凝聚力量、振奮人心

曾鵬

[摘 要] 團(tuán)建工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，并且隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變、青年社會(huì)組織的興起，黨中央對(duì)團(tuán)建工作的重視程度不斷提升。凝聚力量、振奮人心，是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作的主要戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在今后的工作中，我們需要思考如何激發(fā)基層團(tuán)組織活力，讓團(tuán)的工作更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，鞏固黨建工作的主體地位。

[關(guān)鍵詞] 煙草企業(yè) 團(tuán)建工作 思考方向

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)志號(hào)：A

對(duì)于煙草企業(yè)團(tuán)建工作而言，以我黨的優(yōu)秀理論創(chuàng)新成果作為指導(dǎo)，以黨建帶團(tuán)建成為了今后工作的主要方向。因此這對(duì)團(tuán)員的自身能力與企業(yè)工作目標(biāo)也提出了新的要求。煙草企業(yè)的團(tuán)組織肩負(fù)著企業(yè)后備人才的培養(yǎng)責(zé)任，也需要為人才發(fā)展提供空間和環(huán)境。對(duì)此我們需意識(shí)到當(dāng)前團(tuán)建工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)煙草企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)青年成長(zhǎng)的有機(jī)統(tǒng)一。

一、團(tuán)建工作在新時(shí)期面臨的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

（一） 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新環(huán)境

當(dāng)今社會(huì)是信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，團(tuán)建工作面臨新的環(huán)境，也有了新的發(fā)展空間。但我們同樣需要意識(shí)到，網(wǎng)絡(luò)本身存在錯(cuò)誤信息與錯(cuò)誤言論，這也是“負(fù)能量”的主要來(lái)源。青年群體的變化也給基層團(tuán)建工作帶來(lái)了新的困難，對(duì)此我們需要借鑒黨建工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，探索構(gòu)建團(tuán)建工作的有效組織模式。

（二）基層團(tuán)組織建設(shè)的目標(biāo)與方向問(wèn)題

基層團(tuán)建工作的目標(biāo)需要清晰明確，才能在活動(dòng)組織和人員管理上符合工作需求。但在現(xiàn)階段的工作當(dāng)中，很多部門只是為了舉辦活動(dòng)而舉辦活動(dòng)，缺乏相關(guān)理論指導(dǎo)，與其他部門的職權(quán)也比較模糊，導(dǎo)致在各項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，這也影響到團(tuán)組織的正常管理?？傮w來(lái)看，基層團(tuán)建工作的管理存在一定缺陷，還需要相關(guān)的制度進(jìn)行引導(dǎo)和約束。

（三） 傳統(tǒng)工作方式的吸引力不足

我們對(duì)新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了調(diào)查，具體來(lái)看，傳統(tǒng)的活動(dòng)與工作方式已經(jīng)無(wú)法有效吸引青年職工，活動(dòng)的綜合效益并不突出?；顒?dòng)內(nèi)容缺乏新意，無(wú)法形成具有區(qū)域特點(diǎn)和工作成效的新模式。而基層共青團(tuán)工作也無(wú)法建立長(zhǎng)效機(jī)制，在組織覆蓋層面無(wú)法滿足新的工作需求。

二、煙草企業(yè)團(tuán)建工作的推進(jìn)方式

（一）充分融入黨的創(chuàng)新理論成果，明確政治發(fā)展方向

社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的理論創(chuàng)新成果是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義，也是指導(dǎo)社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)工作的思想源泉。新時(shí)期煙草企業(yè)的共青團(tuán)建設(shè)需要與時(shí)俱進(jìn)，符合時(shí)代發(fā)展的必然需求，就需要和黨的創(chuàng)新理論成果建立聯(lián)系，在正確的思想引導(dǎo)下不斷突破自我，加強(qiáng)建設(shè)，明確未來(lái)的發(fā)展方向。對(duì)于現(xiàn)階段存在的錯(cuò)綜復(fù)雜問(wèn)題，要以正確的思想來(lái)明確自身認(rèn)知，始終樹(shù)立煙草企業(yè)的共青團(tuán)是黨的后備力量，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的生力軍這一認(rèn)識(shí)。要在符合企業(yè)改革方向的基礎(chǔ)上，了解共青團(tuán)建設(shè)對(duì)時(shí)代發(fā)展的重要意義，以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，努力建設(shè)與黨的要求相適應(yīng)的共青團(tuán)組織。[1]

例如青年工作共建委員會(huì)可以發(fā)揮核心樞紐作用，準(zhǔn)確把握自身的職責(zé)內(nèi)容，統(tǒng)籌做好區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)環(huán)節(jié)工作的銜接，為企業(yè)內(nèi)部打造樞紐型組織，引導(dǎo)青年職工參與社會(huì)治理創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)也要接受團(tuán)員代表對(duì)自身工作的建議和批評(píng)，以此為基礎(chǔ)制定未來(lái)工作計(jì)劃，明確管理和評(píng)估的反饋機(jī)制。

（二）以黨建帶團(tuán)建提供組織保障

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程中明確提到了中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，煙草企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，其共青團(tuán)的組織建設(shè)也必須依靠黨組織，服務(wù)黨組織，將其作為企業(yè)黨組織的配套建設(shè)基本工作，站在發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)進(jìn)行部署。過(guò)去的實(shí)踐證明，煙草企業(yè)共青團(tuán)組織的工作開(kāi)展離不開(kāi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶團(tuán)建的核心內(nèi)容在于“帶”，這要求黨組織負(fù)起政治責(zé)任，將黨的工作要求滲透到團(tuán)建工作的各個(gè)方面，奠定思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，同時(shí)營(yíng)造良好的外部環(huán)境。[2]另一方面，黨建帶團(tuán)建的重點(diǎn)在于“建”，即開(kāi)展建設(shè)工作。此時(shí)我們需要從思想、紀(jì)律、意識(shí)、制度等各個(gè)方面著眼于現(xiàn)實(shí)發(fā)展目標(biāo)的需求，以黨建經(jīng)驗(yàn)拓寬團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)提升的空間，立足于團(tuán)組織內(nèi)在活力，不斷取得工作成果，也保障煙草企業(yè)在未來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的可持續(xù)發(fā)展。

例如前文提到的，在新媒體環(huán)境下，我們可以配置實(shí)體活動(dòng)陣地，建立線上與線下的工作聯(lián)系，保障新媒體時(shí)代下的陣地建設(shè)工作。通過(guò)微博、微信公眾號(hào)、App服務(wù)平臺(tái)等，以區(qū)域內(nèi)的活動(dòng)載體作為特色信息，將黨的優(yōu)秀指導(dǎo)理念和成果融入其中。在學(xué)習(xí)黨章知識(shí)的前提下，開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或主題網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，圍繞中國(guó)夢(mèng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、黨建工作戰(zhàn)略目標(biāo)，加大資源保障力度，建立團(tuán)建工作的區(qū)域化模式。

（三） 規(guī)范管理的制度化建設(shè)

制度本身帶有全局性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，推動(dòng)煙草企業(yè)團(tuán)建工作的深化發(fā)展需要從制度上進(jìn)行創(chuàng)新，讓各項(xiàng)工作都有章可循。內(nèi)部制度建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，符合團(tuán)員的實(shí)際工作需求，按照中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程建立具有實(shí)際效果的管理體系，推進(jìn)團(tuán)工作的內(nèi)部銜接。與此同時(shí)，要注重將創(chuàng)新工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為制度，在管理中不斷完善和發(fā)展，以嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來(lái)強(qiáng)化煙草企業(yè)內(nèi)部的表率權(quán)威作用，真正做到以制度管理、以科學(xué)規(guī)范、以嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)展，凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，促進(jìn)共青團(tuán)建設(shè)邁上新的臺(tái)階。[3]

（四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)后備人才培養(yǎng)

煙草企業(yè)內(nèi)部的干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，團(tuán)員干部既是團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)工作的核心力量，也是工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部需要做好干部的選拔培養(yǎng)和管理教育工作，完善用人機(jī)制與培養(yǎng)教育機(jī)制，按照“兩學(xué)一做”等要求，不斷豐富干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)與工作能力。具體來(lái)看，工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)的提升都應(yīng)包含在內(nèi)，要堅(jiān)持不懈為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

而企業(yè)后備人才的建設(shè)工作同樣不可忽視，青年職工是煙草企業(yè)未來(lái)發(fā)展的生力軍，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新工作思路方面，都能發(fā)揮巨大的促進(jìn)作用。企業(yè)內(nèi)部也需要深化人才培養(yǎng)工作，不斷提升團(tuán)員的素質(zhì)能力。例如，可以通過(guò)開(kāi)展各種崗位實(shí)訓(xùn)與業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，提升團(tuán)員青年的愛(ài)崗敬業(yè)精神與標(biāo)準(zhǔn)化工作能力。在未來(lái)的時(shí)代，社會(huì)發(fā)展所需要的是技術(shù)與知識(shí)兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型人才，企業(yè)內(nèi)部也需要營(yíng)造出主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，為青年人才發(fā)展提供新的環(huán)境空間。此時(shí)各種新媒體工具能發(fā)揮有效作用，領(lǐng)導(dǎo)青年團(tuán)員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及堅(jiān)定的理想信念，明確自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展間的聯(lián)系。[4]

三、結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書(shū)記指出，共青團(tuán)要不斷提升團(tuán)的吸引力和凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)建工作的有效范圍。要實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，就需要從組織建設(shè)與人文管理上進(jìn)行創(chuàng)新，建立共享的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，體現(xiàn)基層團(tuán)組織的服務(wù)功能。我們有理由相信，科學(xué)優(yōu)化組織架構(gòu)和制度建設(shè)，能夠解決好未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題，促進(jìn)煙草企業(yè)為國(guó)家建設(shè)發(fā)揮更大作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李斌斌，王烽.國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)途徑探索——以武漢某國(guó)企黨建帶團(tuán)建工作為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2019，40（27）：122- 125.

[2]楊重明.尋求國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的“源頭活水”——漣鋼團(tuán)委組織建設(shè)的創(chuàng)新之路[J].赤子（上中旬），2017（05）：2.

[3]鄺思雅.國(guó)有企業(yè)“退二進(jìn)三”過(guò)程中共青團(tuán)建設(shè)工作的探討[J].湘潮（下半月），2013（09）：14- 15+31.

[4]趙文.多種用工制度下國(guó)有企業(yè)團(tuán)工作面臨的困難及對(duì)策思考[J].山西青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，25（04）：20- 24.