新時(shí)代國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的重要意義

李洪龍

摘要：國(guó)有企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)魅力的主要體現(xiàn)，亦是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)可以使員工通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解，提高自身的工作熱情并增強(qiáng)自身的工作信心，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。而黨建工作的開(kāi)展不僅可以培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀，還能夠提高國(guó)有企業(yè)員工的工作效率，進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，應(yīng)該深入分析基層黨建工作的開(kāi)展與國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展存在著重要的意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;文化融合;重要意義

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作也是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工工作向心力與凝聚力提升的重要舉措，黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)之間有著密切的聯(lián)系，起著相輔相成的作用。本文針對(duì)黨建與國(guó)有企業(yè)文化的關(guān)系進(jìn)行探究，并且提出了在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用、黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化健康發(fā)展的具體策略。

1開(kāi)展黨建工作與國(guó)有企業(yè)文化融合的重要意義闡述

黨建工作的開(kāi)展能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的推動(dòng)作用。通過(guò)提高國(guó)有企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)，并幫助其建立正確的價(jià)值觀念，進(jìn)而認(rèn)同國(guó)有企業(yè)的文化，可以有效調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工的工作積極性，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的工作效率。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，為了確保國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，需要國(guó)有企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，促使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上的工作狀態(tài)，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

同時(shí)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展意識(shí)，促使國(guó)有企業(yè)可以緊抓時(shí)代的發(fā)展特征，確保國(guó)有企業(yè)思想政治的先進(jìn)性，能夠?qū)V大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的改革進(jìn)程。國(guó)有企業(yè)文化是一種基層員工所認(rèn)可的指導(dǎo)方針、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀，其形成是由國(guó)有企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中提煉、完善所形成的文化準(zhǔn)則和規(guī)范。而國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)工作，不僅可以提高員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作效率，還可以對(duì)國(guó)有企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)精神層面的約束，影響每一位國(guó)有企業(yè)員工的思想觀念，確保其日常行為的規(guī)范化。國(guó)有企業(yè)文化主要體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的愿景、價(jià)值觀、管理制度等方面，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的國(guó)有企業(yè)文化不僅有利于國(guó)有企業(yè)員工歸屬感的增強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)員工凝聚力得到提升，還能夠使國(guó)有企業(yè)員工通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)文化的了解提高員工的工作效率，從而使其自身價(jià)值得到體現(xiàn)和肯定。

2國(guó)有企業(yè)文化與黨建融合發(fā)展中存在的問(wèn)題分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益改革的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)文化與黨建融合發(fā)展中的問(wèn)題更加明顯，主要體現(xiàn)在以下方面：首先，思想認(rèn)識(shí)不到位?，F(xiàn)階段，很多國(guó)有企業(yè)缺乏對(duì)黨建和文化建設(shè)工作的重視，無(wú)法將其融入國(guó)有企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)過(guò)程中，導(dǎo)致思想政治理論無(wú)法為文化創(chuàng)新進(jìn)行支持，無(wú)法實(shí)現(xiàn)兩者的共生效應(yīng)。其次，組織機(jī)構(gòu)存在脫節(jié)問(wèn)題。在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程中，很多國(guó)有企業(yè)只建設(shè)了思想政治工作部門，或者國(guó)有企業(yè)文化部門，但兩個(gè)部門未形成完善的工作制度，這就出現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)脫節(jié)的問(wèn)題，無(wú)法實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作的有效融合。最后，民主作風(fēng)有待改善?，F(xiàn)階段，很多國(guó)有企業(yè)民主缺乏集中性，權(quán)力監(jiān)管制度還不夠完善，這就使得國(guó)有企業(yè)管理部門出現(xiàn)了“一言堂”現(xiàn)象，且國(guó)有企業(yè)工作人員的集體意識(shí)相對(duì)較差，無(wú)法形成優(yōu)良的民主作風(fēng)，為黨建和文化建設(shè)的有效融合帶來(lái)了不利影響。

3國(guó)有企業(yè)文化與黨建融合發(fā)展的策略研究

3.1充分發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢(shì)，提升國(guó)有企業(yè)文化的凝聚力

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，必須將黨建與文化結(jié)合在一起，融入到國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，從而通過(guò)黨建來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)。這是因?yàn)?，一方面，需要不斷提升?guó)有企業(yè)文化建設(shè)的政治意識(shí)，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，通過(guò)黨建來(lái)承擔(dān)起國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)職責(zé)，并且創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，結(jié)合市場(chǎng)化改革推進(jìn)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展;另一方面，需要提升凝聚思想共識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性以及黨建工作帶來(lái)的影響，通過(guò)國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)來(lái)展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化的內(nèi)涵。

3.2堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，發(fā)揮先鋒模范作用

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)所含有的思想約束和指導(dǎo)作用都不能離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該將基層黨組織所具有的主導(dǎo)作用和國(guó)有企業(yè)員工所含有的主體作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而對(duì)國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)和指導(dǎo)。在這一過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)基層黨組織需要將國(guó)有企業(yè)員工引入黨的建設(shè)工作中去，注重對(duì)自身計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)等職能的充分發(fā)揮，以國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展為立足點(diǎn)，建立完善、科學(xué)、有效且賞罰分明的考核制度，進(jìn)一步提高黨員干部的責(zé)任感和使命感，在干部隊(duì)伍中形成敢于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的做事氛圍。同時(shí)，在進(jìn)行基層黨務(wù)工作的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，重視對(duì)每一個(gè)黨員干部思想政治素質(zhì)的提升，促使基層黨員能夠?qū)⒆陨韺?duì)廣大群眾的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。

例如：強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化的方向引領(lǐng)，擺脫“兩張皮”。黨建工作為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐，保證國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作提供多種活動(dòng)形式和載體。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)有利于提高基層黨員的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工的歸屬感。在黨建引領(lǐng)下，應(yīng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化的載體作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)建貼近主題審有效性機(jī)制規(guī)范，加強(qiáng)驗(yàn)證體系建設(shè)制定驗(yàn)證有效性機(jī)制規(guī)范。

3.3開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，增加認(rèn)同感

為了實(shí)現(xiàn)黨建和文化建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)需要積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。在黨建和文化創(chuàng)新過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，將其進(jìn)行融合，充分發(fā)揮出兩者的共生作用。例如，在國(guó)有企業(yè)黨建工作過(guò)程中，相關(guān)部門可以根據(jù)國(guó)有企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳和教育，這樣工作人員會(huì)產(chǎn)生一定的認(rèn)同感。

3.4黨建文化融合發(fā)展共生效應(yīng)觀念

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)需要注重黨建和國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，形成共生效應(yīng)。因此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，工作人員需要樹(shù)立黨建和文化建設(shè)共生效應(yīng)理念，以此為基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新并優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作，還要和國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)黨建和文化建設(shè)的有效融合，構(gòu)建強(qiáng)大的共生效應(yīng)，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可替代的重要環(huán)節(jié)，亦是一項(xiàng)偉大的具有系統(tǒng)性的工程。廣大職工群眾的根本利益、先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化前進(jìn)的方向等都是黨所肩負(fù)的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司開(kāi)魯縣供電分公司）