淺談新形勢下加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作的方法

余麗娜

摘 要：黨建工作能夠確保煤炭企業(yè)沿著正確的政治方向發(fā)展，是企業(yè)各項工作的“生命線”。加強(qiáng)創(chuàng)新黨建工作是提高基層執(zhí)行力的重要手段，是貫徹習(xí)近平系列講話精神的重要抓手，是服務(wù)職工群眾有效途徑，是提升黨員干部綜合素質(zhì)的重要渠道。隨著國企改革的不斷深入，只有對煤炭企業(yè)黨建工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能夠?qū)π滦蝿菹碌陌l(fā)展變化進(jìn)行更好的適應(yīng)，使企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)狀

1 新時期創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1）黨務(wù)工作信息化技術(shù)不斷提升。黨務(wù)工作信息化是今后各級黨組織發(fā)展的必然趨勢，煤炭企業(yè)在教育和管理黨員干部過程中不斷加強(qiáng)對信息化技術(shù)的運用，能夠避免傳統(tǒng)工作模式給職工帶來的負(fù)面影響，有效提升工作效率，增強(qiáng)工作的吸引力。如煤炭企業(yè)實行信息化管理模式，互聯(lián)網(wǎng)黨建等，并建立QQ群、微信群及微博互動平臺，初步形成了信息化的黨建工作體系。

2）黨組織服務(wù)黨員能力不斷強(qiáng)化。近年來，基層黨組織不斷強(qiáng)化對黨員、人才和群眾的凝聚，切實把服務(wù)黨員貫穿到日常工作中，將以往傳統(tǒng)的教育和管理進(jìn)行了創(chuàng)新，使服務(wù)黨員的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。比如在服務(wù)黨員工作中，建立了困難黨員幫扶制度、干部談心幫教制度等，切實做到有困難及時幫、有疑惑及時解、有矛盾及時訪，將組織生活與人文關(guān)懷進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓組織的溫暖傳遞到黨員心坎，增強(qiáng)黨員干部的歸屬感。

3）黨組織內(nèi)部民主建設(shè)不斷重視。不斷加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的全面推進(jìn)，引導(dǎo)黨員在日常工作中切實發(fā)揮主體作用，高度重視民主全力，創(chuàng)新開展民主座談會、黨務(wù)公開制等基層黨內(nèi)民主制度。

4）黨組織活動方式載體不斷豐富。近年來，各級黨組織深入基層聽取職工群眾的心聲，堅持與時俱全，不斷豐富基層黨組織活動載體，在業(yè)余時間成立多個興趣小組，定期開展聯(lián)誼活動，組織參加有益的文化體育活動，組織參與多項公益活動，有效推動了精神文明建設(shè)，使黨員的內(nèi)生動力激發(fā)得到激發(fā)，凝聚力得到增強(qiáng)。

5）黨組織作風(fēng)建設(shè)機(jī)制不斷深入。近年來，各級黨組織以“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，通過黨支部書記培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育等平臺提升黨組織干部隊伍的能力和水平，開展重溫黨章、專項整治、設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、典型帶動等活動，切實改變黨組織隊伍以往的慵、懶、散現(xiàn)象，使隊伍的凝聚力得到有效增強(qiáng)。在作風(fēng)建設(shè)中，加強(qiáng)重視“低老壞”問題的整改，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人負(fù)責(zé)一項專項整治工作，堅持“四個帶頭”（干部帶頭、黨員帶頭、先進(jìn)帶頭、骨干帶頭），注重典型引路，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，拓展輻射范圍，真正使“講責(zé)任、守紀(jì)律、能擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。

2 新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作的對策

2.1 注重圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向

企業(yè)黨組織要圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地這一中心開展黨建工作。

一是企業(yè)的改革發(fā)展需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，而企業(yè)黨組織理所當(dāng)然要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不然，就失去了存在的價值。當(dāng)前，企業(yè)面臨各方面的挑戰(zhàn)和沖擊，企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能更好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。

二是企業(yè)黨組織的工作重點要求黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，根據(jù)時代發(fā)展的要求，結(jié)合市場環(huán)境的特點，通過一系列有效措施，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)競爭力做出積極貢獻(xiàn)。

三是企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與職工的矛盾，調(diào)動全體職工的積極性上，黨組織需要做好思想政治工作；四是在加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍上，黨組織需要積極宣傳、教育、培養(yǎng)和引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

2.2 注重參與重大問題，理順黨建工作關(guān)系

堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，一是要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強(qiáng)企業(yè)黨政一把手，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作中的重要地位，為黨建工作的順利開展提供宏觀的思路和正確的指導(dǎo)；二是通過思想學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德，提升他們的整體素質(zhì)。同時，通過對相關(guān)問題的分析與解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍廉政建設(shè)，實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，發(fā)揮好監(jiān)督作用?？傊?，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，防止國有資產(chǎn)流失，保證國有資產(chǎn)的保值增值。

在支持行政班子依法行使決策權(quán)方面，企業(yè)黨組織要遵照黨章和相關(guān)法律法規(guī)要求，全力支持行政班子決策。決策形成前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，進(jìn)行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。企業(yè)黨組織要配合上級黨組織，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

2.3 注重發(fā)揮“三個作用”，推動黨建工作創(chuàng)新

1）發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于企業(yè)黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)作為主要任務(wù)，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀職工隊伍和科技管理人員隊伍建設(shè)，使其緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮聰明才智。企業(yè)黨組織要教育黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的職工，樹立黨員隊伍的良好形象，努力培養(yǎng)入黨積極分子，慎重發(fā)展新黨員，要將創(chuàng)先爭優(yōu)工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展新黨員工作有機(jī)結(jié)合，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2）發(fā)揮好對企業(yè)職工的激勵作用。一是要形成特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)職工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上；二是要把開展“三項教育”活動與愛企業(yè)、愛崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽(yù)等教育活動結(jié)合起來，使每名職工在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；三是要開展各種主題活動，如“安全生產(chǎn)月”、“警示教育月”等，要結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)動全體職工為企業(yè)提合理化建議，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使職工和企業(yè)真正融為一體；四是要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富職工的精神文化生活，陶冶職工的道德情操。

3）發(fā)揮好制度的約束和規(guī)范作用。制度對被管理對象的行為起規(guī)范作用，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)黨建工作制度是企業(yè)各項規(guī)章制度的重要組成部分，貫徹執(zhí)行好企業(yè)黨建工作制度，對于企業(yè)其他各項制度的貫徹執(zhí)行，以及約束、規(guī)范職工行為，有著十分重要的作用。健全的企業(yè)黨建工作制度包括“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨組織參與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等。只有嚴(yán)格按照以上制度開展工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

3 結(jié)束語

綜上所述，在煤炭企業(yè)發(fā)展中，黨建工作已經(jīng)成為必不可少的一部分，它是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，所以，企業(yè)要對黨建工作加強(qiáng)重視，為開創(chuàng)煤炭企業(yè)黨建工作新局面做出積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]李雅瑜.國有煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2019（01）.