尹勝男
信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展催生了大數(shù)據(jù)時代的來臨,數(shù)據(jù)作為企業(yè)重要的信息資產(chǎn),獲取并維護(hù)高質(zhì)量的數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)及運(yùn)營至關(guān)重要。大數(shù)據(jù)技術(shù)將海量數(shù)據(jù)快速加工處理轉(zhuǎn)化為人們可用的有價(jià)值的信息。管理會計(jì)作為企業(yè)信息的主要加工者和分析者在大數(shù)據(jù)時代抓住機(jī)遇,充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)紅利的同時也面臨著重大的困難和挑戰(zhàn)。因此,大數(shù)據(jù)的普遍應(yīng)用,企業(yè)需要制定相應(yīng)的措施應(yīng)對大數(shù)據(jù)發(fā)展中的不確定性,從而對企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
一、大數(shù)據(jù)時代下管理會計(jì)的發(fā)展機(jī)遇
(一)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用使企業(yè)獲得更強(qiáng)的預(yù)測能力
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,將大數(shù)據(jù)引入到管理會計(jì)中,從而使管理會計(jì)對于數(shù)據(jù)信息的整理和分析更加便利和快捷,不僅節(jié)約了時間成本,同時還增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更可靠的信息資源,為企業(yè)決策者提供了精確的數(shù)據(jù)分析,提高了決策的準(zhǔn)確性,促使企業(yè)在市場競爭中擁有更精準(zhǔn)的把握,保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到長久發(fā)展。
(二)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用使企業(yè)對成本控制更加精準(zhǔn)
成本控制是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要考量因素。在市場競爭日益激烈的環(huán)境中,企業(yè)為了獲得長久生存必須提升自身的經(jīng)濟(jì)效益,如何通過最小的成本投入獲得利潤最大化是每個企業(yè)面臨的問題。通過管理會計(jì)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合,企業(yè)通過大數(shù)據(jù)分析后的信息數(shù)據(jù)獲得最優(yōu)的成本投入數(shù)據(jù),及時對企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn),確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中的精細(xì)化管理,有效控制企業(yè)開支,從而使企業(yè)的利益達(dá)到最大化。
(三)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用使企業(yè)能夠隨時了解客戶需要
隨著移動網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)終端的快速發(fā)展,用戶可以隨時通過手機(jī)終端中的各種軟件進(jìn)行信息瀏覽、搜索、消費(fèi)、評價(jià)等。各軟件不僅能夠更加詳細(xì)地得知用戶在使用過程中的數(shù)據(jù),而且能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息。通過了解用戶偏好,研發(fā)出精準(zhǔn)的廣告配算,進(jìn)行特殊網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,用戶在下次瀏覽時就會發(fā)現(xiàn)軟件自動推送的他們感興趣的產(chǎn)品信息,軟件平臺便獲得了大量廣告收入;同時,通過對用戶搜索類型、時間、條件、次數(shù)、評價(jià)等數(shù)據(jù)信息分析出用戶的消費(fèi)理念、消費(fèi)特點(diǎn)以及潛在消費(fèi)點(diǎn)企業(yè)對產(chǎn)品進(jìn)行改良和創(chuàng)新,搶占市場先機(jī)。
(四)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用加強(qiáng)了企業(yè)績效考核的科學(xué)性
企業(yè)員工業(yè)績考核是企業(yè)監(jiān)督各部門員工是否能夠各司其職的重要手段,企業(yè)整體業(yè)績考核是企業(yè)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容。為了使企業(yè)整體業(yè)績考核和員工業(yè)績考核更加合理、科學(xué)、有效,需要對大量信息進(jìn)行處理才能得出公平、公正的結(jié)果,而企業(yè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理海量考核信息不僅增強(qiáng)了數(shù)據(jù)處理結(jié)果的科學(xué)性,而且使得企業(yè)運(yùn)營的情況更立體而清晰地呈現(xiàn)出來。
二、大數(shù)據(jù)時代管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
(一)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)應(yīng)用中存在局限性
大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用逐漸普及,但是當(dāng)前很多企業(yè)對大數(shù)據(jù)認(rèn)識仍然不明確,沒有充分認(rèn)識其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極作用。很多企業(yè)認(rèn)為大數(shù)據(jù)適用于大型公司,對于一些中小企業(yè)并沒有幫助,由于中小企業(yè)自身規(guī)模限制,企業(yè)內(nèi)部管理人員不能對大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的作用充分認(rèn)知,導(dǎo)致管理會計(jì)和大數(shù)據(jù)不能充分融合,降低了管理會計(jì)在企業(yè)工作中的實(shí)效性,可能導(dǎo)致企業(yè)整體運(yùn)行受到影響。
(二)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中缺乏技術(shù)創(chuàng)新
管理會計(jì)技術(shù)方法缺乏創(chuàng)新,大部分企業(yè)對管理會計(jì)的理解都是傳統(tǒng)形式的層面,只關(guān)注到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)運(yùn)用,并沒有將管理會計(jì)理論知識創(chuàng)新,而且在實(shí)際工作中創(chuàng)新的理論知識很少被企業(yè)驗(yàn)證,導(dǎo)致降低了數(shù)據(jù)的即時性,企業(yè)也無法在不斷變化的市場環(huán)境中做出有效的決策,影響了數(shù)據(jù)結(jié)果的客觀性。
(三)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中缺乏人才建設(shè)
大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)專業(yè)人才的缺失是企業(yè)在管理會計(jì)工作中受到制約的重要因素之一,管理會計(jì)人員需要掌握足夠的專業(yè)知識,并且能夠熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,同時,會計(jì)的工作性質(zhì)要求會計(jì)人員必須具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。專業(yè)知識、分析運(yùn)用技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度都是企業(yè)管理會計(jì)人才所需要的質(zhì)素,而當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)并不能投入大量時間和資金去培養(yǎng)專門的管理會計(jì)人才,因此管理會計(jì)人才建設(shè)缺失。
三、大數(shù)據(jù)時代下管理會計(jì)發(fā)展的應(yīng)對策略
(一)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的應(yīng)用
企業(yè)需要注重大數(shù)據(jù)與管理會計(jì)兩者共同產(chǎn)生的效果,充分將兩者進(jìn)行融合,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的應(yīng)用。對于中小企業(yè)而言,充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)對于管理會計(jì)的積極影響,通過大數(shù)據(jù)與管理會計(jì)的融合以及對數(shù)據(jù)信息的高效管理,對構(gòu)建完善的營銷系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)利潤最大化、保證企業(yè)長久發(fā)展都有著深遠(yuǎn)影響。對大型企業(yè)來說,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,不僅使企業(yè)的管理方法得到改善,而且促進(jìn)了企業(yè)工作效率的提高。
(二)加強(qiáng)管理會計(jì)的優(yōu)化創(chuàng)新
伴隨著大數(shù)據(jù)時代的日益發(fā)展,管理會計(jì)也要進(jìn)行技術(shù)革新,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的管理會計(jì)技術(shù)方法已經(jīng)無法滿足當(dāng)今時代發(fā)展的需要,想要跟上時代的步伐,管理會計(jì)本身需要有改革的理念,通過大數(shù)據(jù)及時調(diào)整生產(chǎn)管理和經(jīng)營模式。大數(shù)據(jù)時代的飛速發(fā)展為管理會計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇,企業(yè)應(yīng)跟緊改革浪潮,創(chuàng)新企業(yè)管理模式,并及時對企業(yè)整體性經(jīng)營方針進(jìn)行調(diào)整。
(三)加強(qiáng)管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)
管理會計(jì)的人才比單純的財(cái)務(wù)會計(jì)要求更高。管理會計(jì)不僅需要具備傳統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)知識,而且需要掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等技能,此外,還需要充分理解行業(yè)的運(yùn)營模式甚至是相關(guān)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。當(dāng)管理會計(jì)人員具備了以上綜合素質(zhì),才能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行更理性地分析和處理。因此,企業(yè)需要注重管理會計(jì)人才的培養(yǎng),投入更多地時間和資金不斷提升管理會計(jì)各方面能力,更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。
四、結(jié)語
大數(shù)據(jù)時代的來臨為管理會計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn),為了構(gòu)建更加完善的管理會計(jì)體系,企業(yè)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,采取有效措施應(yīng)對挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新突破,優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)。
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