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    白龍江林區(qū)稀有林木資源現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策

    2019-09-01 12:54:15高云琪
    關(guān)鍵詞:發(fā)展對(duì)策現(xiàn)狀

    高云琪

    [摘 要]白龍江林區(qū)稀有林木資源是非常寶貴的自然資源,研究其現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策不僅可以對(duì)珍稀瀕危植物進(jìn)行有效的保護(hù),而且對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)研究有重要的意義。本文主要對(duì)白龍江林區(qū)稀有林木資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并指出其發(fā)展對(duì)策,希望可以達(dá)到改善自然環(huán)境和維護(hù)生態(tài)平衡的目的。

    [關(guān)鍵詞]白龍江林區(qū);稀有林木資源;現(xiàn)狀;發(fā)展對(duì)策

    [中圖分類(lèi)號(hào)]S757 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    人們對(duì)林木資源的過(guò)度開(kāi)發(fā),以及對(duì)林地的污染和破壞,造成了許多動(dòng)植物的瀕臨和滅絕。據(jù)資料統(tǒng)計(jì),我國(guó)處于瀕危狀態(tài)的動(dòng)植物物種為15%至20%,遠(yuǎn)高于10%至15%的世界水平。截止到2010年底,我國(guó)有3000-4000種植物處于瀕危之中,加上物種間的相互關(guān)聯(lián),一種植物的滅絕往往可能導(dǎo)致依附于該植物的其他生物的消失。由此可見(jiàn),如何加強(qiáng)對(duì)稀有林木資源的保護(hù),以減少人口增長(zhǎng)和人類(lèi)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的壓力,成為了當(dāng)下不得不面對(duì)的問(wèn)題。

    1 白龍江林區(qū)稀有林木資源現(xiàn)狀

    白龍江作為長(zhǎng)江二級(jí)支流和嘉陵江一級(jí)支流,其發(fā)源于甘肅省甘南藏族自治州碌曲縣與四川若爾蓋縣交界的郎木寺,流經(jīng)甘南州、隴南市等地區(qū),流域面積約為3萬(wàn)平方千米。因?yàn)樗Y源充裕,可以說(shuō)白龍江流域有非常豐富的林木資源,從前人的研究成果來(lái)看,該流域存在的珍稀瀕危野生植物約有100種,其中國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的約有40種,甘肅省保護(hù)的約有25種,比如銀杏、紅杉、紅豆杉、三尖杉等,豐富多樣性的林木資源使得白龍江林區(qū)有較高的使用價(jià)值和保護(hù)意義。

    從白龍江林區(qū)稀有林木資源的保護(hù)現(xiàn)狀來(lái)看,其情況并不樂(lè)觀,在人為因素的影響下,白龍江流域的森林覆蓋面積在逐年減少,稀有林木的遺傳交換受到阻礙,這在很大程度上加快了稀有林木的減少和消亡。因?yàn)榱帜举Y源給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的推動(dòng)作用,森林開(kāi)采面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人工造林面積,再加上自然災(zāi)害和當(dāng)?shù)鼐用竦膩y砍濫伐,研究白龍江林區(qū)稀有林木資源的發(fā)展對(duì)策顯得尤為迫切。為此,林區(qū)管理和保護(hù)工作得到了地方政府和林業(yè)上級(jí)單位的高度重視,為實(shí)現(xiàn)林木資源的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)珍稀瀕危植物的保護(hù)力度,《甘肅省林地保護(hù)條例》等法律法規(guī)得到了出臺(tái),并且將多種流域內(nèi)的林木定義為珍稀瀕危植物,這使得越來(lái)越多的稀有林木資源得到了有效的保護(hù)。

    2 白龍江林區(qū)稀有林木資源的發(fā)展對(duì)策

    2.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

    各級(jí)林業(yè)單位要通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)形式來(lái)加強(qiáng)林木資源保護(hù)方面的宣傳活動(dòng),一方面要讓林業(yè)管護(hù)人員意識(shí)到自己的職責(zé),轉(zhuǎn)變以往消極怠工的工作態(tài)度,嚴(yán)禁出現(xiàn)監(jiān)守自盜的情況。另一方面要讓林區(qū)周?chē)罕娔軌蚓邆鋵?duì)森林的保護(hù)意識(shí),在平時(shí)的生活生產(chǎn)過(guò)程中,盡量減少對(duì)木材的使用,從根本上緩解樹(shù)木砍伐、偷伐等情況的發(fā)生。并且將國(guó)家和地方政府的相關(guān)政策予以宣傳和解讀,可以讓更多的群眾參與到人工造林、定向培育等的工作中,做好林木資源的合理開(kāi)發(fā)與利用,切實(shí)保護(hù)好珍稀瀕危植物,從根本上緩解林木資源的供求矛盾。

    2.2 加強(qiáng)珍稀瀕危樹(shù)種基地建設(shè)

    珍稀瀕危樹(shù)種基地建設(shè)一方面可以保證林區(qū)生物的多樣性,提高林木資源的利用效率,另一方面還可以為當(dāng)?shù)氐木用裉峁┚蜆I(yè)崗位,起到帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。在基地具體的組織構(gòu)建中,要遵循寧缺毋濫的原則,可以從當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局和林業(yè)單位抽調(diào)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任珍稀瀕危樹(shù)種基地的技術(shù)人員,由林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任基地小組成員,并且完善好專(zhuān)家咨詢(xún)和技術(shù)支撐系統(tǒng),為后續(xù)的工作開(kāi)展打好基礎(chǔ)。在基地建設(shè)后,技術(shù)人員要在對(duì)白龍江林區(qū)進(jìn)行充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究定向培育的方法,其主要以珍稀瀕危樹(shù)種為目標(biāo),嚴(yán)把基地建設(shè)的質(zhì)量關(guān)和驗(yàn)收關(guān),并通過(guò)質(zhì)量考評(píng)的方式確保培養(yǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。比如,可以對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行整合,有效縮短珍稀瀕危樹(shù)木的培育時(shí)間,提高珍稀瀕危樹(shù)木的生長(zhǎng)性能和品質(zhì)。

    2.3 加大資金扶持力度

    充足的經(jīng)費(fèi)投入是確保林區(qū)管理和保護(hù)工作得以落實(shí)的基礎(chǔ)。林業(yè)相關(guān)部門(mén)需要根據(jù)白龍江林區(qū)稀有林木資源的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整資金扶持力度,比如適當(dāng)增加森林管護(hù)崗位數(shù)量,提高林區(qū)管護(hù)人員的薪酬待遇,改善工作環(huán)境等,以充分調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作積極性,進(jìn)一步吸引高素質(zhì)人才加入到林木資源的保護(hù)工作中。另外,地方政府可以鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入林木產(chǎn)業(yè)中,加強(qiáng)和規(guī)范林地使用權(quán)的流轉(zhuǎn),不斷完善林區(qū)的配套工程建設(shè)。

    2.4 完善管理制度

    將林木資源的管控措施納入到責(zé)任體系中,比如林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任主體,林區(qū)管護(hù)人員作為管理制度的落實(shí)人和主要責(zé)任人,并且定期安排相關(guān)人員深入到林區(qū)進(jìn)行考察和監(jiān)督,確保各項(xiàng)管理制度得以認(rèn)真落實(shí)。在具體事務(wù)的安排上,要實(shí)行政務(wù)分開(kāi)、統(tǒng)籌安排的原則,逐漸放寬對(duì)基層林業(yè)單位的管理權(quán)限,讓其能夠因地制宜采取管理措施。比如,可以鼓勵(lì)當(dāng)?shù)鼐用窭煤寐放?、荒地、閑置地來(lái)種植珍稀樹(shù)木,達(dá)到退耕還林的保護(hù)效果。對(duì)于非法占用森林用地的當(dāng)事人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并依法追求其法律責(zé)任,必要時(shí)可以將其交由森林執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行處理,有效杜絕亂砍濫伐等情況的發(fā)生,把稀有林木資源的保護(hù)措施落到實(shí)處。

    2.5 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    人才隊(duì)伍是第一資源,要想實(shí)現(xiàn)森林資源的持續(xù)發(fā)展,人才是根本??梢灶A(yù)見(jiàn)的是,在今后較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)將在白龍江林區(qū)發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。因此,必須把人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要的位置上,以加快林業(yè)單位的人事制度改革。林業(yè)單位需要根據(jù)事業(yè)單位的要求來(lái)統(tǒng)一部署人事安排,改變傳統(tǒng)的用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人,由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在人才的招聘方面,需要進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)單位的公開(kāi)招聘工作,結(jié)合林業(yè)單位的特點(diǎn)來(lái)引進(jìn)符合要求的技術(shù)人員和管理人員,盡量確保林業(yè)單位發(fā)展與引進(jìn)人才的高度匹配。在人才的引導(dǎo)方面,要進(jìn)一步制定和完善政策,充分調(diào)動(dòng)林業(yè)管護(hù)人員的工作積極性,穩(wěn)定林業(yè)單位的一線(xiàn)人才隊(duì)伍,并且可以通過(guò)基金項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)課題的建設(shè)來(lái)吸引更多的高校師生到林業(yè)單位就業(yè)服務(wù),以落實(shí)人才優(yōu)惠政策。在人才的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)方面,要對(duì)林業(yè)單位現(xiàn)有人才進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)和利用,做到“人盡其才、才盡其用、人事相宜”,讓人才的價(jià)值可以得到充分的體現(xiàn),使其成為白龍江林區(qū)發(fā)展的重要推動(dòng)力。比如,可以加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,開(kāi)辟人才綠色通道,對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人才予以改善工作環(huán)境、提高薪酬待遇、提前晉級(jí)職稱(chēng)等,為后續(xù)人才素質(zhì)的全面提高奠定基礎(chǔ)。

    2.6 森林資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)

    動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)主要是對(duì)生態(tài)環(huán)境進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),以保障森林資源和林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。森林資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)需要建立好資源檔案,解決調(diào)查時(shí)間跨度長(zhǎng)的問(wèn)題,讓監(jiān)測(cè)結(jié)果具備更高的時(shí)效性。雖然森林資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)對(duì)技術(shù)人員提出了更高的要求,并且需要投入一定的人力、物力和財(cái)力,但這無(wú)疑可以為森林資源二類(lèi)調(diào)查的數(shù)據(jù)更新提供動(dòng)態(tài)服務(wù),有利于林區(qū)管護(hù)工作的統(tǒng)一規(guī)劃。因此動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)需要及時(shí)掌握森林資源的各項(xiàng)數(shù)據(jù),為后續(xù)林區(qū)規(guī)劃和制定決策提供更有效的數(shù)據(jù)支持。另外,在對(duì)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的結(jié)果分析上,要注重對(duì)森林資源消長(zhǎng)變化的分析,比如白龍江林區(qū)森林資源的生長(zhǎng)量與消耗量、各類(lèi)土地面積的動(dòng)態(tài)變化、森林蓄積量動(dòng)態(tài)變化等,使其可以通過(guò)具體的數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)森林資源的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行客觀反映,為今后的林業(yè)發(fā)展建議、森林生態(tài)效益補(bǔ)償?shù)忍峁┲匾罁?jù)。

    3 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,林木資源是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的可再生資源,更是實(shí)現(xiàn)遺傳多樣性和觀賞價(jià)值的珍稀樹(shù)木。在白龍江林區(qū)林木資源日漸稀有的背景下,只有立足于現(xiàn)實(shí)情況,才能保證珍稀瀕危植物的資源儲(chǔ)備,有效緩解林木市場(chǎng)供求矛盾,實(shí)現(xiàn)林木資源的可持續(xù)發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 羅志雄.淺析我國(guó)林木資源培育產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J].民營(yíng)科技,2011(05).

    [2] 許靖,趙棟,XuJing,等.白龍江林區(qū)人工造林適宜樹(shù)種選擇研究[J].防護(hù)林科技,2016(02).

    [3] 張文華,賀立勇,張明潔,等.白龍江林區(qū)森林資源價(jià)值評(píng)價(jià)研究[J].甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2005(06).

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