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    中職教育存在的困難淺析與對(duì)策研究

    2019-09-10 00:04:27劉天越
    關(guān)鍵詞:中職教育困境對(duì)策

    劉天越

    摘 要:中職教育是為社會(huì)培養(yǎng)與輸出高素質(zhì)勞動(dòng)力的重要途徑,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家越來越重視中職教育,筆者從事教育行業(yè)多年,在本文中筆者對(duì)中職教育在教學(xué)過程中存在的困境進(jìn)行了分析并提出自己的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:中職教育;困境;對(duì)策

    一、前言

    中等職業(yè)教育是我國職業(yè)教育中重要一環(huán),擔(dān)負(fù)著技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力輸出的重要工作,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)職業(yè)人才的需求越來越多,國家對(duì)于職業(yè)化教育也越來越重視,并不斷給予一定的政策進(jìn)行扶持,我國的職業(yè)教育經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)取得了長足進(jìn)步。但在中職教育教學(xué)過程中,仍然存在一些問題需要改善,筆者就中等職業(yè)教育中存在的招生、教學(xué)及就業(yè)中存在的問題進(jìn)行剖析,并給出自己的建議。

    二、中職教育當(dāng)前的困境

    1、當(dāng)下社會(huì)對(duì)中職教育普遍存在偏見,認(rèn)可度低

    當(dāng)前職業(yè)教育招生工作普遍存在招生困難,部分家長及學(xué)生對(duì)職業(yè)教育不認(rèn)可的態(tài)度。究其原因,主要因?yàn)楦母镩_放初期,為了盡快提高我國人口的文化素質(zhì),各高校紛紛擴(kuò)招,學(xué)生紛紛涌入高等教育學(xué)校,職業(yè)教育被忽視,成為弱勢(shì)群體。職業(yè)教育成了學(xué)習(xí)差的學(xué)生以及問題學(xué)生的聚集區(qū)。隨著普通高校招生的的持續(xù)升溫及國家教育政策的導(dǎo)向,職業(yè)教育學(xué)校在社會(huì)中的地位越來越不受到大家的認(rèn)可。另外,由于我國傳統(tǒng)思想的作祟,維學(xué)歷論英雄的思潮在某種程度上仍然風(fēng)靡一時(shí),不少家長認(rèn)為考中職沒有出息,找不到好的工作,只有高學(xué)歷才能找到好工作,這在某種程度上也造成了我國職業(yè)教育招生的困難,職業(yè)教育成了低分學(xué)生的聚集區(qū)。事實(shí)證明職業(yè)教育與高等教育同樣是人才的重要輸出力量,打破這種追求學(xué)歷的教育觀,是勢(shì)在必行。

    2、中職教學(xué)軟硬件措施欠缺,學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,教學(xué)教育工作需提高

    中職教育是專門為社會(huì)培養(yǎng)擁有技能的勞動(dòng)力的,在某種程度上,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的要求還要大于對(duì)理論知識(shí)的掌握。但當(dāng)今的中職教育,大部分仍然以課堂教學(xué)為主,時(shí)間實(shí)訓(xùn)演練較少,而且課堂的評(píng)價(jià)也多以考試?yán)碚撝R(shí)為主。造成這樣的原因,除了傳統(tǒng)的教學(xué)體制的影響,主要還因?yàn)楫?dāng)前中職教育的教學(xué)資源匱乏導(dǎo)致的。中職教師多數(shù)是從本科或者研究生畢業(yè)后直接擔(dān)任,自身實(shí)踐能力就欠缺。另外,中職教育由于資金等問題,用于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)操的設(shè)備并不齊全,很多必須實(shí)訓(xùn)的教學(xué)工作職能用干枯的理論知識(shí)代替。這樣一是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高的主要因素。其次是對(duì)知識(shí)的掌握并不扎實(shí)。很多中職學(xué)生不得不來職校。因此,如果不能將所學(xué)的知識(shí)服務(wù)于社會(huì),這樣的職業(yè)教育必然是無效,甚至在某種程度上浪費(fèi)了國家與社會(huì)的資源。對(duì)學(xué)生以后長遠(yuǎn)發(fā)展是不力的,提高中職教育教學(xué)水平是解決中職教育問題的關(guān)鍵一環(huán)。

    3、中職教育學(xué)生普遍存在就業(yè)苦難,就業(yè)水平低的狀況

    就業(yè)是中職教育的最終落腳點(diǎn),就業(yè)情況的好壞直接決定了中職教育工作的開展的難易程度。就業(yè)水平高,容易找到工作,就能得到社會(huì)、家長與學(xué)生的認(rèn)可,從而形成一種良性的循環(huán)。但從目前的就業(yè)情況來看,中職教育的學(xué)生就業(yè)不太理想,很多學(xué)生找工作時(shí)間跨度長而且不少學(xué)生從事的職業(yè)與學(xué)習(xí)的專業(yè)不對(duì)口。這在某種程度上反映出當(dāng)前職業(yè)教育的不合理因素。當(dāng)前中職教育與社會(huì)與企業(yè)存在脫節(jié),造成結(jié)構(gòu)性的就業(yè)困難。教學(xué)培養(yǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)力不是企業(yè)發(fā)展需求的人才。第二是不少企業(yè)仍然存在唯學(xué)歷才是高能力的錯(cuò)誤思想。這兩種情況都在某種程度上影響學(xué)生的就業(yè)狀況。

    三、對(duì)策與建議

    針對(duì)以上問題,筆者通過調(diào)研及總結(jié)教學(xué)多年來的工作經(jīng)驗(yàn),提出以下幾點(diǎn)對(duì)策建議。

    1、廣泛開展宣傳工作

    近年來,鑒于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀與需要,國家對(duì)職業(yè)教育的重視越來越大,并出臺(tái)一系列的扶持政策幫助中職教育快速成長。但社會(huì)上很多家長并沒有意識(shí)到中職教育的發(fā)展趨勢(shì),還是停留在過去對(duì)中職教育的刻板影響中,影響了職業(yè)教育的招生工作。另外,中職教育經(jīng)過多年的發(fā)展,其教學(xué)水平已經(jīng)得到了飛速的提升。但是由于宣傳的問題,導(dǎo)致企業(yè)在這些問題上認(rèn)識(shí)不足,從而變相的削弱了中職學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭力。因此,我們要通過宣傳推廣工作增強(qiáng)社會(huì)、企業(yè)對(duì)當(dāng)前中職教育的認(rèn)可程度,扭轉(zhuǎn)中職教育的負(fù)面形象。

    2、提高中職教育教學(xué)水平

    打鐵還需自身硬,通過提高中職教育的教學(xué)水平,提高中職學(xué)生的能力與素質(zhì)是解決中職教育當(dāng)前面臨問題的根本途徑。社會(huì)對(duì)中職教育的認(rèn)可度最終要通過學(xué)生的能力體現(xiàn)出來。因此我們要積極提高中職教育的教學(xué)水平。一是從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),通過心理健康教育,解決學(xué)生存在的自卑、自棄等一系列的心里障礙,鼓勵(lì)學(xué)生樹立信心,提升學(xué)習(xí)能力;二是通過外培、交換培養(yǎng)打造一批素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍;三是提高教學(xué)硬件設(shè)施水平,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),通過實(shí)踐提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)手能力,打造理論與實(shí)踐俱硬的人才;四是改變當(dāng)前教學(xué)工作的評(píng)價(jià)機(jī)制,打破應(yīng)試教育的限制,以實(shí)踐能力與知識(shí)相結(jié)合作為考察學(xué)生的重要手段。

    3、加強(qiáng)校企合作橫向交流

    企業(yè)是市場(chǎng)發(fā)展的最前沿,企業(yè)也是勞動(dòng)力就業(yè)的最終落腳點(diǎn)。加強(qiáng)與企業(yè)間的聯(lián)合一是可以借助企業(yè)資源培養(yǎng)培育學(xué)生成才,也能夠緊跟市場(chǎng)步伐,根據(jù)企業(yè)需要,為企業(yè)發(fā)展提供最為緊缺的人才培養(yǎng)策略,同樣也可以扭轉(zhuǎn)企業(yè)對(duì)于傳統(tǒng)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)的偏見,解決學(xué)生的就業(yè)難題,一舉多得。與企業(yè)合作的形式有很多種,如通過校企之間開展項(xiàng)目合作,通過項(xiàng)目為學(xué)生提供學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái);也可以通過為企業(yè)提供輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過崗位的實(shí)踐操作,讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)的重點(diǎn),解決心中的困惑;還可以通過企業(yè)在學(xué)校辦理培訓(xùn)基地,定點(diǎn)輸出培養(yǎng)專門專業(yè)的人才,保證企業(yè)的人員需求。總之,校企合作不是為解決當(dāng)前中職教育問題的良策。

    結(jié)語

    每個(gè)中職教育機(jī)構(gòu)面臨的狀況不同,但總體來說,問題幾乎是一樣的。解決問題不能一概而論,問題的解決必須依托于當(dāng)?shù)匕l(fā)展的實(shí)際,緊跟市場(chǎng)需要,形成自己教育教學(xué)的特色。才能為職業(yè)教育帶來更加燦爛的明天。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王雷,淺析影響中職生就業(yè)困難的原因與對(duì)策,美與時(shí)代,2014.04.12.

    [2] 周成銀,中職教育的現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策,重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006.1

    [3] 李建軍,中職學(xué)生心理健康現(xiàn)狀與對(duì)策研究,科技中國,2017年第7期

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