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    淺析湖南智慧養(yǎng)老模式

    2019-08-16 06:56:54雷佳華李霜蔣紅紅王廷張珊霞
    智富時(shí)代 2019年7期
    關(guān)鍵詞:智慧養(yǎng)老養(yǎng)老模式問題分析

    雷佳華 李霜 蔣紅紅 王廷 張珊霞

    【摘 要】由于湖南省人口老齡化形勢的日益加劇,傳統(tǒng)養(yǎng)老模式難以滿足老人和家庭多層次,多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老問題也日益嚴(yán)峻,智慧養(yǎng)老模式也隨之應(yīng)運(yùn)而生。通過探索智慧養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對策分析來減緩湖南省現(xiàn)存的養(yǎng)老問題成為我們的重要研究內(nèi)容。

    【關(guān)鍵詞】智慧養(yǎng)老;養(yǎng)老模式;問題分析

    一、湖南省智慧養(yǎng)老現(xiàn)狀分析

    智能化時(shí)代養(yǎng)老應(yīng)該緊隨時(shí)代步伐做到智慧養(yǎng)老讓廣大老年朋友們共享時(shí)代成果,近年來,湖南省大力支持養(yǎng)老改革,有省代表提出,可以依托新技術(shù)提高養(yǎng)老服務(wù)的精細(xì)化,通過智能穿戴、環(huán)境輔助技術(shù)、新媒體技術(shù)等,使老年人生活更加智能化?;ヂ?lián)網(wǎng)+社區(qū)養(yǎng)老模式在湖南的長沙、郴州順祥、慈利、張家界等地市已經(jīng)試行,如2015年12月湖南首個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)(居家)養(yǎng)老服務(wù)平臺”在長沙啟動,通過線上線下聯(lián)合打造基于互聯(lián)網(wǎng)+的社區(qū)(居家)養(yǎng)老服務(wù)模式,開啟了互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老的“云、網(wǎng)、端”新時(shí)代。在此時(shí)代背景下,積極推進(jìn)智慧養(yǎng)老已是時(shí)代趨勢,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合,利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)控老人,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的緊急呼叫系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等,這些都會是智慧養(yǎng)老發(fā)展可以借鑒和更新的,養(yǎng)老智能化是湖南省的智慧養(yǎng)老行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,但是目前湖南在智慧養(yǎng)老上存在智能設(shè)備應(yīng)用不太普及,很多地方并沒有引進(jìn)很多先進(jìn)的設(shè)備等問題。

    二、湖南省智慧養(yǎng)老存在的問題分析

    據(jù)相關(guān)資料顯示,湖南老年人口基數(shù)大、增速快、高齡化明顯、失能化加劇的嚴(yán)峻形勢已顯現(xiàn)出來。這警示我們,必須直面問題,大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)以緩解家庭供養(yǎng)壓力。但據(jù)我們所了解養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)方面仍存在許多不足。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,信息化與互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用不斷推進(jìn)和深入,“互聯(lián)網(wǎng)+”智能養(yǎng)老的結(jié)構(gòu)模式逐步得到推廣。作為中部地區(qū)重要的省份,雖然湖南省在生活品質(zhì)的方面不斷得到提高,但對于養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的智能化水平仍需竭力解決;信息“孤島”、信息“煙囪”問題造成養(yǎng)老的供給方和需求方信息的不對稱、難共享,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)智慧養(yǎng)老的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

    1、智能養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)作為智慧養(yǎng)老的核心內(nèi)容,湖南省為響應(yīng)國家建立“智能養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)”的號召,初步打造了智慧養(yǎng)老信息平臺,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都配備一定的智慧養(yǎng)老設(shè)施,如“云住養(yǎng)”、“頤迅”等智能系統(tǒng)。但仍存在平臺建設(shè)規(guī)模較小、建設(shè)不足、專業(yè)性不強(qiáng)、智能化水平不高、需大量人工操作等問題。如我們在訪談過程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別養(yǎng)老院的智能系統(tǒng)只是擺設(shè),由于老人無法自主使用智能系統(tǒng),仍需工作人員協(xié)助使用并沒有減輕工作人員負(fù)擔(dān)。

    2、智能終端研發(fā)對智慧養(yǎng)老有極大的促進(jìn)作用,因此智能設(shè)備終端的研究與發(fā)展會對湖南智慧養(yǎng)老產(chǎn)生積極影響。但在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn):首先,目前湖南省很少有本地自主研發(fā)智慧養(yǎng)老設(shè)備的企業(yè),企業(yè)研發(fā)能力不足,只有服務(wù)平臺;而智慧養(yǎng)老設(shè)備大都需要從其他省市購買;其次,現(xiàn)有的智能設(shè)備未克服老人手腳不便,記憶力減退的情況,并不能使老人佩戴和熟練使用相應(yīng)的智能設(shè)備;最后,大多數(shù)智能設(shè)備僅局限在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行操作并反饋到子女智能手機(jī)上,并不能實(shí)現(xiàn)對老人身體和心理健康的實(shí)時(shí)監(jiān)控了解,更缺乏老人與家人進(jìn)行面對面的交流與聯(lián)系。

    (二)智慧養(yǎng)老專業(yè)人才缺乏和流失

    從湖南省具體情況來看,智慧專業(yè)人才隊(duì)伍存在以下三個(gè)方面的問題:第一,從事養(yǎng)老服務(wù)人員少,專業(yè)性素質(zhì)不高,大部分工作人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),多為轉(zhuǎn)崗人員;第二,從業(yè)人員工作壓力較大,待遇低,據(jù)調(diào)查湖南省智慧養(yǎng)老從業(yè)人員與其他崗位待遇相比,沒有吸引力,工作中容易出現(xiàn)消極情緒,服務(wù)質(zhì)量有待提高;第三,從業(yè)人員流失率較高,傳統(tǒng)觀念的影響使得大多數(shù)人不愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作,且湖南省內(nèi)高校中、高等職業(yè)學(xué)校沒有設(shè)置智慧養(yǎng)老相關(guān)專業(yè),相應(yīng)的技能培訓(xùn)缺失,導(dǎo)致后續(xù)人才供給不足。

    (三)智慧養(yǎng)老涵蓋地區(qū)較少,產(chǎn)品供給單一

    從湖南省智慧養(yǎng)老發(fā)展情況分析,呈現(xiàn)出“兩少”的特征:智慧養(yǎng)老覆蓋地區(qū)較少,享受智慧養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)少,部分農(nóng)村智慧養(yǎng)老信息服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施落后,政策宣傳力度小,僅覆蓋到縣城,偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)仍處于空白狀態(tài)。同時(shí),在智慧養(yǎng)老產(chǎn)品供給上,普遍提供的只是手機(jī)和呼叫器,智能化水平較低。

    三、湖南省智慧養(yǎng)老存在的問題原因分析

    上述問題的出現(xiàn)與以下原因相關(guān):第一,推進(jìn)和落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)政策的各地方和相關(guān)部門,仍存在“頭痛醫(yī)頭”的現(xiàn)象,造成了“多頭管理”的情況,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)無法騰出多余的時(shí)間與精力去構(gòu)建更好的養(yǎng)老服務(wù)體系;第二,在智慧養(yǎng)老體系、頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃等方面的規(guī)范力度不夠,智慧養(yǎng)老的系統(tǒng)和平臺雖然由政府主導(dǎo),但大多數(shù)還是分而治之與建之,并未從全面進(jìn)行規(guī)劃,齊抓共管的局面無法完成,養(yǎng)老服務(wù)智能管理也無法推進(jìn);第三,養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展尚不成熟、行業(yè)界定比較模糊、系統(tǒng)的市場準(zhǔn)入與退出機(jī)制尚未明確,“互聯(lián)網(wǎng)+”的智能養(yǎng)老和信息化建設(shè)的前進(jìn)步伐受到嚴(yán)重阻礙。第四,政府未打破智慧養(yǎng)老企業(yè)進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域的政策壁壘,養(yǎng)老服務(wù)仍屬于公共物品,智慧養(yǎng)老的社會參與度不高,自主研發(fā)養(yǎng)老產(chǎn)品的企業(yè)較少。

    四、智慧養(yǎng)老對策

    (一)要加強(qiáng)智慧養(yǎng)老體系的頂層設(shè)計(jì),精準(zhǔn)定位社會養(yǎng)老需求。進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),建立智慧養(yǎng)老服務(wù)體系,應(yīng)健全居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、社會養(yǎng)老融合一體的養(yǎng)老服務(wù)體系,基于智慧養(yǎng)老政務(wù)平臺和行業(yè)平臺,開發(fā)醫(yī)療、保健、教育、娛樂等各種養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)用,增加養(yǎng)老產(chǎn)品選擇的多樣性,提升養(yǎng)老服務(wù)的便捷性。大力發(fā)展居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老,鼓勵發(fā)展社會養(yǎng)老,大力支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展品牌連鎖,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。發(fā)展醫(yī)養(yǎng)融合,讓老年人享受更好、更現(xiàn)代的服務(wù)。

    (二)推動建立全省統(tǒng)一的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺,匯總?cè)±先烁黜?xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施到一個(gè)統(tǒng)一的信息技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)涉及老人數(shù)據(jù)的集中和貫通形成智慧養(yǎng)老的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    (三)要做好智慧養(yǎng)老政策落地,強(qiáng)化智慧養(yǎng)老人才支撐,對于自主研發(fā)智慧養(yǎng)老產(chǎn)品的企業(yè)提供場地支持,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督和審計(jì),確保資金使用規(guī)范安全,落到實(shí)處。

    (四)加強(qiáng)工作人員的服務(wù)能力和智慧養(yǎng)老觀念培訓(xùn),制定有市場競爭力和外部吸引力的養(yǎng)老從業(yè)人員的薪酬制度,打造一批高質(zhì)量高水準(zhǔn)的專業(yè)人才隊(duì)伍,降低員工流失率。

    (五)加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳力度,規(guī)范智慧養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展行為。政府應(yīng)積極推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),讓規(guī)范先行;完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)智能化建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

    (六)提高農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)能力和水平,強(qiáng)化土地政策支持,整合利用農(nóng)村閑置校舍、公共用房等進(jìn)行養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;充分依托農(nóng)村自治組織和社會組織,建立應(yīng)急處置和幫扶機(jī)制,關(guān)注老年人的心理、安全等問題;更重要的是在實(shí)施的同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理,定期進(jìn)行訪談了解各地落實(shí)情況。

    五、結(jié)語

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)代,養(yǎng)老問題也日益凸顯,加快推進(jìn)和健全養(yǎng)老服務(wù)體系和模式建設(shè),已刻不容緩。湖南省在此大背景下也在不斷探索和完善智慧養(yǎng)老服務(wù)模式,未來將會向著“系統(tǒng)化、多元化、標(biāo)準(zhǔn)化、便利化、智能化、定制化”方向不斷努力和改進(jìn),但現(xiàn)階段仍存在許多亟待解決的問題,只有充分發(fā)揮好和運(yùn)用好先進(jìn)前沿的技術(shù)和手段為養(yǎng)老模式服務(wù),構(gòu)建好湖南省健全而高效的智慧養(yǎng)老服務(wù)體系,才可以從較大程度上緩解湖南省現(xiàn)存的養(yǎng)老問題。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]馬麗萍.智慧健康養(yǎng)老:飛入尋常百姓家[J].中國社會工作,2019(02):10-11.

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    [3]張益林.基于物聯(lián)網(wǎng)的智慧養(yǎng)老模式研究——以長沙市為例[J].中國管理信息化,2018,21(19):160-161.

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