新時(shí)期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探討

楊乾龍

國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，國有企業(yè)的發(fā)展能夠帶動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的迅速騰飛，對(duì)我國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的意義。國企黨組織是國有企業(yè)的政治保障，只有充分發(fā)揮國企黨組織在基層黨建工作中的內(nèi)在效能，才能夠推動(dòng)國有企業(yè)的長足發(fā)展。新時(shí)期，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)，為國企基層黨建工作者提出了更高的要求。因此，國企基層黨建工作者在工作過程中要不斷創(chuàng)新工作方式，提升國企黨建工作的科學(xué)化水平。通過基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，進(jìn)一步提升國有企業(yè)的核心競爭力。

一、新時(shí)期國有企業(yè)基層黨建工作存在的不足

近年來，國有企業(yè)基層黨建工作取得了一定的成績，國有企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。但是，隨著改革開放的進(jìn)一步深入，基層黨建工作面臨更加嚴(yán)峻的形勢，一些不足也日漸凸顯出來，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、國企黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合不夠緊密。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心地位決定其黨組織的政治中心作用。國有企業(yè)基層黨建工作者要在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中著力發(fā)揮黨組織“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”等重要的政治核心作用，只有這樣才能凝聚人心、促進(jìn)和諧，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。但是，當(dāng)前許多國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合的不夠緊密，不能充分發(fā)揮基層黨建工作的重要作用。一方面，部分基層黨建工作者對(duì)國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況不了解，工作思路混亂，不能夠很好的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。另一方面，部分國有企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，認(rèn)為黨建工作作用不大，對(duì)基層黨建工作重視不夠，無法發(fā)揮基層黨組織的重要作用。

2、基層黨組織定位不明確，黨建工作效率低下。部分國有企業(yè)始終將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營放在首位，對(duì)基層黨組織的重視程度不高，定位也不明確。這種情況下，基層黨建工作者在工作開展過程中各項(xiàng)工作執(zhí)行的力度就大打折扣，嚴(yán)重影響黨建工作的效能?；鶎狱h建工作缺乏政策支持還會(huì)導(dǎo)致黨建工作落后，不能及時(shí)將新時(shí)期黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中，使得黨建工作效率低下，影響基層黨建工作的整體效果和質(zhì)量。

3、國企基層黨建工作體系不完善，工作模式缺乏創(chuàng)新。部分國有企業(yè)缺乏完善的基層黨建工作體系，基層黨建工作者既沒有明確的工作目標(biāo)，也沒有完善的工作制度?；鶎狱h建工作開展沒有明確的思路指導(dǎo)，難免會(huì)片面，導(dǎo)致基層黨建工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。另外，國有企業(yè)基層黨建工作者缺乏工作創(chuàng)新，工作模式和手段過于落后，各項(xiàng)工作落實(shí)效果不佳，不能充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和工作熱情，影響國有企業(yè)的發(fā)展。

二、新時(shí)期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

面對(duì)新時(shí)期的形勢和挑戰(zhàn)，國企基層黨建工作急需創(chuàng)新路徑，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢及群眾工作優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。國企基層黨建工作創(chuàng)新路徑可以從以下幾方面著手。

1、加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的重視程度，促進(jìn)基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的融合。國有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到黨組織的重要政治地位和核心作用，從各項(xiàng)政策及規(guī)章制度上明確基層黨建工作的工作思路和工作流程。加強(qiáng)黨組織對(duì)各項(xiàng)工作的引導(dǎo)和規(guī)范，黨組織要在企業(yè)管理制度、機(jī)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方向以及與職工利益有關(guān)的各項(xiàng)問題上積極參與，有效監(jiān)督，幫助企業(yè)解決各種難題，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2、國企基層黨建工作者要提高認(rèn)識(shí)水平，創(chuàng)新工作機(jī)制。基層黨建工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信仰，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，利用自己的聰明才智創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制。充分利用目前發(fā)達(dá)的信息技術(shù)全面宣傳和弘揚(yáng)我黨的先進(jìn)思想，指導(dǎo)國有企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。另外，國有企業(yè)要提高基層黨建工作的效率還要進(jìn)一步明確各級(jí)黨建工作的責(zé)任者。確保對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行審查時(shí)都有人負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)問題可以追究到個(gè)人。通過工作責(zé)任的明確劃分能夠極大的提升工作質(zhì)量，提高廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)，保障國企基層黨建工作的有效開展。

3、國企基層黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容和黨建文化。長期以來，國企基層黨建工作者都是被動(dòng)的接受上級(jí)安排的各項(xiàng)黨建工作，工作觀念落后，工作熱情不高，基層黨建工作效率低下。要改變這種狀況，國企基層黨建工作者要積極主動(dòng)創(chuàng)新工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的方針政策的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，轉(zhuǎn)變工作觀念，將新時(shí)期黨的各項(xiàng)方針政策與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。國企基層黨建工作者在工作過程中要大力弘揚(yáng)我黨的優(yōu)秀思想，創(chuàng)新企業(yè)的黨建文化。通過各種渠道宣傳企業(yè)的黨建文化思想和理念，營造積極向上的工作氛圍。利用我黨強(qiáng)大的組織凝聚力讓企業(yè)員工感受到黨建文化的內(nèi)涵和價(jià)值，全身心的投入到工作當(dāng)中，黨員和干部齊心協(xié)力一定能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。

總之，新時(shí)期國企基層黨建工作面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，要想發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，國有企業(yè)要從思想上重視基層黨建工作，構(gòu)建黨建文化，基層黨建工作者要轉(zhuǎn)變工作觀念，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制和黨建工作內(nèi)容，有效解決基層黨建工作中存在的各種問題。國企基層黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)是國企改革和發(fā)展的重要保證。

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