電力企業(yè)宣傳思想文化工作途徑

王治林

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-165-02

摘 要 在現(xiàn)代化社會(huì)中，種類(lèi)繁多的電氣設(shè)備已經(jīng)被廣泛運(yùn)用到生活之中，提供這些設(shè)備運(yùn)作的電力能源也就顯得較為重要，生產(chǎn)電力能源的電力企業(yè)發(fā)展切實(shí)影響到人們的日常生活。本文主要針對(duì)電力企業(yè)宣傳思想文化工作進(jìn)行探討，分析了這一工作的重要意義，并根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況給定了宣傳思想文化工作的途徑，以促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的提升，為廣大民眾提供更為優(yōu)質(zhì)的電力能源。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 宣傳創(chuàng)新 思想文化

在社會(huì)的不斷發(fā)展建設(shè)中，逐步趨于信息化時(shí)代發(fā)展，各項(xiàng)工作宣傳的重要性也逐漸突顯出來(lái)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是社會(huì)的發(fā)展都有極大的促進(jìn)意義。在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，全員上下的思想認(rèn)知統(tǒng)一可以為其發(fā)展提供足夠的穩(wěn)定性。為了將電力企業(yè)的思想文化宣傳工作積極落實(shí)，并使其隨著社會(huì)的發(fā)展被不斷改進(jìn)，將電力企業(yè)工作中的問(wèn)題進(jìn)行處理，就應(yīng)該擬定相應(yīng)的宣傳方案，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。

一、企業(yè)宣傳思想文化工作的意義

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益也逐年增長(zhǎng)，倘若電力企業(yè)無(wú)法追上社會(huì)發(fā)展的步伐，采用與時(shí)俱進(jìn)的方法進(jìn)行企業(yè)管理，就無(wú)法更好地適應(yīng)當(dāng)今及未來(lái)社會(huì)的發(fā)展，被社會(huì)淘汰。作為國(guó)家一大經(jīng)濟(jì)命脈的電力企業(yè)，其自身存在著無(wú)法被替代的特性，若無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)就會(huì)對(duì)人們的日常生活造成極大的影響。一個(gè)企業(yè)的思想文化工作是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化的，可以充分滿足與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，令企業(yè)能夠順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展及時(shí)作出科學(xué)合理的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)重要的組分，切實(shí)關(guān)乎到各級(jí)人民的實(shí)際利益，對(duì)其進(jìn)行思想文化宣傳也就可以極大地保障各級(jí)公民的合法權(quán)益不受侵害。

創(chuàng)新是社會(huì)持續(xù)向前發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)若想不斷向前發(fā)展，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部思想文化宣傳工作。電力企業(yè)作為一個(gè)技術(shù)性極強(qiáng)的企業(yè)，為了提升自身的實(shí)力就應(yīng)該從提升內(nèi)部各級(jí)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力方面著手。通過(guò)加大對(duì)各級(jí)員工的思想文化教育及職業(yè)技能培訓(xùn)工作，來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)，以便于其在工作之中能夠更好地發(fā)揮其自身的作用，將各類(lèi)電力問(wèn)題妥善解決。此外，這類(lèi)具體的培訓(xùn)工作，還可以讓企業(yè)員工在加強(qiáng)基礎(chǔ)技能掌握的基礎(chǔ)上提升其創(chuàng)新的能力，使企業(yè)在創(chuàng)新的工作態(tài)度下能夠獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。思想文化的宣傳工作可以極大地促進(jìn)電力企業(yè)的各項(xiàng)工作高效進(jìn)行，保障企業(yè)具備良好的創(chuàng)新能力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

二、電力企業(yè)宣傳思想文化工作的途徑

（一）提升各級(jí)人員對(duì)宣傳工作的認(rèn)知

在進(jìn)行思想文化宣傳時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)該為員工樹(shù)立正確的方向和相關(guān)指標(biāo)，并及時(shí)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。在進(jìn)行思想文化宣傳前，向企業(yè)內(nèi)的各級(jí)員工講述進(jìn)行這一工作的重要性，使其對(duì)宣傳工作行程良好的認(rèn)知。最好將工作的最終成效與員工的實(shí)際利益相掛鉤，這樣就會(huì)極大地提升這一工作的最終成效。

例如：某電力企業(yè)在進(jìn)行思想文化宣傳工作前，首先，強(qiáng)化了黨組織在這一工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，將其作為企業(yè)改革的基礎(chǔ)。明確我國(guó)的電力企業(yè)是公有制企業(yè)，在工作中具備明顯的政治因素，對(duì)這類(lèi)企業(yè)進(jìn)行改革就應(yīng)該明確解讀其公有制形式，做好政治的相關(guān)工作，使企業(yè)的思想文化宣傳工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下順利進(jìn)行。其次，應(yīng)該使這一工作具備極強(qiáng)的政策適應(yīng)性，使其能夠與國(guó)家重大會(huì)議通過(guò)的相關(guān)決策相關(guān)聯(lián)，與國(guó)家政治決策相符。因此，企業(yè)在改革時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的探究，堅(jiān)定改革工作的政治立場(chǎng)，使其不出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤。再次，明確各級(jí)管理人員的宣傳工作職責(zé)，將管理任務(wù)確切落實(shí)到個(gè)人，令整個(gè)思想文化宣傳工作在良效管理的基礎(chǔ)上能夠使企業(yè)各級(jí)的輿論圍繞著企業(yè)的改革與優(yōu)化發(fā)展進(jìn)行，使企業(yè)整體能夠形成積極向上的健康氛圍。此外，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)基層員工的思想狀態(tài)，將工作的開(kāi)展做到從群眾出發(fā)，把控好民生、民意，注重實(shí)踐工作。在開(kāi)展宣傳工作時(shí)，積極接收員工的反饋意見(jiàn)，從基層員工的角度進(jìn)行思考，務(wù)必使改革工作可以切實(shí)為員工帶來(lái)積極向上的正面影響。最后，還應(yīng)該及時(shí)注意那些尚處于萌芽中的問(wèn)題，積極運(yùn)用已經(jīng)掌握的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技巧，使思想文化宣傳工作能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的不斷變化而順利進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新思想文化宣傳方法

若想提升電力企業(yè)的思想文化宣傳工作，不僅要提升各級(jí)人員對(duì)其的認(rèn)知，還應(yīng)該合理運(yùn)用優(yōu)良的方法進(jìn)行宣傳。在工作開(kāi)展的過(guò)程中，為避免方式過(guò)于生硬、死板，應(yīng)該使宣傳的整個(gè)過(guò)程做到動(dòng)之以情、曉之以理，使企業(yè)的各級(jí)員工能夠在一種較為輕松、歡愉的境況下完成一系列的思想文化學(xué)習(xí)工作，提升其對(duì)企業(yè)的認(rèn)知。向員工們宣傳、普及的思想文化內(nèi)容應(yīng)該設(shè)置的通俗易懂，以便于宣傳的初期能夠更容易被人們接受與理解，并在對(duì)內(nèi)容的不斷深入過(guò)程中開(kāi)拓員工的視界。

在傳統(tǒng)的思想文化宣傳工作中，多是以開(kāi)報(bào)告大會(huì)的形式進(jìn)行，或是借助于紙媒向員工口頭轉(zhuǎn)述所要傳播的思想內(nèi)容，單一的方法必定會(huì)使整個(gè)工作較為枯燥，所取得的宣傳效果也就會(huì)相對(duì)較差。因此，在進(jìn)行思想文化宣傳工作時(shí)，一定要合理運(yùn)用多元化的方法來(lái)進(jìn)行，以提升這一工作的最終成效。

例如：在當(dāng)下多媒體技術(shù)的不斷發(fā)展下，可以積極借助于這類(lèi)新型的技術(shù)來(lái)加強(qiáng)電力企業(yè)的思想文化宣傳力度，使整個(gè)企業(yè)的員工能夠在高科技的技術(shù)所營(yíng)造的愉悅環(huán)境下加深對(duì)思想文化宣傳工作的重點(diǎn)認(rèn)知。與此同時(shí)，還可以組織企業(yè)內(nèi)部具有互動(dòng)性的群體活動(dòng)，使組織的活動(dòng)能夠與員工的生活緊密切合，借助于活動(dòng)的形式將所要宣傳的內(nèi)容向各級(jí)員工進(jìn)行傳播，加深員工對(duì)宣傳內(nèi)容的認(rèn)知，能夠確切地了解到企業(yè)思想文化宣傳工作的重要性。此外，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)進(jìn)行宣傳的內(nèi)容、情況來(lái)制定具體的執(zhí)行策略，并保障這種宣傳策略能夠?yàn)閺V大的企業(yè)員工所接受，使宣傳信息能夠與員工的思想形成良好的對(duì)接，令整個(gè)思想文化宣傳工作能夠具備應(yīng)有的實(shí)效性。

（三）豐富思想文化宣傳內(nèi)容

一個(gè)正在發(fā)展中的企業(yè)，創(chuàng)新是其源源不竭的動(dòng)力，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該不斷豐富思想文化宣傳工作的內(nèi)容，保證企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程中有新鮮的資源、物質(zhì)注入，才能夠使整個(gè)電力企業(yè)快速地蓬勃發(fā)展。此外，電力企業(yè)在進(jìn)行思想文化宣傳工作時(shí)，還應(yīng)該一直堅(jiān)守以人為本的文化理念，使各級(jí)員工能夠在良好的環(huán)境下將宣傳內(nèi)容貫徹落實(shí)。

例如：國(guó)內(nèi)某電力企業(yè)在進(jìn)行思想文化宣傳工作時(shí)，委派宣傳管理人員深入到基層員工中去，扎根在基層民眾之中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)優(yōu)化過(guò)程中的所做貢獻(xiàn)工作的宣傳，大力弘揚(yáng)員工吃苦耐勞、熱于奉獻(xiàn)的良好精神品質(zhì)。與此同時(shí)，不斷地加強(qiáng)向廣大用電戶進(jìn)行高效溝通、交流與宣傳引導(dǎo)的力度，使其對(duì)電力企業(yè)能夠更為了解，并加強(qiáng)信任度。此外，進(jìn)行電力企業(yè)的思想文化宣傳工作，還應(yīng)該注重國(guó)家社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的導(dǎo)入工作，以便整個(gè)企業(yè)的員工都能夠在宣傳工作的影響下形成社會(huì)主義的核心價(jià)值觀，與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場(chǎng)的思想道德和價(jià)值觀念相切合。

在逐步深入宣傳企業(yè)的思想文化工作過(guò)程中，還應(yīng)該積極結(jié)合思想教育和科學(xué)管理的工作方針，將高效解決企業(yè)思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題作為工作開(kāi)展準(zhǔn)則，及時(shí)將實(shí)際問(wèn)題與思想矛盾進(jìn)行解決，保障整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行，營(yíng)造出一個(gè)健康向上、和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部工作環(huán)境，以便于企業(yè)的改革與發(fā)展工作能夠更好地進(jìn)行。

（四）提升企業(yè)人員整體素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)的思想文化宣傳工作時(shí)，可以將企業(yè)內(nèi)部客觀存在的事物與新近出現(xiàn)的事物相聯(lián)系，摒棄了傳統(tǒng)單一解決問(wèn)題的思維方式，可以綜合運(yùn)用多元化的觀念，使企業(yè)具備更為寬廣的創(chuàng)新空間和極大的潛能。企業(yè)的思想文化宣傳工作具有一定程度的導(dǎo)向性，為了保障企業(yè)的發(fā)展更為迅速，就應(yīng)該提升企業(yè)整體員工的職業(yè)素質(zhì)，使之形成務(wù)實(shí)高效、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)應(yīng)該積極組織適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，借助于這一方式，使企業(yè)員工能夠?qū)π轮R(shí)、新理念、新技術(shù)有所了解，在拓展其思維面的基礎(chǔ)上才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新工作的進(jìn)行，保障企業(yè)能夠高效地發(fā)展。此外，為了使員工的素質(zhì)提升效果更為良好，還應(yīng)該轉(zhuǎn)變其對(duì)于培訓(xùn)工作的認(rèn)知，使其由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地去學(xué)習(xí)，這樣才能加深其對(duì)所授內(nèi)容的理解，以便于后續(xù)思想文化宣傳及企業(yè)高效發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

（五）有效結(jié)合新媒體技術(shù)

在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，越來(lái)越多的新興技術(shù)出現(xiàn)在人們的日常生活之中，使人們的日常生活發(fā)生著改變。在進(jìn)行電力企業(yè)的思想文化宣傳工作時(shí)，應(yīng)該有效結(jié)合新媒體技術(shù)，令整個(gè)企業(yè)能夠在新媒體技術(shù)的帶動(dòng)下高速發(fā)展，達(dá)到一個(gè)更高的發(fā)展層次。

例如：某電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了能夠使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就將新媒體技術(shù)合理地運(yùn)用到思想文化宣傳工作之中。首先，由于媒體也是處于不斷地融合發(fā)展過(guò)程中，為了更好地利用新媒體技術(shù)，該企業(yè)積極組建了良好的媒體信息交互平臺(tái)，以便于時(shí)刻把控媒體的發(fā)展命脈，牢牢抓住企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。其次，為了提升思想文化宣傳工作的整體質(zhì)量，就應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)新媒體技術(shù)的運(yùn)用，使各級(jí)員工都能夠?qū)π录夹g(shù)進(jìn)行了解與熟悉，擴(kuò)展新媒體運(yùn)用的營(yíng)地。最后，還應(yīng)該注重媒體所塑造的輿論力量，深入了解媒體的社會(huì)輿論導(dǎo)向能力，并將這一能力合理運(yùn)用，使整個(gè)企業(yè)的輿論能夠呈現(xiàn)出一種健康、積極向上的形式，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想文化宣傳工作的高效進(jìn)行，其可以迎合時(shí)代的發(fā)展，將創(chuàng)新這一理念傳遞下去，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化。在進(jìn)行思想文化宣傳工作時(shí)，應(yīng)該提升企業(yè)對(duì)這一工作的認(rèn)知，并運(yùn)用合適的方法進(jìn)行，為取得更好的效果還應(yīng)該豐富宣傳內(nèi)容，提升企業(yè)人員的素質(zhì)，引入高新的媒體技術(shù)，從而促進(jìn)電力企業(yè)飛速發(fā)展，滿足民眾的用電需求。

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