做好新時期國有施工企業(yè)思想政治工作之我見

封旭

[摘 要] 目前，我國的市場經(jīng)濟體系基本建立完成，并在一步步完善，使得企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。在企業(yè)競爭中硬實力不再是關(guān)鍵性因素，相反，軟實力成為企業(yè)競爭的核心因素，其思想政治工作的價值越來越顯著。因此，在新時期背景下，需要重點關(guān)注國有施工企業(yè)思想政治工作的開展，明確其重要性，并探究具體開展的策略。

[關(guān)鍵詞] 新時期 國有施工企業(yè) 思想政治 開展策略

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟模式的不斷轉(zhuǎn)變，國有施工企業(yè)也在逐漸轉(zhuǎn)型和改革，其中工作人員的思想觀念、價值取向和行為方式等也都發(fā)生了一定的改變，表現(xiàn)出多樣化的發(fā)展形勢[1]。同時，國有施工企業(yè)中，工作人員的年齡分布較廣，不同年齡階段的工作人員思想也不同，而且年輕的工作人員思想較為開放，具有較強的可塑性。新時期國有施工企業(yè)開展思想政治工作，應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治工作價值，培養(yǎng)出具有高素質(zhì)的工作人員。

一、國有施工企業(yè)開展思想政治工作的重要性

隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和成熟，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系也逐漸完善，國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要支撐力量，對國有體制進行改革，成為新時期發(fā)展的必然。然而實現(xiàn)國有體制的改革，需要在黨的領(lǐng)導下進行，保證國有企業(yè)中的根基和思想，正確認識到黨的領(lǐng)導對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，堅持黨的領(lǐng)導，做到和黨的政治思想相一致，在黨的思想引導下，深化對企業(yè)的改革，落實思想武裝和理論指導。在新時期，思想政治工作是改革的基本條件，假如能夠有效開展思想政治工作，將對國有企業(yè)改革有著良好的作用。國有施工企業(yè)和其他企業(yè)有著很多的區(qū)別，施工企業(yè)需要到各個地區(qū)進行施工建設(shè)，因此具有地域跨度大、人員復雜、人員調(diào)動頻繁等特點，實現(xiàn)有效統(tǒng)一管理存在一定難度，這就導致國有施工企業(yè)的思想政治工作開展具有高標準和高要求。自從開始全面深化國有企業(yè)改革，國有施工企業(yè)便存在很大壓力，面臨很多挑戰(zhàn)，需要克服空間和距離上的問題，保證員工具有積極的思想，能夠有效開展思想政治工作，改變國有施工企業(yè)中“重發(fā)展、輕黨建”的情況，使企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟的調(diào)解下，實現(xiàn)有紀律、健康的發(fā)展[2]。

二、做好新時期國有施工企業(yè)思想政治工作的策略

（一）保證政令的暢通性

國有施工企業(yè)要想有效開展思想政治工作，就需要堅持馬克思主義和黨的領(lǐng)導，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)的指導思想，并全面貫徹落實黨的三中全會精神和十九大精神，嚴格根據(jù)上級黨委的政治安排和領(lǐng)導，嚴禁出現(xiàn)形式主義和官僚主義作風的情況，充分理解黨的指導文化，不出現(xiàn)違反規(guī)定的事情。

（二）思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合

在新時期背景下，將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有效融合起來，能夠展現(xiàn)出“1+1>2”的效果。要想做到這點，需要將思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中[3]。第一，企業(yè)中基層黨組織需要根據(jù)黨的思想，借助理論學習、三會一課、黨員活動、民主生活和組織生活等形式，對企業(yè)中的黨員干部進行教育培訓，時時刻刻提高警惕，加強黨的思想理論知識學習，并逐漸將學習成果應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中。第二，企業(yè)中基層黨組織要承擔起責任，積極參與到企業(yè)重大項目組織、資金使用、職務(wù)變遷的決定中，并將企業(yè)中重大問題進行程序規(guī)范，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的流程，積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，起到宏觀調(diào)控的作用，而不是形式化的工作。同時，時時刻刻向企業(yè)的黨員灌輸黨的思想，使其把握正確的指導方針，積極承擔責任，規(guī)范行為。第三，企業(yè)中的基層黨組織需要貫徹落實黨的作用，指導企業(yè)干部的工作，充分挖掘那些敢想、敢做、敢干的干部，積極引進優(yōu)秀的人才，充分將黨員的作用發(fā)揮出來，并且大膽培養(yǎng)積極入黨分子和黨員，讓其在思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合中發(fā)揮價值。第四，企業(yè)的基層黨組織需要根據(jù)企業(yè)工作進行開展，實現(xiàn)民主集中化，切實關(guān)心工作人員的利益和發(fā)展，關(guān)愛有困難的工作人員，并了解每一位工作人員的思想情況，解決一些實際問題，同時讓基層黨組織建設(shè)成為連接黨員和群眾的紐帶。第五，企業(yè)中基層黨組織要充分將其核心領(lǐng)導能力發(fā)揮出來，增強責任意識，讓群眾監(jiān)督黨建工作，并檢查基層工作的作風，不斷地落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四種不良風氣，開展防腐倡廉工作，深化教育主題，實現(xiàn)基層工作的常態(tài)化，使企業(yè)經(jīng)營活動能夠正常進行，避免出現(xiàn)國有資源流失的情況。

（三）不斷與時俱進，提升工作人員的素質(zhì)

在新時期環(huán)境下，國有施工企業(yè)中的工作人員需要建立終身學習的理念，在市場不斷變化和信息技術(shù)快速發(fā)展的情況下，人民群眾對改革的接受能力越來越高。假如黨中央和企業(yè)基層黨組織不能跟上時代的發(fā)展，不能適應(yīng)潮流，就會由于知識固化被時代所拋棄。國有施工企業(yè)也同樣，在進行思想政治工作的過程中，思想落后就會無法適應(yīng)新時代，對于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、基層隊伍建設(shè)、職工思想中存在的問題就無法有效解決，在開展黨建工作時遇到新問題就會不知所措。因此，就需要不斷地與時俱進，提升工作人員的素質(zhì)[4]。第一，需要不斷地調(diào)整企業(yè)中工作人員和基層黨組織人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，合理優(yōu)化人力資源，進而培養(yǎng)出具有較強政治性、業(yè)務(wù)能力專精且年齡合理的思想政治建設(shè)隊伍。第二，實現(xiàn)工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，在日常工作開展的過程中，企業(yè)中基層黨組織需要研究企業(yè)工作人員的特性，為各類人員提供發(fā)展條件和空間，在進行人才管理的過程中，切忌根據(jù)資質(zhì)和工作時長進行評價，需要將有主見、政治思想過關(guān)、效率高的工作人員挖掘出來，讓其能夠進一步發(fā)展。第三，企業(yè)可以采用調(diào)查問卷和投票的形式，征求工作人員的意愿，結(jié)合其崗位，為其提供具有靈活性的培訓教育，可以舉辦知識競賽、辯論賽和演講比賽，等等，將思想政治工作開展的針對性和實效性發(fā)揮出來，讓傳統(tǒng)的理論知識灌輸形式轉(zhuǎn)變?yōu)槲椭鲃訁⑴c，讓企業(yè)人員在積極主動參與中，思想政治觀念得到發(fā)展，從而使其能夠在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中探求真知、增長見識，并快速成為具有高思想、高能力的優(yōu)秀人才。第四，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺，將國有施工企業(yè)思想政治工作融入信息網(wǎng)絡(luò)中，利用各種社交平臺，為工作人員提供實時、靈活的學習教育平臺。

（四）不斷創(chuàng)新，探索思想政治工作開展新方法

對于一個時代、一個國家、一個民族以及一個企業(yè)來說，創(chuàng)新一直以來都是永恒性的話題。在新時期，國有施工企業(yè)要想實現(xiàn)深化改革，積極開展思想政治工作，就需要不斷創(chuàng)新，探索新的方法，讓黨建工作具有新意，在保持原有精神的基礎(chǔ)上，增強黨建工作的靈活性和生動性；需要企業(yè)基層黨組織積極引導群眾思想政治工作的開展，讓企業(yè)中的黨員干部和其他工作人員在有趣的環(huán)境下進行學習和發(fā)展。比如，國有施工企業(yè)管理人員可以組織工作人觀看一些紀委部門制作的動畫警示片，增強工作人員的思想覺悟[5]。首先，需要讓企業(yè)的工作人員意識到思想政治工作開展的重要性，不斷提升自身的思想能力和素質(zhì)，建立集思想、技能、專業(yè)、素養(yǎng)為一體的人才隊伍，同時，基層黨組織還要為企業(yè)中年輕的黨員干部或者群眾提供表現(xiàn)的機會，引導其參與到一些謀劃工作中，進而可以將新的思路融入思想政治工作中。其次，要引導企業(yè)的工作人員積極參與到思想政治工作中來，可以充分利用現(xiàn)階段比較流行的抖音、微博、微信公眾號等社交新媒體平臺，將黨的工作積極呈現(xiàn)在群眾面前，做到“從群眾中來，到群眾中去”，同時自覺、主動地接受群眾的監(jiān)督和批評，這樣才能集思廣益，不斷創(chuàng)新，探索出企業(yè)思想政治工作開展的新方法。

三、總結(jié)

總之，在新時期背景下，國有施工企業(yè)需要結(jié)合現(xiàn)實，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，不斷與時俱進，提升工作人員的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新，探索思想政治工作開展新方法，從而更好地開展企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮其價值，增強企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭能力，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]李明夏.如何做好新時期企業(yè)思想政治工作之我見[J].東方企業(yè)文化，2017（S1）：92.

[2]翁東煒.新形勢下如何做好國有施工企業(yè)青年職工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017（S2）：5- 6.

[3]王惠龍.新時期企業(yè)思想政治工作的實踐對策探究[J].花炮科技與市場，2018（03）：93+95.

[4]潘歡.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（16）：227+229.

[5]劉海峰.淺談國有施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2017（18）：250+258.