關于新時代加強國有企業(yè)黨建工作的思考

許謙

摘 要 隨著新時代的到來，國有企業(yè)在獲得新發(fā)展機遇的同時，也面臨著新的挑戰(zhàn)，為了國企持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，黨的十九大報告中進行了強調，國有企業(yè)必須堅持黨的領導，加強黨的建設。由此可見，黨建工作的重要性，對此文章針對新時代加強國有企業(yè)黨建工作的思考展開了論述。

關鍵詞 新時代 國有企業(yè) 黨建工作 思考

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。由此可見，在新時代背景下加強國有企業(yè)黨建工作是具有重大意義的。

一、新時代國有企業(yè)黨建工作的現狀

（一）缺乏對黨建工作重要性的正確認識

在新時代背景下，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是國企黨建的基本準則。然而實際工作中，有的國有企業(yè)著重于生產經營，對于黨建工作認識比較膚淺，以為黨建工作應該從屬于生產經營工作，黨建工作的原則是無條件支持生活經營。由于對黨建工作認識的偏差、國企黨建工作缺乏剛性管用的考核評價辦法，加上對國企黨建工作面臨新情況新問題研究不夠，一定程度上導致了國企黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”現象，具體表現在思想認識上“重業(yè)務輕黨建”，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，不能充分發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

（二）國有企業(yè)自身黨建工作存在的問題

當前階段國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，自身存在的問題也能夠嚴重的影響黨建工作的順利開展。一是國有企業(yè)自身對于黨建工作的重視程度存在不足，由于黨建工作缺乏足夠的重視，使得企業(yè)黨組織的工作人員也不同程度的降低了對黨建工作的重視意識，促使國企黨建工作的效用難以充分發(fā)揮。二是國有企業(yè)黨組織的黨建工作形式不被認同，由于對黨建工作缺乏重視使得在實際里黨建工作中形式主義的現象較為嚴重，并沒有將黨建工作的真正做到與時俱進。

二、新時代下加強國企黨建工作的思考分析

（一）通過黨建制度的強化來加強黨建工作的力度

十九大報告針對國企黨建工作重點提出：“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，要把制度建設貫穿其中?！边@一思想的指出了黨的制度建設的重要性和提升制度執(zhí)行力的重要意義。作為新時代背景下的國有企業(yè)，在開展黨建工作的過程中，加強管理制度的建設是黨建工作的首要任務，必須堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的“一崗雙責”企業(yè)領導體系。將黨建工作融入中心工作，將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產經營相結合，在企業(yè)發(fā)展當中尋找黨建工作的落腳點以及出發(fā)點；將黨建工作與企業(yè)的管理工作相結合，發(fā)揮黨組織、黨員干部的政治優(yōu)勢。

（二）加強國有企業(yè)黨務工作者隊伍水平的提升

作為國家重要經濟支撐的國有企業(yè)在實施黨建工作的過程中，所涉及到的內容非常繁雜，使得黨建工作的綜合性較強，黨建工作的主要工作的內容包括組織、宣傳、婦聯、共青團以及工會等工作內容，所以國有企業(yè)黨組織成員必須要具備較高的工作素質水平，工作人員必須要具備政策理論知識、文字能力、組織能力等。由此可見，新時代的國有企業(yè)要想能夠做好黨建工作，就必須要加強黨務部門工作人員的工作水平，建立起能夠與新時代發(fā)展相適應的黨建團隊。牢固的基層黨務團隊才能夠保證黨建工作的良好開展，這樣才能夠有效的保證基層黨組織的牢固性、穩(wěn)定性?；谛聲r代下的國有企業(yè)基層黨組織，要想使自身戰(zhàn)斗堡壘的作用進行充分發(fā)揮，優(yōu)良的黨務工作者隊伍是關鍵。構建優(yōu)質的黨務工作者隊伍主要體現在以下幾點：一是強化黨務工作者責任意識。牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的理念，真正把抓好國企黨建作為義不容辭的責任，更多地投入時間和精力來思考和謀劃基層黨組織的各項工作，努力做到業(yè)務和黨務“兩手抓，兩促進”，確保管黨治黨責任落到實處。二是實施黨務工作者培訓工程。黨務工作者的整體素質，直接關系到國企黨建的成效和水平做好培訓是提高黨務工作者能力素質、使之勝任本職工作的重要途徑，也是國企黨務工作者的建設的重要環(huán)節(jié)。要堅持學以致用、因地制宜、因人制宜的原則，不斷提高培訓的針對性和實效性。三是推動黨務工作者交流輪崗。加強基層黨務工作者隊伍建設，必須建立雙向交流、輪崗鍛煉的常態(tài)化機制，明確對有黨務工作經驗的復合型人才培養(yǎng)使用，使黨務工作崗位成為提高素質、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位，真正把黨務工作人員隊伍搞成“一潭活水”，始終保持旺盛的生機與活力。

（三）加強黨建工作的創(chuàng)新性實現企業(yè)競爭力的提升

黨建工作要想獲得良好的開展，必須要依附于國有企業(yè)的基礎上，如果沒有企業(yè)的保障，黨建工作也無序開展了，如果能夠良好的開展黨建工作，那么將能夠在極大程度上推進國有企業(yè)的良好發(fā)展，國有企業(yè)獲得良好的發(fā)展也能夠使黨建工作獲得良好的建設。在新時代背景下，國有企業(yè)要想在新浪潮下站穩(wěn)發(fā)展的步伐，那么國企的黨建工作必須要創(chuàng)新，通過有效的創(chuàng)新才能夠使企業(yè)各方面的優(yōu)勢、資源獲得有效調動，從而有效提高國企的核心競爭力。一是實現全方位開放合作：通過對管理理念的創(chuàng)新來實現全方位的開放合作，積極的擴大市場經營范圍，促使國有企業(yè)能夠獲得更加寬闊的發(fā)展領域與資源的配置，更好的對復雜的市場進行運用；二是激發(fā)國有企業(yè)黨組織的活力：在實施黨建創(chuàng)新的時候，需要通過對黨建管理機制的創(chuàng)新，來實現對企業(yè)黨組織活力的有效性激發(fā)，這樣才能夠使得黨組中各種類型人才的積極性、主動性以及創(chuàng)造性等被充分的調動。

三、結束語

綜上所述，國企在新時代的市場環(huán)境下發(fā)展建設，就必須能夠在思想上加強對黨建工作開展的重視度，不僅加強黨建工作形式的豐富以及制度的健全，更加推進了黨建工作的貫徹落實，從而為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]李天明.增強國有企業(yè)黨組織政治功能 奮力爭做龍江振興發(fā)展排頭兵[N].哈爾濱日報，2018- 09- 10（007）.