黨建與企業(yè)文化建設融合路徑

胡少妍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-170-01

摘 要 黨建和企業(yè)文化建設屬于兩種工作，具有同樣的出發(fā)點及目的。通過科學整合黨建和企業(yè)文化建設，有利于將兩者凝聚為一股合力，有助于將員工有效凝聚起來，充分調動員工的力量，對提升員工工作效率及質量具有積極作用，有利于推動企業(yè)進一步發(fā)展。本文將探討黨建和企業(yè)文化建設的融合對策。

關鍵詞 黨建 企業(yè)文化建設 融合

企業(yè)文化屬于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的關鍵環(huán)節(jié)，有助于增強員工的凝聚力。通過開展黨建工作，有利于弘揚正確的人生價值觀，展現(xiàn)黨員干部的模范帶頭作用，加大對社會主義核心價值觀的宣傳力度，有效調動非黨員的工作積極性，實現(xiàn)正能量的有效傳承。黨建及企業(yè)文化建設屬于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的關鍵環(huán)節(jié)，然而，部分企業(yè)未能將黨建和企業(yè)文化建設有效整合，將兩者作為截然不同的兩種工作，甚至存在一定沖突，嚴重影響黨建工作的效果，難以擴大企業(yè)文化的影響力。黨建及企業(yè)文化具有共通之處，通過有效融入黨建和企業(yè)文化建設，有利于推動企業(yè)進一步發(fā)展。

一、在文化建設中有效融入黨建知識

企業(yè)通過開展黨建工作，有助于弘揚黨的理念，有效彰顯黨的優(yōu)勢，對促進企業(yè)工作順利實施具有積極作用，有利于發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。由此可見，企業(yè)文化建設和黨建具有共同的目標。為此，在開展企業(yè)文化建設工作時，要以準確理解黨的路線、方針為基礎，明確開展黨建工作的必要性，加大對黨組織甘于奉獻、吃苦耐勞等優(yōu)良品質的宣傳，將其融入到企業(yè)文化建設中，讓黨建和企業(yè)文化有效融合。例如，在企業(yè)文化中，聽從指揮、遵守紀律屬于其中關鍵內(nèi)容，有利于展現(xiàn)企業(yè)員工的凝聚力，推動企業(yè)各項工作科學有序開展，而這也是黨建工作的內(nèi)容。為此，在企業(yè)文化建設中，要依據(jù)黨建的相關內(nèi)容，提煉其中優(yōu)質部分融入其中，將兩者有效融合，為企業(yè)進一步發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、在思想教育中有效融入企業(yè)文化理念

在黨建工作中，采取強有力的思想政治教育屬于其中不可忽視的重要手段。通過組織黨員干部開展思想政治教育，將企業(yè)文化內(nèi)容有效融入其中，增進企業(yè)員工對思想政治教育的認識，牢記于心并落實到具體行動中。企業(yè)在組織黨員干部開展黨課時，要注重宣傳和弘揚黨的理念及宗旨，在課堂教育中融入企業(yè)文化的內(nèi)容，加大對企業(yè)制度、精神的宣傳力度，制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，加大企業(yè)文化的影響力，增進員工對黨的知識的理解，在企業(yè)內(nèi)有效弘揚和傳播黨建知識及價值觀。例如，企業(yè)在開展專題演講、論壇等多種多用的文化活動時，要進一步分析企業(yè)工作理念及黨建價值觀，在開展討論辯解時，有效增進員工對黨的知識的理解，擴大對企業(yè)文化的宣傳力度，有效增強員工的精神共識。

三、在員工培訓中有效發(fā)揮黨員示范作用

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，人才素養(yǎng)其中必不可少的資源。在開展企業(yè)文化建設時，要注重增強企業(yè)員工的文化理念，加大對企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，滿足當今行業(yè)發(fā)展要求，還可以從市場內(nèi)挖掘滿足自身發(fā)展需求的人才，在人才培養(yǎng)中有效融入企業(yè)文化的內(nèi)容，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高對人才的吸引力，從而有效發(fā)揮人才的力量。企業(yè)在人才培養(yǎng)規(guī)劃中，要注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，開展先進崗位評選、優(yōu)秀員工等多種多樣的評比活動，選拔出優(yōu)質技能型骨干黨員員工，有效發(fā)揮黨員的模范示范作用，激勵其他員工積極向優(yōu)秀黨員學習，逐步增強企業(yè)員工的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部構建科學適宜的良性競爭機制，為企業(yè)進一步發(fā)展發(fā)揮積極作用，并在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，引導黨員員工充分發(fā)揮自身模范帶頭作用，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，為社會做出相應貢獻，調動全體員工積極參與到社會賑災、獻愛心等多種公益活動中，致力于推進優(yōu)質的企業(yè)文化構建，致力于構建良好的企業(yè)形象。

四、構建強有力的戰(zhàn)斗堡壘

通過分析黨建和企業(yè)文化建設，可知兩種工作均將人作為關鍵，在開展企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設時，要給予員工關心和愛護。為此，企業(yè)可以推進黨組織活動創(chuàng)新和優(yōu)化，開展多種形式的黨組織活動，將三會一課等活動和企業(yè)文化建設活動有效整合，在企業(yè)籌辦開展的籃球賽、文藝晚會等多種活動中，將黨的方針政策有效融入其中，讓黨員干部及員工的業(yè)務生活更加豐富多彩，將企業(yè)文化理念落實到位，提升員工對企業(yè)的歸屬感，切實增強企業(yè)員工的凝聚力，增進對企業(yè)文化的認同。與此同時，要對困難員工帶去關心和愛護，組織全體員工開展困難員工幫扶活動，給困難員工施以援手，讓困難員工能夠有效度過生活中的難題，發(fā)揮全體員工的合力，致力于塑造科學適宜的愜意文化，以強優(yōu)勢的組織為支撐，為企業(yè)進一步發(fā)展發(fā)揮積極作用。

五、結語

黨建和企業(yè)文化建設屬于企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，表面看起來屬于兩者工作，實則內(nèi)部具有千絲萬縷的關聯(lián)，能夠為推動企業(yè)進一步發(fā)展提供強有力的支撐。在黨建工作中，要以企業(yè)文化為支撐，讓企業(yè)員工能夠認可和接受優(yōu)秀的企業(yè)文化，在黨建中有效融入企業(yè)文化的內(nèi)容，有效彰顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨建和企業(yè)文化有效融合，實現(xiàn)互惠互利的目標。

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