大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

王曉英

摘要：隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，人類社會(huì)已經(jīng)步入大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理對于財(cái)務(wù)工作人員提出了新要求，同時(shí)也使得財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量顯著提升。文章以大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新為分析對象，首先對大數(shù)據(jù)時(shí)代進(jìn)行了介紹，接著分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代對財(cái)務(wù)管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，最后論述了大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，以便可以更好的推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢也變得越來越強(qiáng)，科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展推動(dòng)了大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息中心數(shù)據(jù)顯示，到2020年全世界使用的數(shù)據(jù)量有望超過36ZB。隨著數(shù)據(jù)海量增多，大數(shù)據(jù)正在影響著我們生活的方方面面，大數(shù)據(jù)也對涉黃哥也產(chǎn)生了深刻影響，對于財(cái)務(wù)領(lǐng)域也不例外。

一、大數(shù)據(jù)的概述

大數(shù)據(jù)是近些年來的熱門詞匯，每個(gè)人都在討論大數(shù)據(jù)對于自身的影響，大數(shù)據(jù)在社會(huì)各行各業(yè)也被人們所熟知。大數(shù)據(jù)又稱巨型資料，主要是指通過全新方式來更好做好資料處理。大數(shù)據(jù)不僅僅是規(guī)模大，其處理速度和處理難度也超出了常規(guī)技術(shù)，要通過全新軟件進(jìn)行處理。一般而言，大數(shù)據(jù)具有以下幾方面特點(diǎn)。

第一，數(shù)據(jù)體量非常大。大數(shù)據(jù)從TB級別直接向EB級別進(jìn)行跨越。當(dāng)前，個(gè)人計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存容量已經(jīng)按TB進(jìn)行計(jì)算，而一些大型企業(yè)的數(shù)據(jù)計(jì)算能量已經(jīng)開始用EB進(jìn)行計(jì)算。

第二，大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)種類非常繁多。由于數(shù)據(jù)是多樣性，這就使得數(shù)據(jù)劃分可以變成結(jié)構(gòu)性和非結(jié)構(gòu)性的，與以前保存數(shù)據(jù)以文本結(jié)構(gòu)性相比，非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)與日俱增，非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)主要包含有視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò)圖片等等。

第三，呈現(xiàn)出了較低密度值。大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)量非常繁雜，但是真正有用的數(shù)據(jù)非常少，例如大數(shù)據(jù)中收集了一小時(shí)的視頻，而真正有意義的視頻時(shí)間可能就是其中一秒鐘。

第四，數(shù)據(jù)處理速度非?？?。在進(jìn)行大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)處理一般遵循是一秒定律，通過一秒鐘時(shí)間可以從多樣數(shù)據(jù)中迅速獲取高價(jià)值的信息。

二、“大數(shù)據(jù)”給財(cái)務(wù)管理帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

（一）機(jī)遇

第一，通過大數(shù)據(jù)的主要特征和關(guān)鍵技術(shù)來做好運(yùn)算處理，及時(shí)獲取各種各樣的數(shù)據(jù)狀況，使得財(cái)務(wù)人員可以從海量數(shù)據(jù)中獲得有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)高管決策提供數(shù)據(jù)支撐。

第二，企業(yè)可以通過龐大數(shù)據(jù)做好篩選，從而可以真正找出不利于企業(yè)發(fā)展的因素，科學(xué)回避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的浪費(fèi)和損失，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

第三，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)來更好創(chuàng)建高效率財(cái)務(wù)分析工具。財(cái)務(wù)部門通過數(shù)據(jù)分析可以為企業(yè)經(jīng)營者提供實(shí)時(shí)經(jīng)營狀況，從而也可以提升財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的重要地位。

第四，通過大數(shù)據(jù)有助于增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制。對于企業(yè)而言，企業(yè)各種運(yùn)營活動(dòng)、投資活動(dòng)以及籌資活動(dòng)都可以通過大數(shù)據(jù)來對活動(dòng)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行掌握，這樣可以更好的對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，使得財(cái)務(wù)人員可以獲知真實(shí)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展并做好數(shù)據(jù)分析。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)也可以為企業(yè)的各種監(jiān)控活動(dòng)提供實(shí)時(shí)幫助，對各種風(fēng)險(xiǎn)事件做好預(yù)警。

第五，大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人員的發(fā)展提供了美好未來。由于大數(shù)據(jù)到來，各個(gè)部門之間的聯(lián)系變得更加協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)人員要研究數(shù)據(jù)范圍愈來愈廣，數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系也變得更加完整。大數(shù)據(jù)不斷拓展的財(cái)務(wù)人員視野，對于財(cái)務(wù)人員工作能力也提出了更高要求，財(cái)務(wù)人員能夠充分運(yùn)用數(shù)據(jù)優(yōu)勢來提出建設(shè)性的意見，這樣為企業(yè)發(fā)展提供更有價(jià)值的信息。

（二）挑戰(zhàn)

第一，數(shù)據(jù)安全性挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)發(fā)展推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)數(shù)據(jù)快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行融合，可以打破時(shí)間和空間瓶頸，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)就可以對企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行了解，而網(wǎng)絡(luò)安全一直存在著威脅。由于大數(shù)據(jù)涉及到企業(yè)的商業(yè)秘密和發(fā)展規(guī)劃，因此數(shù)據(jù)安全和隱私必須是解決的頭等問題。

第二，數(shù)據(jù)運(yùn)用挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)的典型特點(diǎn)在于數(shù)據(jù)量非常龐大，對于數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和分析具有一定技術(shù)難度。與此同時(shí)，由于我國當(dāng)前信息基礎(chǔ)設(shè)施并不發(fā)達(dá)，寬帶速度依舊較慢，這也不利于大數(shù)據(jù)優(yōu)勢充分發(fā)揮。

第三，財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理模式從管理型向價(jià)值型進(jìn)行轉(zhuǎn)變，大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行融合使得整個(gè)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了智能化、實(shí)時(shí)化以及遠(yuǎn)程化發(fā)展。對于財(cái)務(wù)工作人員而言，他們需要將更多精力集中在管理方面或者價(jià)值創(chuàng)造方面，這也使得財(cái)務(wù)部門的地位得到極大提升，處于企業(yè)經(jīng)營的核心戰(zhàn)略地位，最終會(huì)使財(cái)務(wù)管理模式完成轉(zhuǎn)型發(fā)展。

第四，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析存在的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)分析主要是指財(cái)務(wù)人員從海量大數(shù)據(jù)中進(jìn)行分析，從而得出具有價(jià)值的各種信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)能為數(shù)據(jù)的分析提提供有效支撐，但是對于財(cái)務(wù)人員工作要求越來越高，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析難度隨之也會(huì)加大，過去通過簡單計(jì)算工具實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析到當(dāng)前需要通過先進(jìn)IT技術(shù)進(jìn)行分析，這對于財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)也造成了挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

（一）培育大數(shù)據(jù)管理意識

隨著信息數(shù)據(jù)大爆炸，大數(shù)據(jù)與人們生活密切聯(lián)系，大數(shù)據(jù)也影響到了社會(huì)的各個(gè)方面，人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。對于企業(yè)而言，企業(yè)需要緊緊抓住大數(shù)據(jù)商業(yè)時(shí)機(jī)，不斷提高自身競爭實(shí)力，這樣才能更好的掌握市場主動(dòng)權(quán)，以便可以占據(jù)更多市場份額。對于企業(yè)財(cái)務(wù)人員而言，通過加強(qiáng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析，可以更好的為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣才能更好的幫助企業(yè)管理層做好決策，使得企業(yè)內(nèi)部可以更好的樹立起大數(shù)據(jù)意識。

（二）建立財(cái)務(wù)管理信息化制度

為了可以更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理制度，我們不僅需要樹立起大數(shù)據(jù)意識，同時(shí)也需要建立起完善財(cái)務(wù)管理信息化制度，搭配配置專業(yè)人員。

第一，設(shè)置良好的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)置時(shí)，企業(yè)內(nèi)部狀況和外部環(huán)境是最為重要的兩大因素，除此之外還需要考慮到行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、國家政策和人力資源等各種影響因素。

第二，建立統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度可以對資金流向進(jìn)行管控，可以不斷提高資金的運(yùn)營效率，可以確保資金的完整性，同時(shí)在很大程度上也可以防止出現(xiàn)財(cái)權(quán)分散的現(xiàn)象。

第三，建立良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺。對于企業(yè)而言，通過使用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以構(gòu)建起完善的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，掌管整個(gè)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，同時(shí)運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘等關(guān)鍵技術(shù)分析出有價(jià)值的信息，為企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確而又完整的信息，進(jìn)而有助于幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，防范可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第四，配置專業(yè)人才。企業(yè)需要不斷加大員工的信息化素質(zhì)，需要大力配置大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才，不斷加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)。

（三）提升數(shù)據(jù)管理水平

數(shù)據(jù)對于企業(yè)是寶貴資源，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下更是企業(yè)獲得勝利的重要法寶。為了可以更好的提升財(cái)務(wù)管理水平，我們需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、儲(chǔ)存、分析和運(yùn)用。在數(shù)據(jù)收集方面，我們可以通過大數(shù)據(jù)來將所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，通過數(shù)據(jù)為依據(jù)來建立龐大數(shù)據(jù)資源庫。在數(shù)據(jù)儲(chǔ)存方面，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)急劇增加，企業(yè)在數(shù)據(jù)收集等方面所獲得的數(shù)據(jù)量變得異常龐大，而且當(dāng)前數(shù)據(jù)儲(chǔ)存技術(shù)和分析技術(shù)難以滿足大數(shù)據(jù)要求，這就要求我們不斷加大先進(jìn)儲(chǔ)存服務(wù)器的建設(shè)，這樣才能更好的做好數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存。在數(shù)據(jù)分析方面，我們可以深度挖掘數(shù)據(jù)資源，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來更好的尋找出有價(jià)值信息，幫助數(shù)據(jù)需求者做好數(shù)據(jù)分析。在數(shù)據(jù)運(yùn)用方面，財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)可以和業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合，這樣對于企業(yè)發(fā)展具有良好的作用。

（四）建設(shè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍

在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持之下，財(cái)務(wù)管理人員可以不斷提高財(cái)務(wù)管理水平，同時(shí)可以不斷降低企業(yè)不必要的成本，不斷提高企業(yè)利潤。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷成熟，企業(yè)經(jīng)營模式也發(fā)生了改變，這對財(cái)務(wù)管理人員能力和素質(zhì)也提出了更為全面要求，財(cái)務(wù)管理人員可以由以前財(cái)務(wù)型向全能型進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在這樣的環(huán)境之下，財(cái)務(wù)人員不僅需要掌握有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域知識，同時(shí)還需要對統(tǒng)計(jì)學(xué)等其他學(xué)科的知識進(jìn)行掌握，不斷提高自身綜合能力，為提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用提供支撐。

綜上所述，在大數(shù)據(jù)環(huán)境之下，為了更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，我們需要不斷加大對于財(cái)務(wù)管理意識的培育，建立起完善的財(cái)務(wù)信息化制度，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

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