中小企業(yè)經(jīng)營中的困境與破局

中洲所

2018年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國每年約有100萬家企業(yè)倒閉且基本為中小企業(yè)。中國現(xiàn)有的8000多萬中小企業(yè)的平均生命周期只有2.9年，能夠存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%，換言之中國超過98%的中小企業(yè)成立十年內(nèi)都會走向死亡。中小企業(yè)究竟該如何防范困境與危險？又該如何在困境中破局并力挽狂瀾？這是新時代對廣大中小企業(yè)提出的核心問題。北京市中洲律師事務(wù)所在解決這些問題上，26年來走出了一條專業(yè)化、精準(zhǔn)化的路子。

大部分中小企業(yè)基本進(jìn)入了“第一年創(chuàng)立、第二年賺錢、第三年倒閉”惡性循環(huán)中?！叭谫Y難、掙錢難、花錢易，融資成本、稅務(wù)風(fēng)險、勞動糾紛、法律隱患、行政處罰……”，每一項(xiàng)都是需要企業(yè)實(shí)實(shí)在在負(fù)擔(dān)。另外，隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，消費(fèi)者思想觀念也在逐步升級，企業(yè)也須及時將轉(zhuǎn)型升級與核心技術(shù)的提升提上議程，但受限于資金技術(shù)卻難以很好的適應(yīng)市場形勢變化，這對本就處于困境中的廣大中小企業(yè)來說無異于雪上加霜。

中洲律師事務(wù)所認(rèn)為，中小企業(yè)應(yīng)厘清困境的源頭，通過向?qū)I(yè)律師團(tuán)隊(duì)尋求精準(zhǔn)化、專業(yè)化、體系化的優(yōu)質(zhì)解決方案將困境的核心問題予以一一擊破，從而有效提升企業(yè)的競爭力并為企業(yè)發(fā)展的美好前景開辟康莊大道。那么，中小企業(yè)在面對諸如“信貸融資困難、稅務(wù)管理混亂、勞動風(fēng)險與人力資源匱乏、忽視日常經(jīng)營法律風(fēng)險、缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級缺乏指導(dǎo)”等問題時，應(yīng)該如何一一破局？

困境一：信貸、融資困難

很多中小企業(yè)會在發(fā)展過程面臨資金受限的情況，這與銀行放貸成功率低、融資手段單一、融資成本只高不下有著莫大關(guān)系。銀行貸款艱難的根源在于中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度往往不健全、日常經(jīng)營管理也較為混亂，因此企業(yè)的負(fù)債風(fēng)險和法律風(fēng)險較高，導(dǎo)致缺乏完善、優(yōu)質(zhì)的征信信息故難以通過金融機(jī)構(gòu)貸款資質(zhì)審核，雖然民間借貸有力的補(bǔ)充了金融貸款的缺陷，但民間借貸的不規(guī)范、高風(fēng)險又使得部分企業(yè)望而卻步，同時中小企業(yè)規(guī)模不大、管理人員融資水平較低等局限性又限制了中小企業(yè)融資的渠道，使得企業(yè)融資難上加難。

破局：中洲律師事務(wù)所建議中小企業(yè)應(yīng)向有資深公司業(yè)務(wù)、融資經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師及擁有綜合資源的征信平臺求助，聘任專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)做作為中小企業(yè)的常年法律顧問，為中小企業(yè)日常經(jīng)營、決策行為提供法律建議從而有效幫助企業(yè)降低日常經(jīng)營的負(fù)債和法律風(fēng)險，有效幫助中小企業(yè)取得優(yōu)質(zhì)的征信信息以提升中小企業(yè)獲得金融機(jī)構(gòu)貸款的成功率；

若中小企業(yè)通過民間借貸融資的，專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)可幫助起草、審核借貸、擔(dān)保合同以最大程度減少民間借貸伴隨的高風(fēng)險問題；同時，具有專業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)的律師可幫助中小企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大融資規(guī)模，通過融資上市或發(fā)行企業(yè)債券等方法拓寬融資渠道，并可為中小企業(yè)的決策者、管理者進(jìn)行擬上市、擬發(fā)債培訓(xùn)，提升企業(yè)資金運(yùn)營的效率和融資能力。

另外，專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)可以幫助中小企業(yè)對接以大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)為優(yōu)勢的征信平臺，為中小企業(yè)提供征信評估服務(wù)，協(xié)助中小企業(yè)與政府、金融機(jī)構(gòu)對接，為中小企業(yè)的金融貸款、股權(quán)融資、政府補(bǔ)貼等提供精準(zhǔn)分析、智能匹配等服務(wù)。

困境二：稅務(wù)管理混亂

廣大中小企業(yè)由于自身發(fā)展的簡單性，其財(cái)稅部門規(guī)模、結(jié)構(gòu)也受到限制，所以普遍存在財(cái)稅管理機(jī)制不健全的情況，這種情況下的企業(yè)管理者往往是財(cái)、政一把抓，缺乏科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)工作沒有規(guī)律可循。相當(dāng)一部分的財(cái)稅工作只能夠憑借領(lǐng)導(dǎo)與會計(jì)的做事風(fēng)格甚至是直覺、感覺來進(jìn)行。

另外一方面，財(cái)務(wù)工作對專業(yè)知識要求高，而許多中小企業(yè)缺乏掌握專業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)知識的會計(jì)，很多企業(yè)會計(jì)的專業(yè)技能相對單一、財(cái)務(wù)管理流于形式。既不科學(xué)也不不健全的財(cái)稅體制使得企業(yè)在日常經(jīng)營中面臨著巨大的稅務(wù)風(fēng)險，一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稽查或?qū)ζ湫姓幜P，往往給中小企業(yè)帶來難以承受的后果，稅務(wù)風(fēng)險大大限制了企業(yè)的發(fā)展。

破局：為了解決廣大中小企業(yè)公司財(cái)稅制度不健全、治理結(jié)構(gòu)混亂、經(jīng)營不規(guī)范等問題，中洲律師事務(wù)所探索過多種方法并與稅務(wù)權(quán)威專家進(jìn)行溝通，其認(rèn)為當(dāng)前中小企業(yè)模式簡單、規(guī)模有限等特點(diǎn)暫時難以改變，因此最經(jīng)濟(jì)高效的辦法是尋求專業(yè)的稅務(wù)、風(fēng)控法律服務(wù)，向擁有資深稅務(wù)及風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)的律師團(tuán)隊(duì)尋求法律技術(shù)支持。

企業(yè)依法納稅并規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險的基本點(diǎn)在于決策者、財(cái)稅人員對稅法、稅務(wù)規(guī)定有著清晰的了解，從而在日常經(jīng)營與決策中對稅務(wù)問題與風(fēng)險進(jìn)行精準(zhǔn)的把控。對此，相較于企業(yè)人員，擁有專業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師更有發(fā)言權(quán)。

優(yōu)秀的稅務(wù)與風(fēng)控律師對稅務(wù)工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、 政策性和技術(shù)性有著很深刻的理解。能夠?qū)χ行∑髽I(yè)的整體經(jīng)營情況、財(cái)稅制度進(jìn)行評估，并可針對財(cái)稅風(fēng)險向企業(yè)提供內(nèi)部法律盡職調(diào)查服務(wù)。

而稅務(wù)與風(fēng)控律師大多專門從事行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、投融資、財(cái)稅審計(jì)等合規(guī)咨詢業(yè)務(wù)，其能為中小企業(yè)防范風(fēng)險、提升內(nèi)控水平、配合監(jiān)管檢查出具法律意見，同時可結(jié)合案例分析為中小企業(yè)開展指導(dǎo)培訓(xùn)、提供風(fēng)險解決方案，幫助中小企業(yè)了解自身財(cái)稅風(fēng)險、自行糾正問題，由此提高企業(yè)經(jīng)營的安全性和抗風(fēng)險能力。

困境三：勞動風(fēng)險與人力資源匱乏

中小企業(yè)發(fā)展離不開新鮮血液，但中小企業(yè)招人難、用工難的人力資源難題一直是企業(yè)發(fā)展的桎梏，再加上大多中小企業(yè)缺乏健全的勞動管理制度，不合理的用人制度大大降低了勞動者積極性，福利體系與員工晉升機(jī)制薄弱，難以招來優(yōu)秀人才并使優(yōu)秀人才大量流失；企業(yè)在社會保障方面投入少，一些企業(yè)甚至沒有給員工辦理五險一金；有的企業(yè)管理者、決策者法律意識淡薄，拋開勞動合同肆意指使員工，一遇上經(jīng)營寒冬或意見不合就肆意裁員，使得勞資雙方的對立程度進(jìn)一步加劇，給中小企業(yè)帶來大量的勞動爭議與糾紛，致使勞動用工成為廣大企業(yè)家的一塊心病。

破局：中洲律師事務(wù)所建議廣大中小企業(yè)設(shè)立、經(jīng)營中宜聘請專業(yè)的勞動法方向律師作為常年法律顧問，其可以向企業(yè)提供涉及人員招聘、員工報酬與補(bǔ)償、社會保險、勞動仲裁與訴訟、保密及競業(yè)限制協(xié)議、員工獎懲制度、集團(tuán)訴訟等法律服務(wù)，為中小企業(yè)在用人招聘時提供法律建議、設(shè)計(jì)勞動合同范本以規(guī)避勞動法律風(fēng)險，并可針對中小企業(yè)普遍存在的勞動管理混亂問題量身打造合理合法的勞動管理制度，幫助企業(yè)構(gòu)建高水平勞動體系；

另外，擁有資深勞動用工管理、勞動糾紛解決經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師，不僅深諳協(xié)調(diào)勞資關(guān)系之道，更擅長應(yīng)對勞動用工與人力資源管理中涉及的法律問題，其可為廣大中小企業(yè)人力資源管理人員提供企業(yè)用工合規(guī)培訓(xùn)，為企業(yè)可能面臨的勞動糾紛編制風(fēng)險解決方案，為中小企業(yè)的人力資源和勞動制度保駕護(hù)航。

困境四：忽視日常經(jīng)營的法律風(fēng)險

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險存在于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，而中小企業(yè)受限于資金和技術(shù)支持，在實(shí)際經(jīng)營中往往為了企業(yè)生存不得不鋌而走險，忽視了在日常決策中預(yù)防法律風(fēng)險的能力，給企業(yè)和企業(yè)家個人帶來嚴(yán)重隱患。很多中小企業(yè)秉持“業(yè)務(wù)第一”的觀點(diǎn)，在經(jīng)營中忽視了對法律風(fēng)險的把控，有些企業(yè)部門為了業(yè)績無底線的向合同相對方妥協(xié)、甚至拋開合同讓合同淪為形式與廢紙，使中小企業(yè)法律風(fēng)險的規(guī)避成為空談。

破局：中洲律師事務(wù)所認(rèn)為，由于大部分中小企業(yè)的企業(yè)家法律意識淡漠，在設(shè)立過程、經(jīng)營過程、融資過程中都可能涉及投資者協(xié)議不完善、公司章程不完善、合同糾紛、企業(yè)勞動關(guān)系、商業(yè)秘密保護(hù)的缺失、知識產(chǎn)權(quán)意識不強(qiáng)等法律風(fēng)險，而這些法律風(fēng)險對企業(yè)影響十分巨大，又難以點(diǎn)帶面一次性根治，因此建議廣大中小企業(yè)及時聘請專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)建立健全有針對性的法律風(fēng)險防范機(jī)制。專業(yè)的律師可為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律診斷服務(wù)，針對企業(yè)投融資、日常經(jīng)營、對外合作等事項(xiàng)進(jìn)行全面的法律評估，并可出具法律診斷報告，幫助企業(yè)對自身法律風(fēng)險有更好的了解。

同時，專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)可為中小企業(yè)提供常年法律顧問、專項(xiàng)法律顧問服務(wù)。常年法律顧問可幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好與政府、競爭者、消費(fèi)者的關(guān)系，通過完善企業(yè)管理制度來調(diào)整和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并為企業(yè)提供日常運(yùn)營的締約風(fēng)險管控服務(wù)，把控不規(guī)范經(jīng)營風(fēng)險、治理結(jié)構(gòu)缺陷帶來的決策風(fēng)險、員工意外傷害風(fēng)險、借貸風(fēng)險、擔(dān)保風(fēng)險等；

而專項(xiàng)法律顧問可為中小企業(yè)的重大經(jīng)營事項(xiàng)如投融資、收并購提出法律意見、幫助企業(yè)處理訴訟風(fēng)險。專業(yè)的律師最終可以幫助企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險管理能力，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力，為企業(yè)、企業(yè)家個人的財(cái)產(chǎn)及安全提供全方位、高層次的專業(yè)法律保障。

困境五：缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、缺乏核心競爭力

廣大中小企業(yè)普遍面臨發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕膯栴}，而企業(yè)潛力的大小很大程度受技術(shù)研發(fā)影響，技術(shù)不僅是企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，更是企業(yè)的核心競爭力。我國的廣大中小企業(yè)要么缺乏技術(shù)成果，要么就是缺乏對技術(shù)的保護(hù)，有些企業(yè)雖然擁有較為先進(jìn)的技術(shù)并且也始終注重技術(shù)升級與技術(shù)研發(fā)，但卻過分偏重于對技術(shù)成果的營銷和經(jīng)濟(jì)價值的獲取，忽略了對最重要的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，使得競爭對手輕而易舉的對其品牌、產(chǎn)品進(jìn)行“山寨”、盜版，使企業(yè)的市場資源大量流失，很多企業(yè)因知識產(chǎn)權(quán)被盜用從而喪失了核心競爭力，從此一蹶不振。

破局：鑒于知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)性較強(qiáng)，中洲律師事務(wù)所認(rèn)為廣大中小企業(yè)目前并不宜花費(fèi)過多的精力過分苛求自身熟悉知識產(chǎn)權(quán)利領(lǐng)域的專業(yè)知識，而是建議中小企業(yè)選取更高效、經(jīng)濟(jì)的辦法，及時尋求專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)。

專業(yè)的知產(chǎn)律師悉知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策，可以幫助保護(hù)中小企業(yè)版權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，向廣大中小企業(yè)提供與版權(quán)、商標(biāo)權(quán)取得及使用、管理及市場化、版權(quán)保護(hù)等相關(guān)的法律咨詢與實(shí)施方案。同時，專業(yè)的知產(chǎn)律師可以幫助中小企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)日常管理制度的建設(shè)，協(xié)助企業(yè)建立健全包括企業(yè)著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)管理制度、交易制度、侵權(quán)應(yīng)對機(jī)制等制度在內(nèi)的健全的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

另外，優(yōu)秀的知產(chǎn)律師可通過協(xié)助企業(yè)草擬知識產(chǎn)權(quán)許可/轉(zhuǎn)讓合同、參加合同談判等為企業(yè)從知識產(chǎn)權(quán)的獲取、許可、利用到收益等各個方面的知識產(chǎn)權(quán)交易提供法律服務(wù)，為中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險防范。如遇權(quán)利受到侵權(quán)，知產(chǎn)律師還可提供包括協(xié)助企業(yè)應(yīng)對侵權(quán)指控以及針對第三方的侵權(quán)行為采取法律行動等各項(xiàng)法律服務(wù)，有效的幫助企業(yè)提升、保護(hù)核心競爭力。

困境六：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級缺乏指導(dǎo)

中小企業(yè)要想發(fā)展好，絕不能只圖一時之利，應(yīng)著眼于更廣闊的發(fā)展前景，立足時代背景、緊跟時代步伐，處理并應(yīng)對號工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級問題。

中小企業(yè)面臨的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)之一即是時代的劇變，隨著社會進(jìn)步，人們對消費(fèi)水平的意識提升，對追求品質(zhì)的生活的愿景越發(fā)強(qiáng)烈，而有部分中小企業(yè)還停頓在只是生產(chǎn)初級產(chǎn)品階段，缺少對品牌建設(shè)的意識，由于產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，很多企業(yè)已經(jīng)逐步陷入價格戰(zhàn)等惡性循環(huán)中，而且相當(dāng)一部分中小企業(yè)滿足不了消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)，導(dǎo)致銷售業(yè)績逐步下滑。

隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，產(chǎn)品的銷售已經(jīng)不再拘于線下模式，而有些企業(yè)卻還停留在傳統(tǒng)的銷售模式中坐等消費(fèi)者主動上門，這只能使企業(yè)淪為時代的犧牲品。故，中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級迫在眉睫，是企業(yè)發(fā)展的又一桎梏。

破局：對此，中洲律師事務(wù)所建議中小企業(yè)應(yīng)該積極與熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、綜合服務(wù)平臺對接，全面提升企業(yè)的綜合競爭力從而更好地應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)。通過與熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的律師對接，可以幫助企業(yè)分析、了解最新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向，節(jié)約企業(yè)資源避免與產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級方向背道而馳。

專業(yè)律師更可為中小企業(yè)提供政策解讀服務(wù)，幫助中小企業(yè)更好的判斷法律、政策形勢走向，使企業(yè)更好的順應(yīng)時代的變化。專業(yè)的律師還可為企業(yè)家進(jìn)行法律、政策培訓(xùn)，幫助企業(yè)家開闊、開拓轉(zhuǎn)型思路。同時我們也推薦企業(yè)積極的與綜合服務(wù)平臺對接，充分利用平臺的法律資源、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)資源及大數(shù)據(jù)技術(shù)等力量，為中小企業(yè)在新形勢下的發(fā)展增添新氣象、新力量。

中洲律師事務(wù)所堅(jiān)信，中小企業(yè)真正斬浪商海需要優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)全面保駕護(hù)航，只要幫助中小企業(yè)解決上述六個核心問題，就能使企業(yè)于困境中破局并占得先機(jī)，從此走上良性發(fā)展的康莊大道。

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