《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》讓學(xué)術(shù)造假撤銷職稱有法可依

本報(bào)綜合消息 ? 9月1日起，人社部印發(fā)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”》正式實(shí)施，文件明確規(guī)定了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，并對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理。規(guī)定要求，開展職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，職稱評(píng)審包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，推廣在線評(píng)審、探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。

規(guī)定對(duì)在職稱評(píng)審環(huán)節(jié)規(guī)范學(xué)術(shù)造假行為作出明確要求：學(xué)術(shù)造假將撤銷職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫。規(guī)定第三十九條指出，申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其它不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。另外，規(guī)定中也明確了職稱評(píng)審的主體和基本程序等。按照規(guī)定，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

（摘自“科技日?qǐng)?bào)”）