基于國(guó)企改革的政工師角色定位及對(duì)策研究

唐磊

摘要：伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)迫切需要改革創(chuàng)新，思政工作作為國(guó)企改革發(fā)展的重要組成之一，也需要順應(yīng)這種時(shí)代規(guī)律。良好的思政工作能夠發(fā)揮正確引導(dǎo)作用，有助于提高國(guó)有企業(yè)文化效益。本文就國(guó)企改革背景下的政工師角色定位進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，在此基礎(chǔ)上確定了國(guó)企政工師工作質(zhì)量提升策略，以便為國(guó)企思政工作發(fā)展提供指導(dǎo)建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工師;角色定位;提升對(duì)策

1 基于國(guó)企改革的政工師角色定位

1.1 政工師發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用

國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)確定、經(jīng)營(yíng)決策制定都離不開(kāi)正確思政思想的引導(dǎo)支持，政工師作為思政工作實(shí)施主體，有助于國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)若想謀得一席之位，只能不斷的求知探索，以此充實(shí)自我、提升自我。政工師因其職業(yè)特性，能夠發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，幫助企業(yè)在自主學(xué)習(xí)中完成自我定位、學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，幫助國(guó)企員工解決工作、生活中面臨的各種問(wèn)題，有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

1.2 政工師發(fā)揮思政建設(shè)作用

政工師憑借特殊工作職能及職責(zé)權(quán)限使其成為連接國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工的重要橋梁，有助于緩和國(guó)有企業(yè)的上下級(jí)關(guān)系，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略目標(biāo)被基層員工熟知，能夠聯(lián)合一切力量向著既定目標(biāo)前進(jìn)。除此之外，深入群眾的政工師還能為基層員工謀求更多福利、權(quán)益，在滿足國(guó)企員工的基本需求的同時(shí)進(jìn)一步提升了國(guó)企向心力、凝聚力，讓國(guó)企員工感受到自身價(jià)值，自愿為國(guó)企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1.3 政工師發(fā)揮文化渲染作用

政工師在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮不容忽視的重要作用，作為思政文化引導(dǎo)者，政工師能夠在國(guó)企內(nèi)部渲染、營(yíng)造良好的文化氛圍，進(jìn)而潛移默化的提高國(guó)企員工思政覺(jué)悟與水平。政工師通過(guò)思政教育能夠?qū)⑵髽I(yè)當(dāng)前發(fā)展方向展示在國(guó)企員工面前，進(jìn)而幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、形成良好的責(zé)任感，以便提高日常工作效率與質(zhì)量;國(guó)企員工通過(guò)參加思政教育能夠及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前戰(zhàn)略目標(biāo)及指導(dǎo)思想，更好的國(guó)企服務(wù)，同時(shí)還有助于國(guó)有企業(yè)的品牌文化構(gòu)建。

2 國(guó)企政工師工作質(zhì)量提升策略

政工師因其行業(yè)特殊性在工作職能、服務(wù)對(duì)象方面有別于其他崗位，因此在開(kāi)展基層工作時(shí)需要與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)前沿政工思想，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況有針對(duì)性的制定思政培訓(xùn)計(jì)劃，以便充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作熱情，發(fā)揮正確的思政引領(lǐng)作用。

2.1 與時(shí)俱進(jìn)探索全新政工工作方法

國(guó)企政工師在“不忘初心，牢記使命”思政思想的引領(lǐng)下，需要通過(guò)不斷的吸納學(xué)習(xí)及時(shí)提高自我思政水平，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作探索創(chuàng)新思政工作方法，以便從根本上提高思政工作水平與質(zhì)量。為了做好思政教育工作，國(guó)企政工師需要走入基層、深入群眾，準(zhǔn)確掌握基層員工的真實(shí)需求及工作困擾，并有針對(duì)性的給予解決對(duì)策，充分展示國(guó)有企業(yè)思政工作為人民服務(wù)的基本職責(zé);結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)波動(dòng)、企業(yè)生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)整思政工作重心，采取最新思政教育方法，并通過(guò)制定長(zhǎng)、短期計(jì)劃的方式提高思政工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性，滿足國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的同時(shí)提供可靠思想保障;時(shí)刻關(guān)注前沿國(guó)家政策及法律法規(guī)，從中篩選與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的思政條款，并將其融入日常思政教育工作中，以便于為國(guó)企員工提供最為有效的思政引導(dǎo)工作，進(jìn)一步提高國(guó)企員工的思想政治覺(jué)悟與水平。

2.2 結(jié)合實(shí)際提高政工工作針對(duì)性

國(guó)企政工師需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)不斷的改善思政教育工作內(nèi)容及崗位職責(zé)，以便確保思政工作功效最大化。這就要求國(guó)企政工師在進(jìn)行思政工作時(shí)需要圍繞生產(chǎn)實(shí)際展開(kāi)教育，確保思政教育落到實(shí)處;加強(qiáng)基層員工人文關(guān)懷力度，結(jié)合崗位特點(diǎn)有針對(duì)性的開(kāi)展安全作業(yè)配許，確保國(guó)企員工利益不受侵害，充分發(fā)揮以人為本的工作效能。只有從國(guó)企實(shí)際出發(fā)、員工利益出發(fā)，才能確保思政工作真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。簡(jiǎn)言之，國(guó)企政工師只有結(jié)合實(shí)際情況提高政工工作針對(duì)性，才能探索到真正適合國(guó)企發(fā)展的思政出路，才能進(jìn)一步提升思政工作效率與質(zhì)量。

2.3 通過(guò)培訓(xùn)提升政工師專業(yè)水平

國(guó)有企業(yè)若想進(jìn)一步提高思政工作效率與質(zhì)量，需要加強(qiáng)國(guó)企政工師的專業(yè)技能培訓(xùn)與管理，以便提高政工師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。鑒于此，國(guó)企管理層需要轉(zhuǎn)變思政工作理念，發(fā)現(xiàn)思政工作重要作用，投入適當(dāng)資金用于思政教育工作，充分發(fā)揮思政工作引領(lǐng)作用，為生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)工作提供可靠思政保障;制定優(yōu)惠政策吸引高水平思政人才駐留，在聘請(qǐng)技術(shù)人才的同時(shí)也需要注重思政人才引進(jìn)工作，大力發(fā)展思政教育工作，幫助國(guó)企員工意識(shí)到思政工作重要性，潛移默化的對(duì)其進(jìn)行思政教育;優(yōu)化創(chuàng)新國(guó)企政工師培訓(xùn)制度，吸取成功經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展思政培訓(xùn)工作，幫助政工師學(xué)習(xí)理解前沿國(guó)家政策及法律法規(guī)，不斷提高國(guó)企政工師專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，確保國(guó)企思政工作高效、順暢進(jìn)行。

2.4 融合企業(yè)文化增強(qiáng)思政凝聚力

品牌文化可謂企業(yè)向心力、凝聚力的綜合表現(xiàn)，不僅能夠樹(shù)立良好國(guó)企形象，同時(shí)還能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企政工師作為企業(yè)文化思想引領(lǐng)者，需要把握自身定位，積極投身企業(yè)文化塑造工作中，時(shí)刻關(guān)注國(guó)企員工思想變化，適時(shí)給予正確引導(dǎo)。國(guó)企政工師需要從企業(yè)文化構(gòu)建、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案對(duì)思政精神進(jìn)行提取凝練，并借助多種信息傳播媒介為全體員工進(jìn)行思政教育，確保企業(yè)文化滲透到每個(gè)員工的骨血之中。除此之外，國(guó)企政工師還需要準(zhǔn)確掌握基層員工的思想波動(dòng)情況，真切感受員工當(dāng)前想法，有針對(duì)性的采取思政教育，最大限度的發(fā)揮思政引領(lǐng)作用。這種融合企業(yè)文化的思政教育工作有助于提高企業(yè)向心力、凝聚力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展注入全新活力，進(jìn)一步提高了國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)思政教育的輔助支持，政工師作為思政工作實(shí)施主體，需要依照企業(yè)發(fā)展情況明確角色定位，通過(guò)適當(dāng)方式確保思政工作的順利進(jìn)行。國(guó)有企業(yè)管理層也需要轉(zhuǎn)變管理理念，加大思政工作扶持力度，有針對(duì)性的制定思政培訓(xùn)計(jì)劃，以便充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作熱情，發(fā)揮正確的思政引領(lǐng)作用。

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（作者單位：長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司）