新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

張海軍

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-063-02

摘 要 隨著近幾年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，推動(dòng)了我國(guó)事業(yè)單位的迅猛發(fā)展。眾所周知的是，事業(yè)單位是我國(guó)極其重要的一部分，事業(yè)單位的發(fā)展情況也會(huì)直接影響到我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。而在一個(gè)單位的發(fā)展過(guò)程中，最重要的就是工作人員的思想政治教育問(wèn)題，這是目前我國(guó)事業(yè)單位所存在的一個(gè)主要問(wèn)題，盡快的解決這一問(wèn)題已經(jīng)變得刻不容緩了。本文就新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)以及對(duì)策做了簡(jiǎn)要的分析和探討，希望對(duì)于工作人員思想素養(yǎng)的提高具有一定的積極作用。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 事業(yè)單位 思想政治工作 挑戰(zhàn) 對(duì)策

眾所周知的是，思想政治教育工作是一門(mén)難度比較大的學(xué)科，許多單位在對(duì)員工進(jìn)行思想整治教育的過(guò)程中都會(huì)遇到一系列的問(wèn)題，進(jìn)而使得單位許多工作人員的思想素養(yǎng)都比較差。因此，為了盡快的改變這一現(xiàn)狀，各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員必須要認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性，并且針對(duì)所有的工作人員盡快的制定一個(gè)行之有效的思想政治教育方法。而我站在這一方面的成就是很顯著地，他們所采取的一些對(duì)策對(duì)于其他事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展有一定的借鑒作用。

一、新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

眾所周知的是，在一個(gè)單位中領(lǐng)導(dǎo)人員具有至關(guān)重要的作用，他們是整個(gè)單位的引路人，他們的言行舉止會(huì)直接職工的行為。而在現(xiàn)階段，許多事業(yè)單位所存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于思想政治工作不夠重視，不能正確認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治的重要性。例如，許多事業(yè)單位認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作不僅僅浪費(fèi)時(shí)間，而且浪費(fèi)資金，同時(shí)對(duì)于提高職工的工作能力也沒(méi)有幫助，因此，他們不愿意組織思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位的職工思想政治意識(shí)比較差，工作素養(yǎng)較低、工作氛圍不夠活躍。

（二）事業(yè)單位思想政治工作與生活實(shí)際不協(xié)調(diào)

事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，就是為了通過(guò)這一活動(dòng)去發(fā)現(xiàn)職工在思想政治方面存在的問(wèn)題，然后針對(duì)這些問(wèn)題盡快的提出解決對(duì)策，進(jìn)而不斷的提高所有職工的思想素養(yǎng)。而現(xiàn)階段，許多事業(yè)單位在開(kāi)展職工思想政治工作的過(guò)程，仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的工作模式，按照固定的形式走一走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)重得脫離了實(shí)際生活。例如，在開(kāi)展思想政治活動(dòng)之前，許多事業(yè)單位并不能真正的走進(jìn)職工的實(shí)際生活去分析并且了解目前思想政治工作的現(xiàn)狀，不能夠放下身段與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，不能了解職工存在的思想問(wèn)題以及職工真正的需求，在這種情況開(kāi)展思想政治工作，職工根本無(wú)法從當(dāng)前的思想政治活動(dòng)中獲得正能量。

（三）事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展缺乏一定的針對(duì)性

作為國(guó)家重要的組成部分，各個(gè)事業(yè)單位就應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，在目前這樣一種新形勢(shì)下，事業(yè)單位更應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注職工的思想政治變動(dòng)情況，然后針對(duì)他們的變動(dòng)情況制定行之有效的思想政治活動(dòng)開(kāi)展方案。我們都知道，在事業(yè)單位中，對(duì)于不同的職工而言，他們的職位不同、職位的權(quán)利不同、工作的內(nèi)容也不同，這就導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題也是不同的。這就要求單位在開(kāi)展思想政治工作之前應(yīng)該針對(duì)不同職位的職工采取不同的對(duì)策，然而在實(shí)際中，許多事業(yè)單位在對(duì)不同職位的職工進(jìn)行思想工作教育的時(shí)候，都采用的是同一種教育模式，殊不知這種模式并不適合所有的職工。

二、提高新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作效率的有效對(duì)策

（一）引導(dǎo)職工加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的重視程度

為了更好的開(kāi)展思想政治工作，事業(yè)單位各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先引導(dǎo)所有職工加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的重視程度，讓他們從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要性。例如，領(lǐng)導(dǎo)人員可以不定期的舉辦思想政治交流活動(dòng)，在活動(dòng)中，也可以邀請(qǐng)一些專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行演講。同時(shí)鼓勵(lì)所有職工積極與專(zhuān)家進(jìn)行交流，在活動(dòng)中根據(jù)職工的積極程度選擇幾名優(yōu)秀的職工，并且給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?；蛘邌挝灰部梢远ㄆ诘拈_(kāi)展一些職工思想政治道德模范大賽，在大賽中獲得前三等的職工不僅僅可以得到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，還可以得到升職的機(jī)會(huì)，通過(guò)這種方式可以更好地激發(fā)他們參與思想政治活動(dòng)的積極性，進(jìn)而快速的提高所有職工的思想政治素養(yǎng)?；蛘邌挝灰部梢詭ьI(lǐng)職工到一些有重要意義的地方進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，讓他們?cè)趨⒂^的過(guò)程中更好地認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。

我站就很好的將這一方法應(yīng)用到了實(shí)踐中，并且已經(jīng)取得了令人舉世矚目的成就。例如， 我站為了更好地提高職工對(duì)于思想政治工作的重視程度，開(kāi)設(shè)了專(zhuān)門(mén)的道德講堂，評(píng)選道德模范、文明職工以及文明家庭，讓職工感受到了這一活動(dòng)的樂(lè)趣，而職工王進(jìn)就獲得了“永清好青年”的榮譽(yù)稱號(hào)。另外，我縣還會(huì)定期的組織并且?guī)ьI(lǐng)干部職工到一些展覽館參觀學(xué)習(xí)，當(dāng)職工親臨現(xiàn)場(chǎng)之后，就能快速的激發(fā)他們的愛(ài)國(guó)情懷，讓他們的思想政治素養(yǎng)可以得到進(jìn)一步的提升。最后，我站還會(huì)定期的組織所有職工觀看一些大型紀(jì)錄片，在開(kāi)闊他們視野的同時(shí)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）聯(lián)系職工實(shí)際生活開(kāi)展思想政治活動(dòng)

為了更好地提高所有職工的思想政治素養(yǎng)，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治活動(dòng)的時(shí)候，必須要聯(lián)系職工的實(shí)際工作情況，針對(duì)職工工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，采取相對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策。例如，單位可以成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，在開(kāi)展思想政治活動(dòng)之前，應(yīng)該對(duì)不同崗位的職工進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查和了解，了解他們目前的思想政治層次，以及在工作過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。當(dāng)然在調(diào)查的過(guò)程中，單位可以進(jìn)行一對(duì)一的談話，這樣可以更加深入的了解職工的問(wèn)題。然后，在開(kāi)展思想政治活動(dòng)中，就可以將這些問(wèn)題提出來(lái)，讓所有領(lǐng)導(dǎo)以其他職工幫助共同解決這些問(wèn)題。另外，單位還應(yīng)該定期的舉辦職工大會(huì)，讓所有的職工都有機(jī)會(huì)參加單位的活動(dòng)，在參加活動(dòng)的更好地了解職工的具體情況。最后單位也可以設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)箱或者微信公眾號(hào)，職工如果遇到了無(wú)法解決的問(wèn)題，可以直接通過(guò)這些途徑向單位反映。最后，單位還應(yīng)該為職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)舒適的工作環(huán)境，在工作地方配備專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急工具箱以及茶水等。

為了真正的做到思想政治活動(dòng)與職工的實(shí)際情況相符合，我站在職工工作的路政巡查車(chē)上面配備了專(zhuān)門(mén)的急救醫(yī)藥箱以及應(yīng)急的工具箱，為職工提供力所能及的幫助。另外，為了更好地幫助職工，單位會(huì)不定期的舉辦一些“互助一日捐”、博愛(ài)一日捐以及無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，通過(guò)舉辦這些活動(dòng)可以更好地提高職工無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。最后為了保證職工的身體健康，我站開(kāi)展了健康體檢活動(dòng)，對(duì)于一些身患重病的職工，單位會(huì)制定詳細(xì)的救助管理計(jì)劃，盡可能的幫助他們戰(zhàn)病魔。通過(guò)舉辦這些形式的活動(dòng)，可以幫助職工形成積極樂(lè)觀的心態(tài)，進(jìn)而不斷地提高自身的思想政治素養(yǎng)。

（三）不斷地建立健全新形勢(shì)下思想政治工作制度

眾所周知的是，在任何單位中，一個(gè)健全完善的制度都是不可或缺的，單位可以利用這一制度更好地去約束人們的行為規(guī)范，同時(shí)也能夠使得單位所有的工作都可以按照規(guī)章制度合理的進(jìn)行。而為了更好地提高事業(yè)單位職工的思想政治素養(yǎng)，各個(gè)事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合單位目前的實(shí)際情況盡快的建立健全新形勢(shì)下思想政治工作制度，使得這一制度既可以滿足新形勢(shì)下對(duì)于事業(yè)單位的要求，也可以提高職工的思想政治素養(yǎng)。為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位應(yīng)該盡可能的加大對(duì)于政工部門(mén)的資金投入力度，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的思想政治活動(dòng)場(chǎng)所，根據(jù)職工的需求，設(shè)立一套行之有效的活動(dòng)機(jī)制。成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，小組領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)下達(dá)給各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，這些負(fù)責(zé)人完成各自部門(mén)的事情，并且提交工作報(bào)表。另外，單位應(yīng)該著重加強(qiáng)對(duì)于黨員的思想政治教育，讓黨員成為單位其他職工的榜樣，同時(shí)其他職工也可以隨時(shí)的監(jiān)督黨員，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

我站為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織，成了專(zhuān)門(mén)的“一把手”任組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立對(duì)應(yīng)的辦公室，負(fù)責(zé)日常的工作，明確各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，讓他們?cè)谀芰Ψ秶畠?nèi)高效的完成自己的工作，使得整個(gè)單位團(tuán)結(jié)一致互相配合，為職工營(yíng)造了一個(gè)積極輕松地工作環(huán)境。另一方面，我站還會(huì)定期的開(kāi)展民主生活會(huì)，發(fā)揮黨員在一個(gè)單位中的作用，定期的·對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨性的教育，鼓勵(lì)他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧吓ζ床?、全力以赴。鼓?lì)群眾對(duì)黨員的行為進(jìn)行監(jiān)督。

（四）將信息技術(shù)應(yīng)用到職工思想政治實(shí)際工作

在當(dāng)代這樣一個(gè)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，為了更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，各個(gè)事業(yè)單位必須盡快將信息技術(shù)應(yīng)用到單位管理以及思想政治活動(dòng)中。利用信息技術(shù)不斷地豐富思想政治活動(dòng)的形式以及內(nèi)容，吸引職工積極的參與到活動(dòng)中。例如，事業(yè)單位可以開(kāi)發(fā)一些網(wǎng)站、公眾號(hào)以及客戶端等平臺(tái)，在這些平臺(tái)上布置一些思想政治學(xué)習(xí)任務(wù)，要求所有職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。同時(shí)設(shè)立一個(gè)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于沒(méi)有完成任務(wù)的職工給予一定的懲罰，而對(duì)于高質(zhì)量完成任務(wù)的職工必須給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)更好地督促職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。另外，每個(gè)周末，職工在平臺(tái)上上交自己學(xué)習(xí)進(jìn)行情況的報(bào)表，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)。單位領(lǐng)導(dǎo)人員則通過(guò)分析職工的報(bào)告了解思想政治工作開(kāi)展的具體情況以及需要改善的地方。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)代這樣一個(gè)新時(shí)期下，事業(yè)單位面臨著比較大的挑戰(zhàn)。為了更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，緊跟社會(huì)進(jìn)步的步伐，各個(gè)事業(yè)單位必須要進(jìn)行改革，摒棄傳統(tǒng)的觀念，將現(xiàn)階段新興的思想觀念引入到單位的管理過(guò)程中。同時(shí)更需要提高對(duì)于思想政治工作的重視程度。根據(jù)單位的實(shí)際情況制定合理完善的思想政治開(kāi)展計(jì)劃，積極地引入摒并且應(yīng)用信息技術(shù)。完善管理機(jī)制，從各個(gè)方面提高單位職工的思想素養(yǎng)以及工作能力。定期的組織活動(dòng)開(kāi)展文化交流活動(dòng)，激發(fā)他們的工作興趣。最后，領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該走進(jìn)職工生活以及工作，積極與他們進(jìn)行交流，這樣才能從根本上了解職工的思想政治情況，以便后序工作的更高效開(kāi)展。

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