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    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革研究

    2019-08-27 01:39:09岑文靜何紅玲朱本慧
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年9期
    關(guān)鍵詞:考核評價(jià)專業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)

    岑文靜 何紅玲 朱本慧

    摘要:目前國家和社會普遍存在著大學(xué)生就業(yè)難的問題,而如何加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)已成為當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革的重要內(nèi)容。目前會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革存在著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)體系不健全,教學(xué)體系有待完善,師資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),考核機(jī)制不夠健全等問題。應(yīng)從加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善實(shí)踐教學(xué)體系、加強(qiáng)高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)、確立目標(biāo)導(dǎo)向型的考核機(jī)制等方面加快推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革,不斷增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才 專業(yè)教育 實(shí)踐教學(xué) 考核評價(jià)

    近幾年,高校教育發(fā)展規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,在校生數(shù)量也不斷增加,而會計(jì)學(xué)專業(yè)作為熱門專業(yè),一直是學(xué)生每年報(bào)考的熱門專業(yè)。在當(dāng)前畢業(yè)生數(shù)量不斷增加、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢日益嚴(yán)峻和就業(yè)競爭日趨激烈的背景下,創(chuàng)業(yè)逐漸成為畢業(yè)生另謀出路的一種重要途徑。2010年,《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》正式發(fā)布,強(qiáng)調(diào)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力仍然不強(qiáng),創(chuàng)新型人才仍然很緊缺,需要創(chuàng)新教育教學(xué)方法,加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。2018年9月,為進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》,強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以及實(shí)踐課程納入到高等教育的必修課程體系當(dāng)中,進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。為此,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)過程中,要培養(yǎng)滿足國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,就需要創(chuàng)新教育教學(xué)方法,推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)模式改革,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,這將是強(qiáng)化會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的重要選擇。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

    實(shí)踐能力培養(yǎng)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要方面,是教學(xué)體系中不可缺少的重要組成部分,貫穿于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)過程中。目前,為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng),國務(wù)院出臺了系列政策文件,包括《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建設(shè)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地的實(shí)施意見》(國辦發(fā)[2016]35號)、《國務(wù)院關(guān)于強(qiáng)化實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新深入發(fā)展的意見》(國發(fā)[2017]37號)、《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)[2018]32號)等,對推進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)以及實(shí)踐教學(xué)工作起到了重要的推動作用。當(dāng)前,高校在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)過程中,結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要,采取了一系列措施推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)工作的深入開展,取得了積極的成效,如通過設(shè)立專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)組織、創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備采購、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型師資隊(duì)伍建設(shè)、完善實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程體系設(shè)置、實(shí)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、邀請校外專家做專題報(bào)告、開展會計(jì)專業(yè)相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽以及鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等方式,有效推動了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)工作的深入實(shí)施及其實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的大幅提升,同時(shí)也有效促進(jìn)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升以及會計(jì)學(xué)學(xué)科的發(fā)展。但是,仍然看到,高校在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)過程中,仍然存在著一些突出的問題,仍制約著高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,迫切需要進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)工作,改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)方式、方法和基礎(chǔ)保障,才能更好地推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

    二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)存在的問題分析

    (一)基礎(chǔ)設(shè)施體系不健全

    加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施體系建設(shè),是增強(qiáng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要基礎(chǔ)條件。雖然目前高?;径紦碛袝?jì)模擬實(shí)驗(yàn)室,但在相關(guān)軟硬設(shè)施配套上仍不健全,資金投入仍然不足,軟硬件設(shè)施仍然跟不上實(shí)踐教學(xué)的需要,甚至有些實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施仍比較陳舊,滿足不了會計(jì)人才培養(yǎng)中各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的需要。尤其是隨著近幾年高校會計(jì)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模的擴(kuò)大,導(dǎo)致會計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)增長速度跟不上教學(xué)的需要,缺乏健全的實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施體系,會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室的實(shí)踐操作狀況往往達(dá)不到理想效果,也達(dá)不到社會對會計(jì)專業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)教學(xué)體系有待完善

    1.教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐相脫離。目前,實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)往往沒有從學(xué)科建設(shè)的角度出發(fā),且未與教學(xué)理論形成一體,實(shí)踐內(nèi)容也未充分考慮專業(yè)理論的整體性和融合性,因此教學(xué)內(nèi)容設(shè)置會比較分散且不完整,缺乏緊密性、系統(tǒng)性和綜合性。同時(shí)由于教師在教學(xué)實(shí)際中對專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的處理會略顯生疏,且由于學(xué)生并沒有從事過實(shí)際工作,有些專業(yè)問題雖然對于老師來說一目了然,但老師在課堂上卻很難把這些問題講清楚、講透徹,而學(xué)生對老師講授的實(shí)踐內(nèi)容會理解得比較片面或不深刻,存在理論和實(shí)踐相脫離的現(xiàn)象。

    2.專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏有效銜接。雖然目前教師對于學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)教育已經(jīng)取得較大的發(fā)展和進(jìn)度,但在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面還存在不足,學(xué)生的專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間尚未很好地銜接起來,專業(yè)教育的教學(xué)手段和教學(xué)方法尚未與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間形成互補(bǔ),兩者之間尚未形成深度融合,學(xué)生的理論水平、實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力之間尚未形成良性循環(huán)和相互促進(jìn)的效果。

    (三)師資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

    1.企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠。會計(jì)專業(yè)所學(xué)的內(nèi)容廣、綜合性強(qiáng),它不僅要求教師在理論上需具備豐富的知識儲備,而且要求具有具體的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如果教師缺乏嫻熟的操作技能和豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在授課過程中就會無法做到主次分明,學(xué)生只能空洞理解。目前在高校中主要由大部分理論教師擔(dān)任會計(jì)實(shí)踐教學(xué),其往往對企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)環(huán)境以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺少較多的了解,因此教師只能根據(jù)自己以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),往往會導(dǎo)致教學(xué)效果不夠理想,跟不上企業(yè)的工作技能要求。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型師資力量匱乏。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動本身具有復(fù)雜性,這也對任課教師提出了更高的要求,不僅要去有具有扎實(shí)的理論功底,而且在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐上也要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教育的師資力量主要來自學(xué)生工作部門、就業(yè)指導(dǎo)部門及各教學(xué)單位行政管理人員等,不能保證任課教師均具備完善的專業(yè)理論知識體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不利于提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)效果。只有在會計(jì)領(lǐng)域中具備深厚的理論知識,同時(shí)又參與過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動,才能在課堂中對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育做到游刃有余,并對學(xué)生形成有效指導(dǎo)。

    (四)考核機(jī)制不夠健全

    1.注重考核學(xué)生的理論知識,忽略實(shí)踐操作能力。目前高校對于會計(jì)人才的考核主要是期末閉卷式的考核方法,卷面上的成績大都體現(xiàn)在對知識理論的考核,對實(shí)踐操作技能評價(jià)的占比較小,缺乏對學(xué)生綜合實(shí)踐能力的考評,或者對學(xué)生實(shí)務(wù)操作能力的考核缺乏完整性和全面性,對學(xué)生的實(shí)踐操作能力考核缺乏全面性和系統(tǒng)性。

    2.缺乏對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的考核標(biāo)準(zhǔn),效果質(zhì)量難以把控。雖然部分高校開設(shè)了有助于提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的活動和考核,但是對于這種考核缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn),尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。再加上對于校外實(shí)踐活動的管理仍不夠嚴(yán)謹(jǐn),對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力效果的評價(jià)主要依賴于學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告等,考核標(biāo)準(zhǔn)單一且缺乏規(guī)范性,學(xué)生的成績和真實(shí)的能力仍不相匹配,實(shí)踐效果評價(jià)的科學(xué)性和合理性仍有待提高。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革路徑

    (一)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    首先,需要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視程度。為了保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果,需要加大對實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視力度。其次,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入力度。通過籌集建設(shè)資金,加大對實(shí)踐教學(xué)軟硬件設(shè)施的投資和建設(shè)力度,使實(shí)驗(yàn)室的軟硬件設(shè)施能夠跟上現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展步伐,尤其是電腦和財(cái)務(wù)軟件等;同時(shí),為了改善實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件,還可以進(jìn)一步完善會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室、電子模擬實(shí)驗(yàn)室等的建設(shè),或者將電子模擬實(shí)驗(yàn)室和會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室的功能進(jìn)行整合,建立綜合電子模擬實(shí)驗(yàn)室,并進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代化會計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。

    (二)完善實(shí)踐教學(xué)體系

    1.強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)理念。高校要建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,增加實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí),轉(zhuǎn)變教師的教育理念,將創(chuàng)業(yè)理念融入到專業(yè)理論和實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中,讓學(xué)生深刻感受到會計(jì)知識在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要性。同時(shí),邀請創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家來校做講座,并讓學(xué)生深入企業(yè)進(jìn)行參觀交流,增強(qiáng)學(xué)生們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解、認(rèn)識和信心。高校還可以設(shè)立專門培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)園,端正學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的認(rèn)識,鼓勵學(xué)生積極參與,并幫助學(xué)生深刻理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵,進(jìn)一步開發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。

    2.建立一套適用于理論教學(xué)的實(shí)踐教學(xué)體系。實(shí)踐教學(xué)體系要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)的需求,具備很強(qiáng)的靈活性和時(shí)效性。實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)要從學(xué)科建設(shè)的角度出發(fā),根據(jù)會計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)科學(xué)設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程,并且與專業(yè)理論知識教學(xué)相配套,同時(shí)合理安排實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間及其順序,注重與專業(yè)理論教學(xué)形成系統(tǒng)性和綜合性,促使實(shí)踐教學(xué)和理論教學(xué)緊密聯(lián)系,讓學(xué)生通過實(shí)踐更好的去理解理論教學(xué)中的內(nèi)容。

    (三)加強(qiáng)高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)

    1.對教師進(jìn)行培訓(xùn),建立實(shí)踐型高素質(zhì)師資隊(duì)伍。一方面,學(xué)校可以利用校企合作的機(jī)會,設(shè)立教師實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)基地,并通過定期安排教師到企業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,多參與各種橫向課題,讓教師參與到企業(yè)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)合作研究項(xiàng)目中,借此機(jī)會幫助教師深入企業(yè)一線積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并把從中積累到的經(jīng)驗(yàn)帶到課堂中去,進(jìn)一步提升教師的教學(xué)水平、研究能力和實(shí)踐能力。另一方面,為了拓寬教師相互交流的渠道,共同探討和交流實(shí)踐教學(xué)中存在的問題,可以組織教師積極參與各種學(xué)術(shù)研討會或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動,強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。

    2.提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。一方面,為了讓教師能更好的深入研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論和實(shí)踐問題,鼓勵教師積極組織并與學(xué)生一起參加到大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中,以此來積累和豐富實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。另一方面,在教學(xué)內(nèi)容和方式方法上也要進(jìn)行改革,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),定期選派骨干教師開展專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的有效提升。

    (四)確立目標(biāo)導(dǎo)向型的考核機(jī)制

    1.對于會計(jì)專業(yè)學(xué)生而言,不僅要注重知識理論的考核,還要重視操作實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的考核。要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ),通過改變以理論知識為主的傳統(tǒng)評價(jià)指標(biāo),建立統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn),在期末成績上增加實(shí)踐學(xué)分的比重,考評方式可以多樣化,全面考核學(xué)生的理論知識、實(shí)踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,不斷完善和規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的考核,使其與專業(yè)課程之間的考核權(quán)重達(dá)到合理的比例。另外,考核方式應(yīng)靈活多樣,考慮到學(xué)生的發(fā)展,不能局限于一種。

    2.對于會計(jì)專業(yè)授課教師而言,要改變傳統(tǒng)理念,增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐理念。在會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系方面,要不斷完善質(zhì)量監(jiān)控體系,且要體現(xiàn)全面性,比如可以包含教學(xué)督導(dǎo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐教學(xué)管理、信息反饋等方面內(nèi)容,并增加對教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的考核,對實(shí)踐教學(xué)中的活動及效果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)測:在考核中也可以增加一些激勵機(jī)制,實(shí)行多元化考核,設(shè)立教師評定、學(xué)生評定和第三方評定共同參與的考核體系,建立對教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力的滿意度調(diào)查,增加考評機(jī)制的全面性、公正性。

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