新農(nóng)村背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理分析與研究

汲長平

摘要：在我國政策的大力支持投入下，新農(nóng)村的建設(shè)飛速的發(fā)展，同時農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也對此現(xiàn)象提出了要求，所以本文將從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的角度出發(fā)，進(jìn)而促進(jìn)新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)，建立和完善有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，從而帶動國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);新農(nóng)村;經(jīng)濟(jì)管理

引言

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有重要意義，也是經(jīng)濟(jì)的組成部分之一，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，新農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理正面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較落后，并且在管理上出現(xiàn)了一些落實不到位，體制規(guī)劃不規(guī)范等問題，及時解決這些問題，從本質(zhì)出發(fā)，才能有效地提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理從廣義的角度上來說，主要就是在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，以國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展策略、重視區(qū)域性的宏觀經(jīng)濟(jì)方針應(yīng)用于新農(nóng)村建設(shè)管理的過程中去。[1]但是如果從狹義角度出發(fā)，就是指以自然環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律為基礎(chǔ)來開展的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，從國家的政策和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向來說，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了新的方向：

（一）生產(chǎn)現(xiàn)代化

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與科技相結(jié)合是未來發(fā)展的趨勢，具體體現(xiàn)在農(nóng)村生產(chǎn)過程中所使用的現(xiàn)代化設(shè)備，以往的體力勞作使得生產(chǎn)水平低下，付出的努力得不到足夠的回報，如今可以運用先進(jìn)的設(shè)施實現(xiàn)足夠收入，機(jī)械化的生產(chǎn)能批量的將各個區(qū)域進(jìn)行一體化聯(lián)合生產(chǎn)，且根據(jù)市場的供求關(guān)系智能分析所產(chǎn)出的多少。

（二）經(jīng)營現(xiàn)代化

其經(jīng)營方式由于現(xiàn)代化的快速發(fā)展，不知不覺也影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營管理方式，其管理方式不僅僅局限于當(dāng)今簡單的交換關(guān)系，而是更注重市場的各個環(huán)節(jié)，不僅注重經(jīng)濟(jì)的收益，還注重可持續(xù)發(fā)展，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，且提升相關(guān)的服務(wù)管理方式，讓大家更想和農(nóng)村農(nóng)業(yè)進(jìn)行交易。

二、新農(nóng)村下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

（一）管理體制不夠規(guī)范

相比起完善先進(jìn)的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范制度，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)顯得落后許多，沒有和市場經(jīng)濟(jì)站在同一戰(zhàn)線上，且經(jīng)濟(jì)觀念也不一致，由于和城市無法接軌，導(dǎo)致農(nóng)村現(xiàn)有的管理現(xiàn)狀無法適應(yīng)現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，且在管理體制的執(zhí)行力方面活力不足，在管理的過程中出現(xiàn)管理人員怠工的現(xiàn)狀，沒有嚴(yán)格遵守體制規(guī)章，降低了整個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理活力，不符合可持續(xù)發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

（二）觀念沒有及時轉(zhuǎn)變

我國黨中央領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，可是落實到新農(nóng)村上并沒有得到有效的重視，其主要原因是大部分管理人員的觀念還停留在以往的傳統(tǒng)管理方式上，他們沒有正確地認(rèn)識到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性，且管理人員的專業(yè)理論素養(yǎng)不足，沒有清楚地認(rèn)識到管理的意義，是否結(jié)合新時代的發(fā)展來看待問題以及符合農(nóng)村建設(shè)發(fā)展。

（三）管理方式落后

新時代的發(fā)展使得信息技術(shù)融入到各行各業(yè)中，但是在新農(nóng)村的管理方式中并沒有完全地引入信息技術(shù)，從而形成了管理效率低下的問題，且不能實時和上級要求接軌和實施方案，可以看出先進(jìn)技術(shù)的引導(dǎo)有利于管理方式的革新與發(fā)展，并加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及時了解經(jīng)濟(jì)情況和未來現(xiàn)代化道路的發(fā)展。

（四）勞動力的流失

因為城市的快速發(fā)展，使得當(dāng)前的年輕勞動力都流入城市，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)缺乏最基本的人手，從而導(dǎo)致效率極低的現(xiàn)狀，其次勞動力的發(fā)展及其緩慢，農(nóng)村人總體呈現(xiàn)少的趨勢，大部分是老人待在農(nóng)村的情況居多，且農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)不平衡，有些地方人多，有些地方人少，大部分的人只靠土地產(chǎn)出來維持生活，所獲得的工資極低，許多人不愿意留在農(nóng)村。

三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的有效途徑

（一）加強信息化的發(fā)展

科技水平的飛速發(fā)展能讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理更加有效方便，信息技術(shù)給管理人員帶來了先進(jìn)的設(shè)備，能快速地和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平連接起來，保障了現(xiàn)代化建設(shè)步伐的道路。比如可以建構(gòu)專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)，開通農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢電話，邀請相應(yīng)的專家對農(nóng)村現(xiàn)狀提出相關(guān)建議，成立相應(yīng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站，及時更新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動向，并利用新媒體實時跟進(jìn)信息報道，組織各類推廣活動，并和各家企業(yè)相聯(lián)合，帶動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

（二）規(guī)范管理制度

為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，必須構(gòu)建適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)業(yè)發(fā)展機(jī)制，根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度。[2]必須按照當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村現(xiàn)狀制定相應(yīng)的管理體制，在新農(nóng)村的背景下，及時改善土地流轉(zhuǎn)制度，因為城市的快速發(fā)展使得農(nóng)村不得不依托于政府，從而改善土地流轉(zhuǎn)制度，讓骨干的勞動力量向城市中心進(jìn)行轉(zhuǎn)移和學(xué)習(xí)，從而更好地帶動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次在土地承包信息的管理上可以建立相關(guān)的網(wǎng)站和軟件，透明化公開土地的主權(quán)，進(jìn)一步強化土地的所有權(quán)。

（三）提高管理人員素質(zhì)

管理人員間接對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理有一定的的影響，管理人員應(yīng)該從自身思想著手，首先要了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來趨勢，建立起自覺管理的專業(yè)醫(yī)師，從而參與到經(jīng)濟(jì)管理的工作中去，再是高層管理人員要時刻監(jiān)督，不能有絲毫懈怠，合理地、針對性地安排每個人的管理方向，多開設(shè)培訓(xùn)訓(xùn)練和課程，提高他們的業(yè)務(wù)和專業(yè)能力，有條件的還可以請專家和相應(yīng)的技術(shù)人才到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村傳播思想與訓(xùn)練管理技術(shù)，并和相關(guān)企業(yè)聯(lián)合，加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的規(guī)模。

（四）促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)的結(jié)合

如今勞動力的嚴(yán)重缺失，其主要原因是農(nóng)村的就業(yè)機(jī)會少，賺的工資不足以滿足現(xiàn)在生活的需要，而唯一有效的出路，那就是農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)的有機(jī)結(jié)合，這樣才能吸引更多的人根據(jù)自身農(nóng)村的優(yōu)勢，增加就業(yè)的機(jī)會，參與到工業(yè)和農(nóng)業(yè)相結(jié)合的生產(chǎn)活動中去，適當(dāng)?shù)嘏c城市內(nèi)的企業(yè)合作，能加快農(nóng)村的城市化進(jìn)程，確保農(nóng)民的工作收入。在農(nóng)產(chǎn)品方面，要進(jìn)一步推動農(nóng)產(chǎn)品向著多元化發(fā)展，確保農(nóng)產(chǎn)品能夠適應(yīng)市場需求變化，不斷提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。[3]

結(jié)論：

在新農(nóng)村的背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理顯得十分重要，管理人員一定要對此樹立起專業(yè)的理論知識素養(yǎng)，正確認(rèn)識管理的重要性，為提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平而努力，盡管農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還面臨著許多問題，但是只有認(rèn)清楚自身的不足，從而及時地改正，進(jìn)而更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為國家貢獻(xiàn)出自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]曲霞.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2019 （13）：33-34.

[2]辛剛.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2019 （12）：6-7.

[3]孟彩云.新農(nóng)村背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理分析與研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019 （06）：374.