加強事業(yè)單位工會工作的途徑探討

鄭雄鷹

摘 要：事業(yè)單位是國家執(zhí)行力的重要代表，也是提升國家發(fā)展的重要力量，因此，對事業(yè)單位工作的完善措施是非常有必要的，特別是現(xiàn)在我國事業(yè)單位工會工作存在諸多問題，主要表現(xiàn)在工會工作的開展力度弱化、組織人員的方式不科學(xué)、工作開展過于追求形式等，這些都是導(dǎo)致我國事業(yè)單位工會工作停滯不前的主要原因，那么本文主要對目前工會工作存在的這些問題進行深入分析，進而為事業(yè)單位工會工作提出相應(yīng)的改進措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;工會工作;途徑探討

工會是將黨員和人們?nèi)罕娺M行聯(lián)系的政治性機構(gòu)，而事業(yè)單位的工會工作而是要體現(xiàn)出事業(yè)單位人員的政治思想，同時體現(xiàn)出事業(yè)單位人員的工作形式，是否做到以人為本的服務(wù)理念。事業(yè)單位要意識到工會工作的必要性，進而對工會工作制度進行完善提升，讓工會在事業(yè)單位中發(fā)揮著更多的價值，促進事業(yè)單位更加有序的發(fā)展。在新時期下，事業(yè)單位工會工作需要借助科學(xué)的管理組織方法，充分保護工會工作人員的應(yīng)有權(quán)益，進而為國家建設(shè)做出更大的貢獻。

一、當(dāng)前事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀

1.工會工作開展力度趨于弱化。工會工作之所以開展的力度越來越弱，是由于很多的事業(yè)單位對工會工作存在忽視的現(xiàn)象，很多工作內(nèi)容不能夠獲得足夠的重視，工會工作人員開展工作自然也沒有積極性，工會諸多職員的切實需求一直得不到滿足，而工會的負(fù)責(zé)人也沒有真正關(guān)心員工的訴求，工會的設(shè)立如同虛設(shè)一般，逐漸工作人員對工會機構(gòu)充滿了失望，不再對工會工作抱有希望。

2.工會人員組織構(gòu)成不科學(xué)。事業(yè)單位中的工會工作人員的結(jié)構(gòu)及其不科學(xué)，主要表現(xiàn)在，工會的普通職工身上還肩負(fù)著別的職位，而工會的領(lǐng)導(dǎo)也不是專職領(lǐng)導(dǎo)而是單位領(lǐng)導(dǎo)兼職，這就導(dǎo)致了一些職員在表達(dá)訴求時，員工對工會的實際情況不是很了解，領(lǐng)導(dǎo)也不能夠做出最正確的決策。長期以往，工會的職能會受到質(zhì)疑，職工的正常訴求也得不到合理的解決，打擊職員工作熱情。

3.職工申請幫助的意識薄弱。由于我國以往社會經(jīng)濟形式一切都是按照計劃進行，職員也是按照國家的相關(guān)規(guī)定進行工作，但隨著市場經(jīng)濟模式的推進，很多職員都沒有意識到自己的合法權(quán)益是可以進行申請維護的，而工會的構(gòu)建意義就是幫事業(yè)單位中的職員行使自己的權(quán)利。正是由于事業(yè)單位職員仍局限在以往的經(jīng)濟模式中，工會建立的意義逐漸薄弱，也沒有發(fā)揮作用的機會。

4.工會工作開展形式過于表面。事業(yè)單位工會工作最常見的就是召開職工大會，在職工大會上所提出的主體也是無關(guān)執(zhí)業(yè)單位職員最核心訴求問題，長期表現(xiàn)在形式化的會議。事業(yè)單位職員很多實質(zhì)意義問題得到不肯定和重視，就會直接影響到職員在會議上的參與度。目前職員普遍持有消極態(tài)度對于職員大會，對工會工作缺少主動性。

5.權(quán)利功能被弱化。工會是具備一定的參政討論權(quán)利的，這也是根據(jù)相關(guān)事業(yè)單位規(guī)定的，在實際工會工作時，遇到重大的事件，工會本該行使應(yīng)有的表決權(quán)，但是卻沒有參與談?wù)摰臋C會，在最后的結(jié)果公布時也不經(jīng)過工會。長期以往就使得工會權(quán)利行使受到了限制，逐漸弱化工會的權(quán)利功能，事業(yè)單位職工合法權(quán)益也得不到保護。

二、提升事業(yè)單位工會工作質(zhì)量的建議

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。建立工會機構(gòu)的重要目的就是解決事業(yè)單位工作人員的訴求問題，黨通過工會這個機構(gòu)能為了實現(xiàn)對人們?nèi)罕?、工人階級的服務(wù)效果，而黨的一切指示是工會機構(gòu)工作的重要依據(jù)，工會是非常重要的連接點。為了加強工會的職能效果，工會要緊跟黨的發(fā)展路線，在黨的帶領(lǐng)下將工會的管理機制不斷的完善和進步。黨是國家發(fā)展重要的領(lǐng)導(dǎo)者，是所有工會組織的帶頭人，工會要嚴(yán)格落實黨的指示安排，這也是實現(xiàn)工作價值的有效途徑，提供給事業(yè)單位職員更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.強化對《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)力度。國家針對事業(yè)單位工會工作頒布了《工會法》，這也是為事業(yè)單位工會今后的工作提供重要的工作行為準(zhǔn)則依據(jù)，而且是以法律的形式，賦予了更高的權(quán)威和執(zhí)行的力度。工會的工作人員要對《工會法》中的具體條例深入的學(xué)習(xí)，切實落實在工作中，幫助工會發(fā)揮更多的作用。

3.注重職工人員的素質(zhì)建設(shè)。事業(yè)單位工會工作的順利開展和工作人員自身的素質(zhì)密切關(guān)聯(lián)，為了提高工會工作水平，對工作人員素質(zhì)的加強工作是必不可少的。工會可以定期舉辦一些思想教育和工作能力的學(xué)習(xí)講座，提高工作人員的工作積極性，更好完成工會工作，服務(wù)事業(yè)單位和國家。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位是我黨為了實現(xiàn)國家富強設(shè)立的機關(guān)單位，其重要的任務(wù)就是服務(wù)號社會群眾，更好的完成黨的政策指示，推動我國社會主義事業(yè)大步向前。由以上的闡述，針對我國事業(yè)單位工會所存在的問題提出相對應(yīng)的解決措施，進一步完善工會工作制度。

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