新時代國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新對策

劉雯

摘要：本文以新時代國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新對策為重點(diǎn)，分析了國有企業(yè)政工工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視;政工干部老化;政工工作的信息化程度不高。并結(jié)合實(shí)際提出，新時代國企政工工作優(yōu)化創(chuàng)新的路徑，即：轉(zhuǎn)變思想，提高國企領(lǐng)導(dǎo)重視程度;組建高素質(zhì)政工隊伍，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);積極推進(jìn)政工工作信息化改革。

關(guān)鍵詞：國企;工會;政工工作;優(yōu)化;對策

1 序言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)的不斷改革與完善，國企的政工工作承擔(dān)的工作更多了，國企政工工作面臨著更為復(fù)雜的工作環(huán)境和更多需要解決的問題。面對新時代，我國的許多國有企業(yè)對政工工作的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展與工會政工工作之間的關(guān)系。充分討論新時代國企工會政工工作面臨的問題，對國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新具有十分重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

2 新時期國企政工工作的作用與意義

首先，新時期國企工會的政工工作對統(tǒng)一國企職工的思想、做好思想政治工作具有十分重要的作用。政工工作對人們思想的統(tǒng)一以及思想政治認(rèn)識的提高具有重要影響，因此，新時代，加強(qiáng)國企工會的政工工作，對國企領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾思想認(rèn)識的統(tǒng)一和思想政治覺悟的有效提升有重要作用。其次，新時代國企工會的政工工作有利于強(qiáng)化國企職員工作責(zé)任感。第三，新時代國企工會的政工工作積極推進(jìn)，有利于建立良好的企業(yè)形象，對增強(qiáng)國企員工的凝聚力有重要影響。第四，新時代，國有企業(yè)工會政工工作有效開展，有利于國企經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)的開展，對國有企業(yè)管理的有序性和科學(xué)性具有積極的促進(jìn)作用，從而有利于國有企業(yè)不斷發(fā)展完善，適應(yīng)新時代的經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境，有效推動社會主義社會的發(fā)展和進(jìn)步。

3 國企政工工作存在的問題

3.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視

新時代，一些國企對工會的政工工作不重視，沒有將國企的政工工作上升到足夠重視的程度。隨著社會新時代的到來，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作也面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，國企管理者為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，對經(jīng)濟(jì)管理工作傾注了更多的注意力，而忽視了國企工會政工工作的重要性，導(dǎo)致國企工會政工工作制度不完善、管理的模式落后。由于國企領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對國企工會政工工作的重視，導(dǎo)致投入的資金和物力等各項資源不足，致使國企的工會政工工作效率不高，工作缺乏有效性，必要的設(shè)備和工作支持不足，亟待做出有效的改善，以提高國企工會的政工工作有效性，并對國企工會的政工工作給予積極的重視。

3.2 政工干部老化

新時代，國有企業(yè)工會政工工作存在干部老化的問題。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境的改變，需要一批年輕有為的人才加入，為政工工作隊伍注入新鮮的血液，然而，目前政工干部隊伍當(dāng)中仍然缺乏隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，導(dǎo)致缺乏新思想及時注入、政工工作按部就班缺乏活力。一是國企工會政工隊伍年齡的老化。隨著國企政工干部隊伍年齡段的老化，導(dǎo)致思想政治教育的內(nèi)容受到思想局限性的影響，并且工作方法缺乏新意。其二是國企工會政工工作者知識結(jié)構(gòu)的老化。國企工會政工老干部存在知識結(jié)構(gòu)老化的情況，無法引領(lǐng)現(xiàn)代化政工工作向前發(fā)展和有力推進(jìn)，許多思想政治教育的內(nèi)容落后新時代發(fā)展的階段，不能根據(jù)時代特征進(jìn)行有效的更新，給國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展帶來阻礙。

3.3 信息化程度不高

新時代國企工會政工工作存在信息化程度不高的問題。雖然，在新時期黨和國家對信息化建設(shè)工作非常重視，對信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在推進(jìn)黨建方面的作用和功能都予以了高度的肯定，但是，國企工會的政工工作當(dāng)中，信息化建設(shè)和使用的情況還存在諸多問題。首先，重形式，輕實(shí)質(zhì)，重建立，輕管理。為了響應(yīng)新時期國家對國企政工工作信息化的號召，許多國企的思想政治教育以及黨組織建設(shè)當(dāng)中，都建立了網(wǎng)站，但是，其內(nèi)容的更新較為緩慢，思想政治宣傳的效果不佳，存在形式主義。其次，缺乏有效的使用，缺乏互動性，對政工工作影響力的擴(kuò)大沒有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用。網(wǎng)站的建設(shè)以及建立，主要發(fā)布會議信息或者黨建活動、思想政治宣傳等相關(guān)內(nèi)容，缺乏有效的交流互動，缺乏新形式的交流溝通形式，無法充分發(fā)揮現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的互動性以及網(wǎng)絡(luò)宣傳的擴(kuò)大效應(yīng)等基本功能，導(dǎo)致國企工會政工工作中信息化利用率不高。

4 新時代國企政工工作優(yōu)化創(chuàng)新路徑分析

4.1 轉(zhuǎn)變思想 提高國企領(lǐng)導(dǎo)重視程度

新時代國企優(yōu)化創(chuàng)新工會政工工作，需要轉(zhuǎn)變思路，提高國企領(lǐng)導(dǎo)重視程度。優(yōu)化政工工作，必須提高領(lǐng)導(dǎo)對政工工作在新時期的認(rèn)識，改變傳統(tǒng)的理念，將思想政治教育和黨建工作放在應(yīng)有的高度。首先，需要建立和完善國企職工的思想教育管理系統(tǒng)，完善員工思想政治工作的制度，加強(qiáng)國企職工對思想政治教育學(xué)習(xí)積極性。其次，加大對國企工會政工工作的資金投入和人力、物力投入，引入必要的基礎(chǔ)設(shè)施與教學(xué)設(shè)施，完善學(xué)習(xí)培養(yǎng)的基礎(chǔ)條件。第三，重視思想政治教育和黨建工作相結(jié)合，豐富政工工作的內(nèi)容，通過各種有效的教育與學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)和職工思想教育工作，加強(qiáng)基層黨組織在思想政治工作中發(fā)揮的作用，有效提高國企政工工作時效性。

4.2 組建高素質(zhì)政工隊伍 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

新時代國企優(yōu)化創(chuàng)新工會政工工作，需要組建高素質(zhì)政工隊伍，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國企政工工作的有效優(yōu)化，目的是為了提高國企職工素質(zhì)和思想政治水平，促進(jìn)整個企業(yè)積極工作，充分把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，有效促進(jìn)國企效益提高和我國經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。因此，國企職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能的有效提升都十分重要。國企思想政治教育工作并不是聽聽報告、了解了解黨和國家的方針政策，而是需要建立科學(xué)社會主義的理想，以馬列主義、毛澤東思想以及社會主義核心價值觀等科學(xué)理論為指導(dǎo)思想，不斷突破國企干部和廣大職工的思想局限性，不斷促進(jìn)工作的創(chuàng)新，所以，思想結(jié)構(gòu)的老化是最大的阻礙，需要不斷注入新思想和新的活力。需要通過調(diào)整隊伍，在原來的政工隊伍中增加年輕干部的比例，在改變老干部思想和知識結(jié)構(gòu)同時，有效加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從而提高國企工會政工工作的整體素質(zhì)水平和管理有效性。

4.3 積極推進(jìn)政工工作信息化改革

新時代國企優(yōu)化創(chuàng)新工會政工工作，需要積極推進(jìn)政工工作的信息化改革。首先，需要改變國企政工工作的思想觀念，建立信息化的意識，培養(yǎng)政工工作者和黨員、干部、群眾使用信息化技術(shù)及其終端設(shè)備的習(xí)慣。其次，完善信息化建設(shè)，促進(jìn)黨建和信息化結(jié)合。完善信息化的基礎(chǔ)設(shè)施，及時更新國企的門戶網(wǎng)頁，對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行及時的更新，加強(qiáng)思想政治工作宣傳。完善軟件和硬件設(shè)備，完善國企當(dāng)中思想政治工作和黨組織建設(shè)的網(wǎng)站建設(shè)，建立信息化交流與共享的系統(tǒng)。第三，建立國企政工工作新的形式，通過結(jié)合當(dāng)前新媒體的發(fā)展，使用微信群、官方微博以及小視頻等新型的政工工作載體，有效加強(qiáng)交流互動，擴(kuò)大對思想政治工作的影響，有效提高國企思想政治工作的信息化。通過線上線下的結(jié)合，有效增強(qiáng)透明度，促進(jìn)思想的活躍度和信息傳達(dá)的及時性與管理的科學(xué)性，有效推進(jìn)國企的政工工作。

5 結(jié)語

在社會主義建設(shè)新時代，國企工會政工工作面臨的環(huán)境和工作條件都發(fā)生了變化，因此，需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行政工工作的優(yōu)化，從實(shí)際出發(fā)做好國企工會政工工作。筆者認(rèn)為，在新時代優(yōu)化國企工會政工工作，進(jìn)行工作創(chuàng)新，需要結(jié)合新時代的特點(diǎn)和國企工會政工工作的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變思想，提高國企領(lǐng)導(dǎo)重視程度;組建高素質(zhì)政工隊伍，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);積極推進(jìn)政工工作信息化改革。

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（作者單位：中國石化潤滑油有限公司濟(jì)南分公司）