高校畢業(yè)生就業(yè)口徑逐漸拓寬計算機與電子信息專業(yè)占據(jù)高薪榜半數(shù)

余麗

日前，BOSS直聘發(fā)布的《2019年高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力觀察》圍繞應(yīng)屆生薪資水平、各專業(yè)的就業(yè)競爭力、城市選擇等維度展開分析與解讀。BOSS直聘調(diào)取了260萬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生樣本（?？飘厴I(yè)生占比44.4%，本科生占比51.3%，研究生占比4.3%），涉及879個高校專業(yè)，其與教育部專業(yè)目錄保持一致。

隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)快速變革，新職業(yè)新崗位大量涌現(xiàn)，應(yīng)屆生的就業(yè)口徑逐年拓寬。多數(shù)專業(yè)畢業(yè)生的崗位選擇更加分散，“專業(yè)對口”已不再是年輕人擇業(yè)的核心考量因素。經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)勢下降，影視藝術(shù)類專業(yè)嶄露頭角。此外，北上廣深繼續(xù)領(lǐng)跑最受應(yīng)屆生青睞城市榜，新一線青年技術(shù)人才吸引力仍與一線存在差距。

智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的就業(yè)競爭力指數(shù)躍居榜首

數(shù)據(jù)顯示，2019年本科應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)高薪榜前15名中，理學(xué)和工學(xué)類專業(yè)占據(jù)14席，計算機與電子信息類專業(yè)占據(jù)半數(shù)。其中，高達97%的應(yīng)屆生期望從事技術(shù)和研發(fā)相關(guān)崗位。

新工科專業(yè)畢業(yè)生在2019年繼續(xù)維持著較明顯的就業(yè)競爭優(yōu)勢。教育部公布的2018年普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果顯示，2018年全國各大高校新增備案本科專業(yè)最多的是數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)（196所）、機器人工程（101所）、智能科學(xué)與技術(shù)（96所）、智能制造工程（50所），新增審批本科專業(yè)最多的是人工智能（35所）。

在入圍就業(yè)競爭力30強的專業(yè)中，工學(xué)與理學(xué)類專業(yè)表現(xiàn)強勢，占據(jù)25個席位，與2018年持平。這些專業(yè)中近半數(shù)與新工科直接相關(guān)，涉及計算機科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、電子通信、生物科技等諸多領(lǐng)域。2019年，智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的就業(yè)競爭力指數(shù)從 2018年的第三位躍居榜首。

以物理學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)為代表的基礎(chǔ)理學(xué)類專業(yè)近3年來持續(xù)上榜?；A(chǔ)科學(xué)的長足發(fā)展是科技和工業(yè)進步的基石，也是前沿技術(shù)最重要的助推器。隨著雇主對思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求的不斷提高，堅實的基礎(chǔ)科學(xué)知識功底和嚴(yán)格的邏輯思維訓(xùn)練，能夠為理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

值得一提的是，口腔醫(yī)學(xué)作為唯一一個非理學(xué)和工學(xué)專業(yè)入圍高起薪榜單前15名。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國口腔醫(yī)療行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》指出，2008—2018年，我國口腔醫(yī)療規(guī)模保持逐年增長趨勢，由2008年的200億元到2017年的880億元，10年間年均復(fù)合增長率保持在15%以上?？谇会t(yī)療市場需求的不斷增長，推動了口腔專業(yè)人才的含金量。

新一線城市杭州、南京漸成志愿填報新寵

青年技術(shù)人才是各城市“人才大戰(zhàn)”重點爭搶的對象。2019年15個高起薪本科專業(yè)應(yīng)屆生期望工作的前五個城市，依然是北上廣深杭。數(shù)據(jù)顯示，高起薪專業(yè)畢業(yè)生的平均期望薪資普遍高出當(dāng)?shù)厍舐氄哒w平均期望薪資10%—25%。

一線城市對高起薪本科專業(yè)應(yīng)屆生群體的吸引比例普遍高于整體水平。以北京為例，2019年高校應(yīng)屆生有9.6%首選求職地為北京，而15個高起薪專業(yè)畢業(yè)生群體中，有15.6%首選北京。新一線城市中，僅有杭州和南京對高起薪專業(yè)畢業(yè)生吸引比例高于均值水平，分別高出1.8%和1.0%。在愈演愈烈的人才大戰(zhàn)中，新一線城市如何與一線城市競爭青年技術(shù)人才，是需要攻克的難題之一。

金融經(jīng)濟類畢業(yè)生僅26%從事相關(guān)崗位

隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)快速變革，新職業(yè)新崗位大量涌現(xiàn)，應(yīng)屆生的就業(yè)口徑逐年拓寬，就業(yè)通適度不斷上升。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2019年，近七成專業(yè)畢業(yè)生的求職崗位分布方差較前一年有所下降，表明多數(shù)專業(yè)畢業(yè)生的崗位選擇更加分散，“專業(yè)對口”已不再是年輕人擇業(yè)的核心考量因素。

以金融經(jīng)濟類專業(yè)為例，其就業(yè)面相對最廣。2019年，從經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，僅有26%從事與金融、經(jīng)濟緊密相關(guān)的專業(yè)性崗位。一方面，國內(nèi)金融市場監(jiān)管趨嚴(yán)，外部環(huán)境震蕩加劇，一定程度上削弱了應(yīng)屆生在金融領(lǐng)域的求職積極性；另一方面，科技領(lǐng)域人才吸引力漸強，數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、投資分析師等崗位與金融和經(jīng)濟類專業(yè)所訓(xùn)練的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟理論等知識基礎(chǔ)存在較高的契合度，正對金融專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)方向產(chǎn)生越來越顯著的影響。

而傳統(tǒng)的“萬金油”專業(yè)，如工商管理、信息管理等，應(yīng)屆生職位選擇面繼續(xù)大幅拓寬。就業(yè)方向除了常見的財務(wù)、咨詢、行政、市場、IT研發(fā)等職位外，還包括電子競技運營、職業(yè)戰(zhàn)隊管理等新興崗位。雖然管理類學(xué)科就業(yè)范圍廣泛，通適度較強，但由于專業(yè)縱向深度不足，應(yīng)屆生缺乏職業(yè)經(jīng)驗和閱歷，畢業(yè)生的求職競爭力普遍低于對口專業(yè)求職者。

比較而言，寬口徑專業(yè)整體就業(yè)范圍持續(xù)擴大，強應(yīng)用型專業(yè)崗位分布則呈現(xiàn)差異化走勢。以醫(yī)藥類專業(yè)為例，由于具有高度專業(yè)對口性和壁壘性，同時健康醫(yī)療領(lǐng)域熱度持續(xù)上升，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)集中度進一步走高。2019年，有78%的醫(yī)藥類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)崗位集中在醫(yī)療健康領(lǐng)域，較2018年提高近5個百分點。

此外，影視攝影與制作專業(yè)、電影學(xué)位列就業(yè)分布最集中的25個專業(yè)。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，視頻和直播工作崗位激增，推動了影視藝術(shù)類專業(yè)人才的薪資和需求。2019年，影視攝影與制作專業(yè)的就業(yè)競爭力指數(shù)入圍三十強。