新形勢(shì)下國企創(chuàng)新黨建思政工作的思考與分析

李琳琳

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-074-02

摘 要 黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵。在新形勢(shì)下，給國有企業(yè)不斷深化改革、不斷發(fā)展，同時(shí)也面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在這樣的背景下，創(chuàng)新黨建思政工作對(duì)國有企業(yè)來說具有重要的意義。本文首先分析了國有企業(yè)做好黨建思政工作的重要作用，同時(shí)分析了當(dāng)前國有企業(yè)在黨建思政工作中存在的一些問題，圍繞這些問題，提出了新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建思政工作的重要策略。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國有企業(yè) 創(chuàng)新 黨建思政工作 問題 策略

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)中承擔(dān)著重要的功能，國有企業(yè)不同于私營經(jīng)濟(jì)，其不僅僅追求經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)也承擔(dān)重要的社會(huì)責(zé)任，有效的推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展。新形勢(shì)下，做好國企黨建工作，有利于發(fā)揮黨的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮國有企業(yè)的模范帶頭作用，確保國有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，保證國有企業(yè)在社會(huì)中充分發(fā)揮重要的導(dǎo)向作用、支柱作用。對(duì)于國有企業(yè)內(nèi)部來說，能夠確保黨組織在企業(yè)內(nèi)部良好發(fā)展，更好的發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、國有企業(yè)做好黨建思政工作的重要性

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上對(duì)國有企業(yè)的重要作用進(jìn)行了分析，他提出國有企業(yè)是我黨建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要思想政治基礎(chǔ)，對(duì)我黨執(zhí)行興國起到中堅(jiān)力量的重要作用。新形勢(shì)下，如何更好的發(fā)揮國有企業(yè)的重要作用，就要我們不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨建思政工作。

（一）國有企業(yè)做好黨建思政工作有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)

國有企業(yè)對(duì)我國建設(shè)社會(huì)主義具有重要支持作用，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要支柱。作為我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思政工作對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)具有重要的意義。國有企業(yè)與黨的其他基層組織一樣，都是黨的重要組成部分，是黨的戰(zhàn)斗力的組織機(jī)構(gòu)。我們要充分認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)黨建思政工作的重要作用，其對(duì)于提高我黨的執(zhí)政能力，鞏固我黨執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)來說具有重要的意義。國有企業(yè)要積極推動(dòng)黨員教育工作，切實(shí)加強(qiáng)、改進(jìn)國有企業(yè)黨建思政工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推動(dòng)國有企業(yè)鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作。

（二）國有企業(yè)做好黨建思政工作有利于發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

長期以來，我國以公有制經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營模式，使得國有企業(yè)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨建工作的好與不好在一定程度上決定了國有企業(yè)是否能夠健康的發(fā)展。很多國有企業(yè)從事的行業(yè)都是國家壟斷、控制類行業(yè)，直接關(guān)乎國計(jì)民生，如果這些國有企業(yè)不能牢牢把握黨和國家的大政方針，將嚴(yán)重阻礙國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，國有企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還要牢牢把握國家的大政方針，將黨和國家的各項(xiàng)政策積極落實(shí)到實(shí)際工作中來，落實(shí)到生產(chǎn)運(yùn)行的各個(gè)緩解總?cè)?，確保國有企業(yè)發(fā)展朝著正確的發(fā)展之路前進(jìn)，這也有利于國有企業(yè)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思政工作存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)淡薄，黨建思政工作表面化現(xiàn)象明顯

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，國有企業(yè)發(fā)展也面臨嚴(yán)重的壓力，國有企業(yè)發(fā)展不得不關(guān)注生產(chǎn)效益，面臨嚴(yán)峻地生產(chǎn)經(jīng)營壓力，使得一些國有企業(yè)忽視了黨建思政工作，在黨員管理、黨組織生活開展、黨員思想政治教育等方面過于忽視，難以有效的開展和普及。一些黨員干部作風(fēng)過于浮躁，未能深入基層，黨建工作落實(shí)不到位，對(duì)基層工作不夠了解。一些黨員干部執(zhí)行力度不足，黨員隊(duì)伍有令不行、有禁不止，嚴(yán)重阻礙黨員教育管理。一些黨員思想意識(shí)淡薄，對(duì)黨建工作不重視，未能及時(shí)參加組織生活，責(zé)任心淡薄，在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。這些問題導(dǎo)致一些國有企業(yè)黨建思政工作浮于表面，常常是“走過程”，在表面內(nèi)容上做做文章，未能深入工作實(shí)際，導(dǎo)致黨建工作表面化現(xiàn)象明顯。

（二）黨建活動(dòng)單一，缺乏創(chuàng)新

長期以來困擾國企黨建工作的一個(gè)重要方面就是黨組織生活如何開展，一些國有企業(yè)對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞，往往都是照本宣科在機(jī)械化的開展，黨建思想政治工作沿襲老一套的模式，黨內(nèi)活動(dòng)主要以研討會(huì)、座談會(huì)等形式為主，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，管位思想仍然存在。一些國有企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)畏手畏腳，在新形勢(shì)下，廉政建設(shè)以及反腐建設(shè)不斷強(qiáng)化，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了不給自己“找麻煩”，對(duì)于黨員集體活動(dòng)有時(shí)采取一刀切的問題，導(dǎo)致應(yīng)有的活動(dòng)未能有效的開展。新形勢(shì)下，國企黨建思政工作教育內(nèi)容沒有進(jìn)行改革創(chuàng)新、實(shí)踐活動(dòng)未能有效的發(fā)揮作用，這導(dǎo)致國企職工聽的只有大道理，缺乏一定的行動(dòng)，導(dǎo)致職工對(duì)黨建思政教育存在一定的厭倦心理。在工作方法上也普遍缺乏創(chuàng)新，未能結(jié)合新形勢(shì)下新的思維方式來開展活動(dòng)，導(dǎo)致黨建思政活動(dòng)未能跟得上時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)黨建活動(dòng)多年止步不前，未能有效的打開局面。

（三）黨建思政工作與企業(yè)文化不同步

國有企業(yè)黨建思想思政工作的開展要與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展同進(jìn)步、共發(fā)展，伴隨著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度的改革不斷深化和發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作在新形勢(shì)下不能有效的跟得上企業(yè)的發(fā)展，未能充分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用。黨建思想政治工作落后，未能跟得上形勢(shì)發(fā)展，黨的學(xué)習(xí)理論滯后，這在一定程度上就產(chǎn)生了國有企業(yè)黨建工作于企業(yè)文化發(fā)展不相適應(yīng)的問題。新形勢(shì)下黨建思政工作未能與企業(yè)文化相融合，在黨建工作中忽視了對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展二者相脫節(jié)，未能做到同步發(fā)展。

三、新形勢(shì)下國企黨建思政工作的思考與分析

（一）加強(qiáng)黨建思政工作與企業(yè)發(fā)展相融合

現(xiàn)代企業(yè)制度下，國企黨建思政工作的開展，要將企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，把黨建思政開展成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，從而更好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用。一是要從體制制度上融進(jìn)，積極推動(dòng)國有企業(yè)黨建思政工作制度成為企業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)制度融合，用黨建制度引領(lǐng)企業(yè)制度的建立、發(fā)展，推動(dòng)國有企業(yè)制度完善，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。二是要從工作內(nèi)容方法上融入，國有企業(yè)開展生產(chǎn)生活的過程中，要將黨建思政工作的內(nèi)容融入到企業(yè)生產(chǎn)的整個(gè)過程中來，積極推動(dòng)黨建帶生產(chǎn)，用思想引領(lǐng)行動(dòng)，要將黨建工作的方法與生產(chǎn)生活工作方法相融合，互相融合、相互吸取經(jīng)驗(yàn)，用黨建指導(dǎo)生產(chǎn)，用生產(chǎn)帶動(dòng)黨建工作的發(fā)展。三是要從評(píng)價(jià)考核方面融進(jìn)，讓黨建思政工作真正成為企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，要積極加強(qiáng)國有企業(yè)考評(píng)考核機(jī)智的建立，從黨建考評(píng)考核到工作考評(píng)，加強(qiáng)黨建與實(shí)際工作的融合。整體來看，新形勢(shì)下黨建思政工作與企業(yè)發(fā)展相融合就是要做到實(shí)際工作的真正融合，黨建思政工作不能脫離于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，不能“兩套皮”，提高黨建思政工作與實(shí)際工作的融合，提升工作效率。

（二）提高思想意識(shí)，創(chuàng)新黨建思政活動(dòng)

面對(duì)國有企業(yè)黨建思政工作內(nèi)容單一、形式單一的問題，面對(duì)當(dāng)前以落實(shí)會(huì)議精神，思想教育、黨員學(xué)習(xí)為主的黨組織生活方式，國有企業(yè)黨建思政工作要主動(dòng)出擊，打破這種只落實(shí)會(huì)議精神、不開展具體實(shí)踐的黨建工作模式。新形勢(shì)下，國有企業(yè)黨建工作的開展，一是要提高國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、黨組織體系建設(shè)等工作提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨組織的服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)精神建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上提高黨員覺悟，提高其抗腐化的能力。新形勢(shì)下，國有企業(yè)黨建思政工作要積極把握企業(yè)的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作引導(dǎo)者、領(lǐng)頭人的工作，切實(shí)提高國有企業(yè)黨員思想意識(shí)。二是積極創(chuàng)新黨建思政工作。積極摒棄當(dāng)前純理論化的教育方式，做到繼承與創(chuàng)新相融合，國有企業(yè)黨建思政工作的開展，要堅(jiān)持黨建思政工作的根本原則，在認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新變化的需求，積極加強(qiáng)創(chuàng)新，創(chuàng)新黨建工作的形式、內(nèi)容和方法，采取黨員群眾樂于接受的方式，積極加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)的開展，推動(dòng)實(shí)踐工作內(nèi)化黨員教育內(nèi)容，幫助企業(yè)在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，發(fā)揮黨員愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的精神，為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的價(jià)值理念和行為規(guī)范，國有企業(yè)黨建思政工作的開展要順利時(shí)代發(fā)展的要求，將企業(yè)文化建設(shè)納入到黨建工作中來，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)成為黨建工作的重要載體，例如一些企業(yè)將毛澤東同志的兩個(gè)務(wù)必精神作為企業(yè)信奉的一項(xiàng)工作準(zhǔn)則“務(wù)必使同志們保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的工作工作，務(wù)必使同事們保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)”，這一方面有效的發(fā)揮了企業(yè)文化的重要作用，另一方面融入黨建工作，推動(dòng)黨建工作發(fā)展。企業(yè)發(fā)展中要切實(shí)將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相機(jī)和結(jié)合，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）推動(dòng)黨建思政工作與信息化建設(shè)相結(jié)合

新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作產(chǎn)生巨大的變革，國有企業(yè)也要積極跟上時(shí)代的步伐，借助互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)黨建工作的開展，學(xué)習(xí)強(qiáng)國的上線為黨員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，國有企業(yè)要抓住這一方法，積極推動(dòng)企業(yè)黨建工作的有效、便捷開展，同時(shí)國有企業(yè)還可以借助黨建云等平臺(tái)，依托信息化技術(shù)，將三會(huì)一課、黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)等工作納入到信息化管理過程中，規(guī)范黨建工作的同時(shí)，有效的簡化了工作，利用信息化服務(wù)推動(dòng)黨建工作，推動(dòng)黨員全員參與，提高黨建工作效率。

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