論電力企業(yè)開(kāi)展思政工作提升黨團(tuán)凝聚力的途徑

徐婷婷

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-103-01

摘 要 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈發(fā)激烈，電力企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本文以WJ公司為例，從電力企業(yè)加強(qiáng)黨團(tuán)聯(lián)系及凝聚力兩方面展開(kāi)討論，根據(jù)電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，對(duì)提升黨團(tuán)聯(lián)系及凝聚力的具體方法進(jìn)行詳細(xì)闡釋。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨團(tuán)聯(lián)系 凝聚力

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)凝聚力成為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在電力企業(yè)思想政治工作中，如何落實(shí)黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨團(tuán)聯(lián)系，堅(jiān)定員工信念，凝聚員工力量成為各項(xiàng)工作中的重中之重。WJ公司現(xiàn)有在冊(cè)員工315人，其中團(tuán)員68人，35歲以下青年139人，青年員工人數(shù)占比較多，已經(jīng)形成了一支獨(dú)具規(guī)模的中堅(jiān)活躍力量。因此，落實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)員及青年凝聚力建設(shè)，成為助推WJ公司更好更快發(fā)展的思索點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、電力企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)黨團(tuán)聯(lián)系及凝聚力的重要性

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，建立一流綠色能源企業(yè)成為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)電企業(yè)作為資本密集型和技術(shù)密集型企業(yè)，員工的綜合水平和專業(yè)協(xié)作能力對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平有著至關(guān)重要的影響。現(xiàn)如今團(tuán)青員工成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，團(tuán)青員工朝氣蓬勃、精力旺盛，可塑性高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，但是團(tuán)青員工在具備工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也存在諸多問(wèn)題。團(tuán)青員工深受現(xiàn)代化思維影響，個(gè)人主義思想嚴(yán)重，思維跳躍，追求個(gè)性發(fā)展，一定程度上影響電力企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。不僅如此，團(tuán)青員工對(duì)電子設(shè)備依賴性極強(qiáng)，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下如何汲取有營(yíng)養(yǎng)、有價(jià)值的信息成為對(duì)團(tuán)青員工的嚴(yán)峻考驗(yàn)，造成團(tuán)青員工不能沉下心來(lái)工作和學(xué)習(xí)，一定程度上影響企業(yè)工作正常有序進(jìn)行。因此落實(shí)電力企業(yè)思想政治教育，加強(qiáng)團(tuán)青員工思想政治覺(jué)悟，緊密電力企業(yè)黨團(tuán)聯(lián)系，增強(qiáng)電力企業(yè)員工凝聚力對(duì)提升電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

二、電力企業(yè)提升黨團(tuán)聯(lián)系及凝聚力的具體方法

（一）創(chuàng)新思政工作內(nèi)容，加強(qiáng)團(tuán)青責(zé)任意識(shí)

現(xiàn)今大多數(shù)電力企業(yè)思想政治工作還在沿用傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，不符合電力企業(yè)的發(fā)展需要，團(tuán)青員工對(duì)思想政治工作的抵觸心理變強(qiáng)，嚴(yán)重影響電力企業(yè)員工思想政治高度，由此可見(jiàn)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容至關(guān)重要。以WJ公司為例，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，創(chuàng)新開(kāi)展“皖江青聽(tīng)”欄目，組織公司團(tuán)青員工以“我為團(tuán)旗添光彩”為主題，錄制音頻，發(fā)布新媒體，分享“感恩、榜樣、奮斗”系列積極向上的先進(jìn)事跡和感悟，受眾面較為廣泛，這分享的過(guò)程就是對(duì)企業(yè)員工思想政治教育的過(guò)程，這一方法改變了傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容，將團(tuán)青員工心中的思想政治內(nèi)容以音頻、畫(huà)面的方式進(jìn)行展現(xiàn)，有助于企業(yè)了解團(tuán)青員工并加強(qiáng)了企業(yè)與團(tuán)青員工的交流，一定程度上緊密了黨團(tuán)關(guān)系，在對(duì)員工思想政治視頻分享過(guò)后，企業(yè)可對(duì)員工責(zé)任進(jìn)行再教育，深化團(tuán)青員工的責(zé)任意識(shí)，把企業(yè)利益變成團(tuán)青員工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)電力企業(yè)黨團(tuán)工作有序發(fā)展。

（二）樹(shù)立團(tuán)青正確觀念，緊密黨團(tuán)聯(lián)系

幫助團(tuán)青員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀是有效展開(kāi)思想政治工作的前提，團(tuán)青員工是企業(yè)發(fā)展的支柱性力量，電力企業(yè)可在具體的工作中加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青員工的觀察，定期形成思想動(dòng)態(tài)考察報(bào)告，做到充分了解團(tuán)青員工的心理走向，在團(tuán)青員工遇到問(wèn)題時(shí)所在的黨團(tuán)組織要與團(tuán)青員工及時(shí)溝通，對(duì)團(tuán)青員工進(jìn)行一對(duì)一的思想政治教育，幫助員工保持良好的工作心態(tài)從而加強(qiáng)企業(yè)與共青團(tuán)員的親密度。除此之外，電力企業(yè)要注重對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新，以WJ公司為例，公司倡導(dǎo)“親情、誠(chéng)信、績(jī)效、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任”文化理念，各項(xiàng)工作均以此為核心。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠影響塑造優(yōu)秀的企業(yè)員工，讓員工在思想上與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，激發(fā)員工的工作積極性，保證電力企業(yè)在積極健康的環(huán)境中發(fā)展。與此同時(shí)電力企業(yè)可定期組織員工參加思想政治類型講座、團(tuán)青員工座談會(huì)、黨委書(shū)記講團(tuán)課，向員工注入與時(shí)俱進(jìn)的新思想，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)講座和座談會(huì)加強(qiáng)黨團(tuán)之間的聯(lián)系，提升企業(yè)團(tuán)青員工的凝聚力。

（三）豐富思政宣傳形式，加強(qiáng)團(tuán)青凝聚力

傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)主要以宣講的形式進(jìn)行，增加了思想政治工作的枯燥性，加之思想政治工作本身的獨(dú)特性質(zhì)，團(tuán)青員工對(duì)思想政治建設(shè)滋生嚴(yán)重的抵觸心理。當(dāng)今電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作時(shí)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作模式的創(chuàng)新，豐富思想政治的宣傳模式，以WJ公司為例，在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，可組織“我最先進(jìn)辯論大賽”，由企業(yè)確定辯題“設(shè)備可靠性與員工技能操作水平哪個(gè)更有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”為辯論題，將團(tuán)青員工分成正反兩方，隨機(jī)抽取論點(diǎn)展開(kāi)辯論，要求辯論過(guò)程中引用電力工作真實(shí)案例，結(jié)合本企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行辯論。通過(guò)辯論賽加強(qiáng)團(tuán)青員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，活躍了企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，與此同拓寬了團(tuán)青員工的工作視野。也可組織“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工在構(gòu)建和諧企業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任中爭(zhēng)做有抱負(fù)、有追求、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男虑嗄?。企業(yè)還可利用知識(shí)競(jìng)賽的形式進(jìn)行思想政治建設(shè)，激發(fā)員工參與積極性，知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容以思想政治工作為主，適當(dāng)添加企業(yè)文化，以問(wèn)答思維形式進(jìn)行思想政治建設(shè)，改變團(tuán)青員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高了思想政治工作的工作效率，在競(jìng)賽中團(tuán)青員工彼此競(jìng)爭(zhēng)、相互配合，電力企業(yè)團(tuán)青凝聚力得到顯著提高。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著服務(wù)型社會(huì)的不斷推進(jìn)，對(duì)電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的要求逐漸提高，電力企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青員工的重視，將團(tuán)青員工的思想政治工作放在優(yōu)先發(fā)展的位置，增強(qiáng)電力企業(yè)團(tuán)青員工凝聚力的同時(shí)緊密電力企業(yè)黨團(tuán)關(guān)系，為電力企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊君.加強(qiáng)團(tuán)青工作 提高電力企業(yè)凝聚力[J].江西電力，2018，42（11）：55-56.