工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)分析

陳樹峰

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制趨于完善，企業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)。而工商企業(yè)管理作為企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)管理的重要組成因素，其對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的方法和理念廣泛受到人們關(guān)注，工商管理模式先進(jìn)與否對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有著深刻影響。本文從工商管理的角度出發(fā)，結(jié)合時(shí)下工商管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其進(jìn)行客觀的分析和探討。

【關(guān)鍵詞】工商管理 ?熱點(diǎn)問(wèn)題 ?發(fā)展趨勢(shì)

由于工商管理涉及企業(yè)活動(dòng)綜合研究領(lǐng)域、工程技術(shù)、管理科學(xué)以及企業(yè)交叉型管理等各個(gè)方面，因此具有極強(qiáng)的應(yīng)用性，符合我國(guó)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展總需求。為了使工商管理可以為企業(yè)更好的提供管理服務(wù)，促使企業(yè)走向國(guó)際化、現(xiàn)代化，在擁有具備專業(yè)工商管理專業(yè)知識(shí)行人才的同時(shí)，對(duì)工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題以及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析顯得尤為重要。

一、工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題

（一）企業(yè)戰(zhàn)略管理

目前我們所提到的企業(yè)戰(zhàn)略包括多方面的內(nèi)容，其主要包括企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等，它是對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題和企業(yè)的整體問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，這種企業(yè)戰(zhàn)略往往決定了未來(lái)企業(yè)發(fā)展的大方向以及企業(yè)接下來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展策略。社會(huì)上的大多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的提出不屑一顧，很多企業(yè)在研究接下來(lái)的發(fā)展方向時(shí)，沒(méi)有形成系統(tǒng)性的管理模式。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的興起，企業(yè)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略才更加重視，并逐漸地把企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容作為工商管理的重要研究對(duì)象。在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)全球化和多元化發(fā)展的情境下，世界上的多數(shù)企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展，將發(fā)展的核心逐漸轉(zhuǎn)向了企業(yè)戰(zhàn)略方面，希望能夠?qū)ψ陨淼母?jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提高，從而保證自身的發(fā)展動(dòng)力不衰竭。

（二）企業(yè)文化管理

近年來(lái)，企業(yè)的文化管理工作已經(jīng)成為工商管理中比較注重的問(wèn)題，對(duì)其的研究量也不斷的增加，這是因?yàn)槠髽I(yè)的文化管理工作關(guān)系著企業(yè)員工的價(jià)值觀以及工作積極性，是保證企業(yè)員工凝聚力得到實(shí)現(xiàn)的基本前提。由于傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的影響，很多企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化這種在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中作為軟實(shí)力的管理并不重視。但是隨著工商管理理論研究的不斷深入發(fā)展，企業(yè)對(duì)管理機(jī)制的變革和創(chuàng)新也在不斷嘗試，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)主要建設(shè)和管理的研究?jī)?nèi)容。結(jié)合中國(guó)的傳統(tǒng)文化以及企業(yè)的核心價(jià)值觀來(lái)進(jìn)行建設(shè)研究，企業(yè)對(duì)于文化理念的建設(shè)也是工商管理工作中比較新穎的研究點(diǎn)，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中會(huì)將企業(yè)的發(fā)展價(jià)值、企業(yè)的整體形象以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行結(jié)合，方便全面的掌控和管理，也有利于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠充分的展示自身的優(yōu)勢(shì)。

（三）企人力資源管理

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展起到了制約或者促進(jìn)的作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵性因素。如果企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，便需要在工商管理工作中對(duì)各類因素進(jìn)行分析，進(jìn)一步對(duì)人力資源因素進(jìn)行有效整合，從而加大對(duì)工商管理工作的管理力度。企業(yè)要想長(zhǎng)久保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在人力資源管理的作用下，根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)方式，對(duì)管理的方向進(jìn)行精準(zhǔn)把握，然后實(shí)施合理、科學(xué)的管理模式，進(jìn)一步使工商管理結(jié)構(gòu)體系能夠得到有效健全。

二、工商管理發(fā)展趨勢(shì)

（一）知識(shí)管理上升成為企業(yè)的核心管理

企業(yè)知識(shí)管理是指企業(yè)以有效利用企業(yè)的知識(shí)資源進(jìn)而使之發(fā)展，從而使員工的學(xué)習(xí)積極性得到有效提升;與此同時(shí)，需將知識(shí)共享作為根本目標(biāo)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在融合現(xiàn)代化管理方法以及知識(shí)組織模型的基礎(chǔ)上，積極開展一些有積極意義的管理活動(dòng)。并且，需認(rèn)識(shí)到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，基于工商管理過(guò)程中，知識(shí)管理的地位也隨之得以提升。知識(shí)管理對(duì)于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過(guò)知識(shí)管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為組織提高業(yè)績(jī)。

（二）學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)備受關(guān)注

學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)就是企業(yè)重新發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值的建設(shè)過(guò)程，而企業(yè)自身價(jià)值是企業(yè)發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力。因此，為了使企業(yè)可以明確并激發(fā)自身價(jià)值，工商管理發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)方面得到貫徹落實(shí)。結(jié)合當(dāng)今社會(huì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)可從三個(gè)方面進(jìn)行分析：一是對(duì)規(guī)范的重新認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)工商管理下的企業(yè)認(rèn)為，只要企業(yè)遵守國(guó)家以及地方制定的法律法規(guī)便可達(dá)到有效經(jīng)營(yíng)并獲取經(jīng)濟(jì)效益的目的，而學(xué)習(xí)型企業(yè)在遵照法律法規(guī)基礎(chǔ)上，還應(yīng)該建立健全企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略，促使企業(yè)發(fā)展始終與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展同步;二是對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的重新認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)工商管理中始終以企業(yè)可以獲取更高經(jīng)濟(jì)效益、擁有更強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為最終目標(biāo)，而學(xué)習(xí)型企業(yè)在利潤(rùn)最大化思想意識(shí)主導(dǎo)下，還應(yīng)擁有服務(wù)社會(huì)、造福百姓、控制污染等新型加之理念，促使企業(yè)與社會(huì)得到共同發(fā)展;三是對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重新定位。傳統(tǒng)工商管理始終以確保企業(yè)得到更好的經(jīng)營(yíng)管理、在未來(lái)更好的發(fā)展為目標(biāo)，而隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)積極參與公共福利建設(shè)、吸納并培訓(xùn)事業(yè)人員并為他們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，促使企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，以解決社會(huì)問(wèn)題為發(fā)展目標(biāo)，使工商管理得到升華。

（三）國(guó)際化管理水平的提升

在世界經(jīng)濟(jì)全球化的大前提下企業(yè)要想取得更大的發(fā)展空間，就必須學(xué)會(huì)與國(guó)際上的企業(yè)進(jìn)行接軌，以此來(lái)提高企業(yè)的整體層次。在保證自身發(fā)展的基礎(chǔ)上提升發(fā)展的國(guó)際化水準(zhǔn)，將作為工商管理發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，企業(yè)想要在國(guó)際上進(jìn)行深層次的發(fā)展，提升國(guó)際化管理水平，必須以自身的發(fā)展戰(zhàn)略作為基石，不斷改進(jìn)企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)理念和方法，更加深入地將管理內(nèi)容落實(shí)到企業(yè)管理的各個(gè)方面，不斷革新自己的管理方式和方向，提高企業(yè)的國(guó)際化管理水平。在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)還要將自身的發(fā)展與國(guó)家政策緊密連接，不斷提高企業(yè)的自身發(fā)展水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

作為綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，工商管理融合了企業(yè)管理工作的多個(gè)層面內(nèi)容，自身也具有很強(qiáng)的時(shí)代性，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)能夠在很大程度上影響工商管理的發(fā)展。滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，適應(yīng)未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是工商管理工作的重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容，分析熱點(diǎn)問(wèn)題，提出解決對(duì)策，才能將工商管理的工作做得更加的完善，適應(yīng)發(fā)展。

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