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    淺論高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)路徑

    2019-08-27 03:42:15虞銳
    青年與社會 2019年23期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)能力高職院校大學(xué)生

    摘 要:在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代要求下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的焦點(diǎn),高職院校大學(xué)生具有實(shí)踐能力強(qiáng),專業(yè)知識扎實(shí),與社會聯(lián)系緊密的特點(diǎn),是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)浪潮中的一支生力軍。然而,高職院校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育也存在著許多問題,阻礙著創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面,高職院校還有許多有待提升的空間,培養(yǎng)路徑值得探索。

    關(guān)鍵詞:高職院校;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)能力

    一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力及其構(gòu)成要素

    國內(nèi)有學(xué)者的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)調(diào)查表明,當(dāng)前大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)能力能力總體處于中等水平,在創(chuàng)業(yè)能力五個(gè)維度中,與社會期望還相差較遠(yuǎn),具體表現(xiàn)為:創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)能力和心理應(yīng)對能力相對高于創(chuàng)業(yè)能力總體平均值,而創(chuàng)業(yè)能力維度中的核心能力包括業(yè)創(chuàng)新能力、組織管理能力和機(jī)會把握能力則低于總體平均值。[1]

    大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,其主要概念是指在一定創(chuàng)業(yè)意愿的指導(dǎo)下,大學(xué)生依據(jù)相關(guān)創(chuàng)業(yè)設(shè)想,發(fā)揮主觀能動(dòng)性開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng),將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)成果的過程。其構(gòu)成要素有:創(chuàng)業(yè)意愿、職業(yè)生涯規(guī)劃能力、創(chuàng)業(yè)執(zhí)行能力以及適合創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)等內(nèi)容。

    創(chuàng)業(yè)意愿是創(chuàng)業(yè)過程中的首要環(huán)節(jié),具有相關(guān)意愿的大學(xué)生則往往能夠在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。與創(chuàng)業(yè)意愿聯(lián)系緊密的另一因素是大學(xué)生對周圍環(huán)境和事物的觀察能力,具備這樣的能力,可以使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者更好地從實(shí)際出發(fā),有的放矢,更好地保證創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的生存和發(fā)展。

    職業(yè)生涯規(guī)劃能力則是當(dāng)代大學(xué)生十分重視的一項(xiàng)技能,目前,無論是本科還是高職院校都開設(shè)了相當(dāng)數(shù)量的職業(yè)規(guī)劃課程,其核心在于開發(fā)大學(xué)生對自我的了解。

    創(chuàng)業(yè)執(zhí)行能力就是從創(chuàng)業(yè)意愿出發(fā),將一定的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)過程,最終達(dá)到創(chuàng)業(yè)成果的個(gè)人素質(zhì),創(chuàng)業(yè)執(zhí)行能力一定是以相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)為基礎(chǔ)的,盡管在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中有可能會不斷的調(diào)整創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與方向,但從整體上來看,創(chuàng)業(yè)執(zhí)行能力都必須貫穿始終,分步驟按計(jì)劃地開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng),突出戰(zhàn)略重點(diǎn),最終保證創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的完成。

    創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)同樣值得重視,創(chuàng)業(yè)者首先要有堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立的個(gè)性品質(zhì),在選擇創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時(shí)需要有自己的見解和主張,在創(chuàng)業(yè)過程中要堅(jiān)持自己的理念,不易受到他人的影響和支配。創(chuàng)業(yè)者還需要善于與他人溝通交流,積極開展合作,通過合作排除障礙。創(chuàng)業(yè)者還需要堅(jiān)持不懈的毅力和意志,合格的創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)市場需要的變化確定正確的目標(biāo),這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有堅(jiān)持不懈不屈不撓的心理素質(zhì)。

    二、當(dāng)前高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

    (一)高職大學(xué)生綜合能力較為欠缺

    當(dāng)前,創(chuàng)業(yè)環(huán)境日新月異,能夠在創(chuàng)業(yè)浪潮中博得先機(jī)的一定是復(fù)合型人才。然而反觀目前的高職院校,教師和學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)仍然集中在專業(yè)知識與專業(yè)技能的培養(yǎng)上,往往忽略對學(xué)生綜合素質(zhì),尤其是人文素養(yǎng),人際交往能力和合作能力的培養(yǎng)。另外還有一點(diǎn)需要注意的是,盡管大部分高職院校的學(xué)生都十分注重專業(yè)技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練,但他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的知識只知甚少,這種創(chuàng)業(yè)知識儲備的不足直接影響到大學(xué)生后續(xù)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,使得創(chuàng)業(yè)過程更像是摸石頭過河。

    (二)大學(xué)生面對創(chuàng)業(yè)心生猶豫

    對于大部分學(xué)生而言,創(chuàng)業(yè)顯然是具有一定誘惑力的,但在實(shí)際選擇的過程中,真正選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生是少之又少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會期待的水平。另外,無論是國家還是地方,盡管在政策上都鼓勵(lì)支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),但在實(shí)際操作過程中又會出現(xiàn)許多不確定因素,這直接導(dǎo)致了大學(xué)生盡管具有創(chuàng)業(yè)意愿,卻始終處在觀望的狀態(tài),最終大部分人在猶豫中選擇了放棄。

    (三)缺乏相應(yīng)的幫扶體系

    鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和政府的幫扶息息相關(guān),政府具有較多的資源,能夠統(tǒng)籌開展創(chuàng)業(yè)教育,在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,政府可以提供的幫扶包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),貸款,稅收減免等內(nèi)容,包括制定政策,為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生保留學(xué)籍等等。然而目前看來,政府的幫扶措施存在一定的缺位情況,許多政策也沒有很好的持續(xù)性,沒有形成規(guī)模效應(yīng)。

    三、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)路徑

    (一)重視引領(lǐng),創(chuàng)業(yè)教育需要“接地氣”

    高職院校是高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的直接負(fù)責(zé)方,因此,高職院校本身在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)上需要承擔(dān)較多的責(zé)任。高職院校本身需要做到引領(lǐng)大學(xué)生從思想上重視創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),從行動(dòng)上推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,有高度地推行創(chuàng)業(yè)能力教育改革,將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育的培養(yǎng)目標(biāo)融合到學(xué)校的整體教學(xué)目標(biāo)中去,使創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育并行發(fā)展。對于創(chuàng)業(yè)教育課程與專業(yè)教育課程的協(xié)同,上海交通大學(xué)校長張杰認(rèn)為:“應(yīng)改變‘兩張皮的做法,建立健全創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合的教學(xué)體系,在專業(yè)教學(xué)中更加自覺培養(yǎng)學(xué)生勇于創(chuàng)新、善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會、敢于進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的能力”。[4]

    在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中,要積極發(fā)掘?qū)W生的實(shí)踐創(chuàng)新能力、組織管理能力、溝通協(xié)作能力,此外還要重視培養(yǎng)學(xué)生的基本人文素養(yǎng)、語言表達(dá)能力與語言感染力,切實(shí)打造復(fù)合型創(chuàng)業(yè)人才,完成從培養(yǎng)應(yīng)用型人才向培養(yǎng)綜合性人才轉(zhuǎn)變。

    (二)完善規(guī)劃,努力形成完備的創(chuàng)業(yè)課程體系

    還需要把創(chuàng)新實(shí)踐教育融合到高校人才培養(yǎng)的整體工作中去,積極規(guī)劃適合高職院校大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)課程,努力形成完備的創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)課程體系。在理論指導(dǎo)方面,高職院校應(yīng)該向?qū)W生提供經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的課程,包括創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)投資、統(tǒng)計(jì)與推斷、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)管理等內(nèi)容。在實(shí)踐環(huán)節(jié)上,高職院校可以鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)所學(xué)理論組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),并開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)體操作,利用校企合作平臺進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探索。在創(chuàng)業(yè)教育課程中,要積極發(fā)掘社會優(yōu)質(zhì)資源。邀請優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人走進(jìn)校園,與廣大高職學(xué)生面對面交流。邀請成功的創(chuàng)業(yè)人分享他們的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),啟發(fā)學(xué)生,開拓思路。另一方面,學(xué)校還要鼓勵(lì)、組織大學(xué)生利用假期時(shí)間,到各個(gè)工作崗位上參與生產(chǎn)實(shí)踐、社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,為未來真正創(chuàng)業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)構(gòu)建平臺,鼓勵(lì)學(xué)生鍛煉創(chuàng)業(yè)能力

    構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺這一任務(wù),看似困難重重,卻具有很好的實(shí)際效果,是切實(shí)提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑,可以嘗試性地、有重點(diǎn)地搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺。部分專業(yè)特色明顯的高校,可以依托學(xué)科的優(yōu)勢,結(jié)合學(xué)科特色開展第二課堂的平臺,開展豐富多彩的課外實(shí)踐活動(dòng),從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿。吸引更多的學(xué)生投身到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中來。同時(shí)充分利用挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、三創(chuàng)大賽等創(chuàng)業(yè)競賽,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。還可以與當(dāng)?shù)卣疁贤ńㄔO(shè)孵化器、實(shí)踐基地、眾創(chuàng)空間,讓廣大學(xué)生入駐,在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,完善自身素質(zhì),為進(jìn)一步進(jìn)入社會創(chuàng)業(yè)階段鋪展道路。

    (四)積極鼓勵(lì),學(xué)生主體需發(fā)揮主觀能動(dòng)性

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最終落腳點(diǎn)還是大學(xué)生本人。作為高職院校大學(xué)生,首先應(yīng)樹立信心,堅(jiān)定自己創(chuàng)業(yè)的選擇;然后,需要積極參與社會、學(xué)校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育活動(dòng),在一次次的模擬實(shí)踐中鍛煉能力,形成自己的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃;最終,在走上社會的時(shí)候,完成對創(chuàng)業(yè)方向的定位,勇敢前行,實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 趙波,張志華,范蔚.模式創(chuàng)新與路徑協(xié)同:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略[J].大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè),2016(3):111~113.

    [2] 劉艷.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)途徑[J].江蘇高教,2010(3):106~108.

    [3] 李麗芳.美國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育評析[J].高教探索,2012(4):92~94.

    [4] 黃忠東,莊妍.地方本科高校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的深度融合[J].江蘇高教,2015(6):115~117.

    [5] 鐘云華,羅茜.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的影響因素及提升路徑[J].現(xiàn)代教育管理,2016(3):124~128.

    作者簡介:虞銳(1990.08- ),女,江蘇蘇州人,助教,碩士研究生,研究方向:高校思想政治教育。

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