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    軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化路徑

    2019-09-01 12:24:17魏千皓
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:軍工企業(yè)優(yōu)化路徑財(cái)務(wù)管理

    魏千皓

    摘要:軍工企業(yè)對我國的國防事業(yè)和國家發(fā)展具有重要的作用,而財(cái)務(wù)管理作為軍工企業(yè)的一項(xiàng)重要管理活動,對軍工企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要影響。鑒于此,本文分析了我國軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題,研究了軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理活動的優(yōu)化路徑,希望能為我國軍工企業(yè)的發(fā)展提供理論方面的支持。

    關(guān)鍵詞:軍工企業(yè);財(cái)務(wù)管理;優(yōu)化路徑

    隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),我國的軍工企業(yè)也得到了快速的發(fā)展和進(jìn)步,同時軍工企業(yè)集團(tuán)的數(shù)量不斷增加,規(guī)模不斷擴(kuò)大,在國家安全等方面的作用日益顯著。但同時,我國軍工企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜,管理鏈條不斷延長,內(nèi)部管理特別是財(cái)務(wù)管理遇到了前所未有的困難和阻礙。因此,對軍工企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行深入研究非常具有必要性。

    一、軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題

    (一)預(yù)算控制薄弱

    當(dāng)前我國軍工企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算控制活動比較薄弱,一些軍工企業(yè)集團(tuán)還沒有設(shè)置專門的財(cái)務(wù)預(yù)算部門和機(jī)構(gòu),缺少對財(cái)務(wù)預(yù)算全過程的管理和監(jiān)控,財(cái)務(wù)預(yù)算的效率難以得到有效提升。軍工企業(yè)總部負(fù)責(zé)支付下屬單位的資產(chǎn)維護(hù)費(fèi)用,但缺少預(yù)算數(shù)據(jù)的支持,或者歷史數(shù)據(jù)存在較大的水分,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理難以發(fā)揮良好效果。

    (二)資金使用低效

    目前我國的一些軍工企業(yè)集團(tuán)雖然設(shè)立了結(jié)算中心或者財(cái)務(wù)部門,但是由于缺少先進(jìn)管理模式和現(xiàn)代信息技術(shù)的支持,很容易出現(xiàn)資金閑置和沉淀等問題,存款和貸款雙高的現(xiàn)象還較為普遍,不能使資金集中于某些優(yōu)勢項(xiàng)目和優(yōu)勢產(chǎn)品。另外,還需進(jìn)一步完善和細(xì)化在資金的收支預(yù)算等方面的制度,以促進(jìn)資金管理效率和計(jì)劃性的提升。

    (三)財(cái)務(wù)控制失效

    當(dāng)前我國很多軍工企業(yè)集團(tuán)的會計(jì)人員同派駐單位之間存在利益關(guān)系,他們的職稱評審、工資報(bào)酬等往往是由所在單位決定的,故不可避免地受到單位領(lǐng)導(dǎo)的掣肘,在日常財(cái)務(wù)監(jiān)督和會計(jì)工作中不能保持應(yīng)有的獨(dú)立性,甚至配合單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施欺詐,共同應(yīng)對軍工企業(yè)集團(tuán)總部的監(jiān)督和檢查,最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制失去效力。

    (四)監(jiān)督考核不力

    在審計(jì)監(jiān)督方面,軍工企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)活動不能得到順利實(shí)施,而社會審計(jì)活動由于受利益的驅(qū)使而導(dǎo)致有效性不足,這就使得企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)控制方面的效率低下,難以形成有效的審計(jì)監(jiān)督體系。在業(yè)績考核方面,集團(tuán)不能客觀公正地考察分公司的經(jīng)營業(yè)績,很多企業(yè)的內(nèi)部考核指標(biāo)僅包括銷售利潤和數(shù)量等,各子公司、分公司之間的可比性較低,最終導(dǎo)致監(jiān)督考核喪失有效性。

    二、軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化路徑

    (一)優(yōu)化財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)

    一般而言,企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)分為主體公司模式和母公司控制模式兩種,軍工集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來選擇最適合自身的一種模式。例如,軍工總裝企業(yè)的母公司最為關(guān)注的是子公司的收益和盈利情況,因此可以采用主體公司模式。而軍工配套企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)對分公司和子公司的風(fēng)險管理和預(yù)算管理,因此可以采用母公司控制模式進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

    (二)搭建財(cái)務(wù)信息平臺

    財(cái)務(wù)信息化是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的重要舉措,軍工企業(yè)集團(tuán)應(yīng)統(tǒng)籌各方信息資源,努力搭建高效的財(cái)務(wù)信息管理平臺,在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化的同時,達(dá)到財(cái)務(wù)資源共享的目的。同時,軍工企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)利用財(cái)務(wù)信息平臺來實(shí)現(xiàn)各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的透明化和集中化,督促各管理層在自己的職權(quán)范圍內(nèi)對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行管理和監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)對財(cái)務(wù)的有效管理與控制。

    (三)加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度

    軍工企業(yè)集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)對委派財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督管理,例如,集團(tuán)可以向分公司派駐總會計(jì)師,對其財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),以確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動符合國家和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定。同時,集團(tuán)應(yīng)當(dāng)完善審計(jì)監(jiān)督活動的各個環(huán)節(jié),將內(nèi)部審計(jì)工作落到實(shí)處,加大對企業(yè)資產(chǎn)評估、物資采購和招投標(biāo)等活動的審計(jì)力度,通過將內(nèi)部控制評審與年度例行審計(jì)相結(jié)合,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的預(yù)警功能,促進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理效率的提升。

    (四)強(qiáng)化全面預(yù)算管理

    全面預(yù)算管理是企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作的重要手段之一,軍工企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案,并對各單位的財(cái)務(wù)預(yù)算信息進(jìn)行有效的分析利用。同時,軍工企業(yè)集團(tuán)可以成立財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會,專門負(fù)責(zé)對子公司和分公司的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審查和指導(dǎo),同時對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查,確保企業(yè)的各項(xiàng)決策和目標(biāo)得以落實(shí)和細(xì)化。此外,財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)預(yù)算方案的先進(jìn)性和科學(xué)性進(jìn)行審查和評價,確保財(cái)務(wù)管理活動同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略相契合,促使財(cái)務(wù)管理工作取得實(shí)效。

    三、結(jié)語

    財(cái)務(wù)管理活動對我國軍工企業(yè)集團(tuán)的順利發(fā)展具有重要的作用,但是當(dāng)前我國軍工企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作還存在資產(chǎn)管理薄弱、監(jiān)督考核不足、資金使用效率不高等問題,對此,軍工企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)從優(yōu)化財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)、搭建財(cái)務(wù)信息平臺、加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度等方面努力,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動落到實(shí)處、取得實(shí)效,最終促進(jìn)我國國防事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁利虹.新時期如何做好軍工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作[J].金融經(jīng)濟(jì): 下半月,2018 (02).

    [2]耿國.論軍工企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與探索[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2018 (04).

    [3]李蘇丹.軍工集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀與對策[J].企業(yè)改革與管理,2016 (9X).

    [4]劉梅.軍工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險管控能力提升策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014 (1X).

    [5]劉緒生.集團(tuán)公司如何加強(qiáng)子公司財(cái)務(wù)管控——以軍工企業(yè)為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017 (03).

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