新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作

陳向華

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-078-01

摘 要 國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的靈魂，是國(guó)有企業(yè)凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。如果思想政治工作缺乏或者不到位，將會(huì)導(dǎo)致我國(guó)的國(guó)有企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。如何根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，從而更好發(fā)揮思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是每一個(gè)思想政治工作者所必須面臨的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)更要深化對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，認(rèn)真組織開(kāi)展思想政治工作，凝聚人心，激發(fā)活力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)管理

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，忽視了思想政治工作的重要性

部分國(guó)有企業(yè)管理層往往非常重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，可是思想政治教育工作就沒(méi)有那么重視了，有一些國(guó)企管理層甚至認(rèn)為思想政治工作就是一項(xiàng)可有可無(wú)的管理項(xiàng)目，覺(jué)得思想政治工作是虛的，不會(huì)對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)造成什么明顯的影響。所以在相關(guān)工作人員的安排和管理上較為放松。一些國(guó)有企業(yè)甚至將思想政治管理部門(mén)設(shè)定成為了安置閑散人員的部門(mén)，久而久之導(dǎo)致了思想政治管理部門(mén)失去了自身的價(jià)值。而缺乏專(zhuān)業(yè)人才的思想政治管理部門(mén)將會(huì)在未來(lái)的發(fā)展和建設(shè)中逐漸被企業(yè)列為更不重要的部門(mén)，邊緣化的部門(mén)和不專(zhuān)業(yè)的人才最終根本沒(méi)法正常地開(kāi)展思想政治工作。

（二）工作缺乏活力，思想政治教育的內(nèi)容過(guò)時(shí)，形式陳舊

有些國(guó)有企業(yè)雖然知道思想政治工作的重要性，但是在開(kāi)展具體工作的時(shí)候往往淺嘗輒止，工作的方法僵化陳舊，相關(guān)的教育內(nèi)容也大多存在空洞無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)同的問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，是一個(gè)日新月異的時(shí)代，干部職工的視野比之前更為開(kāi)闊，思想也更為活躍。如果還是使用過(guò)去的老辦法老思想進(jìn)行思想政治工作的話，效果勢(shì)必不是很好。部分國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，不僅僅教育內(nèi)容和實(shí)際工作沒(méi)有關(guān)系；面對(duì)不同需求不同狀況的教育對(duì)象也區(qū)別教育，簡(jiǎn)單的進(jìn)行統(tǒng)一的教育，缺少因材施教的意識(shí)。大部分時(shí)候思想政治工作停留在機(jī)械的文件到文件的轉(zhuǎn)換上，根本就沒(méi)有吸引力。

（三）工作機(jī)制不完善，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)

很多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作獨(dú)立存在，不與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作配套，甚至完全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作脫節(jié)，相應(yīng)規(guī)章制度不健全，根本就無(wú)法量化考核，企業(yè)的思想政治教育工作機(jī)制不完善，很多無(wú)法正常開(kāi)展思想政治工作，很多國(guó)有企業(yè)甚至不能對(duì)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性提供支持，遇到問(wèn)題時(shí)也多是應(yīng)付解決，不進(jìn)行深入的調(diào)查研究，沒(méi)有具體的工作實(shí)施方案，沒(méi)有考核，沒(méi)有監(jiān)督，沒(méi)有結(jié)果。

二、加強(qiáng)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)新選拔人才，建設(shè)高素質(zhì)的思想教育工作隊(duì)伍

企業(yè)的管理工作，必須堅(jiān)持以人為本，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作更要堅(jiān)持以人為本。在思想政治工作中，我們要?jiǎng)?chuàng)新管理形式和工作方法，選拔優(yōu)秀的思想政治管理人才，只有選擇一些積極性高、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、肯學(xué)肯干的優(yōu)秀人才，才能勝任思想政治的管理工作。與此同時(shí)還應(yīng)該建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)思想政治工作進(jìn)行及時(shí)有效的考核，這樣能夠激發(fā)思想政治工作管理人員更加積極的工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該對(duì)思想政治素質(zhì)高、自身職業(yè)道德高尚的人員進(jìn)行提拔。只有更多的去培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的思想政治工作人才，才會(huì)讓一些具有潛力的人才充分的展現(xiàn)出自身的價(jià)值，從而推動(dòng)思想政治工作不斷優(yōu)化發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式，做好思想政治工作與實(shí)際工作的結(jié)合

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，國(guó)有企業(yè)干部職工對(duì)思想政治工作也有了新的要求，比如說(shuō)要有趣味性和靈活性。這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，但是我們的創(chuàng)新不能是無(wú)根之木，我們必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作創(chuàng)新，才能讓思想政治工作不偏離助力企業(yè)發(fā)展的正確方向。一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。將思想政治工作與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，必須善于發(fā)現(xiàn)干部職工日常生活中的困難，想辦法為他們出主意，為他們排憂解難。積極引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，提升干部職工的榮辱觀，進(jìn)而激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。二是與黨建工作相結(jié)合。創(chuàng)新工作機(jī)制，積極建設(shè)黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局。充分發(fā)揮企業(yè)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的先鋒模范作用，提高所有干部職工的思想水平；同時(shí)加強(qiáng)黨員教育活動(dòng)，將優(yōu)秀的職工吸收到黨的組織中來(lái)，壯大黨組織的力量。三是與企業(yè)文化結(jié)合。打造企業(yè)文化這個(gè)品牌，使擁有不同文化背景，來(lái)自不同工作崗位的干部職工共同參與，一起接受企業(yè)文化的熏陶。豐富干部職工的業(yè)余文化生活，多組織開(kāi)展廣大干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，陶冶干部職工的情操，振奮干部職工的精神，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）創(chuàng)新宣傳教育方式，建設(shè)微信公眾號(hào)和手機(jī)APP等新媒體

隨著智能手機(jī)的普及，QQ、微信和釘釘?shù)壬缃卉浖呀?jīng)成為了工作和生活之中不可缺少的一部分，很多時(shí)候下通知或者工作交流，都是在這些社交軟件上。這就要求思想政治工作，要與時(shí)俱進(jìn)，利用這些社交軟件開(kāi)展思想政治工作。要改變過(guò)去單一的線下思想政治工作模式，要積極實(shí)踐新的線上的思想政治工作模式，要建立國(guó)有企業(yè)的公眾號(hào)或者是APP，管理利用好公眾號(hào)和APP，利用這些媒體靈活多變的特點(diǎn)，把文字、圖片、音樂(lè)和視頻等內(nèi)容融和起來(lái)，形成生動(dòng)鮮活的宣傳教育內(nèi)容，打造出一個(gè)動(dòng)態(tài)的親民的宣傳和教育氛圍，使干部職工能夠以最新的靈活形式，在不知不覺(jué)中接受教育信息，提高思想政治水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，讓思想政治工作滲透到具體的工作當(dāng)中，使思想政治工作貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，在潛移默化之中，培養(yǎng)干部職工良好的行為習(xí)慣，從而調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，最終實(shí)現(xiàn)干部職工的自我教育、自我提升，道德素質(zhì)和工作能力協(xié)同發(fā)展，有力地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。