人口老齡化會影響企業(yè)出口產品質量嗎？

敖潔 于金柳 陽立高 李風琦 譚希梓

摘要：基于2000～2013年省級層面的人口老齡化數(shù)據(jù)和企業(yè)層面的出口產品質量數(shù)據(jù)，考量人口老齡化對我國企業(yè)出口產品質量的影響效應。結果發(fā)現(xiàn)，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量具有顯著的抑制作用，并存在著區(qū)域、行業(yè)和所有制之間的差異性。鑒此，應盡快完善相關配套的支持性措施，助力“全面二孩”政策紅利的釋放;加快延遲退休年齡政策的制定與推行速度，充分開發(fā)與利用老年人力資源;加速企業(yè)由要素驅動轉向技術驅動，擺脫對廉價勞動力的依賴，并根據(jù)區(qū)域、行業(yè)和所有制之間的差異，針對性地采取差別化戰(zhàn)略。

關鍵詞：人口老齡化;勞動力數(shù)量;勞動力成本;企業(yè)出口產品質量

一、引言及文獻綜述

改革開放初期，我國依靠豐富且廉價的勞動力資源來發(fā)展勞動密集型產業(yè)，經過幾十年的努力，使我國從一個落后的農業(yè)大國，逐漸發(fā)展成為世界第一的貿易和制造大國。然而，一方面，由于我國計生政策效果的逐漸顯現(xiàn)和傳統(tǒng)生育觀發(fā)生極大轉變，導致了人口出生率不斷降低，我國現(xiàn)存適齡勞動人口數(shù)量與未來適齡勞動人口數(shù)量正在逐年遞減。據(jù)統(tǒng)計，80、90后平均人口出生率（出生人口總數(shù)）約為19.10‰（44001.36萬），較50、60后的35.87‰（43239.66萬）下降了16.77‰（761.7萬）;尤其是在新生人口出生率下降和50、60后相繼步入老齡階段的條件下，我國適齡勞動人口數(shù)在2013年到達10.06億人的峰值后，開始迅速下降，預計將下降至2089年8.31億人[1]，世界銀行的數(shù)據(jù)也表明我國適齡勞動人口比重從78.7%（1982年）下降到了70.9%（2016年）;另一方面，由于我國已進入或即將進入老齡階段的“嬰兒潮”時期出生的人口基數(shù)龐大，再加上國民物質生活條件與醫(yī)療技術水平的大幅度提升，我國老齡人口平均壽命不斷延長。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，老齡人壽命從1949年的35歲，至今已經超過75歲，提高了1倍多，在這樣的背景下，我國的人口老齡化程度必將不斷加深。據(jù)統(tǒng)計，1960年我國65歲及以上老齡人口在總人口中占比約為4.0%，老年撫養(yǎng)比約為6.8%，到2016年這兩個比重分別達到10.8%和15%，分別增長了2.7倍和2.2倍。據(jù)全國老齡辦預測，我國人口老齡化將持續(xù)到2050年，屆時我國老年人口將達到4億，人口老齡化比率將達到30%以上。因此，在人口老齡化加速的背景下，我國企業(yè)如果不轉變以往過度依賴低成本的體能型勞動力數(shù)量增加的粗放型增長模式，轉而把提升產品質量作為增強國際貿易競爭力的重要抓手，就必將失去原有的貿易和制造大國的地位。為此，黨的十九大報告明確指出必須堅持質量第一;國家發(fā)改委印發(fā)的《增強制造業(yè)核心競爭力三年行動計劃（2018～2020年）》的基本原則之一就是要堅持質量第一。所以堅持“質量第一”應成為我國企業(yè)出口產品質量的首要目標和核心任務。

隨著全球人口老齡化和全球貿易競爭的加劇，人口老齡化和企業(yè)出口產品質量的問題正逐漸成為國內外學者所關注的重要課題。一是關于人口老齡化影響長期經濟發(fā)展的研究。國外研究起步較早，“經濟周期假說”的Modiglianietal.提出人們會存儲青年時的勞動收入，年老后來消費[2]。Coaleetal.“撫養(yǎng)負擔假說”認為“少兒和老年撫養(yǎng)負擔”上升都將導致社會儲蓄下降，從而制約投資和經濟發(fā)展[3]。隨著西方國家老齡化加劇，其研究也更深入，Laddetal[4].（2001）認為老齡化加速會使人們更注重家庭成員勞動生產率提高而非人數(shù)增加，但也會使政府財政壓力越來越大（Dormont[5]，2006），甚至會擠壓教育占財政支出的比重（Peccheninoetal.[6]，2002）。國內學者大都繼承國外觀點（陽立高[7]，2017;郭瑜[8]，2013;周浩等[9]，2016），還得到一些中國特有的經驗，如“未富先老”現(xiàn)象（蔡昉[10]，2010）等。二是關于我國企業(yè)出口產品質量的影響因素研究。自加入WTO后，貿易自由化、經濟發(fā)展、人均收入增加以及關稅壁壘削弱都促進了我國產品質量提升（殷德生[11]，2011;汪建新[12]，2014;施炳展等[13]，2014;高越等[14]，2015;許明[15]，2016），向高收入國家進行對外直接投資的企業(yè)“產品升級效應”更強（杜威劍等[16]，2015;李懷建等[17]，2015;景光正等[18]，2016）;張杰等[19-20]（2014、2015）和林秀梅等（2016）發(fā)現(xiàn)融資約束、金融抑制、知識產權保護和企業(yè)產品質量之間呈顯著倒U型關系。許家云等[21]（2017）得出中間產品的“質量效應”、“產品種類效應”、“技術溢出效應”會影響企業(yè)產品質量。

相比已有文獻，本文的主要貢獻在于：一是本文從中國國情出發(fā)探討了中國人口老齡化對中國企業(yè)出口產品質量的影響。雖然國內外學者在人口老齡化與產品質量兩方面的研究起步較早且成果豐富，但其研究主體是已經完全進入人口老齡化且收入、技術與出口產品質量都相對較高的發(fā)達國家，其理論與實證結果并不完全適用于還未完全進入人口老齡化且收入、技術與出口產品質量都相對較低，且社會體制亦存在差異的中國。二是本文使用中國的數(shù)據(jù)集中研究了人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的影響。目前直接研究人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的作用機理、影響效應，以及兩者之間內在聯(lián)系的文獻相對較少，且主要是基于世界主要國家的人口老齡化數(shù)據(jù)，對美出口產品質量影響的作用機理進行實證檢驗（王有鑫，2015[22]）。本文將基于中國省級層面的人口老齡化數(shù)據(jù)和中國企業(yè)層面的出口產品質量等數(shù)據(jù)，來探討中國人口老齡化對中國企業(yè)出口產品質量的作用機理、影響效應，以期得到符合中國國情的研究結論并提出相應的對策建議。本文接下來的內容安排如下：第二節(jié)是機理研究，第三節(jié)是研究設計，第四節(jié)是實證研究，第五節(jié)是結論與啟示。

二、機理研究

人口老齡化主要會導致勞動力供給數(shù)量減少、社會老齡撫養(yǎng)比上升和勞動力雇傭成本上升等三個方面的變化，從而影響企業(yè)出口產品質量。

（一）人口老齡化會導致勞動力供給數(shù)量減少，從而影響企業(yè)出口產品質量

人口老齡化意味著勞動年齡人口和少兒人口之和減少，這會導致當前或者是未來勞動力市場上勞動力供給數(shù)量減少。至于，勞動力供給數(shù)量減少又是怎樣影響企業(yè)出口產品質量的呢？主要表現(xiàn)在以下正負兩個方向。

一是負向影響。勞動力供給數(shù)量減少會直接導致這些企業(yè)招工面臨困難，企業(yè)會因此雇用不到足夠的員工而不能充分生產，從而被迫縮小生產規(guī)模。如果企業(yè)原有的生產規(guī)模是企業(yè)最優(yōu)的生產規(guī)模，那么不能充分生產則意味著企業(yè)生產成本增加和利潤減少，很有可能直接導致企業(yè)無法按照以前的質量標準進行生產（例如在交易信息不對稱的情況下，很多企業(yè)為了降低成本或是維持原有利潤可能會選擇偷工減料、降低質量標準[23]）;更嚴重的是，在一個產品生產鏈中，可能某些環(huán)節(jié)的員工難招到而另一些環(huán)節(jié)卻不難招到，如果這種情況發(fā)生在關鍵或基礎環(huán)節(jié)，則對于一些生產流程相對較多、產品上下游聯(lián)系緊密的勞動密集型產品來說，要保證在原有的規(guī)模下生產出原有質量的產品都是很難實現(xiàn)的。

二是正向影響。勞動力供給數(shù)量減少會制約勞動密集型制造業(yè)企業(yè)發(fā)展，壓縮其發(fā)展空間，為資本和技術密集型制造業(yè)企業(yè)發(fā)展節(jié)約了有限的資源，騰出了發(fā)展空間，從而有利于資本和技術密集型制造業(yè)企業(yè)壯大規(guī)模和擴大出口，而且一般認為資本和技術密集型產品要比勞動力密集型產品質量高，這就通過倒逼產業(yè)升級從而實現(xiàn)了企業(yè)出口產品質量的提升;另一可能是，對于現(xiàn)存的勞動密集型制造業(yè)企業(yè)來說，在如今勞動力數(shù)量減少的背景下要想生存和發(fā)展，只有通過引進新技術或者技術創(chuàng)新來提高單位勞動生產效率，從而彌補勞動力供給數(shù)量減少對生產效率的損耗，這就反過來促進了勞動密集型制造業(yè)企業(yè)出口產品質量的提升。

（二）人口老齡化會導致社會老齡撫養(yǎng)比的上升，從而影響企業(yè)出口產品質量

人口老齡化標志著已經達到退休年齡且退出勞動力市場的老齡人口數(shù)量快速增加且占比快速上升，這就毫無疑問地會使社會老齡撫養(yǎng)比快速上升。至于，社會老齡撫養(yǎng)比的上升又是怎樣影響企業(yè)出口產品質量的呢？主要表現(xiàn)在以下兩個負向影響。

一是在人口老齡化背景下，老齡撫養(yǎng)比的上升意味著家庭中的勞動力，需要花費更多的時間來照顧老人，從而會降低勞動力的有效勞動參與率。勞動力的有效勞動參與率的下降會進一步加劇勞動力市場上勞動力供給數(shù)量減少和勞動力雇傭成本上升的問題，更為嚴重的是，由于受中國傳統(tǒng)思想的影響，一般來說，這種影響對女性勞動力的勞動參與率影響更大，從而會加劇企業(yè)內部員工性別結構失衡問題，然而在勞動過程中男女協(xié)同配合是有助于更好調動勞動者積極性并提高整體勞動生產效率的，顯然這種失衡會使企業(yè)內部員工之間性別上互補效應受到制約甚至喪失，從而會間接地影響企業(yè)出口產品質量的提升。此外，勞動力的有效勞動參與率的下降還會制約勞動力要素的高效配置，拉大同質勞動的報酬差距，擴大勞動力資源配置的扭曲度，從而導致制造業(yè)企業(yè)潛在增長效率會下降15.5%～30.0%[24]。

二是隨著人口老齡化程度加深，將導致社會用于與老齡人口相關的健康支出占GDP的比重不斷上升，社會養(yǎng)老負擔將不斷增加。由于老年人的生活和保健費用來源在很大程度上是由社會保障體系來提供的（幾乎所有的發(fā)達國家的基本公共計劃和私人補充養(yǎng)老金計劃，都是由扣除了所得稅后的從業(yè)人員的薪金所提供的），即現(xiàn)階段的從業(yè)人員被迫將自己的部分收入轉讓給已退休人員，然而由于我國人口老齡化程度不斷加深、速度不斷加快，使得退休人員不斷增多而從業(yè)人員不斷減少，在這種情況下，只有依靠提高社會保障方面的稅收率來滿足社會保障增加的需求，這必然會增加現(xiàn)階段從業(yè)人員的養(yǎng)老負擔。不僅如此，從老年人內部成份來看，在人口老齡化過程中，由于老年死亡率的進一步下降，導致較高齡組（75歲以上）和高齡組（80歲以上）的老齡人口不斷增加，社會需要支付更多的醫(yī)療保健和服務費用，而且高齡老人對住房、交通及公共設施方面都會有特殊的要求，他們在生理和心理上也需要更多的社會照顧，社會需要付出更多的物力和人力來撫養(yǎng)高壽者。在社會財富一定的情況下，所增加的養(yǎng)老費用必然要同等減少用于社會再生的投入，因而會減少政府財政對企業(yè)擴大再生產的投入力度。這些顯然都會增加企業(yè)的融資成本因而對企業(yè)出口產品質量提升是非常不利的。

（三）人口老齡化會導致勞動力雇傭成本上升，從而影響企業(yè)出口產品質量

人口老齡化將導致當前或未來，或是從當前直至未來某一時段，在勞動力市場上勞動力供不應求，這必將導致當前或未來，或是從當前直至未來某一時段，企業(yè)勞動力雇傭成本上升。至于，勞動力雇傭成本的上升又是怎樣影響企業(yè)出口產品質量的呢？主要有正負兩個方向的影響。

一是負向影響，即勞動力雇傭成本上升會使企業(yè)不得不以更高的勞動報酬來吸引更多數(shù)量的勞動力，而無力投資技術創(chuàng)新，會導致企業(yè)陷入出口產品質量不斷下降的惡性循環(huán)。選擇了“低質低價”生產競爭策略的企業(yè)，寄希望通過擴大規(guī)模和增加出口來實現(xiàn)利潤最大化，但勞動力供給成本上升將會導致企業(yè)生產成本上升而無力投資技術創(chuàng)新。并且由于企業(yè)很難再以低廉的勞動報酬招到足額的員工，從而不得不用更高的勞動報酬來吸引更多數(shù)量的勞動力以維持其“低質低價”的生產競爭策略。而來自東南亞、非洲等發(fā)展中國家更低價格產品的低價競爭，則導致企業(yè)生產成本再上升而更加無力投資技術的進步，進而導致“低質低價”的生產競爭策略成為企業(yè)出口產品質量不斷下降的惡性循環(huán)的根源，即“勞動力老齡化加劇——勞動力供給數(shù)量減少——勞動力供給成本上升——企業(yè)生產成本上升——無力投資技術的進步——擴大“低質低價”產品生產規(guī)模而質量下降——需求更多數(shù)量勞動力——勞動力供給成本再上升——企業(yè)生產成本再上升——更無力投資技術的進步——再擴大“低質低價”產品生產規(guī)模而質量再下降……”[25]。

二是正向影響，即勞動力雇傭成本上升會使邊際技術替代率提高，還會使員工效率工資提高，從而使得企業(yè)技術水平的提升，進而促進企業(yè)出口產品質量的提升。而Kugler和Verhoogen[26]（2012）的研究表明企業(yè)的研發(fā)投入和技術創(chuàng)新是影響產品質量的重要因素。但是資本、技術等要素對勞動要素的替代效應的大小，也受到資本和技術等要素的供給彈性、替代彈性以及資金約束的影響，一般來說供給彈性和替代彈性越大其邊際技術替代率就越大[25];而資金約束更小的企業(yè)則能夠以更低的價格使用更多的資本、技術等替代要素[27]。另一方面勞動力雇用成本的升高意味著勞動力工資水平會提高，卻會使員工有更強烈的動機努力工作，并減少偷懶、欺騙等行為的動機，從而激勵企業(yè)員工提升工作效率[28];不僅如此，勞動力工資水平提高會降低員工的辭職動機，還可以進一步密切員工同企業(yè)的關系，增加員工對企業(yè)的認同感，有利于不斷累積本產品和生產流程上員工的生產經驗[29]，這些都有助于企業(yè)技術水平提高從而提升企業(yè)出口產品質量。

三、研究設計

（一）數(shù)據(jù)來源與模型設定

本文數(shù)據(jù)主要來源：一是2000～2013年的中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，用來計算企業(yè)層面的控制變量“finance，size，age，tfp，HHI”（總共648，465樣本）;二是2000～2013年的中國海關貿易數(shù)據(jù)庫，用來計算產品層面的產品質量（總共55，200，807樣本），并按照施炳展[13]（2013）標準化后加總到企業(yè)層面;三是2000～2013年31個省統(tǒng)計年鑒，用來計算省級層面的人口老齡化以及省級層面的控制變量（總共434樣本）。在估計人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的影響時，使用的是2000～2013年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和人口老齡化數(shù)據(jù)相匹配后的數(shù)據(jù)（匹配后總共648，465樣本）我們選用2000～2013年的相關數(shù)據(jù)原因主要是因為中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和目前只公布到2013年。

其中l(wèi)nqimt和lnpimt為企業(yè)出口產品的數(shù)量和價格;εimt為包含企業(yè)出口產品質量信息的殘差項。要特別說明（2）式是某一產品的回歸方程式（即本文回歸是在產品層面進行的），故也控制了產品特征的變量（如產品技術復雜度）。為了獲得企業(yè)層面的質量，需要將產品層面的質量加總到企業(yè)層面，然而不同產品的質量加總經濟學意義不明顯，為此我們對的計算結果進行了標準化處理，具體做法同樣參考施炳展[13]（2013）的做法，并加總到企業(yè)層面，這里不再贅述。

2.核心解釋變量：人口老齡化（aging）是指在生育率下降與人均壽命延長的背景下，青年人口占總人口比重下降而老年人口占總人口比重上升的動態(tài)化過程。老齡人口比例=65歲及以上人口數(shù)人口總數(shù)[31]。

四、實證研究

實證研究

（一）全樣本回歸結果

1.基本回歸結果。表2第1列顯示，在只控制年份、企業(yè)和省份效應的情況下，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量影響顯著為負。第2列顯示，在其他條件不變的情況，加入了企業(yè)特征變量后，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量影響依然顯著為負。第3列顯示，在其他條件不變的情況，加入了省份特征變量后，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量影響依然顯著為負。第4列顯示，在其他條件不變的情況，加入了企業(yè)和省份特征變量后，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量影響依然顯著為負。這可能是因為人口老齡化加劇使得勞動力供給數(shù)量減少，迫使出口產品質量相對較高的勞動力密集型制造業(yè)企業(yè)招工面臨困難，導致其不能充分生產、規(guī)模縮小，以至于其生產成本增加和利潤減少，直接導致企業(yè)無法按照以前的質量標準進行生產;與此同時，人口老齡化加速使得勞動力雇傭成本上升，導致企業(yè)解雇了部分低技能員工從而破壞了企業(yè)內部最優(yōu)配置的勞動要素組合，或是因為導致企業(yè)所需的資本和技術等其他要素隨勞動成本一同升高，以至于企業(yè)利潤降低了進而導致企業(yè)提升產品質量的能力減弱。綜上所述，人口老齡化加深對企業(yè)出口產品質量具有抑制作用。

2.穩(wěn)健性檢驗結果。一是我們借鑒許和連[32]（2016）的做法，對可能出現(xiàn)的異常值做了進一步處理，表2第5-6列報告了對企業(yè)出口產品質量lnquality進行了1%水平的雙邊縮尾和雙邊截尾處理。檢驗的結果和基本回歸的結果一致。本文還對lnquality進行了2%、3%、4%、5%雙邊縮尾和雙邊截尾的穩(wěn)健性檢驗的回歸結果，檢驗的結果也和基本回歸的結果一致。二是本文采用agingipt-1作為原方程的工具變量，既可以保證工具變量和出口產品質量之間顯著相關，又能保證工具變量相對于出口產品質量的外生性。為了保證該工具變量的有效性，我們首先使用Kleibergen和Paap（2006）[34]提出的Wald統(tǒng)計量來檢驗其是否與內生的回歸因子相關（agingipt-1）。然后對工具變量是否與agingipt存在弱相關進行檢驗。估計結果表明我們使用agingipt-1作為工具變量是恰當?shù)?。?第7列匯報了GMM方法結果，可以看出人口老齡化上升將導致企業(yè)出口產品質量下降，具體來說，在2000～2013年人口老齡化上升1個單位，企業(yè)出口產品質量將會下降3.14單位。與基本回歸結果一致。

（二）分樣本回歸結果

本文把所有企業(yè)數(shù)據(jù)分別按照地區(qū)、要素密集度[7]、所有制類型劃分，從而進行分樣本討論。總的來說雖然人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的影響存在著地區(qū)、行業(yè)和所有制之間的差異，但仍支持基本回歸結果，即人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的影響顯著為負，這說明目前我國企業(yè)仍就主要依靠勞動要素的優(yōu)勢和投入來促進出口產品質量的增長，在人口老齡化背景下勞動力供給數(shù)量減少對于企業(yè)出口產品質量極為不利。具體來說，一是從分地區(qū)角度來看，相對沿海企業(yè)，人口老齡化對內地企業(yè)出口產品質量的負向影響更大，這說明沿海相對于內地對勞動要素的依賴較小，這可能得益于近年來沿海地區(qū)產業(yè)技術升級的結果，但產業(yè)技術升級力度還不夠。從要素密集度角度來看，相對資本和技術密集型企業(yè)，人口老齡化對勞動密集型企業(yè)出口產品質量的負向影響更大，這符合勞動密集型企業(yè)特點，同時也說明我國的資本和技術密集型企業(yè)總體還處在這些行業(yè)價值鏈分工的勞動密集型環(huán)節(jié)，主要依靠的也仍是勞動要素的優(yōu)勢和投入。從所有制角度來看，相對內資企業(yè)，人口老齡化對外資企業(yè)出口產品質量的負向影響更大，這是說明外資企業(yè)在華投資依舊看重的是我國相對廉價和豐富的勞動數(shù)量優(yōu)勢，而并非是來幫助當?shù)貙崿F(xiàn)產業(yè)升級和技術進步的。

五、結論與啟示

（一）主要結論

基于2000-2013年中國人口老齡化數(shù)據(jù)和企業(yè)出口產品質量等數(shù)據(jù)，來探討中國人口老齡化對中國企業(yè)出口產品質量影響。一是基本回歸結果發(fā)現(xiàn)，人口老齡化加深對企業(yè)出口產品質量具有顯著的抑制作用，這一結論在進行穩(wěn)健性檢驗和克服內生性問題后仍然成立。二是分樣本回歸結果發(fā)現(xiàn)，人口老齡化對企業(yè)出口產品質量的作用存在地區(qū)、行業(yè)和所有制之間的差異性，但仍支持基本回歸結果。

（二）政策性啟示

1.盡快完善相關配套的支持性措施，助力“全面二孩”政策紅利的釋放。我國“全面二孩”政策紅利的釋放仍需要社會各界及各方面相關配套措施的支持，以保障“全面二孩”政策能夠得到更好的貫徹與落實，從而完全釋放“全面二孩”政策對緩解未來勞動力供給不足的政策紅利。如隨著二孩政策的開放，不少一胎已成年的高齡夫婦也想生育二胎，但高齡婦女的生育行為往往會存在很高的妊娠風險與新生兒缺陷率，因此婦幼醫(yī)療技術的發(fā)展與基因檢測等相關技術的普及是“全面二孩”政策有力且必須的保障;同時，勞動力市場中存在的對女性的性別歧視問題將會隨著“生育二孩”而愈演愈烈，因此政府應加強對生育二孩的女性的勞動權益的保障力度，呼吁社會更加重視女性的生育權益和平等就業(yè)權利，并加大執(zhí)法與監(jiān)察力度，消除就業(yè)性別歧視等。

2.加速延遲退休年齡政策的制定與推行，充分開發(fā)與利用老年人力資源。老年勞動力相對于青年勞動力擁有更為豐富的工作經驗與專業(yè)知識，人口平均預期壽命的延長與老年人口健康狀況的改善將使老年勞動力能夠為經濟發(fā)展做出更多貢獻。一是提供相關的政策保障和建立健全相關的法律法規(guī)以及社會經濟保障政策，來保障老年人力資源的充分開發(fā)與利用;二是要強化老年人力資源的能力建設。知識型經濟發(fā)展所帶來的產業(yè)和職業(yè)結構的變化，會提升對勞動力文化素質的要求，建立相應的老年人力資源培訓機制，落實對老年勞動力的再教育與終生教育;三是加大對老年人力資源開發(fā)所需的資本、技術等要素的投入，構建合理的機制使得參與過相關再教育與技能培訓的老年勞動力的勞動收入與其投入相匹配，從而激勵老年人力資源發(fā)揮最大作用。

3.加速企業(yè)由要素驅動轉向技術驅動，擺脫對廉價勞動力的依賴。目前我國“數(shù)量型人口紅利”正逐步減弱，這就需要企業(yè)改變一直以來對廉價勞動力的依賴，轉變企業(yè)發(fā)展模式，通過提高自主創(chuàng)新能力和引進先進技術來增強技術在企業(yè)增長動力上的促進作用，從而擺脫對廉價勞動力要素優(yōu)勢和投入依賴。一方面，政府層面應不斷優(yōu)化出口產品結構，提升高新技術產品占總出口產品的比重，并給予高新技術產業(yè)一定的政策扶持。另一方面，企業(yè)層面應充分發(fā)掘并利用相關扶持政策，提質增效，改善行業(yè)整體發(fā)展水平;同時還應加大研發(fā)投入，提升自主創(chuàng)新能力，努力改善自身在產業(yè)價值鏈中的位置，通過生產高附加值產品，提高資本回報率，從而提升行業(yè)整體的出口比較優(yōu)勢。

4.根據(jù)區(qū)域、行業(yè)和所有制之間的差異，有針對性地采取差別化戰(zhàn)略。沿海地區(qū)產業(yè)技術升級政策效果不足，需進一步加大產業(yè)技術升級的力度和務實性的效果，同時也不能忽視內地產業(yè)技術升級的必要性，需加大力度迎頭趕上;勞動密集型企業(yè)的低勞動力成本優(yōu)勢正逐漸削弱，我國企業(yè)需轉變以往過度依賴低成本的體能型勞動力在數(shù)量上增加的粗放型增長方式，轉而依托國內勞動力質量不斷提高機遇去培育新的技術優(yōu)勢，并把它作為提升產品質量和國際貿易競爭力的重要抓手;轉變過去粗放式的引進外資的模式，要對外資進行技術識別，鼓勵和吸引國外那些技術水平高的企業(yè)，并限制那些低技術水平且能源消耗和污染嚴重的企業(yè)進入。通過有針對性地采取差別化戰(zhàn)略，促進國內技術進步從而實現(xiàn)國內企業(yè)出口產品質量提高。

參考文獻：

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（責任編輯：鐘瑤）