新時(shí)期油田黨建思想政治工作探究

劉金剛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-097-01

摘 要 在新時(shí)期，黨建工作逐漸成為了企業(yè)中最重要的工作之一。要想保證油田黨建思想政治工作的有效性，應(yīng)注重分析油田企業(yè)的現(xiàn)狀，明確當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況。并通過各種方式強(qiáng)化油田思想政治工作，以保證該工作的效率與質(zhì)量，穩(wěn)定提升油田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 黨建工作 思想政治

思想政治工作是保證企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)也是我國(guó)在企業(yè)在發(fā)展道路上不斷取得重大成就的法寶。在黨建思想政治方面，對(duì)于國(guó)有企業(yè)，特別是油田企業(yè)而言十分重要。因此，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神提高對(duì)思想政治工作的重視度，為我國(guó)的政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一、油田企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）油田企業(yè)輕黨建重生產(chǎn)

油田企業(yè)黨建工作常常會(huì)被企業(yè)所忽視，特別是與企業(yè)創(chuàng)收相比，公司為了謀求自身的發(fā)展，通常會(huì)將黨建工作放在創(chuàng)收工作之后，甚至有些油田企業(yè)將黨建工作拋之腦后。這種情況十分危險(xiǎn)，特別是對(duì)于油田企業(yè)而言，黨建工作不扎實(shí)，直接影響了企業(yè)上下所有人的政治覺悟和政治能力，進(jìn)而導(dǎo)致各種貪污和違規(guī)現(xiàn)象頻發(fā)。

（二）企業(yè)內(nèi)信息阻滯嚴(yán)重

信息孤島現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生在各種信息閉塞的企業(yè)之中，特別是行政與生產(chǎn)相分離的企業(yè)之中。而油田企業(yè)正是這種形式的企業(yè)，其所涉及的工作具有多種多樣特點(diǎn)。但是由于各個(gè)部門之間的關(guān)系不夠密切，容易出現(xiàn)突發(fā)情況，部門之間交流少，因此在進(jìn)行合作的同時(shí)，會(huì)產(chǎn)生各種糾紛與矛盾。

（三）黨建方法不突出

在進(jìn)行黨建工作的過程中，部分黨建人員會(huì)陷入一個(gè)空喊口號(hào)的誤區(qū)。本身喊口號(hào)的作用是激發(fā)群眾的參與情緒，并調(diào)動(dòng)黨建氣氛。但是黨建工作人員常會(huì)犯過于重視口號(hào)的錯(cuò)誤，繼而導(dǎo)致員工認(rèn)為黨建工作只是敷衍了事，并未從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到黨建工作的意義。

（四）缺乏專業(yè)黨建人才

油田企業(yè)的思想政治工作難以推行的問題之一在于油田企業(yè)缺乏專業(yè)的黨建人才，大部分政工干部都對(duì)油田企業(yè)的黨建工作未進(jìn)行深入的了解，或只是掌握了一點(diǎn)皮毛，會(huì)對(duì)油田企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生負(fù)面影響，不利于順利進(jìn)行黨建工作，因此導(dǎo)致黨建思想政治工作十分落后。

二、加強(qiáng)油田思想政治工作的方法

（一）突出油田黨政工作的重要性

在進(jìn)行油田黨建工作的過程中，要想保證思想政治工作能夠順利進(jìn)展，還要從明確黨建思想政治工作的重要性出發(fā)。為了保證油田企業(yè)信息化建設(shè)的有效性，要從創(chuàng)新工作方法方面著手。通過強(qiáng)化信息化黨建思想政治工作的方法，進(jìn)行油田企業(yè)黨建管理，同時(shí)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的職能與權(quán)責(zé)，將黨建工作的重要性深深植入到干部的思想當(dāng)中。在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，要做到生產(chǎn)思想一把抓，在生產(chǎn)的過程中明確黨建工作的重要性。并使基層人員能夠牢記使命，不忘初心，加大力度搞生產(chǎn)，同時(shí)注重提升自身的思想政治覺悟，以保證油田企業(yè)向著健康的方向發(fā)展。

（二）強(qiáng)化各部門之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

為了全面落實(shí)油田黨建工作與思想政治工作，就需要打通油田企業(yè)中各部門之間的關(guān)系，并通過加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一的方式來(lái)優(yōu)化油田企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建部門與企業(yè)其他部門之間的聯(lián)系，并加強(qiáng)各部門之間的交互性，以便為思想政治工作的順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，還要通過營(yíng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而降低各個(gè)部門對(duì)于黨建部門參與到各部門工作中的異樣感，并降低部門之間產(chǎn)生摩擦的幾率。油田企業(yè)可通過定期開展培訓(xùn)工作的方式，加快企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)完善的實(shí)現(xiàn)思想政治工作開展規(guī)劃。

（三）提升黨建工作方法的有效性

黨建思政工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展具至關(guān)重要的作用。就黨建宣傳工作而言，要想保證黨建工作的有效性，則需要從宣傳工作做起。思想政治工作者要善于利用各種宣傳方式展開宣傳，比如利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治宣傳工作，將工作落實(shí)到實(shí)處，并保證該項(xiàng)工作能夠在不同的時(shí)期，不同的環(huán)境下均能起到重要的作用。此外，油田思想政治工作者還需要具備全面的理論知識(shí)，并具有一定的科學(xué)文化水平，以保證黨建工作的質(zhì)量。

（四）培養(yǎng)專業(yè)思想政治工作人才

在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境之中，人才才是企業(yè)的核心的競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)管理之中，進(jìn)行人才培養(yǎng)是極其重要工作。在我國(guó)石油企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治工作仍然還處于一個(gè)發(fā)展和摸索的狀態(tài)，人們對(duì)于企業(yè)黨建思想工作中的關(guān)鍵點(diǎn)并不十分明確。油田企業(yè)同樣也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并努力培養(yǎng)專屬于企業(yè)自身的高科技、高素質(zhì)人才隊(duì)伍。通過明確的分工方式來(lái)以最高的效率來(lái)進(jìn)行黨建工作，同時(shí)大力培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感與責(zé)任心，進(jìn)而可促使黨建工作能夠向著更快、更佳的方向發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，要想保證油田黨建思想政治工作的質(zhì)量，需要從油田黨建工作做起。作為油企業(yè)的生命線，其不僅僅能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)提供新的發(fā)展生機(jī)，還會(huì)促進(jìn)油田企業(yè)工作順利進(jìn)行。因此，黨建思想政治工作要在油田企業(yè)之中得到高度重視，以便為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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