多維度發(fā)力 多層面保安

侯寧

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-015-01

摘 要 如何扎實有效做好煤礦企業(yè)群眾安全工作，維護職工安全健康權益，助推礦井安全和諧發(fā)展，是擺在煤礦企業(yè)各級工會組織面前的重大課題。筆者從多年從事煤礦企業(yè)工會群眾安全工作實踐中，總結出“多維度發(fā)力、多層面保安”的群眾安全工作方法和路徑。

關鍵詞 企業(yè) 工會 路徑

一、升華安全管理理念，理念領安

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神統(tǒng)領安全工作全局，牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想；牢固樹立“安全是企業(yè)的生命線，是關乎企業(yè)生存的頭等大事，沒有安全就沒有一切”的思想；積極倡樹“從零開始，向零奮斗”的安全核心理念；始終把安全、環(huán)保、穩(wěn)定作為最大的政治、最大的民生，推動企業(yè)安全綠色發(fā)展、高質量和諧發(fā)展。不斷增強抓好群眾安全工作、維護職工生命健康權益的大局意識、責任意識、擔當意識，教育引導、團結動員廣大職工強化底線思維、堅守安全紅線、牢筑安全防線，用理念引領安全。

二、踐行“33320”模式，管理強安

該礦積極踐行“33320”安全管理模式，全面推行“三預”（預想、預判、預干）、“三嚴”（嚴查、嚴懲、嚴控）、“三重”（重樹、重獎、重用）管理，實施“正負激勵”和“精準培訓”兩個機制，實現(xiàn)安全“零事故”。持續(xù)加大安全管理力度，嚴格落實“三預”制度，將預想、預警、預防作為礦井安全風險辨識、安全風險管控、隱患排查治理和應急管理的重要手段。加大“嚴查、嚴懲、嚴控”的落實力度，強化對安全風險管控措施落實、隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查和責任追究。加大“重樹、重獎、重用”力度，建立并落實激勵機制，充分發(fā)揮員工保安的積極性、主動性。強化兩個機制，加強過程管控和精準培訓，暢通管理流程，提升員工自主保安素質。

三、做實“太平工匠”品牌，素質固安

該礦大力實施科技興礦、人才強企戰(zhàn)略，高度重視高技能人才的培養(yǎng)、引進、使用，讓他們政治上享榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位，多措并舉推動礦井技能人才隊伍建設，為企業(yè)安全綠色和諧發(fā)展提供強有力的人才支撐、技術保障。

組織舉辦職工職業(yè)技能大賽，首批授予7名同志 “太平工匠”榮譽稱號。運轉工區(qū)朱峰獲濟寧市、山東省“技術能手”榮譽稱號，他領辦的“技能大師工作室”順利通過濟寧市人社局有關專家評審驗收。

對榮獲“太平工匠”“魯泰工匠”“濟寧市技術能手”“山東省技術能手”等榮譽稱號者，納入礦人才庫管理，在評先樹優(yōu)、晉職晉級時優(yōu)先考慮；對“太平工匠”除年終獎勵現(xiàn)金1000元外，還給予每人每月200元的優(yōu)秀技能人才補貼；對“魯泰工匠”“濟寧市技術能手”“山東省技術能手”“齊魯工匠”等，給予每人每月300元的優(yōu)秀技能人才補貼。

四、創(chuàng)新思想政治工作，穩(wěn)定促安

該礦堅持職工思想政治工作創(chuàng)新，對職工工作生活有困難必訪，因工受傷或重病住院必訪，缺勤曠工時必訪，有家庭矛盾糾紛必訪，家庭發(fā)生重大變故必訪 ，情緒反常時必訪；對受上級獎勵職工必談，對崗位變動職工必談，對有思想波動職工必談，對職工受到批評時必談，對職工工作失職失責、工作效率降低和質量變差時必談，對職工違規(guī)違紀、受到處分、出現(xiàn)“三違”時必談，對職工之間出現(xiàn)不團結、人際關系緊張、與同事發(fā)生矛盾糾紛時必談，實施“六必訪七必談”思想政治工作法，重點與經?！叭`”的安全“重點人”、工作生活壓力大的職工等談心交流，傾聽呼聲，了解訴求，有針對性地做好思想政治工作。進而做到情況清楚、幫助到位，讓職工放下思想包袱投身井下生產作業(yè)，以職工隊伍的思想穩(wěn)定促進安全生產。該礦的“六必訪、七必談”思想政治工作法曾榮獲全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀政研成果二等獎。

五、做好協(xié)管安全工作，巾幗護安

該礦工會組織女工家屬協(xié)管安全員堅持開展“愛心宣教、熱情服務、親情幫促”活動，用女工家屬特有的愛心細心密織安全防護網。一是把群眾安全宣傳教育和企業(yè)黨政中心工作、“安康杯”競賽等有機融合，利用廣播、網站、報紙、宣傳欄、安全文藝演出、安全知識有獎問答進區(qū)隊到井口等陣地和載體，營造濃厚的安全生產氛圍。先后組織舉辦“迎春送福囑安全”、安全知識有獎問答、“安全生產月”宣傳咨詢日、有獎征集“家屬叮嚀促安全”微視頻、“安全之星”宣講活動多場次。二是堅持開展“春送祝?！薄跋乃颓鍥觥薄肮?jié)送禮品”活動，常年堅持為職工縫補工裝、釘紐扣。三是組織簽訂《安全幸福家庭夫妻公約》。

六、優(yōu)化“四崗聯(lián)動”機制，合力筑安

該礦群眾安全監(jiān)督檢查委員會把“四崗聯(lián)動”監(jiān)督檢查與深化“查保促”活動有機銜接，加大“四崗聯(lián)動”力度，優(yōu)化運行機制，堅持組織黨員示范崗員、群眾安全監(jiān)督檢查員、青年安全崗員、女工協(xié)管員開展監(jiān)督檢查活動，對井上下重要崗位、作業(yè)現(xiàn)場職工遵章守紀、規(guī)范操作情況進行巡查，對存在的安全生產隱患、職業(yè)危害因素進行排查，對違章違紀職工教育提醒，對查出的隱患督促整改。