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    運用遠程互動技術(shù) 提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)

    2019-09-10 07:47:00陸江建
    家長·下 2019年12期
    關(guān)鍵詞:提升運用

    陸江建

    摘要:本文通過分析學(xué)校管理在新時代背景下存在的不足,運用遠程互動技術(shù)來加速區(qū)域教育之間的均衡、現(xiàn)代化發(fā)展,提出一些可行性建議及措施,以提升學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:運用;遠程互動;提升;辦學(xué)品質(zhì)

    在信息技術(shù)快速發(fā)展的大環(huán)境下,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化教育工作的需要,迫切要做出更適應(yīng)時代發(fā)展的新舉措。遠程互動技術(shù)的實施體現(xiàn)了教育現(xiàn)代化發(fā)展思路,解決了地區(qū)教育差異帶來的不均衡問題,讓豐富的教育資源惠及更多學(xué)生。對于學(xué)校管理方面,能夠有效提高管理效率,加強各學(xué)校之間的溝通和聯(lián)系,削弱學(xué)校管理的復(fù)雜性,實現(xiàn)教育資源的融合與發(fā)展。而遠程互動技術(shù)的應(yīng)用在學(xué)校管理中仍處于不成熟的階段,需要進一步研究并改進具體的策略和方法。

    一、當代學(xué)校管理現(xiàn)狀存在的問題

    1.學(xué)校之間的互動工作止于表面。每個學(xué)校都有需要完成自身發(fā)展的任務(wù),日常管理事務(wù)量多又復(fù)雜,因此在學(xué)校之間的互動工作通常會出現(xiàn)消極應(yīng)對的現(xiàn)象,只是為了工作而工作,敷衍對待,沒有真正認識到互動工作的重要性,缺乏長效機制的建立,往往是做一些無用功。2.遠程技術(shù)設(shè)備應(yīng)用率不高。作為遠程互動工作的核心載體,相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備的應(yīng)用顯得尤為重要,部分學(xué)校由于專業(yè)性工作人員的不足,缺少設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)工作,即使配備了較為齊全的設(shè)備裝置,設(shè)備維護工作也不足,使用率較低,使用范圍較小,導(dǎo)致遠程互動的管理方法無法得到有效實現(xiàn)。3.教育理念與教育實際脫離。多數(shù)學(xué)校擁有先進的教育理念,但實際落實度不夠。例如個別學(xué)校的教育宣傳理念是學(xué)校之間的共享、共進、共榮,但在實際情況中,卻極少與其他學(xué)校進行互動活動,互動方式也比較缺乏,交流形式單一老套,采用傳統(tǒng)的教育管理方法,學(xué)校管理效能大大下降。

    二、遠程互動在學(xué)校管理中的具體應(yīng)用措施

    (一)加強學(xué)校管理,推進技術(shù)應(yīng)用

    首先,要建立遠程項目實施的組織機構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對遠程互動工作的日常管理,確定小組組長、副組長、成員以及各成員的職責(zé)內(nèi)容。其次是要明確學(xué)校內(nèi)部職責(zé),建立遠程教育管理機構(gòu),該機構(gòu)以校長為總領(lǐng)導(dǎo),副校長為主要的教學(xué)負責(zé)人,包括技術(shù)骨干、執(zhí)機人員、骨干教師等,明確設(shè)備管理、維護的專業(yè)人員,對于資源的收集、整理、保管、使用等工作內(nèi)容務(wù)必得到落實,從而加強遠程互動技術(shù)的管理和應(yīng)用。最后對于設(shè)備的管理,學(xué)校需要做好設(shè)備的標識,將各項設(shè)備納入學(xué)校的固定資產(chǎn),并嚴格按照有關(guān)規(guī)定來執(zhí)行和管理,合理安排設(shè)備的使用時間和使用權(quán)限,做好記錄,實行年度核算清產(chǎn),做好調(diào)配、控制、管理設(shè)備的工作。

    (二)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升應(yīng)用水平

    在遠程互動運用中,教育工作者是否會使用相應(yīng)的設(shè)備直接關(guān)系到應(yīng)用效益的大小。為提升遠程互動技術(shù)的應(yīng)用效果,應(yīng)當從以下四個要點來開展工作:第一,加強骨干培訓(xùn),樹立標桿形象;第二,抓好全體教師的培訓(xùn),要求所有的執(zhí)機人員能夠掌握計算機操作基礎(chǔ),具備衛(wèi)星數(shù)據(jù)接受、分類整理使用等能力;第三,夯實校本培訓(xùn),學(xué)校要充分利用遠程設(shè)備來開展針對本校教師的培訓(xùn)活動,以95%以上的教師會使用遠程教育工程設(shè)備來教學(xué)為培訓(xùn)目標,并且在對于新進教師的教學(xué)培訓(xùn),要將現(xiàn)代化遠程教育內(nèi)容加入培訓(xùn)計劃,規(guī)定培訓(xùn)課時下限,落實培訓(xùn)實踐活動;第四,要采取嚴格的培訓(xùn)考核評價模式,制定含有教育理念、應(yīng)用水平、操作技能、教學(xué)效果等多方面的考核標準,并設(shè)有考試,對于培訓(xùn)合格的人員給予證書表揚和鼓勵,不合格的將繼續(xù)參與培訓(xùn);第五,分批次、層次培訓(xùn),逐步實現(xiàn)全員提高,通過優(yōu)秀的骨干教師來指導(dǎo)和幫助其他教師,根據(jù)教師的年齡、學(xué)科、接受能力來制定可行的目標,做好遠程互動的應(yīng)用工作。

    (三)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺,擴大應(yīng)用范圍

    單一的網(wǎng)絡(luò)平臺將大大地限制了互動的范圍和效力,需要做好各學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺的聯(lián)結(jié)處理,實現(xiàn)遠程技術(shù)應(yīng)用效益的最大化。地方教育建立連接中心,加強遠程互動平臺之間的聯(lián)結(jié)與平臺和互聯(lián)網(wǎng)之間的聯(lián)結(jié),形成現(xiàn)代化教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),從而真正實現(xiàn)教育資源、技術(shù)的共享,加強各校之間的交流和互動,盤活不同區(qū)域的教育資源,技術(shù)投入經(jīng)費進行合理統(tǒng)籌,分期、分批來搞硬件和軟件建設(shè),保證遠程教育項目得到長期、長久、最大限度的效益發(fā)揮,致使遠程互動促進教育的融合與發(fā)展。

    (四)實行量化管理,加大應(yīng)用效率

    完善教育教學(xué)目標管理體系,將現(xiàn)代遠程教育工作納入重點內(nèi)容,在學(xué)校工作計劃、教學(xué)工作計劃、教導(dǎo)工作計劃中得到充分體現(xiàn),確切落實到教學(xué)當中,并建立檢查和評估制度,規(guī)定檢查與評估的時間與內(nèi)容,實現(xiàn)遠程互動應(yīng)用的日?;芾?。學(xué)校定期組織遠程教學(xué)的專題活動,來提升教師的應(yīng)用能力,推進信息技術(shù)和教學(xué)的整合。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用,提高設(shè)備使用頻率,經(jīng)常組織與實施關(guān)于現(xiàn)代化教育技術(shù)的研究課題,定期進行總結(jié)評價。詳細規(guī)定技術(shù)人員對遠程設(shè)備的維護管理工作檢驗時間和次數(shù),以及教師對遠程教學(xué)應(yīng)用的基本要求。

    綜上所述,遠程信息技術(shù)是現(xiàn)代化教育質(zhì)量提升的突破口,切實做好遠程互動應(yīng)用和管理工作,能夠解決教育資源不平衡、不充分的問題,體現(xiàn)信息時代教育的重要特征,做好信息設(shè)備維護和管理,促使教育工作者能夠熟練掌握和運用新技術(shù),在彰顯學(xué)校教育特色的同時,實現(xiàn)教育資源的共享,推動各學(xué)校之間的互動發(fā)展、和諧發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

    注:本文為2019年度福建省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃立項課題“學(xué)科素養(yǎng)視野下的品德‘三生’課堂的研究”(立項批準號:FJJKXB19-631);2019年度寧德市教育信息技術(shù)研究“十三五”規(guī)劃立項課題“‘互聯(lián)網(wǎng)+’背景下校際協(xié)同教學(xué)機制研究”(課題立項號:2019EI059323)研究成果。

    (責(zé)編? 張? 欣)

    參考文獻:

    [1]藺艷娥.我國遠程教育質(zhì)量保障理論與實踐互動關(guān)系研究[D].陜西師范大學(xué),2016.

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