論如何發(fā)揮宣傳思想工作在企業(yè)中的重要作用

張家娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-107-02

摘 要 管理科學(xué)中有這樣一種說(shuō)法，二流企業(yè)把握管理，一流企業(yè)把握文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)建設(shè)具有重要意義?？v觀那些成功的企業(yè)，比如華為，網(wǎng)易，都是具有成熟完整的企業(yè)文化的。相應(yīng)企業(yè)的想法也很重要。它將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之亦然，它將阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，必須重視企業(yè)思想的傳播，發(fā)揮其重要意義，使企業(yè)更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)的宣傳 思想工作 重要作用

企業(yè)的思想在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)重要的地位，思想對(duì)一個(gè)人的影響是深淵的，長(zhǎng)久的，潛移默化的。宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。為公司員工提供強(qiáng)有力的精神支持和思想支持。隨著我國(guó)改革開(kāi)放不斷深入，外界的思想的傳入，人們思想上的革新，我們也應(yīng)該打破傳統(tǒng)的觀念，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的思想，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)內(nèi)部思想宣傳工作的監(jiān)督

（一）抓好輿論導(dǎo)向

控制好企業(yè)的輿論導(dǎo)向，選擇正能量積極向上貼合員工生活的內(nèi)容進(jìn)行報(bào)道，來(lái)向員工宣揚(yáng)企業(yè)要走的正確路線，明確企業(yè)所制訂的規(guī)劃，通過(guò)許多熱點(diǎn)問(wèn)題，使企業(yè)員工更加了解企業(yè)，領(lǐng)悟企業(yè)的思想，在實(shí)際工作過(guò)程中，企業(yè)宣傳的理念得到了很好的理解，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。企業(yè)要明確輿論中心輿論內(nèi)容，控制好輿論的傳播，合理的運(yùn)用公司內(nèi)部的告示欄，廣播，報(bào)紙，官網(wǎng)，等許多方式來(lái)進(jìn)行宣傳，進(jìn)而促進(jìn)員工的對(duì)于企業(yè)思想的了解，澄清公司目前的發(fā)展形式，工作重點(diǎn)以及公司未來(lái)的發(fā)展方向。選擇企業(yè)中能夠拿來(lái)做典型例子的真人真事來(lái)進(jìn)行報(bào)道，引導(dǎo)企業(yè)員工向著這個(gè)方向發(fā)展，要做到正面宣傳有高度，輿論引導(dǎo)強(qiáng)烈，反映問(wèn)題的深度，努力為公司創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

以中交城市投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交城投”）為例，2018年，公司輿論導(dǎo)向緊緊圍繞著服務(wù)公司中心工作，以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”各項(xiàng)要求，為促進(jìn)公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

（二）系統(tǒng)化的管理

現(xiàn)如今，許多地方都強(qiáng)調(diào)著，系統(tǒng)化，規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，管理公司，在公司思想宣傳工作方面也要進(jìn)行系統(tǒng)化的管理。在公司的實(shí)際運(yùn)行中，定期召開(kāi)員工會(huì)議，使員工了解公司的企業(yè)思想，在公司員工能接觸到能看到的地方進(jìn)行公司思想的宣傳，細(xì)化公司的管理，將企業(yè)的思想在基層中宣傳開(kāi)來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)員工按照公司的思想進(jìn)行工作，參與公司的日常活動(dòng)，這樣也有助于管理的細(xì)化和有效落實(shí)。另外，還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)工作中存在的不足之處，尋求更好的解決辦法，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，然后促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，使公司的思想得以更好地實(shí)施。

（三）建設(shè)積極的企業(yè)文化

二流企業(yè)把握管理，一流企業(yè)把握文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)具有不可替代的意義，其地位極高。作為企業(yè)價(jià)值的現(xiàn)金提取，它還要求企業(yè)的高級(jí)管理人員加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。以身作則，運(yùn)用自己的行動(dòng)來(lái)宣傳企業(yè)文化，引導(dǎo)更多員工了解和實(shí)踐這種企業(yè)文化。在這一點(diǎn)上，不得不舉例最為經(jīng)典的華為公司，企業(yè)的狼文化引導(dǎo)者企業(yè)的員工積極工作，并且每一個(gè)入職之后在公司一直工作下去的員工，身上也是往往都帶著企業(yè)所要宣傳的狼文化的特質(zhì)的。而且，找到一件事并不難，也就是說(shuō)，所有成功的公司都是具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司。并將企業(yè)文化應(yīng)用于實(shí)際的工作，生活和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)該倡導(dǎo)良好，現(xiàn)實(shí)和積極的企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)好的和不需要的東西。它是企業(yè)宣傳思想工作的重要任務(wù)，也是企業(yè)文化健康發(fā)展的必然要求。在日常的宣傳工作中，要宣傳積極向上帶有正能量的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的正面的了解，增強(qiáng)員工的積極性，從而提高員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、推廣優(yōu)秀的企業(yè)理念，加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)

（一）培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)

好的企業(yè)思想能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，有利于員工更好的奉獻(xiàn)自己，積極工作。在企業(yè)的日常管理過(guò)程中，工作經(jīng)營(yíng)中，融入愛(ài)崗敬業(yè)的思想，也能夠在潛移默化之中對(duì)員工造成深淵的影響，這允許員工學(xué)習(xí)并將這個(gè)想法應(yīng)用到他們的實(shí)際工作中。在企業(yè)的日常管理，對(duì)于各種制度和行為的規(guī)范的過(guò)程中，通過(guò)選擇正面教材，典型事例這樣的方法，要推進(jìn)企業(yè)思想，發(fā)揮企業(yè)思維在企業(yè)建設(shè)中的重要性，唱出先進(jìn)的工作案例，激發(fā)員工的拼搏精神。鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，充分調(diào)動(dòng)和保持員工的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)思想的作用，反過(guò)來(lái)，它促進(jìn)了公司的發(fā)展，并建立了一個(gè)具有良好的企業(yè)理念和良好的企業(yè)氛圍的公司。

（二）立足于員工的思想

在企業(yè)制定宣傳企業(yè)思想的同時(shí)，也不能忽略了對(duì)于員工的思想的重視，要善于傾聽(tīng)企業(yè)中員工的思想。實(shí)際去了解企業(yè)中的員工，最需要什么，最關(guān)心什么，將企業(yè)員工最關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行更好的落實(shí)。優(yōu)秀的管理者，不僅僅是對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行擁有合理的良好的規(guī)劃，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)的員工有著深刻合理的了解，在制定企業(yè)思想的同時(shí)，不忽略企業(yè)員工的感受，這樣有人文關(guān)懷的一件事也能夠提高員工對(duì)于企業(yè)的好感度，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而提高員工的積極性，使員工更好地為企業(yè)服務(wù)。樂(lè)于為企業(yè)共享自己。進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)揮好企業(yè)思想的激勵(lì)作用

公司的發(fā)展和成長(zhǎng)離不開(kāi)自身的凝聚力和向心力，也離不開(kāi)良好的外在形象。二者相輔相成，相得益彰。樹(shù)立企業(yè)形象與宣傳和思想工作的刺激作用是分不開(kāi)的。因此，在外在樹(shù)的形象中，必須充分發(fā)揮思想工作的作用。通過(guò)確定發(fā)展理念，建立企業(yè)家精神，創(chuàng)造美好環(huán)境以及規(guī)范員工行為來(lái)提高公司的知名度。樹(shù)立良好的企業(yè)形象。因此，在凝聚力方面，有必要解決為企業(yè)服務(wù)的員工的特點(diǎn)，以雙重價(jià)值服務(wù)自己，崇尚精神，倡導(dǎo)物質(zhì)性，團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人奮斗。堅(jiān)持耐心教育與積極性相結(jié)合，將思想問(wèn)題的解決與實(shí)際問(wèn)題的解決相結(jié)合。調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“企業(yè)尊重我，我富裕，企業(yè)羞辱，我很窮。”的利益共同體。

四、做好宣傳思想工作轉(zhuǎn)變

為了跟上宣傳思想工作的快速發(fā)展步伐，企業(yè)的宣傳思想工作必須實(shí)現(xiàn)從“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；從“自我評(píng)價(jià)”到“效益評(píng)價(jià)”，有效地解決了宣傳思想工作中的“責(zé)任，權(quán)力，利益”問(wèn)題。有必要堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)利益來(lái)檢驗(yàn)政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)政治文明，物質(zhì)文明和精神文明的新局面。

2018年中交城投按照“樹(shù)形象、塑品牌”工作思路，發(fā)布了公司宣傳片、畫冊(cè)、電子沙盤，開(kāi)通公司英文網(wǎng)站。緊密結(jié)合公司中心工作，挖掘傳播公司好故事，在公司雜志、網(wǎng)站、微信等宣傳平臺(tái)累計(jì)發(fā)布1100余篇次；積極配合中國(guó)交建承辦了“國(guó)企開(kāi)放日”活動(dòng)相關(guān)工作，活動(dòng)順利舉辦并取得預(yù)期效果；加強(qiáng)與中央、省、市主流新聞媒體的溝通聯(lián)絡(luò)，刊發(fā)專題文章、正面報(bào)道200余篇次。規(guī)范公司新建項(xiàng)目企業(yè)文化標(biāo)識(shí)，堅(jiān)持“品項(xiàng)合一”原則，城市綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、產(chǎn)品營(yíng)銷等宣傳推介中，充分宣傳中國(guó)交建的非凡成就、雄厚實(shí)力、突出優(yōu)勢(shì)、“三者”思維，傳播中交城投企業(yè)理念，逐步將企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成為公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思維對(duì)企業(yè)的重要性不僅體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)中，仍然有許多小方面，建立良好的企業(yè)文化并將其付諸實(shí)踐。這也有利于企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)利益和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一般而言，也可以看到企業(yè)中宣傳和意識(shí)形態(tài)工作的重要性。而想要發(fā)揮企業(yè)思想的重要性，就要注意宣傳企業(yè)的思想，引導(dǎo)員工了解和踐行企業(yè)思想，進(jìn)而才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最高。

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