事業(yè)單位黨務(wù)工作管理分析

卓澤霖

摘 要：本文以關(guān)于事業(yè)單位黨務(wù)工作管理分析為主要內(nèi)容進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下事業(yè)單位黨務(wù)工作特征和事業(yè)單位黨務(wù)工作改進(jìn)對(duì)策為依據(jù)，從工作環(huán)境更加復(fù)雜、黨務(wù)工作需求不斷提升、改進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作環(huán)境、黨務(wù)工作要以人為本進(jìn)行、提升黨務(wù)工作自我解決問(wèn)題能力這幾方面進(jìn)行深入探討和分析，其目的在于加強(qiáng)黨務(wù)工作管理在事業(yè)單位中的價(jià)值，旨在為相關(guān)研究提供參考資料。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨務(wù)工作;以人為本;工作環(huán)境

黨務(wù)工作的事業(yè)單位要充分發(fā)揮自身的價(jià)值，在黨務(wù)工作能力可以體現(xiàn)出黨政工作的實(shí)際發(fā)展情況，因?yàn)樾聲r(shí)期不斷發(fā)展，事業(yè)單位也加快了自身發(fā)展速度，不過(guò)在新時(shí)期需要面對(duì)更多挑戰(zhàn)和問(wèn)題。因?yàn)橥獠凯h(huán)境中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素的不斷增多，價(jià)值也逐漸提升，在不斷發(fā)展中能夠更好的凸顯出黨務(wù)工作的價(jià)值。黨務(wù)工作可以凸顯出黨務(wù)人員工作的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，使得社會(huì)處于安定和諧狀態(tài)下，可以最好的體現(xiàn)出黨員先進(jìn)工作的價(jià)值和思想，便于科學(xué)發(fā)展觀的形成。

一、事業(yè)單位黨務(wù)工作特征

（一）工作環(huán)境更加復(fù)雜

經(jīng)濟(jì)時(shí)代下黨務(wù)工作需要面對(duì)更加復(fù)雜的環(huán)境，黨組織機(jī)制比較完備，黨思想已經(jīng)逐漸深入到經(jīng)濟(jì)生活注重，因?yàn)楦母锏牟粩嘧兓?，事業(yè)單位改進(jìn)也在持續(xù)進(jìn)行，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中事業(yè)單位參與率不斷提升，工作理念以經(jīng)濟(jì)效益為主。此環(huán)境使得事業(yè)單位的黨務(wù)工作發(fā)展空間不斷減少，環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，提升了黨務(wù)工作的整體難度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制下，黨務(wù)工作要將面對(duì)的困難逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)辄h務(wù)工作的基礎(chǔ)，借助經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新理念，提升隊(duì)伍建設(shè)力度，才可以最大限度的彰顯出思想政治工作的價(jià)值。

（二）黨務(wù)工作需求不斷提升

以往經(jīng)濟(jì)體制下黨務(wù)工作過(guò)程比較簡(jiǎn)單，環(huán)境利于整個(gè)黨務(wù)工作的運(yùn)行和發(fā)展，并且整體需求不高，不過(guò)因?yàn)闀r(shí)代不斷進(jìn)步，黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)以及需求不斷提升，現(xiàn)在黨務(wù)工作需要更好的凝聚力，要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求對(duì)黨務(wù)工作的真實(shí)需求進(jìn)行分析，對(duì)其中存在影響進(jìn)行有效避免。為確保黨務(wù)工作順利進(jìn)行，需要構(gòu)建一支強(qiáng)有力的革命隊(duì)伍，只有這樣才能夠推動(dòng)黨務(wù)工作的發(fā)展。

二、事業(yè)單位黨務(wù)工作改進(jìn)對(duì)策

（一）改進(jìn)事業(yè)大內(nèi)黨務(wù)工作環(huán)境

新時(shí)期要黨務(wù)環(huán)境發(fā)生了變化，黨務(wù)工作進(jìn)行的前提就是要對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行合理改進(jìn)，黨務(wù)工作環(huán)境主要是內(nèi)外環(huán)境。黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，要對(duì)黨務(wù)工作環(huán)境高度重視，第一，事業(yè)單位要結(jié)合新時(shí)期對(duì)黨務(wù)基本需求結(jié)合，制定符合實(shí)際情況的管理機(jī)制和對(duì)策，借此條件解決黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題，黨務(wù)人員要不斷提升自身能力，將工作重心從原有被動(dòng)性改變?yōu)橹鲃?dòng)性，主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的最佳對(duì)策，并針對(duì)黨務(wù)工作問(wèn)題進(jìn)行分析，從根源上提升黨務(wù)工作的質(zhì)量。借助此種形式使得黨務(wù)工作能夠緊跟時(shí)代發(fā)展。第二，事業(yè)單位要注重對(duì)事業(yè)單位人員進(jìn)行思想道德培訓(xùn)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員存在的問(wèn)題，并針對(duì)性解決，嚴(yán)格要求人員綜合素養(yǎng)和能力，以此不斷提升黨務(wù)人員能力和工作水平，使得黨務(wù)工作人員能夠做好本職工作，內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)互助的友好關(guān)系，為事業(yè)單位做出更多貢獻(xiàn)，促進(jìn)事業(yè)單位的運(yùn)行和發(fā)展。

（二）黨務(wù)工作要以人為本進(jìn)行

在新時(shí)期下不但要轉(zhuǎn)變工作環(huán)境，還要對(duì)黨員基本需求進(jìn)行改變，始終堅(jiān)持以人為本，充分尊重廣大黨員工作需求，便于黨員進(jìn)行黨務(wù)工作。黨員工作進(jìn)程中要及時(shí)掌握黨員基本思想，對(duì)其內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行分析。對(duì)黨務(wù)所有工作內(nèi)容進(jìn)行分析，便于解決工作之中存在的問(wèn)題，提升黨務(wù)工作整體質(zhì)量，在事業(yè)單位之中，要始終堅(jiān)持以人為本思想開(kāi)展工作，弘揚(yáng)民主思想，提升事業(yè)單位工作凝聚力，使得事業(yè)單位中黨務(wù)工作能夠更加有效的進(jìn)行，取得更好的成果，為事業(yè)單位積累更多工作經(jīng)驗(yàn)，保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行和發(fā)展。

（三）提升黨務(wù)工作自我解決問(wèn)題能力

經(jīng)濟(jì)體制下的事業(yè)單位，黨務(wù)工作對(duì)于真實(shí)存在的問(wèn)題往往缺少分析和認(rèn)識(shí)，并且新時(shí)期對(duì)黨務(wù)工作提出了具體需求，面對(duì)這一問(wèn)題，黨務(wù)人員要意識(shí)到自身解決問(wèn)題的能力，在經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下，做好事業(yè)單位黨務(wù)人員之間的溝通工作，做好協(xié)調(diào)，結(jié)合員工真實(shí)思想變動(dòng)，掌握事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向，防止實(shí)際工作中出現(xiàn)其他問(wèn)題。問(wèn)題出現(xiàn)后，要站在員工角度上分析問(wèn)題，不斷為員工服務(wù)，結(jié)合員工實(shí)際工作需求開(kāi)展各項(xiàng)工作內(nèi)容。黨務(wù)工作人員要不斷提升自身解決問(wèn)題的能力，提升黨務(wù)工作在事業(yè)單位中的價(jià)值，還要為其構(gòu)建良好文化體系，便于事業(yè)單位的發(fā)展和運(yùn)作。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位之中的黨務(wù)工作可以最大限度提升工作質(zhì)量和效果，在新時(shí)期下要對(duì)黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行分析，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，對(duì)以往黨務(wù)工作內(nèi)容以及思想進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。為事業(yè)單位中的黨務(wù)工作創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，整個(gè)工作生活以人為本進(jìn)行，在事業(yè)單位黨務(wù)工作中不斷提升人員自我解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)整個(gè)事業(yè)單位的正常運(yùn)行和發(fā)展，使得事業(yè)單位能夠在黨務(wù)工作的帶動(dòng)下贏取更多社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)利益，提升事業(yè)單位在市場(chǎng)中的地位。