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    基于風險管理的會計師事務所內(nèi)部控制研究

    2019-09-10 05:08:53張露丹
    商訊·公司金融 2019年19期
    關(guān)鍵詞:會計師事務所內(nèi)部控制風險管理

    摘要:會計師事務所是市場經(jīng)濟建設(shè)中重要的監(jiān)督機構(gòu),會計師事務所的發(fā)展關(guān)系到市場競爭的規(guī)范性和公平性,對于市場經(jīng)濟有序運轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要的作用。但在行業(yè)競爭加劇、業(yè)務日趨復雜的背景下,會計師事務所經(jīng)營管理所面對的內(nèi)外部風險因素也在不斷擴增?;趯︼L險因素的考慮,會計師事務所必須要建立現(xiàn)代化的管理制度,充分利用內(nèi)部控制的功能,在風險管理視角下順利開展審計活動,實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。本文以風險管理為視角,探討內(nèi)部控制在會計師事務所中的應用對策。

    關(guān)鍵詞:風險管理;會計師事務所;內(nèi)部控制

    一、會計師事務所內(nèi)部控制的特點

    會計師事務所是具備盈利性的非公益性經(jīng)濟組織,其主要收益來源于服務對象。但會計師事務所也同樣承擔著一定的社會責任,即以社會公眾的利益為基礎(chǔ),通過會計審計與信息披露,為服務對象提供客觀真實的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。雖然會計師事務所具備一些企業(yè)的基本特征,但其經(jīng)營管理不需要太多的流動資金作為支持,在為特定對象提供智力服務的同時,收取應得的報酬,因此,會計師事務所的內(nèi)部控制管理應當與其他普通企業(yè)存在一定的差異,在遵循合法合理的原則上,以業(yè)務為起點,加強對人力資源與品牌效益的管理,是企業(yè)實施內(nèi)部控制的重點內(nèi)容。

    對于會計師事務所來說,實施內(nèi)部控制就是為了加強企業(yè)風險控制,維護企業(yè)的正常運營以及社會聲譽。一方面,內(nèi)部控制與風險管理之間存在著相輔相成的聯(lián)系,內(nèi)部控制工作的開展可以有效降低風險發(fā)展概率,而開展風險管理工作也能夠發(fā)現(xiàn)內(nèi)控系統(tǒng)中的弊病;另一方面,內(nèi)部控制與風險管理之間也存在著明顯的差別,風險管理是針對企業(yè)業(yè)務實施全過程進行關(guān)鍵節(jié)點的評估與分析,還涉及外部環(huán)境信息的收集,因此是動態(tài)與靜態(tài)結(jié)合的控制手段,而內(nèi)部控制則針對業(yè)務進度進行實時監(jiān)督的管理方法,是靜態(tài)的控制手段。在風險導向下,會計師事務所開展內(nèi)部控制活動,有利于提高企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)長足發(fā)展。

    二、現(xiàn)階段會計師事務所內(nèi)部控制管理中存在的問題

    (一)企業(yè)內(nèi)缺乏明確的戰(zhàn)略目標

    很多會計師事務所還沒有對自身的發(fā)展和業(yè)務規(guī)劃進行準確定位,缺乏長期發(fā)展目標。而戰(zhàn)略目標是企業(yè)發(fā)展的方向,也是提高企業(yè)決策科學性的有效途徑,但很多會計師事務所在發(fā)展的過程中,將主要精力放在了業(yè)務拓展方面,而忽視了戰(zhàn)略規(guī)劃,盲目拓寬業(yè)務領(lǐng)域而沒有考慮到企業(yè)的實際情況,影響企業(yè)的正常運營。

    (二)企業(yè)缺乏必要的風險管理意識

    目前,部分會計師事務所的管理層對運營風險重視程度不足,在業(yè)務承接、審計取證、編制報告等環(huán)節(jié)不能及時識別與評估風險,內(nèi)部監(jiān)管松弛,影響了審計工作的規(guī)范性,造成會計師事務所社會聲譽受損。雖然一些會計師事務所針對業(yè)務流程的風險控制活動制定了相應的規(guī)章制度,但在實際操作與執(zhí)行過程中,風險點設(shè)置與業(yè)務流程存在不匹配現(xiàn)象,使得風險管理工作流于形式,內(nèi)部控制缺乏有效的執(zhí)行力度和控制力度。

    (三)企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善

    很多會計師事務所為了提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢,常常會采用吸收合伙人或建立分支機構(gòu)的方式來擴大事務所規(guī)模。但這種擴充方式需要強有力的監(jiān)管制度作為保障,企業(yè)缺乏統(tǒng)一的內(nèi)部控制管理制度,對分支機構(gòu)和新加入團隊管控力度不足;還有一些會計師事務所存在著管理基礎(chǔ)薄弱的問題,企業(yè)在內(nèi)部人員編制、不相容崗位分離、合伙人考核制度等方面存在著一定的設(shè)計缺陷,無法實現(xiàn)各分支機構(gòu)人力資源管理、資金調(diào)配以及收益分配統(tǒng)一管理的局面;此外,個別事務所內(nèi)對各崗位職能劃分不明,人員配備不足,存在著一崗多職的現(xiàn)象。

    (四)企業(yè)的內(nèi)部審計監(jiān)管不力

    一些會計師事務所在審計工作中存在著審計底稿管理不善,審計工作無規(guī)劃、無程序、無重點、無風險評估,在監(jiān)督不力的情況下造成企業(yè)內(nèi)部控制水平下降;同時,一些企業(yè)對函證過程缺乏控制,替代程序未得到貫徹落實,也沒有執(zhí)行關(guān)聯(lián)方披露的審計程序等,再加上業(yè)務人員自身的綜合素質(zhì)無法得到保障,使得審計工作中操作失誤頻發(fā),影響了企業(yè)的聲譽效益。

    三、基于風險管理視角會計師事務所優(yōu)化內(nèi)部控制的有效對策

    (一)制定科學的戰(zhàn)略目標

    會計師事務所必須要重視戰(zhàn)略目標的建構(gòu),以“全面”“協(xié)調(diào)”和“可持續(xù)發(fā)展”作為目標核心內(nèi)容,在提高企業(yè)品牌形象、保證企業(yè)基本經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的具體情況,設(shè)置合理的戰(zhàn)略目標。具體表現(xiàn)在會計師事務所要明確市場定位,挖掘目標客戶的潛在需求,與客戶協(xié)同發(fā)展。一方面,企業(yè)要在會計審計、資產(chǎn)評估、法務咨詢等業(yè)務中選擇自身擅長的領(lǐng)域,發(fā)揮品牌特色效應;另一方面,企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時,也要考慮到客戶群體的鎖定,如:近年來,發(fā)展勢頭較好的房地產(chǎn)行業(yè)、商業(yè)零售業(yè)等,重點發(fā)展這些領(lǐng)域的客戶群體,獲得更多的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢。

    (二)創(chuàng)建風險意識充分的內(nèi)控環(huán)境

    要想提高企業(yè)整體的風險意識,為內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ),首先,會計師事務所要重點培養(yǎng)合伙人的風險意識,要求上層管理人員除了要具備專業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢以外,還要充分認識到風險給企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶來的負面影響,對下層員工進行言傳身教,通過培訓、下發(fā)文件等方式帶動內(nèi)部員工轉(zhuǎn)變思想,并逐步完善企業(yè)的風險管理機制。其次,注冊會計師服務行業(yè)與其他服務行業(yè)在性質(zhì)方面存在著巨大的差異,專業(yè)的會計師不僅要滿足客戶對于審計、咨詢等方面的需求,還必須要遵守道德法規(guī)。良好的服務理念與風險管理文化氛圍能夠調(diào)動員工對企業(yè)文化的認同感,為內(nèi)部控制建設(shè)創(chuàng)造環(huán)境基礎(chǔ)。最后,會計師事務所必須要打造以服務質(zhì)量為核心的品牌形象,通過組織業(yè)內(nèi)培訓、學術(shù)交流等活動擴充內(nèi)部人員的知識儲備,并充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺大力提升企業(yè)知名度,提升事務所的競爭力。

    (三)加強業(yè)務流程的風險管理

    在業(yè)務承接階段,會計師事務所防范業(yè)務風險主要體現(xiàn)在對客戶信息的收集、客戶資信的甄別等,建立完善的客戶資信等級數(shù)據(jù)庫;同時,企業(yè)還要注重業(yè)務約定書的簽訂流程,明確事務所與客戶之間的職能和責任,全面考慮信息欺詐等風險節(jié)點,還要防止第三方對業(yè)務報告的不當應用;此外,業(yè)務合同內(nèi)的各款項還需要劃分業(yè)務實施范圍,減少雙方合同誤讀現(xiàn)象。

    在審計取證階段,會計師事務所的業(yè)務風險主要來源于取證不足,未能及時發(fā)現(xiàn)客戶所提供的財務報表中不公允事項的相關(guān)信息,從而直接影響了審計結(jié)果的科學性。選擇合適的審計方法是提高審計成功率的保障,在《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則》的引導下,市場上大部分會計師事務所都采用風險基礎(chǔ)審計模式開展各項業(yè)務工作,不僅提高了企業(yè)風險甄別效率,還合理配置審計資源,提升審計工作的質(zhì)量和效率。

    在編制報告階段,會計師事務所出具的審計報告不當,可能會引發(fā)這一階段的業(yè)務風險。因而,企業(yè)要建立三級審核制度,要求事務所合伙人、項目經(jīng)理以及外勤主管人員等必須要各司其職,保證審計質(zhì)量,減少操作失誤。

    (四)完善監(jiān)督與評價機制

    會計師事務所不僅要針對審計業(yè)務建立復核制度,還要針對內(nèi)部控制制度實施建立有效的監(jiān)督和評價制度,定期考核內(nèi)部控制執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制機制的弊端和缺陷,通過信息反饋的方式不斷完善和改進內(nèi)控制度,實現(xiàn)對企業(yè)管理與業(yè)務方面的動態(tài)監(jiān)督。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,會計師事務所要想適應外部經(jīng)濟環(huán)境,提高企業(yè)的管理水平,就必須要重視內(nèi)部控制的作用,在風險意識導向下,制定科學的戰(zhàn)略目標、創(chuàng)建完善的內(nèi)控環(huán)境,加強對業(yè)務各階段的風險控制力度,通過有效的監(jiān)督評價機制不斷改進了提高內(nèi)部管理體系,從而促進會計師事務所健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]井一涵.基于風險管理的會計師事務所內(nèi)部控制研究——以利安達為例[J].商業(yè)會計,2017(12):86-87.

    [2]陳香梅.風險管理視角下的會計師事務所內(nèi)部控制制度的建設(shè)[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(13):87-88.

    [3]沈潔.基于風險管理下會計師事務所內(nèi)部控制優(yōu)化路徑研究[J].財會學習,2016(23).

    作者簡介:

    張露丹,重慶和勤會計師事務所有限公司,重慶。

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