• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力提升的有效途徑

    2019-08-30 04:48:32覃志奎
    廣西教育·B版 2019年5期
    關(guān)鍵詞:民族地區(qū)激勵(lì)機(jī)制途徑

    【摘 要】本文分析民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用意識(shí)不夠強(qiáng)、學(xué)校信息化教學(xué)設(shè)施不完善、信息技術(shù)應(yīng)用型人才較缺乏,以及缺乏信息化應(yīng)用交流的平臺(tái)、沒有建立起有效的培養(yǎng)機(jī)制等問題,提出建立信息化應(yīng)用的基礎(chǔ)性平臺(tái)、培養(yǎng)中職數(shù)學(xué)信息化應(yīng)用骨干團(tuán)隊(duì)、制定中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)中職數(shù)學(xué)教師信息化能力提升培訓(xùn)、搭建中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用交流平臺(tái)、開展信息化教學(xué)大賽促進(jìn)教師信息化應(yīng)用能力提升、建立提升教師信息化應(yīng)用能力的有效激勵(lì)機(jī)制等途徑,提升民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力。

    【關(guān)鍵詞】民族地區(qū) 中職數(shù)學(xué)教師 信息化應(yīng)用能力 途徑 ?能力標(biāo)準(zhǔn) 激勵(lì)機(jī)制

    【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2019)05B-0098-03

    信息化教學(xué)已成為教育現(xiàn)代化的基礎(chǔ),如何提高民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力,以適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,是現(xiàn)代職業(yè)教育體系研究的重要課題。本文分析民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力的現(xiàn)狀,提出提升中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力的有效途徑,為民族地區(qū)的職業(yè)學(xué)校信息化建設(shè)和發(fā)展提供參考。

    一、民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力現(xiàn)狀

    信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的潮流,信息化應(yīng)用水平已成為衡量一個(gè)國家現(xiàn)代化水平和綜合國力的重要指標(biāo),職業(yè)教育信息化是教育信息化的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。但是,民族地區(qū)中職教育信息化水平普遍不高,特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的職業(yè)教育信息化水平相對(duì)滯后,中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力還跟不上信息化發(fā)展的步伐,民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師整體信息化應(yīng)用能力亟待提升。

    (一)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用意識(shí)不夠強(qiáng)。民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師缺乏信息化應(yīng)用知識(shí),信息化素養(yǎng)不高,信息化應(yīng)用能力偏低,特別是中年數(shù)學(xué)教師由于信息技術(shù)能力相對(duì)較差,對(duì)信息技術(shù)教學(xué)手段的應(yīng)用存在畏難情緒,信息化教學(xué)動(dòng)力不足,學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性不高,信息化應(yīng)用的意識(shí)有待提高。

    (二)學(xué)校信息化教學(xué)設(shè)施不完善。目前,民族地區(qū)中職學(xué)校信息化教學(xué)裝備相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)較落后,受經(jīng)費(fèi)制約,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不齊全,信息化應(yīng)用平臺(tái)不健全,大多數(shù)中職學(xué)校還沒有建立數(shù)字化校園網(wǎng)絡(luò),除了專業(yè)實(shí)訓(xùn)室、多媒體教室等教學(xué)場所具有信息化教學(xué)設(shè)施外,其他形式的信息化教學(xué)設(shè)備還不普及,制約著信息化應(yīng)用的開展,難以滿足中職數(shù)學(xué)教師信息化能力提升和信息化教學(xué)的需要。

    (三)信息技術(shù)應(yīng)用型人才較缺乏。民族地區(qū)中職學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用人才缺乏,信息技術(shù)應(yīng)用隊(duì)伍的能力和水平不高,這是中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力整體水平不高的主要原因。由于民族地區(qū)中職學(xué)校難以吸引高素質(zhì)的信息技術(shù)應(yīng)用型人才,阻礙了學(xué)校信息化技術(shù)的應(yīng)用和推廣。

    (四)缺乏信息化應(yīng)用交流的平臺(tái)。由于民族地區(qū)中職學(xué)校的數(shù)字化校園還不夠完善,信息化應(yīng)用的基礎(chǔ)性平臺(tái)沒有建立起來,中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用交流難以實(shí)現(xiàn),沒有形成信息化應(yīng)用的良好氛圍,阻礙了信息技術(shù)的運(yùn)用和交流,數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力的提升缺乏相應(yīng)的活動(dòng)載體。信息化應(yīng)用軟件系統(tǒng)不完善,而購買的應(yīng)用軟件系統(tǒng)不但費(fèi)用高,而且不實(shí)用,與學(xué)校實(shí)際教學(xué)和管理存在差異,無法滿足學(xué)校一些特殊的教學(xué)管理需求,教師使用率不高。

    (五)沒有建立起有效的培養(yǎng)機(jī)制。由于民族地區(qū)部分中職學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推進(jìn)教育信息化的戰(zhàn)略地位理解不深、認(rèn)識(shí)不足、緊迫感不強(qiáng)等原因,有的中職學(xué)校信息化應(yīng)用和推廣得不到重視,沒有建立提升中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力的有效機(jī)制,沒有制定出明確的教師信息技術(shù)教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)計(jì)劃,缺少政策扶持和激勵(lì)機(jī)制,教師使用信息化教學(xué)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),有的學(xué)校對(duì)利用信息技術(shù)推動(dòng)學(xué)校管理革新、提高教育質(zhì)量缺乏戰(zhàn)略思考,這成為民族地區(qū)中職學(xué)校推動(dòng)信息技術(shù)應(yīng)用的主要障礙。

    二、民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力提升途徑

    如何提高中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)實(shí)效,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,是目前中職數(shù)學(xué)教師亟待解決的問題。而信息化教學(xué)將為中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)改革提供一條有效的途徑。那么,如何提升民族地區(qū)中職數(shù)學(xué)教師的信息化應(yīng)用能力呢,一方面學(xué)校要建立相應(yīng)的信息化應(yīng)用平臺(tái),重視信息化應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的建設(shè);另一方面專任教師要根據(jù)專業(yè)或?qū)W科特點(diǎn)采取相應(yīng)的培養(yǎng)途徑。

    (一)建立信息化應(yīng)用的基礎(chǔ)性平臺(tái)。學(xué)校要根據(jù)具體情況推進(jìn)校園數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),主要任務(wù)是以辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)與管理為核心的校園主干網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校樓宇,這是學(xué)校層面必須解決的問題,是學(xué)校信息化發(fā)展的基礎(chǔ),也是教師信息化能力提升的基礎(chǔ)。由于民族地區(qū)職業(yè)學(xué)校資金有限,在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)基于小投入、基礎(chǔ)性、實(shí)用性、分步式的原則進(jìn)行建設(shè),主要可以先實(shí)現(xiàn)有線和無線高速上網(wǎng)、OA 辦公及配套的教學(xué)資源庫建設(shè)等,其中 OA 辦公系統(tǒng)要支持智能手機(jī)等移動(dòng)終端,通過無線網(wǎng)絡(luò)可隨時(shí)接收內(nèi)部郵件等信息,實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公、無紙化辦公,在教學(xué)場所要配備相應(yīng)的多媒體教學(xué)系統(tǒng),建立學(xué)校信息化應(yīng)用的基礎(chǔ)平臺(tái),使教師能夠輕松使用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)日常的管理和信息化教學(xué),提高教師使用信息化的積極性。

    同時(shí),為更好地推進(jìn)學(xué)校信息化應(yīng)用,可以組織技術(shù)人員根據(jù)學(xué)校教學(xué)和管理需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)的系列應(yīng)用小軟件。比如,無紙化考試系統(tǒng)、教學(xué)滿意度測評(píng)系統(tǒng)、微信移動(dòng)辦公系統(tǒng)、學(xué)生技能抽查系統(tǒng)等,這些軟件應(yīng)用性很強(qiáng),但投入很少,甚至水平高的專業(yè)人員可以自行開發(fā),對(duì)民族地區(qū)職業(yè)學(xué)校來說是一個(gè)很好的信息化建設(shè)途徑。

    (二)培養(yǎng)中職數(shù)學(xué)信息化應(yīng)用骨干團(tuán)隊(duì)。學(xué)校的信息化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,除了信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外,更需要建設(shè)一支精干的信息化骨干團(tuán)隊(duì)。學(xué)校層面要根據(jù)信息化的實(shí)際情況成立一定規(guī)模的信息化骨干團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成應(yīng)該包括學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、師資隊(duì)伍培養(yǎng)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)信息中心專家或技術(shù)人員、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)科(專業(yè))帶頭人、優(yōu)秀的信息化教學(xué)骨干等,其主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),對(duì)學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),規(guī)劃學(xué)校信息化應(yīng)用的整體建設(shè)思路,制定信息化發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,整體推進(jìn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊(duì)伍建設(shè),出臺(tái)相應(yīng)的信息化管理制度,組織信息化教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)、比賽和校內(nèi)校外交流等。各專業(yè)或?qū)W科也要建設(shè)相應(yīng)的信息化應(yīng)用小組,以帶動(dòng)本專業(yè)教師的開展信息化應(yīng)用及教學(xué)工作。比如,數(shù)學(xué)教師可以成立“中職數(shù)學(xué)信息化應(yīng)用骨干團(tuán)隊(duì)”,開展數(shù)學(xué)信息化教學(xué)的研究,提升中職數(shù)學(xué)教師的信息化應(yīng)用能力和教學(xué)水平。實(shí)際上,信息化教學(xué)是教學(xué)理論、教學(xué)藝術(shù)、信息技術(shù)與學(xué)科深度融合的產(chǎn)物,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)和管理等環(huán)節(jié),教師單打獨(dú)斗、孤軍奮戰(zhàn)是很難獲得好效果的,應(yīng)借助信息化教學(xué)骨干團(tuán)隊(duì),匯聚教學(xué)經(jīng)驗(yàn)智慧,獲取信息技術(shù)支持,共建共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源等,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的優(yōu)化整合、信息技術(shù)的互補(bǔ)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交融,在合作中更好地提升教師的信息化教學(xué)水平。

    (三)制定中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)。信息化應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)是提升中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力的參考目標(biāo),沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有培養(yǎng)目的,就沒有信息化應(yīng)用能力提升的方向。教師信息化應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)專業(yè)或?qū)W科的具體情況制定,但最基本的信息化應(yīng)用能力應(yīng)該包括技術(shù)素質(zhì)和應(yīng)用素質(zhì)兩方面,對(duì)中職數(shù)學(xué)教師來說,一方面要有信息化應(yīng)用基本的技術(shù)和素養(yǎng),另一方面要有應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)和轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)方式的能力,即信息化教學(xué)能力。技術(shù)和素養(yǎng)就是中職數(shù)學(xué)教師對(duì)信息化認(rèn)知能力和應(yīng)用能力的具體要求,信息化教學(xué)能力就是應(yīng)用信息化技術(shù)手段對(duì)中職數(shù)學(xué)教學(xué)進(jìn)行優(yōu)化和改革,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方法,所以要根據(jù)這兩個(gè)方面的素質(zhì)和能力要素進(jìn)行分析,制定中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力具體標(biāo)準(zhǔn),使中職數(shù)學(xué)教師能夠更好地明確自己努力的目標(biāo),參加相應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),以提高自身的信息化素養(yǎng)和能力。

    (四)加強(qiáng)中職數(shù)學(xué)教師信息化能力提升培訓(xùn)。根據(jù)中職數(shù)學(xué)教師信息化能力的薄弱環(huán)節(jié),組織中職數(shù)學(xué)教師信息化骨干團(tuán)隊(duì)走出去學(xué)習(xí)、觀摩和培訓(xùn),向區(qū)內(nèi)外信息化應(yīng)用較先進(jìn)省市和中職學(xué)校學(xué)習(xí),積極參加中職教育信息化相關(guān)工作會(huì)、研討會(huì)、成果展示會(huì)和培訓(xùn)等。也可以邀請(qǐng)教育信息技術(shù)專家或優(yōu)秀的信息化教學(xué)人員到學(xué)校來講學(xué)、傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)指導(dǎo),介紹信息化教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和信息化應(yīng)用心得,以更系統(tǒng)地培養(yǎng)教師的信息化能力。同時(shí),在校內(nèi)多開展以信息化應(yīng)用為專題的校本培訓(xùn),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流全面提高中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用能力。

    (五)搭建中職數(shù)學(xué)教師信息化應(yīng)用交流平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和學(xué)校先進(jìn)的數(shù)字化校園系統(tǒng),通過 OA 系統(tǒng)、微信群、QQ 群等形式建立校內(nèi)信息化應(yīng)用、學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),加強(qiáng)中職數(shù)學(xué)教師的相互學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,并通過平臺(tái)發(fā)布消息、解答問題、交流經(jīng)驗(yàn)、分享資源,營造信息技術(shù)應(yīng)用的良好氛圍,共同促進(jìn)教師信息化應(yīng)用能力和教學(xué)水平的提升。信息化應(yīng)用骨干團(tuán)隊(duì)要多關(guān)注全國職業(yè)院校各類信息化教學(xué)大賽,比如全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽官網(wǎng)發(fā)布?xì)v年大賽獲獎(jiǎng)選手比賽視頻、專家報(bào)告視頻、獲獎(jiǎng)優(yōu)秀作品等,不斷學(xué)習(xí)交流,實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和信息化教學(xué)資源的共享,為中職數(shù)學(xué)教師開展信息化應(yīng)用研究和教學(xué)活動(dòng)提供有效的交流平臺(tái)。

    (六)開展信息化教學(xué)大賽促進(jìn)教師信息化應(yīng)用能力提升?!耙再惔賹W(xué)”在提升中職數(shù)學(xué)教師信息化教學(xué)能力上也會(huì)發(fā)揮重要的作用,通過舉辦信息化教學(xué)大賽不僅提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的積極性,而且有效提升學(xué)校的信息化教學(xué)整體水平。目前中職學(xué)校的信息化教學(xué)大賽開展較多,這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì),通過參加或觀摩信息化教學(xué)比賽,可以迅速提高教師的認(rèn)識(shí)水平和信息化教學(xué)能力,從經(jīng)驗(yàn)看,凡是積極參加各類信息化教學(xué)比賽的教師,其信息化應(yīng)用水平提升都很快。學(xué)校層面也要通過開展信息化教學(xué)比賽,促進(jìn)教師的信息化應(yīng)用能力的提高。信息化教學(xué)比賽可以全校性開展,也可以在專業(yè)或?qū)W科教師小范圍內(nèi)開展,便于交流和學(xué)習(xí)。通過信息化教學(xué)比賽,還可以發(fā)現(xiàn)或選拔優(yōu)秀的信息化教學(xué)設(shè)計(jì)作品,參加校外比賽,以取得更優(yōu)異的成績。

    (七)建立提升教師信息化應(yīng)用能力的有效激勵(lì)機(jī)制。一方面學(xué)校要為教師個(gè)人配備相應(yīng)的電腦設(shè)備,在教室安裝智能平板電腦,鼓勵(lì)教師運(yùn)用信息化設(shè)備;另一方面要制定信息化教學(xué)競賽獎(jiǎng),對(duì)參加各類信息化教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)教師給予獎(jiǎng)勵(lì);還可以建設(shè)教師信息化教學(xué)比賽榮譽(yù)墻,將教師在各類信息化教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)的教師上榜榮譽(yù)墻,形成有效的激勵(lì)機(jī)制,以提高教師應(yīng)用信息化的積極性,激勵(lì)教師自覺提升信息化應(yīng)用能力。

    通過幾年的實(shí)踐,作者所在學(xué)校有效實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和管理的信息化,走出了一條民族地區(qū)職業(yè)學(xué)校“分步走,小投入,高利用,快提升”的信息化建設(shè)發(fā)展之路。教師全面實(shí)現(xiàn)了信息化教學(xué),提高了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展,學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度從 78% 提高到 90% 以上,教師信息化應(yīng)用能力和水平位居全區(qū)前列。2012 年以來,學(xué)校教師在省級(jí)和全國各類信息化教學(xué)比賽成績逐年提升,屢獲佳績,共獲得全國一等獎(jiǎng) 3 個(gè)、二等獎(jiǎng) 32 個(gè)、三等獎(jiǎng) 18 個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng) 4 個(gè),廣西一等獎(jiǎng) 56 個(gè)、二等獎(jiǎng) 77 個(gè)、三等獎(jiǎng) 111 個(gè)。其中,數(shù)學(xué)教師榮獲 2 項(xiàng)全國信息化教學(xué)一等獎(jiǎng)及多項(xiàng)省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]鄭小軍.中職教師信息化教學(xué)能力的提升策略[J].教育評(píng)論,2014(1)

    [2]覃志奎.中職數(shù)學(xué)趣味性教學(xué)實(shí)踐與研究[J].中國教育技術(shù)裝備,2018(15)

    [3]藍(lán)雪芬.利用多媒體技術(shù)提高中職教學(xué)效率與效果[J].廣西教育(中等教育版),2018(8)

    【基金項(xiàng)目】廣西壯族自治區(qū)教育廳 2016 年廣西職業(yè)教育教學(xué)改革重大招標(biāo)課題立項(xiàng)項(xiàng)目“中職學(xué)校信息化建設(shè)研究——提升民族地區(qū)中職教師信息化教學(xué)能力研究與實(shí)踐”(GXZJ2016ZD21)。

    【作者簡介】覃志奎(1970— ),男,廣西河池人,河池市職業(yè)教育中心學(xué)校高級(jí)講師,技師,中級(jí)“雙師型”教師,研究方向:數(shù)學(xué)及信息技術(shù)應(yīng)用與教學(xué)研究、職業(yè)教育教學(xué)信息化研究。

    (責(zé)編 江月陽)

    猜你喜歡
    民族地區(qū)激勵(lì)機(jī)制途徑
    構(gòu)造等腰三角形的途徑
    多種途徑理解集合語言
    減少運(yùn)算量的途徑
    濕地恢復(fù)激勵(lì)機(jī)制的國際立法及啟示
    激勵(lì)機(jī)制助推節(jié)能減排
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
    民族地區(qū)城鎮(zhèn)規(guī)劃現(xiàn)狀淺析
    旅游產(chǎn)業(yè)助推民族地區(qū)城鎮(zhèn)化發(fā)展的策略研究
    如何提高民族地區(qū)“一類模式”小學(xué)漢語文教學(xué)質(zhì)量
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:28:09
    美術(shù)畢業(yè)作品展對(duì)民族地區(qū)高校就業(yè)率提升的策略研究
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:38:54
    山西票號(hào)的激勵(lì)機(jī)制及其現(xiàn)代啟示
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:29
    亚洲国产精品国产精品| 国产免费福利视频在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品人妻久久久影院| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜91福利影院| 老司机深夜福利视频在线观看 | 91精品伊人久久大香线蕉| 精品少妇内射三级| 无限看片的www在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 久久人人爽人人片av| 我要看黄色一级片免费的| 黄色a级毛片大全视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产成人精品在线电影| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费观看人在逋| 久久中文字幕一级| 大陆偷拍与自拍| 视频区欧美日本亚洲| 在线天堂中文资源库| 人妻一区二区av| 亚洲精品一二三| 深夜精品福利| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 我的亚洲天堂| 国产精品三级大全| 91老司机精品| 在线观看免费高清a一片| 国产在视频线精品| 欧美日韩av久久| 蜜桃国产av成人99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两个人免费观看高清视频| 51午夜福利影视在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久影院123| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av一区二区精品久久| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品人妻1区二区| 90打野战视频偷拍视频| 一级毛片 在线播放| 99九九在线精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成人黄色视频免费在线看| 精品一区在线观看国产| 麻豆乱淫一区二区| 熟女av电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产日韩欧美视频二区| www.999成人在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂久久9| 无限看片的www在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品九九99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人国产一区最新在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产av成人精品| 91成人精品电影| 国产av精品麻豆| 最新在线观看一区二区三区 | 色94色欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲黑人精品在线| 久久影院123| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲男人天堂网一区| 欧美精品一区二区免费开放| 天堂8中文在线网| 女性被躁到高潮视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人一区二区在线| 51午夜福利影视在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 9色porny在线观看| 日本欧美国产在线视频| 18禁观看日本| 蜜桃在线观看..| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区在线观看完整版| 一级毛片电影观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲熟女毛片儿| 国产日韩欧美在线精品| 五月开心婷婷网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人av教育| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品第一国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 成人国产av品久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线 av 中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久精品免费免费高清| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区精品91| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产99久久九九免费精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 蜜桃国产av成人99| 考比视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一个人免费看片子| av有码第一页| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片 在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看免费视频网站a站| 日韩av不卡免费在线播放| 久久热在线av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩大码丰满熟妇| 国产免费视频播放在线视频| 精品一区二区三卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 青青草视频在线视频观看| 成人国产一区最新在线观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| xxx大片免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久精品人妻al黑| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲中文av在线| 日韩大片免费观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产三级黄色录像| 国产激情久久老熟女| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频区欧美日本亚洲| 各种免费的搞黄视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 最新在线观看一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 两人在一起打扑克的视频| a级毛片黄视频| 亚洲久久久国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 久久国产精品影院| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 18禁观看日本| 日韩大码丰满熟妇| av不卡在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色 视频免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 男女国产视频网站| 成年av动漫网址| 人成视频在线观看免费观看| 午夜免费鲁丝| av欧美777| 日本午夜av视频| 五月天丁香电影| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av男天堂| 欧美成人午夜精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久青草综合色| 欧美在线黄色| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇 在线观看| 亚洲中文av在线| www.精华液| 国产爽快片一区二区三区| 永久免费av网站大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇精品久久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 七月丁香在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久中文字幕一级| 国产成人免费无遮挡视频| 丁香六月天网| av福利片在线| 激情视频va一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费高清在线观看日韩| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看一区二区三区激情| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品自拍成人| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,欧美精品.| 成人国语在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久亚洲精品成人影院| 久久青草综合色| 日本五十路高清| 国产男女超爽视频在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 悠悠久久av| 午夜福利乱码中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇人妻 视频| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 大话2 男鬼变身卡| 777米奇影视久久| 不卡av一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人免费观看mmmm| 在线观看免费高清a一片| 国产在线观看jvid| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产1区2区3区精品| 男人舔女人的私密视频| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国精品久久久久久国模美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲人成电影免费在线| 精品高清国产在线一区| av天堂在线播放| 免费观看av网站的网址| 一级片'在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄片小视频在线播放| 青草久久国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 看十八女毛片水多多多| 欧美黄色淫秽网站| 曰老女人黄片| 国产一卡二卡三卡精品| 制服诱惑二区| 无限看片的www在线观看| av有码第一页| 亚洲精品av麻豆狂野| 宅男免费午夜| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美在线黄色| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品无人区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 少妇精品久久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产激情久久老熟女| 亚洲成人免费av在线播放| bbb黄色大片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文欧美无线码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女福利国产在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲视频免费观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲人成网站在线观看播放| 激情五月婷婷亚洲| 蜜桃在线观看..| 国产精品免费大片| 欧美黑人精品巨大| 国产精品免费大片| 久热这里只有精品99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 18禁观看日本| 精品国产一区二区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品久久久久久精品古装| 丝袜人妻中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a级毛片在线看网站| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| av国产久精品久网站免费入址| 五月开心婷婷网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲男人天堂网一区| 2018国产大陆天天弄谢| 免费在线观看影片大全网站 | 国产成人91sexporn| 国产在视频线精品| 欧美黑人精品巨大| 国产精品成人在线| 热re99久久国产66热| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产av新网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利免费观看在线| 成人三级做爰电影| 日韩一区二区三区影片| 捣出白浆h1v1| 国产成人欧美在线观看 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 老司机亚洲免费影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩大片免费观看网站| 热re99久久精品国产66热6| 男女下面插进去视频免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av线在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一av免费看| 一区在线观看完整版| 我要看黄色一级片免费的| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久视频综合| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区福利在线观看| 少妇人妻 视频| 一级黄片播放器| 人体艺术视频欧美日本| 免费av中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲国产精品国产精品| 在线av久久热| 日本欧美视频一区| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男女边吃奶边做爰视频| 久热这里只有精品99| 欧美中文综合在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 好男人视频免费观看在线| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美成人午夜精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级黄片播放器| 黄频高清免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区福利在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品免费视频内射| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄频高清免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 少妇人妻 视频| 日本五十路高清| 国产成人欧美在线观看 | 飞空精品影院首页| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产麻豆69| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 妹子高潮喷水视频| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜日韩欧美国产| 国产精品二区激情视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久国产欧美日韩av| 日本色播在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲七黄色美女视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲五月婷婷丁香| 韩国精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲第一青青草原| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲九九香蕉| 水蜜桃什么品种好| 波多野结衣一区麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 91麻豆av在线| 久久久欧美国产精品| 久久久精品94久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 交换朋友夫妻互换小说| 国产人伦9x9x在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人成电影观看| 9热在线视频观看99| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av片天天在线观看| 婷婷色综合www| 久热这里只有精品99| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品第二区| 蜜桃在线观看..| 一本色道久久久久久精品综合| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品一区二区大全| 无限看片的www在线观看| 亚洲av美国av| 午夜久久久在线观看| av天堂在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 永久免费av网站大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲伊人色综图| 人人妻人人澡人人看| 男人舔女人的私密视频| 最黄视频免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 丁香六月天网| 成人国产av品久久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| kizo精华| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 乱人伦中国视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看影片大全网站 | 日本av手机在线免费观看| 考比视频在线观看| 亚洲综合色网址| av在线老鸭窝| 日本一区二区免费在线视频| 午夜两性在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 深夜精品福利| av天堂久久9| 免费少妇av软件| e午夜精品久久久久久久| 少妇粗大呻吟视频| 十八禁人妻一区二区| 日本欧美国产在线视频| 老司机影院毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产不卡av网站在线观看| av天堂久久9| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品免费大片| 十八禁高潮呻吟视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜91福利影院| 黑丝袜美女国产一区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av美国av| 国产视频首页在线观看| avwww免费| 国产成人啪精品午夜网站| 国产淫语在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 最新的欧美精品一区二区| 手机成人av网站| 大陆偷拍与自拍| 久久青草综合色| 黄色一级大片看看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品美女久久av网站| 制服人妻中文乱码| 国产主播在线观看一区二区 | 三上悠亚av全集在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久热爱精品视频在线9| 亚洲黑人精品在线| 无限看片的www在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一个人免费看片子| 亚洲伊人久久精品综合| 十八禁高潮呻吟视频| 一区二区av电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 午夜影院在线不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av在线老鸭窝| 大码成人一级视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产男人的电影天堂91| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 18禁观看日本| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女主播在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久9热在线精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久9热在线精品视频| 飞空精品影院首页| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产深夜福利视频在线观看| 少妇人妻 视频| 精品人妻1区二区| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲成国产av| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看一区二区三区激情| 777米奇影视久久| 欧美黑人精品巨大| av一本久久久久| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 我的亚洲天堂| 看免费成人av毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲国产欧美在线一区| 一区福利在线观看| 久久影院123| 国产一卡二卡三卡精品| 国产av国产精品国产| 最近中文字幕2019免费版| 男人爽女人下面视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 好男人电影高清在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产精品国产av在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲熟女毛片儿| 日本午夜av视频| 乱人伦中国视频| 高清av免费在线| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲中文av在线| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品一区二区精品视频观看| 一级片免费观看大全| 水蜜桃什么品种好| 丝袜人妻中文字幕|