單位的職員因長(zhǎng)期得不到黨建政工的影響而在思想上產(chǎn)生了動(dòng)搖，甚至開(kāi)始變質(zhì)了，而這種情況在單位內(nèi)部是會(huì)不斷的產(chǎn)生不良的影響，進(jìn)而降低了單位內(nèi)部的凝聚力，使得服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而阻礙了單位的良好發(fā)展。

（二）觀念陳舊

在國(guó)家各方面都快速發(fā)展的背景下，黨建政工的工作理念也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，但在實(shí)際的工作中，大部分單位對(duì)于新的觀念沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)，以至于黨建政工的在工作過(guò)程中仍處于落后的陳舊觀念的指導(dǎo)下。并且在實(shí)際的工作中，也沒(méi)有提升單位的形象，導(dǎo)致這一切的因素全都在于單位沒(méi)有及時(shí)的學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建政工的工作方法。這也導(dǎo)致了工作效率低，凝聚力差，職工的自主工作積極性不高等問(wèn)題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不重視

黨建政工工作對(duì)于單位的建設(shè)有著非比尋常的意義，不僅能改變員工工作積極性不高的情況，提升辦公效率，還能為職工們?cè)诠ぷ髦刑峁┟鞔_的思想指導(dǎo)。進(jìn)而提升單位的影響力，增強(qiáng)職工的凝聚力。盡管存在著眾多的優(yōu)點(diǎn)，但目前黨建政工的活動(dòng)請(qǐng)示速度非常的緩慢，進(jìn)而導(dǎo)致了黨建政工工作開(kāi)展頻率較低，甚至沒(méi)有開(kāi)展過(guò)該活動(dòng)，使黨建政工的工作形同擺設(shè)。由于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)黨建政工的遠(yuǎn)見(jiàn)，缺乏對(duì)職工的尊重和理解，嚴(yán)重影響了集體發(fā)展。

二、黨建政工的價(jià)值

（一）提升積極性

國(guó)家政企事業(yè)單位的發(fā)展有其特殊性，但在一定的工作上有共同的點(diǎn)。同企業(yè)的團(tuán)建一樣，黨建政工的工作有相通的地方，該內(nèi)容涉及得到了一些集體的娛樂(lè)活動(dòng)。職工通過(guò)娛樂(lè)活動(dòng)不僅可以釋放工作中的壓力，同時(shí)還能調(diào)節(jié)心情，使得職工在內(nèi)心和身體都得到了放松。這種來(lái)自單位的活動(dòng)不僅能提高職工的工作積極性，還能提高單位內(nèi)部的凝聚力，進(jìn)而提高工作的效率。

（二）提升歸屬感

政企事業(yè)單位在黨建政工工作的開(kāi)展上，應(yīng)提高積極性，定期開(kāi)展工作，進(jìn)而在實(shí)際的工作中了解職工的思想變化以及這種變化的趨勢(shì)。同時(shí)不斷的對(duì)職工進(jìn)行思想教育，以激發(fā)職工的工作潛力和發(fā)揮工作積極性的欲望。同時(shí)，加強(qiáng)單位內(nèi)部的娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工個(gè)體得以施展自己的才華，提升職工們交流的積極性，從而提高職工們的工作積極性。并在單位的活動(dòng)中感受到關(guān)懷，提升幸福感。使職工在工作中提高積極性。

（三）強(qiáng)化集體觀念

黨建政工工作的本質(zhì)，其實(shí)是單位職工在國(guó)家和黨的正確思想的引導(dǎo)中，按照國(guó)家的規(guī)章制度和黨的章程和要求開(kāi)展工作，在工作中提升單位的影響力，促進(jìn)單位的發(fā)展。因此，黨建政工工作的開(kāi)展應(yīng)該側(cè)重于思想方面的教育，使單位內(nèi)部不斷提升集體觀念。使每個(gè)職工都能端正態(tài)度，端正個(gè)人的思想，在國(guó)家與黨的規(guī)章制度與章程的要求下，嚴(yán)以律己的開(kāi)展工作。在工作中要帶有集體意識(shí)，工作要對(duì)集體負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家、黨和人民群眾負(fù)責(zé)，在此過(guò)程中不斷完善單位形象，促進(jìn)單位良好發(fā)展。

三、提高實(shí)效性實(shí)踐

（一）健全制度和體系

黨的建設(shè)要根據(jù)制度進(jìn)行，因此在實(shí)際的工作中職工要嚴(yán)格遵守黨的章程，維護(hù)黨的形象。而提高黨建政工的實(shí)效性的一個(gè)重點(diǎn)工作就是不斷完善制度，不斷的健全管理體系，使職工在工作中實(shí)事求是的結(jié)合單位的具體情況，最大限度地進(jìn)行工作。同時(shí)，制度的建立與管理體系的完善，在一定程度上也確保了工作的順利開(kāi)展。而黨建政工工作的開(kāi)展也在一定程度上提升了管理者的素質(zhì)，也在側(cè)面助推了黨建政工工作的開(kāi)展。

（二）重視黨建政工工作

對(duì)于黨建政工工作實(shí)效性的提高，其重點(diǎn)并非是職工們?nèi)绾蜗?，而是單位領(lǐng)導(dǎo)是否愿意開(kāi)展。如果單位的領(lǐng)導(dǎo)都不愿意開(kāi)展黨建政工工作，黨建政工的指導(dǎo)意義就不復(fù)存在。這也就反映了領(lǐng)導(dǎo)在黨建政工工作上的巨大作用。領(lǐng)導(dǎo)要重視黨的發(fā)展，重視職工思想的培訓(xùn)，重視對(duì)人民群眾的服務(wù)意識(shí)。在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，堅(jiān)守為人民服務(wù)的崗位，不要使單位變了性質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)、文化全球化的大背景下，為保障為人民服務(wù)，保障黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。在國(guó)家越來(lái)越重視黨建政工工作的大背景下，單位要不斷的開(kāi)展黨建政工工作，不斷樹(shù)立黨的良好形象?；鶎訂挝灰憫?yīng)國(guó)家的號(hào)召，定期開(kāi)展黨建政工建設(shè)，提升黨建政工的實(shí)效性。不斷地完善相應(yīng)的規(guī)章制度，建立健全管理體系。要不斷的增強(qiáng)職工的凝聚力，提高職工的工作主動(dòng)性和積極性。使基層人員不斷提高思想意識(shí)，在工作中他提高創(chuàng)造性，堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想路線不動(dòng)搖。

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