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    淺談新時期基層黨校教學(xué)改革與管理

    2019-08-30 08:23:56朱先秀
    青年時代 2019年20期
    關(guān)鍵詞:改革管理

    朱先秀

    摘 要:黨校是黨員受訓(xùn)的重要基地,基層黨員通過黨校能夠扎實(shí)政治理論知識。如何利用其,讓其發(fā)揮作用,是改革的重點(diǎn)。新時期,新要求,對比當(dāng)下,以前的基層黨校教學(xué)有很多缺點(diǎn),需要我們不斷的改進(jìn)。比如,一是給黨員上課的老師,他自己的觀念老舊,不能結(jié)合新時代社會的發(fā)展;二是培訓(xùn)老師上課的方式單一,對著課本念經(jīng)一樣;三是培訓(xùn)目的性不強(qiáng),胡亂拼湊,完成任務(wù);四是能利用的培訓(xùn)器材有限,發(fā)揮不了多達(dá)作用。為了黨校的發(fā)展與管理,現(xiàn)以此文作為切入點(diǎn),談?wù)匋h校的發(fā)展與管理之路。

    關(guān)鍵詞:黨校教學(xué);改革;管理

    新時期,社會發(fā)展特別的快,數(shù)據(jù)更新的速度也快,電子產(chǎn)品幾乎每隔一段時間,就出現(xiàn)替換品。我們的生活,一直都和這些變化有關(guān),我們的工作被他們影響著,同時,我們的工作也可能影響著他們。生活總得雜事,看起來不起眼,事實(shí)上,它正以某種形式被記錄真呢。或許我們自己都不了解自己,但是外界卻把我們分析的透透了。新時期的變化,不僅是技術(shù)的變革,管理方式也在發(fā)生變化,如何將這些變化,去其糟粕地運(yùn)用到我們的黨校教學(xué)中,這對我們來說,是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。

    一、新時期帶來的機(jī)遇

    新時期的到來,就像雪中送炭。正值黨校教學(xué)改革的時候,新時期為我們帶來了新的技術(shù),新的管理經(jīng)驗(yàn),提供了更多的資源。十八屆五中全會明確指出:實(shí)施國家新時期戰(zhàn)略,這將意味著新時期發(fā)展提升到國家發(fā)展層面,新時期廣泛應(yīng)用勢在必行。黨校與其呼應(yīng)的《干部教育培訓(xùn)工作條例》也明確要求“用好新時期的各種資源,提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平?!蹦敲?,黨校如何在新時期的背景下,完成黨校的改革,以及以后的管理,這是黨校工作的重中之重。

    二、新時期給黨校的挑戰(zhàn)

    1.挑戰(zhàn)教學(xué)觀念。在黨校教書的老師,雖然黨齡很大,政治理論知識很扎實(shí),但都感念比較陳舊,新時期,社會對黨員的要求已經(jīng)不一樣了,如何培養(yǎng)更符合現(xiàn)代化發(fā)展的黨員,改變教學(xué)觀念知識第一步。挑戰(zhàn)一直都在,且任務(wù)很重。他們對新時期的了解有限,忽視新時期的變化,不認(rèn)為這個變化會帶來價值。所以,他們在做黨校教學(xué)計劃時,還是用著老套的知識,沒有更新過的規(guī)章等;在給黨員學(xué)生上課時,講課方式逐年不變,對學(xué)習(xí)者的需求滿足不了,學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)效果不堪入目。

    2.挑戰(zhàn)培訓(xùn)方式。培訓(xùn)者上課用到的東西,幾乎只有課本,培訓(xùn)師只知道照著課本宣讀,沒有任何實(shí)質(zhì)作用。黨校是黨委培訓(xùn)黨員的重要基地,正如習(xí)近平同在全國黨校工作會議上的講話精神指出,黨校所在的地方,政治言論充斥,每個人都有自己的政治立場和政治理論思考,對國家的各種措施都有自己的理解,大家相互交流,對于一些社會疑難問題說不定很快就能找到解決的辦法。黨校的地位非比尋常,但如果它還固步自封,止步不前,可想而知,一個這樣的培訓(xùn)基地,怎樣去培訓(xùn)一個黨員干部。培訓(xùn)干部是黨校的重要工作之一,培訓(xùn)者的質(zhì)量,直接影響著黨員干部的質(zhì)量。當(dāng)然,黨校也有自己的難處,找不到優(yōu)秀的講師,教學(xué)用具有限,而每年要培訓(xùn)的黨員、培訓(xùn)的次數(shù)卻很多。還有一點(diǎn),被培訓(xùn)的黨員資質(zhì)也不一樣,他們起點(diǎn)不一樣,受不同的文化影響。采用新型的教學(xué)方式,會有一點(diǎn)的成效,但是實(shí)施的條件有限,仍然沒法徹底解決黨校的問題。

    3.挑戰(zhàn)培訓(xùn)目的。去黨校培訓(xùn)就像是去度假,這是很多當(dāng)下很多黨員的想法。為何他們會有這樣的想法,這與他們不了解培訓(xùn)的目的有關(guān)。那為何黨員自己會不清楚培訓(xùn)目的呢,這與黨校的培訓(xùn)方案有關(guān)。黨校沒有指定合理的培訓(xùn)方案,培訓(xùn)內(nèi)容與黨員的提升沒多大關(guān)系,可有可無,所以黨員在培訓(xùn)的時候,不重視,覺得無所謂。還有就是定位不準(zhǔn),沒有準(zhǔn)確了解受訓(xùn)學(xué)員的自身實(shí)際情況,培訓(xùn)目的不明確,從而可能給他們安排的內(nèi)容過于復(fù)雜,難以讓他們接受。黨校在培訓(xùn)上的目的要精準(zhǔn),是培訓(xùn)改入黨的黨員,就準(zhǔn)備剛?cè)朦h的黨員的理論知識,是培訓(xùn)黨員干部,那就準(zhǔn)備有利于黨員干部的理論知識。

    4.挑戰(zhàn)資源匱乏。培訓(xùn)資源不足,空有想法而不能實(shí)現(xiàn)。例如,黨員分布范圍廣,每次召集他們一起進(jìn)行培訓(xùn),工作量很大。換種培訓(xùn)方式,進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn),問題又來了,并不是所有黨支部都有這樣的條件。為了解決這些現(xiàn)實(shí)存在的問題,黨??山柚聲r期發(fā)展提供的資源,結(jié)合自己的實(shí)際情況,制定一套合理可行的方案,能滿足大部分的黨員培訓(xùn)。人才資源的匱乏,也是黨校的一大問題。愿意來黨校工作的人,他又沒有足夠的理論知識支撐。有足夠資格的,又不愿意來“趟這趟渾水”。所以黨校要想盡辦法“招商引資”,利用一切可行的力量,完善自己的硬件條件,想盡一切辦法,挖掘能擔(dān)重任的人才。

    三、黨校教學(xué)改革

    1.改變思想。最難轉(zhuǎn)變的就是人的思想,最容易轉(zhuǎn)變的也是人的思想,一切只在人的一念之間。新時期,黨校要抓住機(jī)遇,及時改變,更新理念,不讓機(jī)會在指尖溜走,黨校工作者,要順應(yīng)變化,一同發(fā)展。有新的思想以及能接受新事物的心態(tài),比如利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行取舍,凝練自己的培訓(xùn)內(nèi)容。能感覺到時代的變化,并能及時調(diào)整順應(yīng)變化。黨校培訓(xùn)者首先要熟練掌握國家的方針政策,對國家的各種發(fā)展戰(zhàn)略要深入剖析,利用新時期的發(fā)展作為契機(jī),改革黨校管理。黨校教師要把教學(xué)質(zhì)量放在首要地位,學(xué)員學(xué)習(xí)的效果是檢驗(yàn)教師的有效手段。為此,教師要改變自己的思考方式,學(xué)習(xí)新的教育理念,將豐富的數(shù)據(jù),加以利用,然后運(yùn)用到學(xué)員身上。

    2.借助新時期平臺,豐富教學(xué)手段。互聯(lián)網(wǎng)終端時代,人們學(xué)習(xí)的機(jī)會更多了,黨校完全可以好好利用這個“終端”,比如江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、強(qiáng)國APP等。終端的發(fā)展,為黨校打開了另一扇窗,也為黨員開辟了另一條路。想要完全打開這扇窗,光靠這點(diǎn)是不夠的,在人力、物力有限的前提下,黨校仍然需要其他的方式進(jìn)行努力,例如地方黨建等平臺,用各種形式的表現(xiàn)進(jìn)行培訓(xùn)。把黨校培訓(xùn)搬到黨員自己家,讓黨員隨時隨地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。通過把資源上傳到某一個平臺,學(xué)員可以進(jìn)行反復(fù)的學(xué)習(xí)鞏固。利用這些平臺,學(xué)員還可以提出自己的建議,以及自己不懂的地方。這些都可以讓黨校和學(xué)院進(jìn)行多方面的溝通交流,互惠互利。

    3.依托新時期技術(shù),定位精準(zhǔn)。在新時期之下,每個人獲得知識的渠道都很多,并且能夠獲得比較全面的知識。根據(jù)獲得的知識數(shù)據(jù),自己加以分析,然后得出概括性的結(jié)論。黨校定位精準(zhǔn),可以節(jié)約現(xiàn)有的培訓(xùn)資源,有的放矢。同時,定位精準(zhǔn)可以為培訓(xùn)學(xué)員量身定做培訓(xùn)計劃,讓每個黨員學(xué)員都能夠滿載而歸。黨校通過多方面的改革,用新的技術(shù)輔助陳舊的教學(xué)方法,用大數(shù)據(jù)得出的概括性結(jié)論推動培訓(xùn)教學(xué),利用新媒體生動形象的向?qū)W員開展培訓(xùn)。除此之外,黨校依托新時期大數(shù)據(jù),可以對學(xué)員進(jìn)行全方位的分析,有針對性的對學(xué)員進(jìn)行某一個模塊的培訓(xùn),這樣既可以節(jié)省學(xué)員的時間,也可以節(jié)省黨校的人力、物力等。既然能分析學(xué)員的各方面,那自然能挖掘?qū)W員的需求,以此,黨校也可以開拓新的業(yè)務(wù)。

    4.建構(gòu)新時期平臺。能有黨校自己的現(xiàn)代化平臺,這是最好不過的,但是這需要社會各界一起努力。柔和各方資源,這樣的困難可想而知,不僅如此,還需要政府支持。但是,現(xiàn)在政府壓力也很大,幾乎很難抽出其余的資金和資源來支持了,有心而無力。不管怎樣,這樣的愿景總是要有的,當(dāng)條件允許時,搭建新時期平臺刻不容緩。

    四、結(jié)語

    有機(jī)遇就會有挑戰(zhàn),珍惜機(jī)遇,迎面挑戰(zhàn),這是我們的革命精神。黨校的改革之路艱難坎坷,但比起二萬五千里長征,我們的條件好的太多。利用已有的條件,創(chuàng)造沒有的條件,迎難而上,為黨校的改革提供最大的助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊現(xiàn)民.發(fā)展教育新時期:內(nèi)涵、價值和挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,2016(1):73-74.

    [2]胡弼成,王祖霖.新時期對教育的作用、挑戰(zhàn)及教育變革趨勢[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2015(4):115-116.

    [3]郭紋廷.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代干部教育培訓(xùn)模式創(chuàng)新思考[J].大連干部學(xué)刊,2017(1):99-101.

    [4]羅祖恩.對“手機(jī)黨?!苯ㄔO(shè)的幾點(diǎn)思考[J].清江論壇,2016(6):80-81.113

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