新時(shí)期油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作研究

胡燕鋒

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-042-01

摘 要 油田企業(yè)黨組織是保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)，新時(shí)期，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這一作用表現(xiàn)得更加明顯。企業(yè)黨建工作中存在一些問題，本文主要是從這些問題出發(fā)，探討針對(duì)性的創(chuàng)新工作方式，保障黨建效果，助力企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 黨建 創(chuàng)新

企業(yè)黨組織是企業(yè)各級(jí)組織和相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)于油田企業(yè)而言，做好企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要手段。油田企業(yè)在經(jīng)營過程中，黨建工作還是會(huì)出現(xiàn)一些問題，這就需要分析問題的原因，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，努力促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、油田企業(yè)黨建工作中的問題

當(dāng)前，油田企業(yè)黨建工作中的不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，思想觀念上存在差距。部分黨員干部學(xué)習(xí)深度不夠，對(duì)黨中央的政策方針理解不足，受到社會(huì)各種錯(cuò)誤思想的影響，使其在思想政治工作和黨建工作中出現(xiàn)一些偏差。特別是在經(jīng)營過程中，過于看重經(jīng)濟(jì)效益而忽略了政治工作，表現(xiàn)的急功近利。其次，組織教育活動(dòng)力度不足。在活動(dòng)的開展周期上，油田企業(yè)組織活動(dòng)時(shí)間不固定，有著較大的隨意性，通常只是在經(jīng)營活動(dòng)的間歇組織相關(guān)活動(dòng)，使黨建工作缺乏前瞻性和連續(xù)性。在教育活動(dòng)本身，由于未明確納入黨組織活動(dòng)日程，企業(yè)存在已抄代學(xué)的情況，使得教育活動(dòng)停留在表面，不能與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，教育組織缺乏目的性，不助于黨員水平的提升。第三，作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。部分黨員干部思想松動(dòng)，馬虎決策，可能會(huì)損害到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，也存在黨員干部高高在上的情況，與基層員工之間缺乏交流，關(guān)系疏遠(yuǎn)。還有部分黨員干部生活作風(fēng)腐敗，對(duì)基層黨建工作的開展形成較大的阻力。第四，黨建工作隊(duì)伍力量不足。油田企業(yè)目前的黨建隊(duì)伍表現(xiàn)為力量不強(qiáng)，素質(zhì)較低，人員配備不足等。特別是面對(duì)新時(shí)期的復(fù)雜情況，以前的人員配置更無法適應(yīng)當(dāng)前要求。

二、黨建工作創(chuàng)新策略分析

（一）培育先進(jìn)企業(yè)文化

在黨組織的牽頭下，努力培育先進(jìn)企業(yè)文化，在此過程中營造寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、民主的分為，在思想建行在那個(gè)，以政治學(xué)習(xí)為陣地，在企業(yè)精神文明建設(shè)中宣傳精神文明建設(shè)，為員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，以主人翁態(tài)度來建設(shè)企業(yè)，使員工保持高度的自豪感和認(rèn)同感。這個(gè)過程也能形成良好的人際關(guān)系，讓員工在工作過程中感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，提升企業(yè)的凝聚力。

（二）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)全面創(chuàng)新

在保障黨員先鋒模范作用方面，首先是要保證黨員在黨組織團(tuán)結(jié)中的模范作用。在維持職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)方面，黨支部是基礎(chǔ)，支部成員更應(yīng)該做好批評(píng)和自我批評(píng)，遇到重大問題要采取民主決策方式，提升黨組織的凝聚力，在職工群眾的樹立良好的形象，發(fā)揮標(biāo)桿作用。此外，在油田企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營過程中，黨員也要發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

（三）在基層明珠建設(shè)和黨務(wù)公開方面創(chuàng)新

在基層黨務(wù)公開方面，要加大創(chuàng)新力度，推進(jìn)相關(guān)工作發(fā)展?；鶎狱h務(wù)公開工作創(chuàng)新主要體現(xiàn)在黨務(wù)公開內(nèi)容的擴(kuò)展和黨組織工作透明度的增加兩個(gè)方面。而做好基層黨務(wù)工作是實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)公開的基礎(chǔ)，這才能在職工群眾中形成良好的帶動(dòng)作用，是群眾更加積極、主動(dòng)地投入到企業(yè)活動(dòng)中。此外，對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施創(chuàng)新，健全機(jī)制，建立群眾自治機(jī)制，是員工能充滿活力地參與其中，也能有效完善黨組織決策程序和議事規(guī)則。黨組織和黨員能全面聽取來自職工群眾的心聲和意見，是全員參與到黨組織生活中。

（四）建設(shè)黨建可視化系統(tǒng)

充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，兩處黨員身份，使黨員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)能更好地發(fā)揮，更好地發(fā)揮黨員模范帶頭作用，解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，助力油田企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。聯(lián)系油田生產(chǎn)，從實(shí)際情況出發(fā)來推進(jìn)黨建工作，朝可視化、信息化、精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，將黨建工作通過聽覺和視覺手段來進(jìn)行展示、明示和提示，使黨建工作落實(shí)到具體內(nèi)容，通過信息的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)量化操作，堅(jiān)持務(wù)實(shí)，是黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨建工作有動(dòng)力、有責(zé)任、有壓力、有目標(biāo)，改變過去黨建工作表層化和簡(jiǎn)單化的問題，最大程度發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）壯大黨建工作隊(duì)伍

油田企業(yè)的黨組織是前哨崗和橋頭堡，完善的隊(duì)伍建設(shè)使黨組織高效落實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)。油田企業(yè)在履行生產(chǎn)行政組織的同時(shí)，也要做好黨組織建設(shè)，同步配備生產(chǎn)行政干部和黨務(wù)干部，同步制定生產(chǎn)管理制度和黨建工作制度，同步考核生產(chǎn)經(jīng)營效益和黨建工作效果，及時(shí)建立基層組織后還要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善，明確各級(jí)人員的思想政治工作和黨建任務(wù)，共同部署生產(chǎn)經(jīng)營和黨建，齊抓齊管，形成相輔相成的良好機(jī)制。

（六）開展各類主題教育活動(dòng)

黨建活動(dòng)的開展具有一定的時(shí)效性，黨組織可舉辦黨員評(píng)選、黨員示范崗等主題教育活動(dòng)，通過支部生活會(huì)、座談會(huì)和講座的形式來實(shí)施教育活動(dòng)，通過研討、講解和宣傳，使全員了解國家的政策方正，深入學(xué)習(xí)黨中央的最新決策和精神，提升全體黨員黨性和政治素養(yǎng)。此外，還要做好對(duì)應(yīng)從測(cè)評(píng)制度來保障學(xué)習(xí)效果，以支部為單元，組織年底測(cè)評(píng)，從不同環(huán)節(jié)來進(jìn)行群眾滿意度評(píng)測(cè)，保持黨員先進(jìn)性。

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