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    企業(yè)如何開(kāi)展工會(huì)建家活動(dòng)

    2019-08-22 16:00:10李隨
    關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)建設(shè)思想建設(shè)民主管理

    李隨

    中圖分類(lèi)號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)6-010-01

    摘 要 企業(yè)要想得到良好穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展,就要堅(jiān)持以人為本,重視建家活動(dòng),讓工會(huì)切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,成為職工的溫馨港灣。在社會(huì)深化改革,創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)下,建設(shè)職工之家,激發(fā)基層職工活力,夯實(shí)思想政治基礎(chǔ),建立完善規(guī)章制度,加強(qiáng)民主管理,培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍,增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感,才能促使企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展。本文將對(duì)企業(yè)如何開(kāi)展工會(huì)建家活動(dòng)進(jìn)行探究。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)建家 思想建設(shè) 基礎(chǔ)建設(shè) 民主管理 人文關(guān)懷 和諧發(fā)展

    在社會(huì)深化改革,創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)想要謀求長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展之計(jì),首先就要堅(jiān)持以人為本,開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng),激發(fā)基層組織活力,不斷優(yōu)化建家理念,從而促進(jìn)企業(yè)與職工共建和諧勞動(dòng)氛圍。

    一、開(kāi)展職工建家活動(dòng)的重要性

    工會(huì)是基層職工和職工合法權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁紐帶,是凝聚與團(tuán)結(jié)職工的基層組織。企業(yè)開(kāi)展工會(huì)建家活動(dòng),是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要舉措。開(kāi)展職工建家活動(dòng)要堅(jiān)持以“職工為主,和諧發(fā)展”的理念,切實(shí)考慮職工的實(shí)際利益,可增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感,構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    二、職工建家活動(dòng)的實(shí)施方法

    (一)抓基礎(chǔ)建設(shè),設(shè)立工會(huì)組織,進(jìn)行建章立制

    建立工會(huì)組織是企業(yè)建家基礎(chǔ),建章立制,才能確保工會(huì)建家標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。一是要?jiǎng)?chuàng)建組織,設(shè)立“兩委”,理順工會(huì)運(yùn)作機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力,劃分組織機(jī)構(gòu)??筛鶕?jù)企業(yè)實(shí)際情況可設(shè)立工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組等,做到哪里有職工哪里就有組織。二是要建立健全工作制度,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理、民主管理、文化活動(dòng)、送溫暖等方面制度,并建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,促進(jìn)建家活動(dòng)有章可依,有制可尋。三是要統(tǒng)籌建家規(guī)劃,擬定工作計(jì)劃,制定實(shí)施方案,細(xì)化責(zé)任分工,做到目標(biāo)、職責(zé)、人員一一對(duì)應(yīng),使得建家活動(dòng)有效實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (二)抓思想建設(shè),夯實(shí)企業(yè)發(fā)展政治基礎(chǔ)

    企業(yè)開(kāi)展建家活動(dòng)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,組織企業(yè)廣大職工群眾及時(shí)收聽(tīng)收看國(guó)家重大活動(dòng)和重要講話(huà),結(jié)合企業(yè)發(fā)展理念,夯實(shí)工會(huì)干部與職工群眾的思想教育工作基礎(chǔ)。特別強(qiáng)調(diào)工會(huì)干部要提升政治站位,凈化思想,與企業(yè)黨政共謀可持續(xù)發(fā)展之路。

    (三)抓民主管理,切實(shí)保障職工參與企業(yè)決策發(fā)展

    民主管理是企業(yè)建家活動(dòng)重要組成部分,是職工有效參與企業(yè)發(fā)展的重要途徑。首先要建立健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度,履行工會(huì)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解以及安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé),扎實(shí)做好職工工作權(quán)益保障機(jī)制;二是要全面落實(shí)職工代表大會(huì)制度,做到職代會(huì)職權(quán)落實(shí),參與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度制定修訂等重大問(wèn)題決策,充分履行行政監(jiān)督;三是要?jiǎng)?chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)形式,不局限于櫥窗欄等形式,結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求,緊跟互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代,利用多媒體介質(zhì)及時(shí)推送公開(kāi)廠務(wù)信息、涉及職工利益事宜,開(kāi)辟供職工“暢所欲言”版塊,不僅可使企業(yè)行政及時(shí)掌握職工需求,職工還能為企業(yè)提供建設(shè)發(fā)展“金點(diǎn)子”,開(kāi)創(chuàng)雙贏局面。

    (四)抓人文建設(shè),充分體現(xiàn)企業(yè)以人為本發(fā)展理念

    企業(yè)開(kāi)展建家活動(dòng)核心主體是人,要充分體現(xiàn)“以人為本”的發(fā)展理念,關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活,促進(jìn)職工建功立業(yè)。一是要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化活力,凝聚員工向心力。要關(guān)心職工的日常生活,幫助職工構(gòu)建積極健康的生活觀念。提供文體活動(dòng)陣地,建設(shè)多功能休息廳,設(shè)立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等室內(nèi)職工活動(dòng)室,組織開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),改善業(yè)余生活,營(yíng)造溫馨的職工之家;要多為職工辦實(shí)事,開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、“送溫暖、送清涼”活動(dòng),履行帶薪休假、家屬探親制度,幫助職工解決子女上學(xué)問(wèn)題,為職工購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)等,營(yíng)造溫暖的職工之家;要聆聽(tīng)企業(yè)職工心聲,建立工會(huì)論壇等多渠道進(jìn)行溝通交流,促進(jìn)職工形成向心力與凝聚力,營(yíng)造團(tuán)結(jié)的職工之家。二是促進(jìn)職工建功立業(yè),建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。工會(huì)建家要以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、服務(wù)大局為切入點(diǎn),將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展壯大緊密聯(lián)系起來(lái)。選樹(shù)先進(jìn)典型,大力弘揚(yáng)工匠精神,在群眾中掀起學(xué)習(xí)奮進(jìn)熱潮;依托勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議等促進(jìn)職工提升業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)崗位建功;組建創(chuàng)新工作室,助力企業(yè)中心工作,推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效,打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

    三、結(jié)語(yǔ)

    開(kāi)展職工建家活動(dòng),要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則,堅(jiān)定履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的基本職能,和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立是企業(yè)建家活動(dòng)的必然結(jié)果。要切實(shí)保障職工合法權(quán)益,重點(diǎn)培養(yǎng)一批技能過(guò)硬的高素質(zhì)人才,著力提升職工民主管理水平,進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工,職工奉獻(xiàn)企業(yè),企業(yè)良性發(fā)展,職工得到實(shí)惠,實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏,從而創(chuàng)建和諧發(fā)展新局面。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 楊純.工會(huì)組織在創(chuàng)建“和諧”職工之家中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(06):75.

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