探析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題及對策

摘 要：隨著科學技術(shù)水平的不斷提升以及農(nóng)畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，我國政府部門已經(jīng)極為關(guān)注基層公共服務機構(gòu)的發(fā)展情況，并且出臺了多項關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理發(fā)展的指導性文件，其最終目的在于進一步提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的質(zhì)量，進而推動基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)進一步發(fā)展。從現(xiàn)實的角度分析，在基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)當中，技術(shù)管理的質(zhì)量已經(jīng)成為影響基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展的關(guān)間影響因素。但是就目前來看，在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當中存在這諸多問題，如果這些問題未得到有效的解決，我國的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)將很難獲得持續(xù)有效的發(fā)展。本文主要就基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題及對策做了簡要的分析。

關(guān)鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);技術(shù)管理;問題;應對策略

中圖分類號：S85

文獻標識碼：A

DOI：10.19754/j.nyyjs.20190715060

隨著我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員對于畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展的關(guān)注度不斷提升，在長時間的實踐調(diào)查研究下，諸多相關(guān)技術(shù)研究學者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)目前我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當中存在著諸多問題。而這些問題的產(chǎn)生基層畜牧獸醫(yī)服務質(zhì)量必然會受到極為不利的影響。因此，相關(guān)的技術(shù)管理人員必須要從問題著手進行具體的技術(shù)管理優(yōu)化改革工作。

1 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問題

隨著我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作人員對于該種技術(shù)管理工作的研究重視度以及研究深度不斷提升，目前，諸多管理人員逐漸發(fā)現(xiàn)，在我國基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當中的問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的認知度較低，無法準確有效地認知到技術(shù)管理工作在基層畜牧獸醫(yī)各項管理工作當中的重要性，同時基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導者以及技術(shù)管理人員也不重視各項技術(shù)的革新，在這種情況下，就會導致基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作很難獲得持續(xù)有效地發(fā)展;缺乏高素質(zhì)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員，經(jīng)調(diào)查顯示目前大部分相關(guān)技術(shù)管理人員并不具有較強的技術(shù)管理能力、工作責任意識和創(chuàng)新管理能力，同時也不關(guān)注基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的最新動態(tài)，進而導致其無法熟練掌握各項現(xiàn)代化管理技術(shù);缺乏完善的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度體系作為支持，沒有以下幾種制度，責任追究制度、監(jiān)督管理制度、質(zhì)量審評制度。由于這些管理制度的缺失就會導致各項技術(shù)管理工作的規(guī)范性以及長效性無法得到有效地提升。

2 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的優(yōu)化措施

2.1 強化對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的宣傳力度

對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理信息的宣傳力度，在一定程度上直接影響著基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)領(lǐng)導者以及技術(shù)管理人員對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的重視度，進而影響到基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理質(zhì)量以及基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)的整體服務質(zhì)量?；谶@一情況，我國基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)、政府部門、社會媒體部門必須不斷地強化對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理信息的宣傳力度。為此，政府部門要積極主動地作好基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)和媒體部門之間的銜接工作，結(jié)合基層畜牧獸醫(yī)所提供的的技術(shù)管理信息，利用社會媒體部門宣傳渠道的優(yōu)勢將一些先進的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)信息進行廣泛的宣傳，并有意識突出基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性信息，從而創(chuàng)設出良好的外部發(fā)展環(huán)境，提升基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)領(lǐng)導者以及技術(shù)管理人員對于各項基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的重視度;基層畜牧獸醫(yī)的領(lǐng)導者必須要構(gòu)建出完善的內(nèi)部信息宣傳平臺，并利用該平臺向機構(gòu)內(nèi)部的技術(shù)管理人員有效地宣傳各項技術(shù)管理信息，從而保證每一位技術(shù)管理都能夠積極主動的參與到各項技術(shù)管理創(chuàng)新研究工作當中。

2.2 組建專業(yè)化的技術(shù)管理團隊

從實際角度出發(fā)，技術(shù)管理人員是基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作第一執(zhí)行者，在這種情況下，一旦基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)水平出現(xiàn)過低問題，那么相關(guān)的技術(shù)管理工作質(zhì)量必將會受到不利影響?；谶@一情況，基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)的主要負責人在實際工作期間必須要強化技術(shù)管理團隊的建設工作。為此，必須要嚴格的依照技術(shù)管理人員應聘標準對應聘者進行全面的考察，然后依照擇優(yōu)錄取原則，選擇綜合素質(zhì)水平較高的人員作為技術(shù)管理團隊的成員;相關(guān)的主要負責人必須要構(gòu)建出完善的內(nèi)部人員培訓機制，加大對于內(nèi)部培訓機制建設的資金支持力度以及設備支持力度，與此同時還要積極主動的鼓勵企業(yè)內(nèi)部的每一位員工參與到企業(yè)所開展的培訓課程當中，將其所應享有的福利待遇和其參與積極性，培訓成效掛鉤，這樣相關(guān)的技術(shù)管理人員必然會積極主動的參與到各項培訓課程當中;相關(guān)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理培訓講師必須要制定出完善的培訓方案，對于新入職的技術(shù)管理進行系統(tǒng)的職前培訓，并在培訓期間對這些人員進行基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作準則、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)管理重要性認知等方面的培訓。對于已經(jīng)入職一段時間的管理人員要定期的進行在職培訓，在實際培訓期間要對這些人員進行新技術(shù)的掌握，技術(shù)管理革新方向，技術(shù)管理革新方法，技術(shù)管理革新內(nèi)容，創(chuàng)新管理等方面的培訓，以此來保證每一位技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)水平都能夠得到有效地提升，并滿足基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的需求。

2.3 完善基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度

制度的主要作用就是規(guī)范管理行為，保證各項管理工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范的進行下去。在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作當中也不例外?；谶@一情況，我國基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)的技術(shù)管理人員必須要重視技術(shù)管理制度的完善工作。為此，必須要落實負責制度，對各項技術(shù)管理相關(guān)工作進行細致的劃分，并將任務分配到個人身上，明確每一位工作人員的責任與義務，同時還要制定出具體的工作標準，在出現(xiàn)問題之后，可以快速的找到相關(guān)負責人，并追究其一定的責任;要落實全過程監(jiān)督管理制度，對于各個技術(shù)管理環(huán)節(jié)進行全面的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有工作人員存在著違規(guī)操作行為，要在第一時間上前糾正，并告知其具體的糾正措施;要落實質(zhì)量審評制度，制定出完善的質(zhì)量審查表標準，并嚴格依照各項技術(shù)管理質(zhì)量審查標準對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的各個環(huán)節(jié)進行審查，同時還要對相關(guān)的設備進行各項維檢處理，避免由于設備問題而導致基層畜牧獸醫(yī)服務工作以及技術(shù)工作無法發(fā)揮出應有的作用。只有這樣，才能夠使得我國基層畜牧技術(shù)管理工作質(zhì)量能夠得到有效的提升，進而保證相關(guān)的技術(shù)管理人員能夠及時有效的預防可能出現(xiàn)的管理問題。

3 結(jié)束語

現(xiàn)階段，在基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)當中，傳統(tǒng)的技術(shù)管理模式已經(jīng)很難滿足基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的需求，其中所存在的多項問題如果得不到有效地解決，必將會成為制約我國基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)發(fā)展的主要問題因素。而從現(xiàn)實的角度分析，基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理不僅會影響到基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)服務質(zhì)量，甚至還會影響到基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)的發(fā)展速度。基于這一情況，我國相關(guān)的技術(shù)管理人員在必須要重視對于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的研究，結(jié)合可能出現(xiàn)的問題以及基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作需求，制定出具有針對性的解決措施，以此來有效地提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的整體質(zhì)量，進而推動我國基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)進一步發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：

劉強（1976-），男，研究生，實驗師，研究方向：獸用疫苗研發(fā)與生產(chǎn)。