縣級現(xiàn)代氣象觀測業(yè)務(wù)發(fā)展探討

張秀艷　杜志國　趙美玲　武折章

摘要：縣級現(xiàn)代觀測業(yè)務(wù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展以及人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活中都發(fā)揮了重要作用.隨著科技的不斷進步，觀測技術(shù)以及儀器設(shè)備都得到了完善和改進，推動了縣級觀測業(yè)務(wù)向現(xiàn)代化、先進化方向發(fā)展。在這種發(fā)展背景下，解決縣級觀測業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的不足，加快完善相應(yīng)的管理制度、引進優(yōu)秀的人才成為縣級觀測業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障。

關(guān)鍵詞：觀測業(yè)務(wù);天氣服務(wù);存在的問題;解決方法

隨著科技的不斷進步，我國氣象觀測系統(tǒng)的技術(shù)水平整體提升，逐漸向自動氣象站和新一代天氣雷達為觀測載體的綜合體系發(fā)展，并進一步推動我國氣象觀測領(lǐng)域的發(fā)展。縣級現(xiàn)代觀測業(yè)務(wù)主要是為收集氣象數(shù)據(jù)為本地區(qū)人們的日常生活和工作提供重要參考。

1現(xiàn)代觀測業(yè)務(wù)的概述

觀測業(yè)務(wù)旨在通過收集氣象數(shù)據(jù)為天氣預(yù)報、防洪減災(zāi)工作提供重要的數(shù)據(jù)支撐，所以觀測業(yè)務(wù)的重要性是不言而喻的。近年來，縣級氣象觀測部門一直堅持改革創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，用先進的科學(xué)技術(shù)作為指導(dǎo)思想，在規(guī)范的管理方式以及基層員工的努力下，使縣級觀測系統(tǒng)建設(shè)取得了良好成就。同時，我國的基層氣象觀測網(wǎng)點也開始從點、面向立體轉(zhuǎn)變，而且氣象觀測業(yè)務(wù)逐漸向自動化發(fā)展，大大提高了氣象觀測效率和數(shù)據(jù)的準確性【1】。與此同時，推動我國綜合氣象觀測業(yè)務(wù)向新的歷程發(fā)展。在上述發(fā)展背景下，能夠明確一點，在部分縣級觀測業(yè)務(wù)建設(shè)中還會受到資金以及其他因素限制，導(dǎo)致氣象觀測業(yè)務(wù)不能滿足實際發(fā)展需求。

2存在的主要問題

目前，縣級觀測業(yè)務(wù)的問題主要表現(xiàn)在管理方式落后、管理效率不高、維護不及時以及觀測人員自身能力不足等方面。

2.1管理方式落后，效率不高

縣級氣象觀測業(yè)務(wù)開展必須在科學(xué)規(guī)范的管理下進行，從現(xiàn)代觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展來看，各環(huán)節(jié)工作僅僅依靠人工方式效率很低，引進現(xiàn)代化氣象管理系統(tǒng)非常有必要，不僅可以提高觀測效率、節(jié)約資金，還可以保證數(shù)據(jù)的精準性。此外，在氣象觀測業(yè)務(wù)中，涉及的機器設(shè)備種類很多，檢查維護和定期保養(yǎng)十分重要。但很多單位往往會忽視對設(shè)備的維護保養(yǎng)，這不僅會影響設(shè)備的使用壽命，還會影響觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量，而這些問題歸根結(jié)底在于缺少科學(xué)且行之有效的管理方式。

2.2氣象觀測人員綜合能力欠缺

在縣級氣象觀測業(yè)務(wù)中，氣象觀測工作人員的綜合能力以及頻繁的人事變動都會影響觀測業(yè)務(wù)的開展。在氣象觀測人員方面存在的問題主要表現(xiàn)為工作人員自我約束性差、工作責任意識欠缺、對于氣象工作認識不足以及缺少吃苦耐勞的品質(zhì)。另外，很多工作人員缺少管理和審核知識，專業(yè)能力不足，而且缺少培訓(xùn)學(xué)習環(huán)節(jié)，知識體系陳舊，導(dǎo)致工作人員的思想認識落后，很難跟上縣級觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3改進建議

現(xiàn)代觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展必須有先進的科學(xué)技術(shù)、前衛(wèi)的思想觀念、規(guī)范的制度以及專業(yè)的工作人員作為保障，才能進一步推進縣級觀測業(yè)務(wù)水平的提升，使其得到長足發(fā)展。

3.1建立完善的管理制度

在開展觀測業(yè)務(wù)過程中，必須有嚴格、規(guī)范的規(guī)章制度作為指導(dǎo)，并加強工作人員績效考核，用制度規(guī)范員工，強化工作人員的責任意識和使命感。同時，氣象觀測業(yè)務(wù)需要各部門相互配合、明確分工才能完成，所以對工作人員的團隊協(xié)作能力培養(yǎng)尤其重要。除了建立完善的規(guī)章制度以外，還應(yīng)該實施科學(xué)的晉升管理方法，以此來調(diào)動員工的積極性，提高員工的工作效率。此外，在建立獎勵機制外，還應(yīng)該制定必要的懲罰機制，嚴懲工作懈怠行為，做到獎罰分明【2】。

3.2引進先進的科技手段

現(xiàn)階段，隨著我國縣級觀測業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，對于數(shù)據(jù)的準確性要求越來越高，而引進先進的科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為必然趨勢。先進的科學(xué)技術(shù)使觀測儀器的體積、重量、結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了變化，其技術(shù)含量越來越高，觀測數(shù)據(jù)的準確性也越來越高。除了引進先進的技術(shù)以外，也需要重視對設(shè)備儀器的維護保養(yǎng)，保證其使用壽命，例如建立設(shè)備儀器維護制度、加強對工作人員日常操作行為的監(jiān)管和規(guī)范等。

3.3建立科學(xué)的人才管理機制

縣級觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展需要有高技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該加快建立完善的人才管理機制。在招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)該適當提高招聘標準，除了要求招聘人員有基本的專業(yè)知識技能外，還應(yīng)該有良好的道德品質(zhì)和工作責任感。在員工培訓(xùn)方面，應(yīng)該定期組織培訓(xùn)活動，針對不同崗位、不同工作性質(zhì)和工作特點制定培訓(xùn)內(nèi)容，提升各崗位員工的工作水平。在科學(xué)的人才管理機制下，員工可以不斷進步，有助于提高觀測業(yè)務(wù)水平，為天氣預(yù)報、防洪減災(zāi)等工作提供重要的參考。此外，在單位內(nèi)部應(yīng)該形成良好的工作氛圍，實施科學(xué)的人才晉升機制，在實現(xiàn)員工個人價值的同時也推動我國觀測業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

3.4完善工作預(yù)案

在開展縣級觀測業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)該立足于本地區(qū)實際情況編制有計劃、有目的、有針對性的工作預(yù)警預(yù)案，防止出現(xiàn)緊急事件時工作人員措手不及。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該對觀測設(shè)備儀器等制定故障應(yīng)急預(yù)案，要求工作人員能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)故障并解決，保證觀測業(yè)務(wù)的正常進行。

4結(jié)語

現(xiàn)階段縣級觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展必須有專業(yè)的人才隊伍和科學(xué)的管理機制。所以，當務(wù)之急應(yīng)該是在縣級氣象部門中建立科學(xué)的人才和日常工作管理機制，積極組織培訓(xùn)活動，切實提高觀測人員的業(yè)務(wù)水平，打造一支專業(yè)技術(shù)強、具有較強責任感和高度紀律意識的人才隊伍，不斷提高縣級觀測人員的業(yè)務(wù)水平。

參考文獻

【1】哈斯高娃綜合氣象觀測業(yè)務(wù)的發(fā)展【J】南方農(nóng)機，2018，49（06）：182

【2】冀旭綜合地面氣象觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量提升對策【J】南方農(nóng)機，2018，49（02）：212