新形勢下婦女工會工作的從“心”思考

梁麗群

摘 要：新形勢下，以人為本原則是婦女工會工作中的主要思想，也是其從“心”思考的支撐點(diǎn)。文章根據(jù)女職工在生活及工作中的實際情況，從綜合素質(zhì)、關(guān)愛女職工以及自尊自愛精神等方面闡述了婦女工會工作實現(xiàn)以人為本原則的有效措施，旨在使婦女工會工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：婦女工會;工作;從“心”思考

隨著改革開放的深入，社會也隨之發(fā)生了變化。在社會不斷發(fā)展過程中，婦女同志占據(jù)著重要位置，是社會發(fā)展的頂梁柱。因此在新形勢下，有效落實婦女工會工作，使婦女職工樹立良好的人生價值觀，讓其在工作過程中，感受到生活的快樂，更好的享受生活。

一、提升婦女職工的綜合素質(zhì)，使其實現(xiàn)健康發(fā)展

（一）組織相應(yīng)的活動，實現(xiàn)全面發(fā)展。為了使婦女同志的生活更加豐富多彩，應(yīng)多組織多彩的文體活動，為女職工提供良好的精神家園，這樣有利于其健康發(fā)展。如婦女工會可以組織女職工開展聯(lián)誼會、座談會以及文藝演出等相應(yīng)的活動。通過豐富的活動，使女職工了解生活的樂趣，感受到黨的關(guān)愛，從而樹立良好的心態(tài)，以積極的心態(tài)參與到工作中。

（二）發(fā)揮楷模作用，激勵先進(jìn)工作者。在事業(yè)單位中，有許多全心全意為人們服務(wù)的楷模，在工作方面務(wù)實本分、兢兢業(yè)業(yè)，在家庭生活方面，尊老愛幼。因此婦女工會應(yīng)樹立工作及家庭中的楷模，引導(dǎo)及鼓勵其他女職工，充分發(fā)揮出楷模的作用。如婦女工會結(jié)合實際情況，深入女職工的工作及家庭生活中，創(chuàng)建“模范夫妻”及“工作標(biāo)兵”等，鼓勵女職工在工作及家庭中做出一定的努力及貢獻(xiàn)，激勵其他女職工向其學(xué)習(xí)，提升自我。

二、關(guān)愛婦女職工，發(fā)揮出婦女工會的作用

（一）結(jié)合女職工的實際需求。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，女職工屬于具備知識的特殊群體。其具備較高的素質(zhì)及主體意識，在工作過程中，勤勤懇懇、務(wù)實本分，通過自身的不斷努力，獲得了社會尊重，使全心全意為人民服務(wù)的宗旨得以實現(xiàn)。但根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在機(jī)關(guān)單位中工作的婦女同志，大多數(shù)都處在亞健康狀態(tài)，其身心情況應(yīng)受到社會的重視。作為婦女工會，應(yīng)給予婦女同志更多的關(guān)愛。而造成女職工亞健康狀態(tài)的原因在于：1.女職工很少開展運(yùn)動，缺乏防病健體意識。這就需要婦女工會發(fā)揮作用，引導(dǎo)女同志參與更多的健身運(yùn)動，同時借助講座等形式，使其了解防病健體的重要性，從而樹立良好的防病健體意識。2.因為企事業(yè)單位的工作壓力較大，且生活環(huán)境相對有限，無法及時解決心理問題。因此婦女工會應(yīng)及時給予幫助，關(guān)愛女職工，緩解其工作壓力，保證其身心健康，從而健康快樂的參與到工作中。

（二）根據(jù)女職工的社會需求。在實際工作中，女職工是為社會發(fā)展提供服務(wù)的機(jī)關(guān)單位人員，在家庭生活中，女職工是母親也是妻子，具備相夫教子的職責(zé)。在社會競爭日益激烈的時代，女職工的工作及家庭壓力也隨之增大。因此在心理方面，女職工承擔(dān)的社會責(zé)任比男職工更加復(fù)雜，沖突性也更高。在這種情況下，婦女工會應(yīng)為女職工提供好更多的關(guān)心及關(guān)愛，幫助其快速的適應(yīng)社會需求，在做好工作的同時照顧好家庭。

（三）婦女工會的自身職責(zé)需求。婦女工會主要維護(hù)的是工人階級，也是黨和群眾之間溝通的主要渠道。婦女工會承擔(dān)的主要職責(zé)是維護(hù)女職工在工作及家庭等各方面的合法權(quán)益。因此在新形勢下，婦女工會應(yīng)嚴(yán)格遵循科學(xué)發(fā)展觀，有效落實新形勢下婦女工會的作用及智能。婦女工會的工作屬于細(xì)致且負(fù)責(zé)任的工作，不僅要具備良好的服務(wù)意識，還要將婦女作為工作中心，給予其關(guān)心、愛護(hù)及尊重，使女職工的全面作用得以充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)建培訓(xùn)機(jī)制與幫困援助制度

新形勢下，要求社會經(jīng)濟(jì)和人實現(xiàn)全面發(fā)展。女職工素質(zhì)的提升不僅促進(jìn)著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是其自身實現(xiàn)全面發(fā)展的重要基礎(chǔ)。而婦女工會作為維護(hù)女職工權(quán)益的組織，應(yīng)對女職工加強(qiáng)培訓(xùn)，使其具備良好的法律和維權(quán)意識，讓其具備良好的適應(yīng)能力，從而使女職工為企事業(yè)單位創(chuàng)造更高的價值。此外，改革發(fā)展過程中，維護(hù)弱勢群體利益是一項重要工作，婦女工會應(yīng)處理好強(qiáng)勢與弱勢女職工之間的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧，為弱勢女職工提供更多的關(guān)心及關(guān)愛。婦女工會應(yīng)根據(jù)實際情況，做好貧困女職工及退休女職工等的相關(guān)普查，了解女職工的生活及工作狀況，幫助其有效的解決資源缺乏長效性等相關(guān)問題，設(shè)置相應(yīng)的項目，突破重難點(diǎn)問題，構(gòu)建具備長效性的制度，充分發(fā)揮出婦女工會的作用。

四、倡導(dǎo)自尊、自愛以及自強(qiáng)精神，關(guān)心婦女的特殊時期

當(dāng)今社會屬于高效率、快節(jié)奏的時代，女職工特殊時期所產(chǎn)生的問題相對突出。如女職工的孕期、病期等，都會影響工作。因此婦女工會應(yīng)根據(jù)女職工的實際情況，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和女職工的交流溝通工作，降低女職工的顧慮，使其更好的進(jìn)入工作狀態(tài)及生活中。同時，雖然婦女的地位有所提升，但在婦女工會的工作過程中，應(yīng)倡導(dǎo)女職工樹立自尊、自愛以及自強(qiáng)的精神，重視培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，在工作中具備巾幗不讓須眉的狀態(tài)，做自己的頂梁柱。

在實際工作過程中，女職工難免會遇到夫妻矛盾及子女升學(xué)等問題。在這種情況下，婦女工會應(yīng)發(fā)揮作用，維護(hù)女職工的各項合法權(quán)益，做她們的支撐者。幫助女職工處理好生活及工作中遇到的問題。這樣有利于女職工突破窘境，樹立良好的生活及工作態(tài)度，全身心的投入到工作中，與婦女工會建立良好的關(guān)系，從而便于婦女工會開展工作。

五、結(jié)語

綜上所述，婦女工會應(yīng)秉持以人為本的原則，關(guān)心愛護(hù)女職工，幫助女職工解決問題，使其成為生活中的主人，從而保持良好的心態(tài)投入工作，為社會創(chuàng)造更高的價值。因此新形勢下，婦女工會應(yīng)做到從“心”出發(fā)及思考，促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新及發(fā)展，滿足社會賦予婦女工會的職責(zé)，從而實現(xiàn)社會的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 谷秀麗.企業(yè)工會女工組織發(fā)展對策研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（10）：25.

[2] 常美臻.新形勢下婦女工會工作的從“心”思考[J].人力資源管理，2014（12）：161.

[3] 馬曉云.發(fā)揮工會婦女干部作用 維護(hù)女職工權(quán)益[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生，2006（01）：6.