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    當(dāng)前從嚴治黨背景下“庸官懶政”的治理

    2019-08-27 03:41邢瑞歡郭小虎
    青年與社會 2019年24期
    關(guān)鍵詞:治理從嚴治黨

    邢瑞歡 郭小虎

    摘 要:“庸官懶政”是一種官場的常見病,古今中外概莫能外。十八大以來,隨著習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴治黨戰(zhàn)略開始向縱深發(fā)展,高壓反腐態(tài)勢的已經(jīng)形成,權(quán)力腐敗的空間被大大壓縮,一些官員想腐不敢、欲腐不能,于是滋生了一種“官不聊生”的錯誤認識,把責(zé)任擔(dān)當(dāng)擱一邊,害怕出錯,不敢作為,消極作為,“不求有功,但求無過”,一時間,庸官懶政勢頭些許抬頭,盡管中央三令五申,也積極出臺了各種各樣的舉措,對庸官懶政現(xiàn)象進行了積極的治理,也取得了一些成效,但總體看來,庸官懶政現(xiàn)象也是屢禁不止,給黨和人民事業(yè)造成極大的損失。因此,在新的歷史時期,認真分析黨政隊伍存在諸多的庸官懶政現(xiàn)象,積極尋找治理庸官懶政的良藥,就成為擺在我們黨和政府面前的一道亟待破解的難題。

    關(guān)鍵詞:庸官懶政;從嚴治黨;治理

    一、當(dāng)前在從嚴治黨背景下“庸官懶政”的主要表現(xiàn)

    在從嚴治黨的背景下,“庸官懶政”的表現(xiàn)形式指政府工作人員或者公職人員在工作中所表現(xiàn)出來的不積極進取、自由散漫、工作能力不強、得過且過、只是走一走形式、作風(fēng)松散、不干真事、不干實事。沉迷于娛樂、并沒有深入實際、了解實際情況、解決實際的困難,對自己的權(quán)力,并沒有服務(wù)于人民,反而服務(wù)了自己等等。主要表現(xiàn)形式是:(1)不作為,是指公職人員按照規(guī)定應(yīng)該積極高效的履行法定的職責(zé),對待自己的工作認認真真并及時的完成。而一些不作為的公職人員表現(xiàn)出是在其位不謀其職,“做一天和尚撞一天鐘”上班時間刷屏,聊天,玩游戲,每天混日子。(2)少作為,是指官員的工作做是做了,但是做的馬馬虎虎,態(tài)度不認真,偷工減料,不腳踏實地給老百姓服務(wù)。(3)虛作為,官員們辦事“裝裝樣子”,“走走過場”,做做表面文章,虛張聲勢??粗敲η懊螅瑢崉t是沒有做出來實際效果。反而浪費人力物力財力。(4)不敢為。在官場總有人爭做老好人,對于一些事情也是睜一只眼閉一只眼過去,害怕得罪人,害怕工作出問題,害怕承擔(dān)風(fēng)險。他們寧愿拖著不做,也不敢有所作為。這與“中國式關(guān)系”是離不開的。

    二、“庸官懶政”的危害

    “庸官懶政”的危害極大,這里主要從三個方面來說:

    (一)對于國家來說:一個國家都是由每個人,每個政府組成的,如果人的思想變壞了,那么他就會影響到政府,影響到社會,進而影響到國家的發(fā)展,損害了人民,損壞了政府,損壞了社會,同時還浪費國家的資源。所以,從嚴治黨必須一直抓起,從基層抓起。

    (二)對于政府來說:從嚴治黨一直以來都是我們對黨員的基本要求。是我們需要銘記于心的信仰,公職人員沒有盡到自己的本分,染上了惡習(xí),在黨的建設(shè)中,帶來了不正之風(fēng),阻礙了黨的發(fā)展,給政府帶來了不良甚至是很不好的影響,一個政府部門如果腐敗了,那么社會將變成什么樣子,人民對政府部門失去了信心,進而也會對國家失去信心,就會導(dǎo)致社會的不穩(wěn)定。

    (三)對于公職人員來說,不利于其自身能力的提高,他們會出現(xiàn)惰性,腐蝕他們的精神世界。作為公職人員,就應(yīng)該好好做自己的本職工作,不能只是安于現(xiàn)狀,總以為有了鐵飯碗,就出現(xiàn)了惰性,不求創(chuàng)新。放松了自己,放松了警惕,丟了自己的理想和工作崗位上的意義,把工作僅僅當(dāng)作是謀生,沒有當(dāng)作一份事業(yè)來看待,得過且過的過每一天,嚴重腐蝕了公職人員的精神世界。還有一個原因就是,他們每天面對的都是與人民有關(guān)的事情,不需要太多的技術(shù)含量,所以他們就放松了自己,對待事情要不就是不認真,要不就是拖泥帶水,大大降低了工作的效率。近幾年來爆出好多事情,某某機關(guān)公職人員在自己的工作時間貼面膜,炒股票,等等一些事情。沒有做好自己本職工作的同時,還玩忽職守。

    三、“庸官懶政”現(xiàn)象的原因

    (一)官員權(quán)力觀的扭曲。目前,很多官員出現(xiàn)“庸官懶政”現(xiàn)象的原因就是他們對自我的認識不足,對自己手中的權(quán)力的大小沒有把握好。還有一部分原因就是“領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制”。長期以來,他們覺得自己的工作是鐵飯碗,不會再出現(xiàn)什么嚴重的大事情了,所以對自己的要求就變得低了,許多事情也就睜一只眼閉一只眼就過去了,不敢出頭,也不愿意出頭,一種事不關(guān)己,高高掛起的態(tài)度,再加上公職人員晉升很難,覺得自己沒有多大的把握,而對現(xiàn)有的工作出現(xiàn)一些應(yīng)付的態(tài)度。狀態(tài)也是自由散漫的。變得懶惰,安于現(xiàn)狀,不積極進取,漸漸出現(xiàn)做一天和尚撞一天鐘的事情。

    (二)政府的監(jiān)督機制不健全。沒有規(guī)矩,不成方圓。良好的監(jiān)督機制對干部的建設(shè)有著重要意義。就目前來說,國家也制定了一些這方面的法律,但是尚不夠完善。國家對監(jiān)督機制的界定還不夠明確,就導(dǎo)致了一些庸官,只要不犯法,就可以做任何事,在法律的邊緣做事。如果官員出現(xiàn)錯誤,不知是輕罰還是重罰,制度的不明確,可操作性不強。導(dǎo)致延誤處理,擱置處理,辦事效率的低下。庸官就學(xué)會了鉆空子,造成各種不良現(xiàn)象的出現(xiàn),對待工作只要做了就行,不管做的好不好,只要逃過制度的法眼就行。要是出現(xiàn)了事情,各部門之間就出現(xiàn)了踢足球的現(xiàn)象,推脫責(zé)任,權(quán)責(zé)不明確,監(jiān)督機制不明確,就助長了這些庸官的成長。

    (三)公職人員職業(yè)道德的缺失?!坝构賾姓钡臄娘L(fēng)氣,影響著每個公職人員人的一生,一旦這種壞的官風(fēng)養(yǎng)成,就很難收手。職業(yè)道德是每一個人對自己的事業(yè)最起碼的尊重,應(yīng)該把其看作一生的追求,而不是謀生的手段。公職人員作為國家的干部人員,更應(yīng)該做好這方面的工作,他們是國家和人民的橋梁。應(yīng)該明確自己的責(zé)任和義務(wù),樹立自己的目標,心中一直裝著職業(yè)道德。熱愛自己的職業(yè),對自己的職業(yè)樂于奉獻,而不是利用它為自己謀私利,謀私權(quán)。

    四、治理“庸官懶政”現(xiàn)象的對策

    (一)強化激勵競爭機制。公職人員的上升區(qū)間很難,在中國這種金字塔式的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中,越往上走,人越少。另外,在公務(wù)員永業(yè)制的“保護傘”下,一些官員更是肆意妄為。激勵競爭機制,可以增強政府部門系統(tǒng)性的活力,可以強化官員的使命感,責(zé)任感,榮譽感,使其養(yǎng)成不甘落后,優(yōu)勝劣汰的意識。同時,政府部門也要保持公平公正的態(tài)度,對干部要做到因材施用,同時,提高官員的創(chuàng)新能力。盡可能的消除庸官,做到每個官員都各司其職,各盡所能的為人民服務(wù)。

    (二)健全政府部門的監(jiān)督機制?!肮芟屡律稀保菍σ恍└刹咳藛T面對上司的不法行為就出現(xiàn)了不敢說的情況,從而助長了“庸官懶政”這種壞風(fēng)氣。那么,面對這種情況,那么就應(yīng)該給予監(jiān)督部門足夠大的權(quán)力,可以震懾住每位干部,讓他們依法辦事,對他們要從嚴治黨。權(quán)力滋生的收益在減小,外部的腐敗的可能性就會減少。同時,也給每位干部足夠的保護措施。此外,監(jiān)督部門也應(yīng)該擴大范圍,讓人民和社會也加入到監(jiān)督中,提升監(jiān)督的公信力。監(jiān)督要具體、要真實、要準確。可以減輕不必要的審批,針對職能分權(quán),權(quán)利交叉等問題,我們要一步一步的解決,做到簡政放權(quán),提高工作效率,把時間用到更有用的地方。讓一些庸官不能再鉆空子。使他們告別平庸。

    (三)強化職業(yè)道德教育,從嚴治黨。習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想中提出了新時代黨的建設(shè)總要求??傄髲娬{(diào)要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持全面從嚴治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。對公職人員進行教育,讓其樹立良好的職業(yè)道德,職業(yè)倫理,提高官員的政治覺悟。對待自己的崗位應(yīng)該愛崗,敬崗,廉潔守法,公平公正。讓公職人員明確自己的責(zé)任,義務(wù)。讓其明白自己的所得的工資,待遇,收入,都是來自人民,來自國家。要懂得我為人人,人人為我這句話的真諦。拿著老百姓的錢,就應(yīng)該給老百姓辦事,不僅要辦,而且要辦好。

    五、結(jié)語

    治理“庸官懶政”是一個國家必須要做的事情,也是要嚴格、認真做下去的事情。追究根底,“庸官懶政”的根源就是官員對自己的職業(yè)道德,也可以說是官德,沒有注入自己的精神中,自己的血液里,應(yīng)該強化干部的職業(yè)道德教育,倫理要求。還有政府部門這種比較封閉式的管理,讓其官員以為沒有人會發(fā)現(xiàn),可以在自己的圈子里自由散漫。不學(xué)無術(shù),不求上進,安于現(xiàn)狀。所以,要加強監(jiān)督部門的力度和廣度,對“庸官懶政”有不作為,不敢為,虛作為的三種現(xiàn)象都要努力克服的同時,還要抑制這三種行為的出現(xiàn)。“庸官懶政”雖然沒有貪污腐敗那么嚴重,但是他就像是“煙癮”,遲遲戒不掉,又想人民對他產(chǎn)生了依賴。必須打消這種念頭。必須消除這種危害,必須戒掉這“煙癮”。對官員讓其形成不能腐,不敢腐,不想腐的思想。對待腐敗就是不能容忍的狀態(tài)。讓這個難問題、大問題、老問題、及時解決,解決干凈。國家和政府部門要相結(jié)合,各自發(fā)揮長處,打下這場攻堅戰(zhàn)。讓人民過得幸福,讓社會更加和諧,讓國家更加穩(wěn)定。

    作者簡介:邢瑞歡(1996.01- ),女,漢族,山西臨汾人,渤海大學(xué),碩士,政治學(xué)理論專業(yè)。

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