論新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作

邵忠陽

中圖分類號：D252 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-051-01

摘 要 本文通過淺析如何更加科學有效地促進黨群工作的開展，以黨建促進企業(yè)中心工作的開展，將黨建與企業(yè)發(fā)展有機結合，促進企業(yè)健康發(fā)展。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨群工作 對策

中國共產黨是工人階級的先鋒隊，黨群工作必須要緊密聯(lián)系群眾，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。隨著我國市場經濟發(fā)展水平不斷提高，國有企業(yè)也面臨著工作效率不高、創(chuàng)新機制不足等諸多問題，這就需要我們通過如何做好黨群工作，采取一系列必要的措施持續(xù)不斷深化國有企業(yè)改革，確保國有企業(yè)持久的創(chuàng)新趨動力。

一、新形勢下國有企業(yè)黨群工作開展中存在的問題

（一）黨建工作意識不足

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)也始終處在不斷地改革進程中，經濟效益擺在了企業(yè)發(fā)展的核心地位，在這種情況下，往往因過于注重經濟效益而忽視了黨建工作的重要性，如果不重視黨建工作的開展，黨建工作和黨群工作就會不斷被弱化、淡化、虛化、邊緣化，如果黨員干部沒有與時俱進，沒有將黨群工作與生產經營有機結合，過多流于形式，這不僅會影響企業(yè)黨群工作的開展甚至還會對企業(yè)的生產經營產生巨大干擾，嚴重違背了企業(yè)發(fā)展的利益。

（二）黨建工作面臨的困難

在近年來的國企改革浪潮中，人事調整較頻繁，不斷地重組、裁員，確實給黨群建設帶來了一定的困難，這就需要國有企業(yè)必須建立一整套完善的、科學的、系統(tǒng)的黨組織體系。

二、國有企業(yè)黨群工作開展的對策

（一）堅決破舊立新，創(chuàng)新思想觀念。抓好國有企業(yè)黨建工作，需要不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。首先要把“破舊立新、思想解放”活動作為黨建工作的重要載體、重點工作的主抓手，堅持以黨建為引領、以工作目標為核心，以隊伍為重點，將培養(yǎng)使用、評優(yōu)評先、人文關懷向奉獻在一線的黨員干部傾斜，績效考核與黨員干部擔當作為、奉獻攻堅相結合。破“拖、慢、靠”現(xiàn)象，立嚴格目標，確保工作效率提速；破“低、粗、庸”問題，立嚴肅標準，保障作品提質；破“懶、散、松”陋習，立嚴明規(guī)矩，推動管理提效。通過創(chuàng)新不斷增強黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。

（二）理清工作思想，建立工作目標。結合年度黨建工作要點，理清工作思路、細化工作職責，明確個人職責清單、問題清單及任務清單，及時制定支部黨建工作計劃。加強黨員十九大主題教育，響應國有企業(yè)改革，完善相關制度建設，建立考核體系，黨建工作考核可結合年度工作目標開展，將考評結果納入企業(yè)領導班子、干部職工的績效考核中，與薪酬待遇、評優(yōu)評先等工作緊密掛勾，真正使“軟指標”變成“硬任務”，確保黨建考核的整體性、科學性和權威性。

（三）突出示范引領，打造黨建品牌。為推進黨建與業(yè)務兩促進、雙提升，企業(yè)要根據其實際特點，創(chuàng)新打造黨建品牌，品牌建設要突出服務意識，提升服務效能，引導廣大干部職工干部攻堅克難、勇挑重擔，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推動黨建與業(yè)務工作同頻共振，深度融合。

三、重視黨群組織教育培訓

（一）夯實基礎，推進黨風廉政建設。以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實公司黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。公司領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨支部集體領導，支部書記為“第一責任人”理念，建立領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮支部班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。成立了公司黨風廉政建設工作領導小組，重點推進公司黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。

（二）落實黨員教育長效機制。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把黨員和職工的日常教育擺在重要位置，企業(yè)黨組織要通過“三會一課”教育突出黨性鍛煉。如利用支部書記黨課、支部主題黨日活動等載體，加強習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神等學習，利用職工夜學，組織全體職工學習先進典型、身邊榜樣等，不斷加強黨員干部的思想政治教育，不斷加強職工的思想素質與專業(yè)知識教育。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

（三）做好黨建+活動，群團共建激活力。根據黨員干部不同特點，將強化理論武裝與深化專業(yè)技能培育相結合，把深學篤用作為黨員干部培育目標。

1.黨建帶工建，調動職工工作積極性。以黨建工作為引領，指導工會開展“百業(yè)百匠”等技術練兵，通過內學外訓互補、“賽場賽馬”等方式提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。鼓勵職工立足崗位建功立業(yè)，推進職工文化建設，營造奮發(fā)向上的企業(yè)文化和職工文化。

2.黨建帶團建，激發(fā)青年服務熱情。企業(yè)可結合“五四”、“七一”、“國慶”等法定節(jié)日，組織黨員團員開展各類文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進取的精神。

3.黨建帶婦建，扮靚企業(yè)半邊天。通過“3.8婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等節(jié)日，由支部組織開展各類競技及團隊活動，加強職工間交流溝通，展示女性職工的良好精神風貌；關心女職工生活，通過組織對婦女群眾進行調查摸底，充分了解女職工所求所盼，提高女職工在企業(yè)里的幸福感和存在感，引領廣大婦女在促進企業(yè)發(fā)展中大有所為。

四、結語

新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業(yè)黨建工作的決策部署，同企業(yè)實際相結合，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，找準差距抓整改，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進國有企業(yè)黨建工作，推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

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