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    產(chǎn)教融合、雙主體育人現(xiàn)代學(xué)徒制模式的探索與實(shí)踐

    2019-09-08 11:49:10劉時(shí)英
    神州·下旬刊 2019年8期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制高職

    摘要:隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,我校探討了有關(guān)“雙主體育人”的必要性,策劃了對(duì)雙主體育人的初步想法,本文也對(duì)產(chǎn)教融合、雙主體育人現(xiàn)代學(xué)徒制模式進(jìn)行了研究。以雙主體現(xiàn)代學(xué)徒制為主要教育模式的方法是以人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),目的是培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)、實(shí)踐技能優(yōu)越的高等人才,我國的懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院貫徹這一新型的教育模式,并且也取得了不錯(cuò)的成效。

    關(guān)鍵詞:高職;雙主體育人制;現(xiàn)代學(xué)徒制

    我國高職教育部門也在思考如何培養(yǎng)有益于國家與社會(huì)的人才,可借鑒部分發(fā)達(dá)國家的做法,以現(xiàn)代學(xué)徒制的為例,實(shí)施“人才共育,過程共管,責(zé)任共擔(dān),成果共享”的原則,強(qiáng)化職業(yè)技能的教學(xué),這樣才可以培養(yǎng)出擁有高素質(zhì),高質(zhì)量,高技能,高效率的全能人才。我校的高職物流管理專業(yè)也進(jìn)行著雙主體育人的探索與實(shí)踐。這篇文章也對(duì)下期合作雙主體育人進(jìn)行了分析和思考,學(xué)校,企業(yè)與學(xué)生緊密聯(lián)系,互相合作。

    一、雙主體育人的重要性

    (一)什么是雙主體育人

    “雙主體”是雙方共同培養(yǎng)人才,“雙教師”是組成培養(yǎng)人才的主要力量?!半p資源”是發(fā)展共同培養(yǎng)人才的空間與時(shí)機(jī),“雙證書”是一同培養(yǎng)人才的標(biāo)志,并且做到“校企融合”,即學(xué)校和企業(yè)一起培養(yǎng)人才,并且成為主體。學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體,教師是教育工作的主體,兩個(gè)主體通過自育、互育、協(xié)調(diào)互動(dòng),共同發(fā)展。

    (二)雙主體育人的重要性

    校企合作雙主體與能是當(dāng)前職業(yè)教育改革的必然方向,校企合作將是社會(huì)教育今后的發(fā)展重點(diǎn),我們應(yīng)該要意識(shí)到其重要性,要下功夫去探索研究其中的難點(diǎn)。職業(yè)教育培養(yǎng)出來的人才質(zhì)量也達(dá)不到企業(yè)的要求,所以探索雙主體育人機(jī)制是非常重要的。從高職教育發(fā)展及高職人才培養(yǎng)的過程來看,學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)該成為培養(yǎng)人才的主體。

    二、關(guān)于中國的雙主體育人模式

    (一)訂單式

    這種培訓(xùn)模式也叫“人才定做”,它是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)單個(gè)用人單位需求人數(shù)較少,崗位較分散的實(shí)際。是要根據(jù)不同的情況來制定,比如,用人單位所需情況,還有人才類型,之后學(xué)校與企業(yè)再一起制定教學(xué)計(jì)劃,依據(jù)企業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定對(duì)學(xué)生所需要的技能、知識(shí)要領(lǐng)以及其他所要達(dá)到企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)。按照企業(yè)的這些要求通過上課的形式給與學(xué)生學(xué)習(xí),不斷給學(xué)生講解。

    (二)工學(xué)交替式

    工學(xué)交替式培養(yǎng)模式是學(xué)校和企業(yè)在相互合作中形成的,因?yàn)橛胁糠謱W(xué)校并沒有學(xué)生實(shí)踐基地,或者學(xué)習(xí)實(shí)踐基地的設(shè)備并不完全,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)掌握的技能就會(huì)非常有限,所以雙方經(jīng)過討論,將企業(yè)作為他們的實(shí)踐操作的地方,在企業(yè)全方面進(jìn)行實(shí)踐操作的培養(yǎng)。

    (三)產(chǎn)學(xué)合作式

    這種類型的培育模式也使得學(xué)校與企業(yè)有著密切的合作,企業(yè)與學(xué)校融合為一體,學(xué)生可以切身處地去實(shí)踐,讓學(xué)生直觀地感受到其中的奧妙,也為以后的實(shí)踐工作做好充足準(zhǔn)備。在這種模式的情況下也是會(huì)有許多嚴(yán)格的規(guī)章制度的。產(chǎn)學(xué)合作式還有一種好處就是無論是教師還是學(xué)生都可以通過企業(yè)中專業(yè)人士的教學(xué)以學(xué)會(huì)企業(yè)中重要的知識(shí)與技能。

    三、高職物流管理專業(yè)與雙主體育人機(jī)制

    (一)高職物流管理專業(yè)與雙主體育人機(jī)制的構(gòu)想

    懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)以校企共建為合作平臺(tái),這樣保證了企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的需求。何為校企共建?即共同培養(yǎng)學(xué)生技能,共同創(chuàng)建師資力量,共同創(chuàng)建教育設(shè)施,關(guān)于人才培養(yǎng)方案也要共同設(shè)計(jì)。只有學(xué)校與企業(yè)有了完美的合作,才能讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)的技能更加扎實(shí),學(xué)校就能培育出更高質(zhì)量的人才。

    (二)高職物流管理專業(yè)與雙主體育人機(jī)制的內(nèi)容

    師資隊(duì)伍需要有相關(guān)的企業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化的人擔(dān)任學(xué)校的教師,要對(duì)新來的老師進(jìn)行觀察與培訓(xùn),并給予其工作場(chǎng)地,也要按時(shí)審核教師的教育質(zhì)量,制定教師的能力培養(yǎng)計(jì)劃。關(guān)于學(xué)生的能力的培養(yǎng),學(xué)校要對(duì)學(xué)生定期測(cè)試,參與學(xué)生實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。關(guān)于學(xué)校教學(xué)設(shè)施,學(xué)校出資金建設(shè)學(xué)院的規(guī)模,當(dāng)然企業(yè)也要購置一些設(shè)備,材料和資金。關(guān)于共建合作機(jī)制,學(xué)校與企業(yè)也要不斷溝通,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同完善校企合作的建設(shè)體制,參與制定各種制度,比如“企業(yè)教師工作站和學(xué)院企業(yè)工作站運(yùn)作辦法”“校企共建物流職業(yè)文化協(xié)作辦法”等。

    四、學(xué)院應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任

    學(xué)院要主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系,不斷調(diào)整,取長(zhǎng)補(bǔ)短,以推動(dòng)校企合作的建設(shè)發(fā)展,要培養(yǎng)教師的教學(xué)能力與科研能力,最好建立一個(gè)教師工作站,培養(yǎng)更加優(yōu)秀的教師,制造機(jī)會(huì),讓教師之間相互討論,相互切磋,相互進(jìn)步。對(duì)學(xué)生要多多進(jìn)行關(guān)于職業(yè)素質(zhì)的測(cè)試,會(huì)組織管理學(xué)生,對(duì)非訂單班的學(xué)生也要多加關(guān)心指導(dǎo)。出資為學(xué)生建造實(shí)踐場(chǎng)地,購置所需的器材和設(shè)備,以企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來建造學(xué)校的實(shí)踐場(chǎng)地。要以公司職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為例,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)課程方案、人才培養(yǎng)方案。在企業(yè)運(yùn)行過程中提供場(chǎng)地、投資部分、挑選優(yōu)秀學(xué)生、校內(nèi)宣傳、還有設(shè)施設(shè)備等等都有學(xué)院負(fù)責(zé)。而企業(yè)負(fù)責(zé)的則是入職培訓(xùn),投資、公司運(yùn)作、公司收費(fèi),運(yùn)營(yíng)設(shè)施都是由企業(yè)負(fù)責(zé)的。

    五、結(jié)語

    通過雙主體育人計(jì)劃的實(shí)踐,我們可以明顯感覺到學(xué)生的職業(yè)技能,專業(yè)知識(shí),職業(yè)素養(yǎng)得到了非常大的進(jìn)步,說明我們已經(jīng)取得了一個(gè)階段的成功,未來,我們會(huì)將產(chǎn)教融合、雙主體育人現(xiàn)代學(xué)徒制模式的探索與實(shí)踐的機(jī)制進(jìn)一步完善,保證這些實(shí)踐的持續(xù)性和穩(wěn)定性,繼續(xù)為祖國,為社會(huì)進(jìn)一步地培養(yǎng)好高素質(zhì)的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐春紅.“產(chǎn)教融合協(xié)同育人多方向培養(yǎng)”旅游專業(yè)人才——現(xiàn)代學(xué)徒制模式探索與實(shí)踐[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2019 (03):22-26.

    [2]鐘衛(wèi)連,江興剛.現(xiàn)代學(xué)徒制下的應(yīng)用電子專業(yè)課堂教學(xué)改革探究[J].科技風(fēng),2018 (16):64.

    [3]方穎,王偉麟.產(chǎn)教融合背景下基于校企“雙主體”育人機(jī)制的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018 (07):165-167+171.

    [4]黃樂安.產(chǎn)教融合 雙主體育人[J].新課程研究(中旬刊),2017 (02):94-96.

    作者簡(jiǎn)介:劉時(shí)英(1976.10-)女,漢族,湖南懷化人,副教授,碩士,主要研究方向:機(jī)械工程、材料工程,高職教學(xué)教研。

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